情系女职工-法在你身边”女职工权益保护法知识竞赛.docx

"情系女职工，法在你身边”女职工权益保护法知识竞赛

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1、《女职工劳动保护特别规定》自2012年___(_____)_公布之日七起施行，1988年7月21日国务院发布的、《女职工劳动保护特别规定》同时废止。
A、4月28日
B、5月1日
C、5月28日
D、4月30日
2、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（______）。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
3、2022年3月8日是第（）个国际劳动妇女节。
A、110
B、111
C、112
4、《妇女权益保障法》是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法?
A、公民
B、妇女
C、妇女儿童
5、依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（ ）的查治。
A.妇科疾病及心理疾病
B.妇科疾病及乳腺疾病
C.心理疾病及乳腺疾病
6、“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?（ ）
A.《宪法》
B.《妇女权益保障法》
C.《劳动法》
7、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、3个月
B、6个月
C、7个月
8、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。
A、90，15
B、98，15
C、98，10
9、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ ）的标准由生育保险基金支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
10、我国《婚姻法》规定的法定年龄是（）。
A、男25周岁，女 23周岁
B、男22周岁，女20周岁
C、男20周岁，女18周岁

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