专职驾驶员岗位职能职责.docx

专职驾驶员岗位职责【篇一：专职驾驶员岗位职责】 专职驾驶员岗位职责 （一）自觉遵守和实施道路交通安全法及安全操作规程。 （二）负责根据指定路线，安全、按时接送职员上下班。 （三）负责车辆日常维护、保养及清洁工作。 （四）负责车辆使用情况常常性检验。 （五）负责车辆维修工作监督检验。 （六）负责车辆定时年检。 （七）完成领导交办其它工作。 1、驾驶员必需服从管理和调度、听从安排，严格遵守企业规 章制度。 专职司机应爱车、护车。各车专职驾驶员有义务搞好所驾 车辆内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。 2、爱岗敬业、老实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树 立高尚职业道德作风。驾驶员必需爱车、护车，时刻保持车辆良 好技术情况。 3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请， 经分管领导同意后才能办理。车辆实施定人定车管理，全部车辆及随 车全部证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。 如遇新、 旧车交接， 原车驾驶员必需将车钥匙、 全部证件和随车专用工具全部移交给另一 位司机，有义务说明原车辆技术情况。 4、驾驶员必需保持通讯联络通畅，随时听从企业及车队安排出 车任务， 亦可直接听从领导吩咐出车。 自觉服从上级管理和调派， 因事因病或车辆故障，不能负担出车任务时，应立即汇报，不得无故 拒绝出车。 5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。严禁驾驶员违 反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故 发生。严格遵守交通法规，增强安全行车意识。做到安全驾驶、文 明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾 车。 6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。 7、 驾驶员完成当日任务后， 应将车辆立即入库， 停放安全可靠， 不得私自将车在外停放、寄宿，预防车辆被盗和损坏。严禁驾驶员擅 自出车。 8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格实施维护修理制度， 落实出车前、行车中、收车后三检制度；珍惜车辆设备及随车工 具， （丢失工具照价赔偿）确保车辆尤其是安全系统完好有效。 9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团 结，维护车队集体利益。 10、货车运输 装车前，应依据装车货物特征，先检验车 辆是否符合货物装车要求，罐车阀门是否严密，罐体无泄漏，车厢 不潮湿，洁净无污染，防雨物品是否齐全，捆扎绳网是否齐全。装 车时驾驶员应在现场监督， 查看货物装卸是否整齐规范， 重心是均匀， 而且核实货物数量，并在出货明细表签字为准。装车完成，应依据 货物特征， 货物加盖防雨篷布塑料纸， 并捆扎牢靠， 避免损坏及丢失。 妥善保管回收货款回收，返回企业立即上交。【篇二：专职司机岗位职责(正)】 领导专职司机管理制度 1岗位职责 1.1岗位名称：专职司机 1.2所属部门：综合办公室 1.3直接上级：董事长、综合办公室主任 1.4职责 1.4.1在企业办公室主任管理下工作，依据工作需要随时准备出车。 1.4.2严格遵守国家相关交通安全管理相关法律、法规和企业规章制度。 1.4.3遵守工作纪律，恪守职业道德，含有良好职业修养。为领导开车专职司机要谦虚谨慎，严守企业机密，维护企业利益。不泄露领导谈话内容。任何和领导工作无关人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。 1.4.4重视礼仪和仪表。穿着整齐大方，洁净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。相关键外事活动时，应着西装、打领带。 1.4.5热情为企业领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作全部要在确保领导业务活动用车前提下进行。 1.4.6发生违章或交通事故，应立即向董事长和办公室主任汇报，不得隐瞒。 1.4.7严守“安全第一”工作意识和驾驶作风。 1.4.8坚守工作岗位，遵守劳动纪律。不出车时应在综合办公室待命，有事提前请假。确保随叫随到，按时出车。 1.4.9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必需停放于单位指定位置，不得私自挪用。 1.4.10完成领导交办其它工作。 2工作要求 2.1.珍惜车辆设施，严格遵守一日三检出车前、行车中、收车后认真检验制度，以确保车辆安全正常行使。 2.2对所驾车辆技术情况了如指掌，负责车辆维修、保养。立即办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续，以确保车辆使用正当有效。2.3严格遵守各项车辆管理要求和工作步骤，认真、如实填写出车统计表（月底核发出车补助），配合车辆管理人职员作。 2.4作好车辆日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外清洁和卫生等工作。 2.5努力提升驾驶水平，注意节省油料，降低车辆消耗。 2.6司机出车前应对多种证件逐项检验，确确保件齐全。 2.7严禁以车谋私。未经领导同意，不得公车私用和私自将车辆外借。 2.8严禁危险行车，如酒后驾车、疲惫驾车、故障行车等。因司机违章行驶、危险驾驶、私自出车、疏于防范等原因造成损失和后果，由司机个人负担。 2.9停放车辆要注意选好停放地点和位置，严禁在禁停路段停车，如有违反造成损失和后果，由司机个人负担。 2.10司机要确保车辆安全，要按要求停放车辆，离开车辆要锁好保险锁，预防车辆及车内物品被盗，如因未锁好车辆门窗造成损失和后果，由司机个人负担。 3行车补助标准 3.1误餐补助： 3.1.1司机送领导参与应酬，需独自一人用餐按30元/餐补助，误餐补助每个月随工资发放； 3.1.2司机随领导出差，单独用餐每日给60元伙食补助；（早餐10元，中餐晚餐各25元） 3.2出车补助： 3.2.1晚10：30以后实施出车任务补助20元，周六、日实施出车任务30元，节日（国家法定休息日）出车补助天天60元。 3.2.1司机实施长途（距海口二百公里以外）出车任务，按每2元/10公里给出车补助； 3.3出差补助： 3.3.1司机随领导出差，跟领导一起住宿随领导标准实报实销；单独住宿，每晚给100元补助。到上海、北京、深圳等消费水平较高地域出差，单独住宿每晚给150元补助。 4奖惩要求： 4.1司机按时完成出车任务，没有违规违纪事件发生，未发生安全交通事故，每个月发放行车安全奖200元； 4.2违反本制度1.4.6、2.7、2.8条要求罚款100元。造成严重后果解除劳动协议。 4.3上班时间找不到人，影响正常出车，每次扣工资五十元。超出三次者，解除劳动协议。 4.4工作期间严禁喝酒，如发觉有酒后驾驶车辆者，一律给记过处分，并罚款200元；因酒后驾驶造成损失和后果，由司机个人负担，造成严重后果解除劳动协议。 4.5经济处罚不得以现金方法，须在工资中表现。 5 其它 5.1本制度未尽事宜参考企业或国家相关要求实施，本制度解释权归企业综合办公室全部。【篇三：司机岗位职责和工作要求】 总则 为了加强企业车辆管理工作，深入树立为企业经营和效益服务思想意识，使专职司机管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，降低车辆成本消耗，并使专职司机奖惩等有章可循，特制订本要求。 小车车辆管理实施小车班长、总裁办主任、实施总裁三级管理制度。 一、专职司机岗位职责和工作要求 专职小车司机（系指为企业领导开公务车专职驾驶员，以下简称“专职司机”），是在企业总裁办统一领导下，负担着企业领导和其它部门用车任务人员。 岗位职责： 1、负担主管领导业务活动用车任务。 2、负担小车班长、总裁办主任（正、副）、高级副总裁、实施总裁、总裁所安排业务用车任务。 3、珍惜车辆设施，严格遵守一日三检出车前、行车中、收车后认真检验制度，以确保车辆安全正常行使。 4、对所驾车辆技术情况了如指掌，立即办理车辆相关手续以确保车辆使用正当有效。 5、严格遵守各项车辆管理要求和工作步骤，认真、如实填写相关出车统计，配合车辆管理人职员作。 6、车辆日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外清洁和卫生等工作。 7、努力提升驾驶水平，注意节省油料，降低车辆消耗。 工作要求： 1、爱岗敬业，提升“安全第一，服务至上”工作意识，树立良好工作作风。 2、重视礼仪和礼表。穿着整齐大方，洁净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。相关键外事活动时，应着西装、打领带。 3、热情为企业领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作全部要在确保领导业务活动用车前提下进行。 4、遵守工作纪律，恪守职业道德，含有良好职业修养。为领导开车专职司机要谦虚谨慎，严守企业机密，维护企业利益。不泄露领导谈话内容。任何和领导工作无关人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。 5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员工作。服从工作安排，不得私自出车，不应以任何主、客观理由拒绝实施小车班长和总裁办相关管理人员指挥调度（除身体条件外）。 8、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作现象；不得和不得无故刁难乘客或和乘车人员发生任何纠纷。 9、严禁以车谋私。未经领导同意，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外钱、财、物或提出无理用餐要求。 10、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。 11、发生违章或交通事故，应立即向小车班长和相关管理人员汇报，不得隐瞒。 12、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向小车班长汇报。无行车任务时，须将车辆停放在单位，确保车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，全部车辆必需停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车现象。 13、维护专职司机队伍集体荣誉，树立专职司机良好形象。在总裁办工作时间休息时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。 二、小车班长岗位职责和工作要求 小车班长负责企业小车车辆车务工作和安全工作全方面管理和驾驶员安全教育工作。有表彰、奖励优异，批评、处罚违纪行为责任和义务。 小车班长在确保企业领导活动用车前提下，能够合理调度车辆。 岗位职责： 1、负责企业领导、职能部门和业务部门等公务用车调派。 2、帮助总裁办主任共同调派专职司机完成出车任务和其它相关事宜。 3、负责车辆多种证件、车务手续统一办理工作；为专职司机提供多种必需工作服务。 4、负责车辆经费预、决算。依据车辆情况实施科学车辆保养、维修计划，注意节支、降低消耗。 5、负责车辆（包含企业领导自驾公务车）汽油票购置、登记和发放。 6、负责专职小车司机行车统计和车辆相关统计监督和月底审核汇总、相关补助核实、统计工作。 7、负责相关行车统计、车辆档案、手续原件或复印件保留。 8、负责按行车统计核定专职小车司机停车费、过桥费用。 9、负责车辆（包含其它企业领导车辆）维修、保养办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续费用统一审核、请款和报销工作。 10、定时进行车辆安全情况检验，确保企业车辆无故障出车。 11、对相关车务管理要求和条例有提议权，对已经公布制度，要做到认真组织落实落实。 工作要求： 1、小车班长要求为人热情正直、说话和气、老实守信、吃苦耐劳，对工作认真负责，起模范带头作用。 2、熟悉掌握专职司机工作特点，熟练驾驶和维修保养业务。 3、小车班长必需以身作则，严格自律，不利用工作之便谋取私利。 4、严格根据企业各项规章制度办事，办事公正、不徇私情。 5、加强政治理论和业务学习，努力提升本身综合素质，做到发觉问题立即处理。 三、总裁办主任职责 总裁办主任对车辆管理工作有监督、协调、综合管理职能。 受实施总裁直接领导。 岗位职责： 1、负责企业领导和业务部门紧急情况下业务用车调派。 2、其它弟兄单位企业领导和上级单位等用车报请、协调和安排事宜。 3、监督和管理小车班长日常工作。 4、严格按相关制度和开支标准，审核、签批相关小车班长相关统计和费用发放。 5、依据企业实际情况制订和修改相关车辆管理要求和条例。 6、坚持标准，严格根据企业各项规章制度办事。 7、督促和检验小车班长加强车务管理；了解专职司机思想情况，关心司机生活，帮助司机排除后顾之忧，做到司机过分疲惫不派车。 四、总裁、实施总裁权利 1、任命小车班长。 2、处理车辆管理工作中出现棘手问题。 3、经总裁、实施总裁授权，高级副总裁有直接调派车辆权利。 五、相关车辆维修和保养制度及相关责任 1、专职司机必需了解和掌握所驾车辆多种性能，做到认真维护，合理驾驶。必需对车辆多个关键维护、保养指标做到心中有数，到保养期限须立即填写车辆维修、保养申请表申报维护。因为个人原所以疏忽、延误了维护车辆，造成车辆损失由当事人负全部责任。 造成车辆损失在1000元之内，扣除当事人车辆损失对应额度5%奖金；车辆损失在1000元5000元，扣除当事人车辆损失对应额度6%奖金；车辆损失在5000元以上，扣除当事人当月全部奖金；后果严重，除加倍处罚外，还将令其停驶检验（停驶期间按事假处理）。 2、车辆维修和保养。企业车辆均托管专职司机进行维修（包含代为其它企业领导维修保养车辆），专职司机维修和保养车辆时，必需填写车辆维修、保养申请表。经小车班长对需要维修车辆故障进行验证，并作出维修车辆方案和意见后，方可对车辆进行维修。专职司机应对维修后车辆进行验试，确保维修质量。 事前不申请，不按要求程序维修，小车班长不予签字认可，责任自负。 3、车辆维修、保养等审批权限：500元以内（含500元）费用由小车班长签字；1500元以内（含1500元）费用由总裁办主任签批；1500元以上费用报请实施总裁签字审批。 六、奖惩制度 奖励制度：分为口头表彰、通报表彰、奖金。 处罚制度：分为口头批评、书面检验、扣罚奖金、扣罚工资、纪律处分、解聘下岗。 1、专职司机应礼貌待客，如有专职司机受到乘车人投诉，小车班长和总裁办主任全部有责任和义务给当事司机以口头警告；如专职司机遭到乘客投诉两次，扣罚当事司机20-30%奖金；投诉三次（含三次）以上、情节严重者，扣罚当事司机当月全部奖金并令其写出书面检验、乃至停职检验。 2、专职司机不得向用车单位或个人索取额外钱、财、物或提出无理用餐要求。一经举报并查实，当事司机除须退还非法所得或补交餐费外，还将扣罚其当月奖金并在工资中扣罚其索贿相同金额。情节严重者，将令其停驶检验或调离司机岗位。 3、专职司机无行车任务，须将车辆停放在单位。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，全部车辆必需停放于单位，不得私自挪用。若发生不经同意私自用车情况，扣罚当事司机当月全部奖金。对私自挪用车辆并造成事故和损失，由当事人负担对应全部责任。 4、对以多种理由拒绝小车班长、总裁办主任指挥调度和工作安排专职司机，由小车班长、总裁办主任提请实施总裁对当事司机给予处分或扣罚不一样百分比奖金。 5、对在申报行车公里或加班统计中弄虚作假者，扣除其当月50%或全部公里补助。 6、对借修车之机谋取个人私利者，一经查实，令其停职检验并处罚和之赢利数额相同奖金。情节严重者，责令调离司机岗位。 7、对出现拨打手机不接听或发短信不立即回复而影响工作现象，一经查实，将取消其当月报销通讯费用资格；对实施出车任务完成不立即返回而耽搁出车任务者，扣罚其当月部分奖金。 8、不得因私事影响工作。有事须事先请假并同意。病假需持有医院开具诊疗书。事假一天，扣除奖金30元，事假两天，扣除奖金70元，事假三天，扣除奖金100元。 9、对在工作中团结、协作，为总裁办争得荣誉并成绩突出专职司机，总裁办将提请实施总裁给表彰及物质奖励。 七、相关违章 1、专职司机违章（以接到违章通知书为准），扣除当月全部安全奖；数次违章给加倍处罚。 2、专职司机严重违章（包含十种严重违章），扣罚其当月全部奖金。 3、发生交通事故时，专职司机应主动向车管班长和总裁办主任汇报，如隐瞒不报，经发觉将给对应经济处罚。