服装厂安全生产标准规章核心制度.doc

服装厂安全生产规章制度

1 目标
为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职员安全和健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，依据国家相关安全生产法律法规和市及本行业相关要求，结合我厂实际，制订本责任制。
适用范围
2 本要求适适用于全厂各部门和全体职员。
3.1 三不伤害：不伤害她人，不伤害自己，不被她人伤害。
3.2 五同时：计划、部署、检验、总结、评选生产经营工作时，必需同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作。
3.3 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不四处理不放过，整改方法不落实不放过，教训不吸收不放过。
4 相关要求
4.1 安全生产规章制度是明确企业各级责任人、各职能部门和职员在生产中应负安全职责制度。
4.2 安全生产工作落实“安全第一、预防为主”方针，实施“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”管理体制，坚持“管生产必需管安全”、“谁主管谁负责”标准。
4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不停增强全员安全意识，提升企业、职员安全防范能力，主动推广优异技术和管理经验，不停提升安全生产水平。
4.4 任何车间、部门和个人全部有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，推行各自安全职责义务，对违反安全生产法律、法规、本要求及其它安全生产行为，有权检举、控告和抵制。
5. 仓储部门安全职责
5.1 负责本部门库房安全管理，确保库房安全设施、消防器材完好可靠，确保有效使用。
5.2 加强对本部门人员安全教育和管理，责任人员外出期间安全管理。
5.3 负责本部门工作中安全教育和防范方法落实。
6.后勤安全职责
6.1 负责本部门所辖范围内电气线路安全；负责全厂各区安全值班管理，组织开展各区防火、防盗；负责预防煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。
6.2 负责职员宿舍安全和卫生，预防食物中毒。
6.3 负责厂区卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料及药品发放工作；负责防汛应急物资贮备。
6.4 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。
7. 办公室安全职责
7.1 负责组织全厂机动车辆检验、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。
7.2 负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考评、换证工作。
7.3 负责全厂人员职业技能、职业素质培训，组织开展安全教育和培训，负责安全工作所需车辆使用。
7.4 负责档案安全及保密工作管理。
7.5负责全厂各部门安全值班电话通畅。
8.生产车间安全职责
8.1负责本车间范围内其它各类缝纫设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件维修保养，确保可靠有效；负责本车间范围内消防设施、器材装备日常管理。
9.财务安全生产职责
9.1负责全厂财务票据、资金、资料安全。
9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患立即整改。
9.3负责制订财务安全管理制度。
10. 车间、部门关键责任人安全职责
10.1 车间、部门关键责任人对本车间、部门安全生产全方面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。
10.2 确保安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门落实实施，做到安全工作“五同时”。
10.3 组织制订、完善车间安全生产管理要求、安全技术操作规程和安全技术方法计划，并落实落实。
10.4 组织对新进职员、实习生、转岗职员进行车间级安全教育，对职员进行日常安全教育，开展各项安全教育活动。
10.5 组织车间、部门安全检验，落实隐患整改。
10.6 建立本车间、部门安全管理组织网络，配置含有对应知识和专业技术安全员，并保持相对稳定。
10.7 发生事故时，立即组织抢救，采取方法，预防事故扩大，并按要求向上级汇报。
11. 班组长安全职责
11.1 落实实施厂、车间安全生产制度、要求，全方面负责本班组安全生产工作。
11.2 组织本班组组员学习并落实厂、车间各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育职员遵纪遵法。
11.3 组织本班组职员主动开展或参与安全活动。
11.4 负责对新进职员及转岗职员进行岗位安全教育。
11.5 负责班组安全检验，发觉不安全原因应立即组织力量消除，并汇报车间。
11.6 发生事故立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计。
11.7 做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和抢救器具检验维护工作，督促教育职员正确使用劳动保护用具、用具。
12 职员安全职责
12.1 安全生产人人有责，全体职员必需牢靠树立“安全第一”思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。
12.2 上岗前必需按要求正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用多种劳动保护用具和安全防护用具；严禁酒后上岗，车间严禁明火，严禁班中打闹；严禁穿拖鞋进入生产作业场所。
12.3 严格实施生产工艺、维修、检验程序，做好各项统计，交接班时必需交接安全生产情况。
12.4 工作前、工作中、工作结束后全部要按要求进行设备检验，发觉异常情况立即处理汇报，在隐患、故障排除后才能够进行生产，严禁设备带故障运行。
12.5 严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整齐，保持安全通道通畅，做到文明生产和安全生产。
12.6 掌握消防器材及各类安全设施用具使用方法和抢救设备使用方法。
12.7 主动参与多种安全学习、宣传活动，掌握安全知识和安全生产技能；特种作业人员必需持有效操作证件上岗。
12.8 有权拒绝实施违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和阻止，做到“三不伤害”。
13 实施安全否决权要求
13.1实施安全否决权应该在要求时间范围内实施，通常在要求时间范围内有权实施一票否决权。

生产安全奖励和处罚要求

1 职员有下列情形之一，由厂部或各车间、部门给表彰和奖励。
1.1各车间、部门、班组及个人，凡认真实施本要求，在安全生产、劳动保护工作中成绩突出。
1.2 模范地遵守国家劳动保护政策、法令，认真实施本要求及相关安全规程，在组织安全生产或本职安全工作中做出显著成绩者。
1.3 发觉事故征兆，立即采取方法或汇报上级；阻止违章指挥、违章作业，而避免发生事故或减轻事故危害程度者；抢救事故有功者。
1.4 在安全管理、安全技术、劳动卫生方面有重大发明发明和提出有效提议，对改善劳动条件做出重大贡献者。
2 凡不认真实施本责任制，造成责任事故或重大事故隐患者，要追究相关责任人和当事人责任，情节严重触犯法律，由司法机关依法追究。
3 本要求自公布之日起实施。

安全检验制度
为了消除劳动中不安全原因，预防人体受到伤害和企业财产受到损失，必需采取多种技术安全检验。
1、 厂长、车间主任、班组长及设备管理人员常常检验生产现场安全情况，立即处理存在问题，对车间、职员进行安全教育，对特殊工种职员组织培训。
2、 设备管理人员常常检验生产车间设备安全装置讯号及安全标志，引发职员对危险环境和物体不安全原因注意。
3、 设备管理人员负责定时对车间者被进行检验，每个月检验一次，并严格进行安全技术检验，对缝纫设备保养和卫生保护方法进行监察。对面料、辅料、下脚料、纸箱要分类存放，有专员保管。
4、 每逢节假日前进行全方面安全检验。
5、 车间主任、班组长天天下班后负责关电灯、门窗、电源、汽原开关。
6、 天天5点前由厂安全员负责检验门窗、电源、汽源开关等安全事项。
7、 新设备投产前要进行全方面安全检验，发觉隐患要立即进行处理，设备定时检修。
8、 对每次安全检验中不安全隐患要进行处理，登记。

安全教育制度
一、 各级领导干部及职员要重视安全生产工作，树立安全第一思想。
二、 定时教育职员，提升其对生产安全认识，学习安全知识，提升职员生产技术水平，预防在生产中发生人身设备事故，实现企业安全、文明生产。
三、 节假日要遵守纪律，要求节假日期间休息好，工作时要集中精力，确保节假日期间安全生产。
四、 对新职员、调换工作岗位职员，如推刀工、净裁工、缝纫工、绣花工、车辆驾驶等特殊工种职员必需要进行安全操作和技术教育培训。经考试合格后，才准许上岗进行独立操作。
五、 班组岗位教育，由班组长或安全员进行现场安全教育，使其了解班组情况，设备情况。
六、 利用多种宣传工具和方法，广泛宣传安全生产关键性，交流安全生产经验。
七、 对各班组不参与安全教育者，按违反要求处理，对违反安全生产操作职员要给批评教育，经教育数次不改者，给警告、罚款、解聘处理。

安全事故汇报及处理制度
为了保护职员安全和健康，我们坚持落实“安全第一”、“生产必需安全”工作方针，建立健全生产安全操作规程制度，改善劳动条件，采取预防方法，降低和杜绝工伤事故发生，一旦发生工伤事故要遵守本汇报制度。
1、 对每件工伤事故全部应该才和“三不放过”态度，即事故原因没有调查清不放过，相关人员和当事人没有吸收教训不放过，没有防范方法不放过。
2、 对违反生产安全操作规程，违反劳动纪律如车间内抽烟、酗酒、打架斗殴等造成工伤事故，按情节轻重给警告、除名或赔偿经济损失。
3、 如出现工伤事故，班长及当事人因该认真填写工伤事故申报单，必需在8至11个小时内填报，汇报办公室。
4、 依据工伤事故情况，工厂要妥善处理好事故者受伤医疗问题。
5、 生产部坚持“三不放过”标准，根据汇报程序，依据申报内容及调查结果进行审批，并将处理意见上报总经理，将处理结果存档。

安全生产检验统计表
被检验部门

检验组责任人

检验组名称及参与人员：
经检验存在以下隐患：
更正方法：

落实人签字： 年 月 日
检验结论：

年 月 日