项职业卫生管理新规制度.doc

12项职业卫生管理制度1、职业危害防治责任制度2、职业危害监测、检测和评价管理制度3、职业危害警示与告知制度4、建设项目职业卫生“三同步”管理制度；5、职业危害项目申报制度6、职业健康防治宣教培训制度7、职业危害防护设施维护检修制度8、职业危害防护用品管理制度9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度10、岗位职业卫生健康操作规程11、职业病危害事故解决与报告制度12、职业病危害应急救援与管理制度 职业危害防治责任制度总 则 1.为贯彻执行国家关于职业病危害防治法律、法规、规章和原则，加强对职业病危害防治工作管理，提高职业病危害防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中卫生与安全，依照职业病防治法、工作场合职业卫生监督管理规定关于规定，公司特制定本制度。2.本制度是从组织上、制度上贯彻用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。 3.本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治职责范畴，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 4.为保证本制度有效执行，此后凡有行政体制变动，均以本制度规定职责范畴，对照贯彻相应职能部门和负责人。 各部门和人员职责1.重要负责人责任制1.1设立职业危害管理机构，并提供人力资源； 1.2定期召开职业健康工作会议，研究解决存在问题； 1.3组织建立、健全我司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程； 1.4督促、检查我司职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；保障公司职业病危害防治投入，并有效实行。 1.5保证我司职业危害防治投入有效实行； 1.6组织建立并实行本单位职业危害事故应急救援预案； 1.7及时、如实报告职业危害事故； 1.8依法承担我司职业病危害防治工作领导责任2.主管职业危害负责人责任制2.1 组织制定职业病危害防治筹划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，依照各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织详细实行，督促并保证职业病危害防治经费贯彻和专款专用； 2.2 组织对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣教，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教诲和惩罚； 2.3 定期组织职业病危害防治工作巡逻，对查出问题及时研究，制定整治办法，贯彻部门按期解决，及时消除职业病危害事故隐患； 2.4定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生关于状况报告，及时采用办法； 2.5 依法承担职业病危害防治工作直接责任。 3.专职职业危害管理人员职业危害防治责任制3.1 认真履行公司职业卫生管理部门职业卫生管理有关职责，贯彻贯彻国家、省、市等法规原则、规章制度。汇总和审查各项技术办法、筹划，并且督促关于部门切实按期执行； 3.2负责寻常职业危害防治监督、检查、技术管理、教诲以及职业危害事故调查组织、记录、上报和建档工作 3.3组织参加对员工开展职业卫生培训教诲，检查督促员工对的使用个人防护用品 3.4负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作 4.车间负责人职业危害防治责任制4.1把公司职业病危害防治制度贯彻到每个详细环节。 4.2组织对本车间员工职业卫生培训、教诲、发放个人防护用品。 4.3督促员工严格按操作规程生产，保证个人防护用品对的使用。严加制止违章、冒险作业。 4.4定期组织本车间范畴检查，对车间设备、防护设施中存在问题，及时报领导小组，采用办法。 4.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织急救。 4.6对本车间职业病危害防治工作负所有责任。 5.职业危害岗位防治责任制5.1参加职业危害防治培训教诲和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告； 5.2对的使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施； 5.3不违章作业，并劝阻或制止她人违章作业行为，对违章指挥有权回绝执行，并及时向单位领导报告；5.4当工作场合有发生职业危害事故危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。2、职业危害监测、检测和评价管理制度为做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场合职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生原则，有效防止职业病危害，切实保障员工健康，依照职业病防治法、国家安全监管总局工作场合职业卫生监督管理规定关于规定，制定本制度。 1. 安全环保科负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度实行与监督，并做好制定、修订和贯彻工作。 2. 安全环保科牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场合存在粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行拟定和辨识，并按照职业卫生管理原则进行定期检测及评估，拟定每一种点危害限度。 3.安全环保科负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场危害因素进行检测及评价 4.公司对存在职业病危害作业场合至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。 5.检测与评价成果应及时向劳动者发布，并上报本地安全监管部门备案。 6.检测或者评价人员进入现场必要佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等有关防护用品。 7.有新、改、扩建工程建设项目和技术改造项目，也许产生职业病危害，应当按照关于规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。 8.检测成果发现作业场合职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采用有效治理办法，治理办法难度较大应制定规划，限期整治到位。 9.职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。 10.安全环保科应制定年度检测筹划和经费预算，财务部门要保障检测经费贯彻。3、职业危害告知制度为了规范工作场合职业病危害告知和警示工作，有效防止、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其有关权益，依照中华人民共和国职业病防治法和国家安全监管总局工作场合职业卫生监督管理规定关于规定，制定本制度。 1. 岗前告知 2. 在订立或者变更劳动合同步，将工作场合中也许产生职业病危害因素、后果、防护办法和待遇等如实告知劳动者。 2.作业场合告知 2.1在车间设立作业场合危害、警示标记、操作规程、事故应急救援办法； 2.2在产生职业病危害作业岗位醒目位置，设立警示标记和中文警示阐明。警示阐明应当载明产生职业病危害种类、后果、防止和应急处置办法等内容； 2.3定期将监测、检测和评价成果公示，明确公示方式。4、建设项目职业卫生“三同步”管理制度为防止、控制和消除建设项目也许产生职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设监督管理，依照中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场合职业卫生监督管理规定等法律法规规定，结合公司实际状况制定本制度。 1. 我司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目也许产生职业病危害，职业健康安所有将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交安监部门对职业病危害预评价报告进行审核。 2.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同步设计，同步施工，同步投入生产和使用。 3.设计单位提交建设项目可研报告应有职业卫生专篇内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇内容。 4.也许产生严重职业病危害建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书规定在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，向安监部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查批准后方可施工。 5.设计单位要严格按照经安监部门审批职业病防护设施设计专篇和审查批复规定，在设计图纸中贯彻各项职业病防护办法，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，保证职业病防护设施质量可靠。 6.建设项目在竣工验收前，委托具备资质评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生原则和职业病防护规定职业卫生防护设施，项目部必要整治直至符合规定，否则不得投入生产。 7.建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业健康安所有应委托获得省级以上安监部门资质认证职业卫生技术服务机构进行。 8.职业健康安所有按照建设项目职业卫生审查规定和安监部门规定在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应申请材料。 9.组织有关部门参加建设项目职业卫生“三同步”评审，并建立相应“三同步”审批档案。 10.建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文献或函等原件由职业健康安所有移送给设计单位和项目部，并做好有关交接手续。 11.本制度自颁布之日起施行。关于职业卫生“三同步”其她规定按照国家现行法规、原则和公司职业卫生管理制度执行。5、职业危害申报制度为保障员工职业卫生和安全，防治职业病危害，依照中华人民共和国职业病防治法、以及国家安全监管总局工作场合职业卫生监督管理规定、职业病危害项目申报办法规定，制定本制度： 1. 职业病危害项目申报工作重要由安全环保科负责，有关职能部门密切配合。 2.公司每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写职业病危害项目申报表并加盖公章，由公司重要负责人签字后报相应安全生产监管部门备案，备案结束后从安全生产监管部门取回职业病危害项目申报回执。 3.申报内容重要涉及如下几方面： 3.1用人单位基本状况； 3.2产生职业病危害因素生产技术、工艺和材料状况； 3.3工作场合职业病危害因素种类、浓度和强度状况； 3.4工作场合接触职业病危害因素人数及分布状况； 3.5职业病危害防护设施及个人防护用品配备状况； 3.6对接触职业病危害因素从业人员管理状况； 3.7法律、法规和规章规定其她资料。 4. 下列事项发生重大变化，应在规定期间内向原申报机关申报变更： 4.1进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报； 4.2因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报职业病危害因素及其有关内容发生重大变化，自发生变化之日起15日内进行申报； 4.3公司工作场合、名称、法定代表人或者重要负责人发生变化，在发生变化之日起15日内进行申报； 4.4通过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化，自收到关于检测、评价成果之日起15日内进行申报； 4.5公司终结生产经营活动，应当自生产经营活动终结之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。6、职业健康宣教培训制度为提高员工自我保护意识和能力，依照职业病防治法和国家安全监管总局工作场合职业卫生监督管理规定关于规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用职业病危害防护用品对的使用、维护培训，特制定本制度。 1. 安全环保科对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指引员工对的使用防止职业病防护设备和个人使用职业防护用品。 2. 安全环保科应依照法律规范等规定、公司实际状况及岗位需要，定期辨认安全宣教培训需求，制定、实行安全宣教培训筹划，提供相应资源保证。 做好安全教诲培训记录，建立安全教诲培训档案，实行分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 3. 职业卫生宣传 3.1公司运用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。 3.2部门车间要运用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害解说以及职业病危害标志牌标记、公示栏等进行职业卫生宣传。 4. 职业卫生教诲培训 4.1培训内容 4.1.1职业卫生法律、法规与原则； 4.1.2职业卫生基本知识； 4.1.3职业卫生管理制度和操作规程； 4.1.4对的使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品； 4.1.5发生事故时应急救援办法、基本技能等； 4.1.6职业病危害事故案例。4.2 培训对象及方式 4.2.1公司重要负责人和职业卫生管理人员安全教诲培训 参加经安监部门认定培训机构组织培训，并持证上岗。依照证件有效时间，到期进行复训。 4.2.2入厂新工人安全教诲培训 凡入厂新工人、新调入人员、新分派大中专学生、来厂实习人员，由人事部门告知安所有门，并由安所有门组织进行公司、车间、班组三级安全生产教诲，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。 4.2.2.1单位级教诲培训内容： 4.2.2.1.1党和政府关于职业卫生方针、政策、法令，安全生产法、职业病防治法等。 4.2.2.1.2公司目的、管理组织、实行办法及生产工艺基本状况。 4.2.2.1.3综合安全知识，公司重要危险区域和典型事故分析及防范办法。 4.2.2.1.4公司各种职业卫生管理制度和安全技术总则。 4.2.2.1.5公司存在职业病危害因素防治知识 4.2.2.2车间级教诲培训内容： 4.2.2.2.1本车间安全生产组织及生产工艺流程。 4.2.2.2.2本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。 4.2.2.2.3本车间重要职业病危害因素和典型事故经验教训以及防范办法。 4.2.2.3班组级教诲培训内容： 4.2.2.3.1本班组生产组织及生产工艺流程。 4.2.2.3.2本班组作业中危害因素和应急防范办法4.2.2.3.3本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 4.2.2.3.4本班组重要设备性能及安全规程以及重要环节危害防范注意事项。 4.2.2.3.5本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治办法规定。 4.2.2.3.6制定实行师徒合同，包学、包会、保安全。 4.2.3调换新岗位和采用新工艺人员教诲培训 凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺岗位人员，要重新进行职业卫生教诲培训，经考试合格后，方准上岗作业。 4.2.3.1安全环保科负责组织进行职业卫生教诲培训，内容按“入厂新工人安全教 育培训”规定执行。 4.2.3.2采用新设备、新工艺岗位人员，必要由专业技术人员进行专门安全和 职业卫生教诲培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。 4.2.3.3告知岗位工人，新设备存在危害因素以及防范办法。 4.2.3.4培训方式：定期教诲与不定期教诲相结合，采用课堂教学、观看录像、现 场教诲、参加上级组织培训等形式； 5. 建立员工培训教诲档案资料： 5.1三级安全教诲卡； 5.2员工安全试卷； 5.3有关培训证书复印件； 5.4其她关于资料。 6.公司重要负责人和财务部门应保证职业卫生宣教培训费用贯彻。7、职业危害防护设施维护检修制度为保证职业病防护设施正常运营，给劳动者创造安全健康工作环境，依照职业病防治法和国家安全监管总局工作场合职业卫生监督管理规定，特制定本制度 1. 各车间、部门有职业病危害因素工作场合，所使用职业卫生防护设施，应由使用部门专人负责设施寻常维护和保养，并作好相应台帐。 2.公司应定期组织职业病防护设施对的使用和维护保养教诲培训。员工应当学习和掌握有关职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，对的使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 3.认真执行职业病防护设施检修关于规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，保证设备正常安全运营。 4.安全环保科应会同设备管理部门按照公司实际，制定和实行职业病防护设施检维修筹划和方案，经常检查职业卫生防护设施寻常检查、维护以及检修状况，并做好有关记录。 5.设备科重要负责职业病防护设施检修。使用部门发现设施浮现故障时，应迅速切断电源，及时向设备科报告，不得擅自进行修理。 6.防护设施在检修时，严格按照关于操作规程进行，同步做好现场监护和关于人员协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。 7.职业病防护设施维护检修结束后，维护检修部门应做好现场清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接。8、职业危害防护用品管理制度为认真贯彻职业病防治法、国家安全监管总局工作场合职业卫生监督管理规定有关规定，规范劳动者个体防护用品发放和使用，切实维护劳动者有关权益，特制定本制度。 1. 劳动防护用品是公司免费发给劳动者个人使用保管公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害一种辅助办法，必要以实物形式发放，不得以货币或者其她物品代替。 2.依照岗位作业性质、条件、劳动强度以及有关技术原则，为员工配备符合国标对的有效地个体防护用品。产品应具备生产允许证、产品合格证、安全标志和使用阐明书等，使用阐明书应当同步载明防护性能、合用对象、用法及注意事项。 3.劳动防护用品中服装（含工作棉衣）构造及款式，必要符合安全生产规定，具备永久性安全标记，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。某些特殊场合所穿着服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时肢体活动。 4.对于从事各种岗位作业劳动者，应当按其重要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其她工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要防护用品。 5.凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种劳动防护用品（原工种劳防用品发放使用时间相应延长）。 6.员工因某种因素离开原岗位不从事生产工作，在半年以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长有效期限或停发。 7.对于生产中必要佩戴安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必要建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击安全帽，发既有磨损、疵点安全带及浮现刺穿、破损安全鞋等，应不受使用年限限制，及时更换。不合格或失效防护用品禁止使用。8.特种劳动防护用品购买，应依照工作场合及岗位规定编制筹划，所采购物品必要符合职业病防治法中有关规定及有关产品原则技术规定，必要具备国家安监总局安全标志、标记，必要具备安全生产检测检查机构所出具产品检查报告。9.对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生场合伙业人员，岗位配备具备相应防护性能阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。10.安全环保科对员工如何对的地使用劳动防护用品进行教诲和培训，并开展突发事件应急演习活动，提高安全防范意识。9、职业健康监护及档案管理制度履行对接触职业病危害劳动者进行职业卫生监护法定职责，规范职业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护员工健康，依照中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场合职业卫生监督管理规定等法律法规规定，结合用人单位实际状况制定本制度。 1. 开展上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查员工从事接触职业病危害因素作业；不得安排有职业禁忌员工从事其所禁忌作业。不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业；不得安排有职业禁忌证劳动者从事所禁忌作业。 2.开展在岗期间职业健康检查，将体检成果如实告知从业人员，对需要复查和医学观测劳动者，应当按照体检机构规定期间，安排其复查和医学观测；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构规定安排其进行职业病诊断或者医学观测。 3.开展离岗时职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查从业人员，不得解除或终结与其订立劳动合同。 4.职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和用人单位职业卫生监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门监督检查。 4.1从业人员职业健康监护档案内容涉及； 4.1.1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史； 4.1.2.相应作业场合职业病危害因素监测成果4.1.3.职业健康检查成果及解决状况； 4.1.4.职业病诊断等员工健康资料 4.2用人单位职业健康监护管理档案内容涉及； 4.2.1.职业健康监护委托书； 4.2.2.职业健康检查成果报告和评价报告； 4.2.3.职业病报告卡； 4.2.4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已浮现职业有关健康损害从业人员解决和安顿记录。 5. 开展职业危害事故后参加应急救援人员职业健康检查。 6.职业卫生检查、复查、医学观测、职业病诊断费用由本用人单位承担。10、岗位职业卫生健康操作规程为规范公司在作业当中对职业病危害因素控制和防止，防止和减少职业病发生，进一步贯彻“防止为主，防治结合”方针，防止各种职业病危害因素对人体产生危害，改进操作人员作业环境，保护职工身体健康，提高劳动生产率，减少公司职业病危害事故发生。依照中华人民共和国职业病防治法、工业场合有害因素职业接触限值、作业场合职业健康监督管理暂行规定等国家有关法律、法规，结合公司既有劳动生产条件和实际状况，特制定本规程。 1.生产工作中存在职业危害有：粉尘、噪声、so2、乙醛、氨。在施工生产中凡涉及职业危害场合和工作地点必要严格执行本规程，本规程合用于公司所属部门、班组。 2.生产作业人员必要通过有关培训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对使用设备性能及物料卫生办法应有基本理解。 3.粉尘岗位职业卫生操作规程 3.1.上岗前检查除尘设施必要运营良好。 3.2.在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。 3.3.公司对接触粉尘环境中工作职工定期组织检查。 3.4.在粉尘作业场合职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生原则。 3.5.操作人员在操作时必要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，对的佩带和使用劳动防护用品。 3.6.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，减少职业危害。 3.7.操作人员准时巡回检查所属设备运营状况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。 3.8.生产现场必要保持通风良好。 4. 噪声岗位职业卫生操作规程 4.1.操作工在操作时必要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，对的佩带和使用劳动防护用品。 4.2.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，减少职业危害。 4.3.操作人员准时巡回检查所属设备运营状况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。 4.4.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。 4.5.各值班室噪音超标时，应采用恰当隔音办法。 4.6.作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。 4.7.在噪声较大区域持续工作时，宜分批轮换作业。 4.8.对长时间在噪声环境中工作职工应定期组织身体检查。 4.9.噪声作业场合噪声强度超过卫生原则时，应采用隔声、消声办法，缩短每个工作班接触噪声时间。 4.10.采用噪声控制办法后，其作业场合噪声强度仍超过规定卫生原则时，应采用个体防护；对职工并不经常停留噪声作业场合，应依照不同规定建立作为控制、观测、休息隔声室，室内必要 有足够吸声衬面，以减少混响声。 5. so2岗位职业卫生操作规程 5.1操作工在操作时必要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，对的佩带和使用劳动防护用品。 5.2生产现场和操作室内必要保持通风良好。 5.3对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，减少职业危害。 5.4操作人员准时巡回检查所属设备运营状况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。 5.5进入现场操作人员要在保证安全及有毒有害气体浓度不超标前提下进行工作。发现问题及时报告。 5.6 so2不慎与皮肤接触后，应及时用脱去污染衣服用大量清水清洁，就医。吸入， 迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道畅通。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，及时进行人工呼吸；就医。食入，用水漱口，饮牛奶或生蛋清；就医。 5.7生产场合应依照国标GBZ158规定设立工作场合化学品危害警示标记，应急救援办法。 6. 乙醛岗位职业卫生操作规程 6.1操作工在操作时必要严格遵守劳动纪律，严格遵守操作规程，坚守岗位，服从管理，对的佩带和使用劳动防护用品。 6.2生产现场和操作室内必要保持通风良好。 6.3对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，减少职业危害。 6.4操作人员准时巡回检查所属设备运营状况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。 6.5乙醛不慎溅入眼内，应及时用大量清水或生理盐水冲洗，必要时应及时就医。与皮肤接触后应及时用肥皂加清水清洁。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道畅通。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，及时进行人工呼吸。就医。食入：饮足量温水，催吐。就医。 6.6生产场合应依照国标GBZ158规定设立工作场合化学品危害警示标记，应急救援办法。 7. 氨岗位职业卫生操作规程 7.1操作工在操作时必要严格遵守劳动纪律，严格遵守操作规程，坚守岗位，服从管理，对的佩带和使用劳动防护用品。 7.2生产现场和操作室内必要保持通风良好。 7.3对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，减少职业危害。 7.4操作人员准时巡回检查所属设备运营状况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。 7.5氨不慎与皮肤接触后应及时应用大量清水或生理盐水冲洗20min以上。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道畅通。应给湿化空气或氧气。就医。食入：误服者给饮牛奶，有腐蚀症状时忌洗胃。就医。 7.6生产场合应依照国标GBZ158规定设立工作场合化学品危害警示标记，应急救援办法。11、职业病危害事故解决与报告制度为规范职业病危害事故调查解决，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，依照中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场合职业卫生监督管理规定和卫生部职业病危害事故调查解决办法等法律法规规定，结合用人单位实际状况制定本制度。 1. 职业病危害事故级别 参照职业病危害事故调查解决办法，按一次职业病危害事故所导致危害严重限度，职业病危害事故分为三类： 1.1普通事故：发生急性职业病10人如下； 1.2重大事故：发生急性职业病10人以上50人如下或者死亡5人如下，或者发生职业性炭疽5人如下； 1.3特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上。 2.管理分工 2.1确立解决职业病危害事故专职机构和各部门负责人； 2.2制定职业病危害事故处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构职责和任务。 3. 事故处置、报告 3.1依法采用暂时控制和应急救援办法，及时组织急救急性职业病病人，对遭受或者也许遭受急性职业病危害劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观测； 3.2停止导致职业病危害事故作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； 3.3保护事故现场，保存导致职业病危害事故材料、设备和工具等； 3.4及时向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容涉及事故发生地点、时间、发病状况、死亡人数、也许发生因素、已采用办法和发展趋势等，任何部门和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报； 3.5构成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容涉及： 3.5.1现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生通过、因素、人员伤亡状况和危害限度； 3.5.2分析事故责任； 3.5.2提出对事故负责人惩罚意见； 3.5.2提出防范事故再次发生所应采用改进办法意见； 3.5.2形成职业病事故调查解决报告。 3.6事故调查组进行现场调查取证时，任何部门和个人不得回绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组现场调查和取证工作；12、职业病危害应急救援与管理制度 为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和解决各类职业病危害事故，将事故对人员导致损害降至最小限度，依照中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场合职业卫生监督管理规定等法律法规规定，本着“反映迅速、解决得当”原则，结合本单位实际制定本制度。 1.公司确立职业病危害应急救援指挥机构； 总 指 挥： （总指挥不在由副总指挥代） 副总指挥： 指挥部成员： 2.组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文献予以发布，应明确事故发生后疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施维护和启动、医疗救护方案等内容。 3.明确职业病危害目的分布，依照使用物品种类、危险性质以及也许引起职业病危害事故特点，拟定职业病危害事故应急救援目的； 4.保证应急救援设施完好。 应急救援设施应存储在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在 10 秒内可以获取。应急救援设施存储处应有醒目警示标记，保证劳动者知晓和对的用法。现场应急救援设施应是通过国家质量监督检查合格产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施安全有效性。 5.定期演习职业病危害事故应急救援预案 公司应对职业病危害事故应急救援预案演习做出有关规定，对演习周期、内容、项目、时间、地点、目的、效果评价、组织实行以及负责人等予以明确。如实记录实际演习全程并存档。 6.发生职业病危害事故时： 6.1机构职责 6.1.1由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号； 6.1.2组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实行救援行动； 6.1.3及时向上级部门报告职业病危害事故解决状况，并向友邻单位通报危害事故状况，必要时向关于单位发出救援祈求； 6.1.4组织职业病危害事故调查及善后解决，总结应急救援工作经验教训。 6.2人员分工： 6.2.1总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作； 6.2.2副总指挥：协调总指挥，负责应急救援详细指挥工作； 6.2.3指挥部成员： 车间主任：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、状况通报及职业病危害事故处置工作； 值班长：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类急救和护送转院工作； 安全环境科：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联系和对外联系，必要时代表指挥部发布关于信息；负责车辆调配及急救物资运送、供应工作；负责抢险物资及防护用品寻常储备和应急供应； 7.制定应急设备管理档案，涉及： 7.1应急设备管理制度书面文献； 7.2应急设备台账； 7.3应急设备中文阐明书； 7.4职业病危害防护应急设施台账； 7.5职业病危害防护应急设施寻常运转记录； 7.6职业病危害防护应急设施定期检查记录； 7.7职业病危害防护应急设施维修记录； 7.8应急救援设施配备档案； 7.9应急救援设施定期检查记录； 7.10应急救援设施维修记录。