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(完整版)团队精神的重要性

先给大家讲一个取乒乓球的故事，这是一名专家给一群学生出的一道智力测试题。在一个透明的瓶子里,放进六个乒乓球，每个球用细绳系着,要求在最短的时间里，从瓶里全部取出。几个小组的同学，各人都想在第一时间里从瓶里取出,结果在瓶口形成堵塞，谁也出不去！只有一个小组成功做到了,他们采用的办法是六个人形成一种配合，依次从瓶口取出.这道题考的就是团队有无互相协助的精神，就是我们常说的团队精神.
团队精神的含义。所谓团队，有研究者提出:是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简单而言一个团队就是一个集体。团队不仅强调个人的工作成绩，更强调团队的整体业绩.团队通过成员的共同贡献，得到集体的成果，而这个集体的成果超过个人业绩的总和。
所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风.团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力,为工作注入能量。团队精神的精神是承诺，团队成员共同承担集体责任。没有承诺，团队就是一团散沙。做出承诺，团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。
古人云：人心齐，泰山移.我们也常说：“团结就是力量”.现代企业的竞争归根结底是团队间的竞争，就是团队协作作战能力的竞争.在市场经济条件和积极参与国际竞争的背景下,企业要保持强大的生命力和竞争力，其根源不在于某个员工个人能力的超群，而是在于其员工整体“团结合作”的强大，其中起关键作用的就是那种弥漫于企业无处不在的“团队精神"。所以说，精诚合作的“团队合作精神”是企业在商业战场上永远立于不败之地的法宝,是企业走向辉煌的最有力的保障。
姜戎所著《狼图腾》中着重墨述的“狼性文化"受到社会的广泛关注，备受企业的推崇。狼性文化所体现的就是敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神和誓死协同作战的团队合作精神。在实际的与生态自然环境抗争的过程中，狼群所表现出的超常的生命力与战斗力令人震撼！一旦进攻目标确定,头狼发号施令，群狼就各就各位，呼啸声此起彼伏，互为互应,有条不紊，极具渗透力和胁迫感.这种高效的团队协作性，使它们在攻击目标时往往无往而不胜。独狼并不是最强大的，但群狼的力量却是空前强大的。所以有“猛虎也怕群狼”之说。在专业分工越来越细,市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变得越来越重要，时代呼唤团队合作精神。团队精神强调团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作，从而形成强大的凝聚力和整体作战力，最终实现团队目标。团队的作用在于提高组织的绩效，使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和，因为团队中的每个人可能在某一方面是天才,但不可能是全才，只有将公司的人力资源进行有机地整合分配,才能产生出“1+1＞2"的综合效能。在诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占2/3以上，在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%,而现在则跃居80%.这就是明证。对于一个团队来说，团队合作精神的形成并非是一日之功，需要日积月累之沉淀。团队精神至关重要的另一点就是,它强调团队内部成员的全面进步和综合完善--唯团队成员都具备团队合作的能力，团队精神才能形成。
团队合作能力又是如何形成的呢？从企业大的方面来说，就是要在企业内部培育相互信任鼓励，轻松协调的企业工作氛围。企业员工之间表现出足够的信任度,这种信任不仅包括对个人品质素养的信任,而且包括对专业能力的信任。从员工个人小的方面来讲,在一个团队中，随着知识型员工的增加，每个成员的专长可能都不一样，每个人都可能是某个领域的专家。所以任何成员都应该保持谦虚诚恳的工作作风，要敢于作自我检讨不断完善自我，应该具备豁达的胸襟，肯定他人的强项与优点。中肯的鼓励和赞许可以让员工的不满化为建设性的批评,并进一步促进企业的规章制度.“集众力,办大事”是团队精神的优势。众人抬柴火焰高，在强调凝聚力的团队中，你有可能可以打败一个人,但是你绝对不可能打败一个整体——团队精神是看不见的堡垒,促使企业不断强大旺盛!