班主任工作量化考核实施工作细则.docx

班主任工作量化考评实施细则班级是学校教育管理基层组织，班主任是班级工作具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成极为关键一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作责任性，提升班级管理成效，特制订班主任量化考评实施细则。一、考评内容：第一部分：班主任常规管理工作（100分）1、班主任会议按时参与，认真听讲、统计，对会议精神认真落实实施，无故迟到、早退一次扣1分，无故缺席一次扣3分。2、开学初立即制订并上交学期班级工作计划，班级基础情况一览表、学生报到情况等，迟交扣1分，未交扣3分。3、依据班级工作计划，上好每七天一次班会课，班会课要有统计，特殊情况不上班会课，须提前向学保处说明。缺上一次扣2分。4、能按学校要求认真组织好学生参与课外活动。提倡班主任到场督促指导，提升出勤率。组织不好者视情节扣1-6分/次。5、开校会、听讲座、看电影、组织学生参与考试等教育教学活动能到场，并维持好纪律。无故迟到、早退各扣1分/次，无故缺席扣3分/次。6、认真填写班主任工作手册、学籍卡和成绩统计表等相关资料。迟交扣1分/次，不交扣5分/次。7、认真做好学生评优工作和违纪学生处分及撤销处分材料整理工作，立即主动商议违纪事件处理，不配合扣3分/次；施行学分制班级应做好学生选修处目标引导、指导工作，放任不管扣5分。8、认真指导班团组织开展好专题活动，每学期不少于2次，努力提升班级专题活动质量，每次专题班会结束后将其实施情况及感受写成书面材料交学保处，少一次扣3分，效果很好并取得一定成效加2-5分。9、定时出好班级板报，努力提升板报宣传教育质量，少出一期扣3分。10、愿意接收非计划或额外任务并能认真完成加25分/次。11、认真撰写班级德育工作总结，经考评小组评定获一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分，未写扣8分（每学期最终30天考评）。12、加强家校联络，做好学业有困难学生思想转化工作，做好统计，每学期家访、家长来访不得少于班级人数二分之一次数，少一次扣1分。13、加强和各任课老师联络，商讨教育教学工作，互通情况，一月不得少于一次，少于一次扣3分。14、班级开学正常费用在第30天内交清，培养费及相关费用在要求期间内交清，按期完成加5分，不完成扣5分（备注：尾欠款经学校同意缓交不扣分）。15、班主任按要求常常深入宿舍检验，具体要求详见学保处宿舍检验安排表，少去一次扣2分第二部分：班级管理（100）分1、班风、学风：（1）班级有良好班风、学风，尊敬师长，尊重老师劳动，有学生扰乱课堂纪律一次扣2分，自习课、晚自习班级纪律混乱每次扣1分。（2）同学互敬互爱，团结协作，同学关关系融洽。如有违纪情况将扣分，具体扣分要求以下：如有猛烈争吵扣2分/次；如有吸烟、喝酒现象，扣3分/次；打架现象，情节通常扣5分/次，情节严重扣10分/次；男女交往超越正常界线扣10分/次，情节严重扣20分/次。受过校纪处分视情节轻重给对应扣分（2-10分）。（3）加强学生考勤管理，每班每七天迟到早退达2人次者扣1分，学生旷课每七天1人次者扣2分。（4）教育学生热爱所学专业，对学生中专业思想不稳定，厌学等问题能立即发觉立即处理。因厌学流生扣5分/人。2、宿舍管理：考评措施详见学生宿舍管理评分细则3、环境卫生和财产管理：（1）教室、包洁区全部有学生值日安排表，应坚持天天值日，时刻维护。缺扣1分。（2）教室应窗明几净，黑板洁净，走廊洁净，无垃圾，无蛛丝，无球印鞋印。包洁区应无杂草、杂物，时刻保持清洁。不合要求扣2分/次。（3）集体财产保管完好无损，室内外电器、电教设备保管好，无人为破坏现象。如有扣3分/次。（学校将制订一定财产保管奖）4、轮到服务周班级，班主任要精心组织，合理分工，到场督促检验。组织好加3分，组织不好扣3分。5、节省水电，不开无人灯、白昼灯，立即关闭水龙头。违者扣1分/次。注：1、主动参与学校和上级部门组织活动，获校团体一、二、三等奖分别加3分、2分、1分；获县（市）一、二、三等奖加5分、4分、3分；获市级团体一、二、三等奖加10分、8分、5分；获省级团体一、二、三等奖加15分、12分、10分；获奖反复按最高等级加分，不进行累加。2、发生直接影响学校声誉事件，视情节轻重扣班级管理成绩，直到取消考评资格。（1）在重大活动中有显著失误情况，造成较坏影响者；（2）体罚或变相体罚造成严重后果者；（3）工作方法不妥或不得力造成学生出走并带有严重后果者；（4）学生中发生重大违纪违法，具体扣分有考评小组确定。二、考评方法：定时检验和随时抽查相结合；书面调查和实地了解相结合；老师座谈和学生座谈相结合三、考评小组：由学保处、教务处、后勤服务中心、团委、学生会、行政值周组共同组成，由分管校长任组长，学保四处长任副组长。班主任常规管理工作考评表序号内容要求1制订好全学期班级和班级工作计划并立即上报学保处未制订扣3分，未立即上交扣1分2依据班级工作计划，认真组织好每七天一次班会课缺一次扣2分3班主任会议按时参与，认真听讲，认真统计迟到早退一次扣1分，无故缺席一次扣3分4课间操到场，督促指导未到一次扣1分5组织好学生参与校会，讲座等重大活动，并维护好纪律迟到早退一次扣1分，缺席一次扣3分，纪律差扣2分/次6认真填写好班主任工作手册，学籍卡等迟交扣1分/次，不交扣5分/次7认真做好评优、处分及撤消处分工作立即主动商议违纪事件处理，因工作不到位造成一定影响扣1-5分/次8认真指导班级专题活动及课外活动效果很好并取得一定成效加2-5分9定时出好黑板报少一期扣3分10接收非计划或额外任务并完成好依据工作量及完成质量加2-5分/次11德育教育论文依据评定等次加1-5分，未交扣8分12加强家校联络，做好学生转化工作家访、家长来访学生人数二分之一次数，少一次扣1分。13处理好偶发事件并立即汇报不立即处理和未汇报试情节扣1-5分/次14值周值日工作认真负责不到岗一次扣2分15珍惜关心全体学生，教育方法适当体罚和变相体罚扣2-8分/次16加强和任课老师联络一月不少于1次并有书面统计，少一次扣3分17班主任按要求常常深入宿舍检验具体要求详见学保处宿舍检验安排表，少去一次扣2分班级管理量化考评表检验内容检验者评分标准班风和学风30分1、集体活动学保处集中做到快、静、齐，动作正确规范，人数齐。到场人数，每次缺1人扣1分，班主任不到场扣2分。2、早、中、晚自习值周班主任不得随意离座或离开教室，严格遵守自习课纪律。天天考勤，以坐位表上人数统计，每缺1人扣1分（无坐位表扣2分），班级整体纪律不好查到一次扣1-5分。3、课堂教务处班级课堂纪律好，发觉扰乱课堂纪律一次扣2-5分，学生提前下课，离开课堂到室外或校门口，违者扣1-5分/次。4、考风教务处考试作弊5分/人次。5、出勤班主任学保处按时到校，有事请假。迟到、早退每次1人扣1分，旷课每次1人扣2分。遵章守纪50分6、出入证门卫按学校要求主动出示，查到未戴，每人扣1分,换、借出入证每人扣2分,造假证每人扣4分。7、仪表学生会学保处穿戴整齐。有留长发、小胡子、染黄发、穿高跟鞋、奇装异服、佩戴首饰者，扣1分/人。8、违纪学保处团结协作，关系融洽。男女交往超越正常界线，扣5-10分/次，打架2-6分/次，吸烟、喝酒扣2-6分/次。不乱抛瓜皮果壳、纸屑，违者扣2分/次。9、宿舍值周学保处行政值周抽查,由学保处统一安排检验,具体扣分详见宿舍管理考评措施。10、自行车保卫干事自行车按指定位置停放整齐，并按时办好停车牌，违者扣1分/人。环境卫生和财产管理20分11、教室值周团委有板报并定时出好，有值日表等，窗明几净，地面整齐。不合格者，扣1-5分/次。12、包干区值周总务处天天打扫，平时保洁，清洁卫生。不合格者，扣1-5分/次。13、水电值周总务处节省水电，不开无人灯、白昼灯，立即关闭水龙头。违者扣2分/次。14、财产值周总务处集体财产，教室、宿舍钥匙保管好，财物无损伤。违者除正常赔偿外，扣1分/件，有意损坏，情节严重者，扣2-6分/件。班主任工作考评表扣分标准1、开学二周内交班主任工作计划；学期结时交班主任工作总结；不安时交者扣1分，不交者扣5分。2、能立即上交学生思想评定不扣分，不立即完成、上交每次扣2分；没有完成没有上交扣5分。3、认真推行西安航天红光技工学校班主任工作常规，推行不到位每项扣1分；不推行每项扣5分。4每学期应对班级后进生进行转化（每班最少3个），转化须有实施过程、有统计、没有完成扣2分。5、每学期班级学生在校巩固率每达不到一个百分点扣0.2分，以这类推。6、按时参与班主任会并做好落实实施，每缺席一次扣1分；班会课缺1次扣1分；迟到、早退扣0.5分/次。7、认真按学校安排开好专题班会，组织不认真者每次扣1分；不开者每次扣2分。8、班主任应撰写德育论文，每学期一篇，不完成者扣1分。9、班主任应主动组织学生参与学校及上级举行各类竞赛活动，每缺参与一次扣2分。10、班主任应立即，认真完成学校部署各项临时任务，不完成者每次扣2分，不认真完成扣1分。11、班级学生通常性违纪行为每人次扣0.3分；严重违纪行为每人次扣1分。违纪行为以学生违纪处罚要求界定。加分标准1、班主任所担任班级参与各级各类比赛或竞赛活动中获团体四等奖以上给奖励，其奖励方法以下：国家级12、省级8分 、市级 （六院级）6分、区级5分、校级3分。2、班主任所担任班级学生参与各级各类比赛或竞赛活动中获团体四等奖以上给奖励，其奖励方法以下：国家级10分/生、省级8分/生、州级5分/生、县级2分/生、校级0.5分/生。3、班主任撰写德育论文在校级以上刊物发表给奖励，其奖励方法以下：国家级8分、省级7分、市级6分、校级5分；获奖而没有发表每档降2分加分。4、班主任所担任班级被评为优异班级体给加分：国家级8分、省级6分 、市级4分、校级2分。5、班级每学期无安全事故发生加4分。四、奖励：1、学期考评评分参与班主任津贴分配；2、年考评分作为评选优异班主任及班主任奖励依据；学校按班级数25%评选优异班主任，发给荣誉证书；按班级数25%依据年考评分从高到低分档次进行奖励，最高奖励500元。3、班主任任职期间，所在班级发生学生严重安全责任事故，当年度班主任考评为不称职。