科技企业创业期经营与发展状况调查报告样本.doc

目 录

导 言…………………………………………………………………(2)
第一部分 科技企业创业期基础情况分析…………………… （3）.
第二部分 科技企业创业期经营情况专题分析………………. （5）
第三部分 资金专题分析………………………………………… （6）
第四部分 人才专题分析………………………………………… （11）
第五部分 市场专题分析………………………………………… （16）
第六部分 外部环境专题分析…………………………………. （18）
第七部分 结论和提议……………………………………...… （22）

导 言

伴随市场经济发展和知识经济时代到来，中国科技企业发展快速，武汉市科技企业也取得了较大发展，在武汉市经济建设中发挥了关键作用。不过，这些年来，科技企业尤其是处于创业期科技企业碰到了很多困难和问题，有相当一部分企业陷入了经营困境，有些企业在产业化和市场化方面迟迟不能“开局”。为了深入了解本市科技企业在创业期经营和发展现实状况，找出它们所面临关键困难、问题及其原因，为政府制订相关政策提供科学依据，为创业期科技企业克服困难、走出困境和顺利发展对策研究提供参考意见，武汉东湖新技术创业中心和华中科技大学调查研究中心特联合开展了此项调查。
这次调查以武汉东湖新技术创业中心科技企业为总样本框，进行简单随机抽样，以问卷为主、访谈为辅形式对其开展了调查。发放问卷26份，回收问卷26份，问卷有效回收率100％。调查所得数据信息在审核后经foxpro6.0建库，再用spss8.0统计分析软件进行统计分析。整个调查过程及分析研究过程历时2个月。下面依据调查所搜集、统计数据资料和访谈统计进行分析。

第一部分 科技企业创业期基础情况分析

多年来，伴随高新技术产业在国民经济发展中地位日益突出，科技企业迅猛增加，蓬勃发展。在全部制形式上，以“合作私营企业”为主，“独资私营企业”、“国有独资企业”等和之并存。在管理制度上，“部分实现现代企业制度”为多数，还存在“完全建立现代企业制度”，“借鉴国外企业制度”，靠“自己探索总结”情况存在。但和此同时，科技企业尤其是处于创业期科技企业，碰到问题和困难也越来越突出，包含到方方面面严重地制约了企业深入发展。
此次调查共调查了东湖创业中心26家企业，其中创办年数最高为6年，自1995年起开始创办企业占总数7.7%。而1997年至三年期间创办势头猛增，尤以1999年创办为最，占总数26.9%。就职员人数而言，调查26家企业，创业期间人数最少仅为7人，最多270人。其中30人以下占总数65.4%，而60人以上仅占15.4%——普遍人数较少。就企业创业资原来说，从10万元到1000万元不等，平均创业资本为157.86万元。而盈利情况也有好有坏，具体情况见下表：
第几年盈利
频数
百分比
有效百分比
第十二个月
7
26.9
41.1
第二年
3
11.5
17.6
第三年
4
15.4
23.7
还未盈利
3
11.5
17.6
未填企业
9
34.7
0
累计
26
100.0
100.0
表一
从上表可见，在总共26家企业中，有效问卷数是17份。在这17份问卷中，有7家在第十二个月就盈利，占有效问卷数41.1%。紧接着在第二年和第三年盈利企业总共也有7家。而已注明就有3家企业到现在为止还未盈利。其中一家还是95年创办，也就是说，这家企业在成立快要6年时间里，一直全部处于亏损状态下。可见科技企业在创业阶段确实存在着很多问题和困难。
第二部分 科技企业创业期经营情况专题分析
在此次调查中，当问及“贵单位目前面临关键困难”时，企业选择依次是“缺乏资金”、“缺乏人才”、“市场开发难”、“外部环境不利”、“技术问题”。其中“缺乏资金”、“缺乏人才”和“市场问题”（包含“市场开发难”和“产品市场不清楚”）和“外部环境不利”排在前四位，分别为43.2%,18.2%,15.9%，11.4%(参见图一)下面就这些方面做专题分析：

图一
第三部分 资金专题分析
（一）科技企业资金起源以自筹为主，缺乏银行信贷和风险投资支持
从经济学角度来讲，企业发展应该是开放。就资金起源组成而言，一个企业合理资金起源应该是自筹、负债和外界投资三者结合。合适负债有利于企业经过债务杠杆比率取得超额收益，同时，一定负债也会在思想上给企业以压力，刺激企业发展和进步。而外界投资，尤其是风险投资，给企业带来不仅是资本，更带来了经营管理企业经验和方法，这一样有利于企业发展。但从我们调查资金起源来看（参见图二），
图二
选“自筹”企业占59.5%，而“银行信贷”仅占8.1%。同时，被调查企业中在创业期取得风险投资仅有11.5%。在当今科技企业备受瞩目标大环境下，却有59.5%企业在依靠“自筹”苦苦挣扎，在创业中心孵化器中成长企业尚且如此，可想而知创业中心外面企业会是何种光景！？取得银行信贷和风险投资为何会如此之难，我们依据此次调查数据和其它相关资料对其原因做了一定分析：
1．科技企业“贷款难”原因分析
（1） 贷款审批手续程序复杂、时间长

图三
在此次调查中（参见图三），有37.5%企业表示“贷款审批手续程序复杂、时间长”是其得到银行信贷关键困难。企业从申请贷款到取得贷款大致需要经过以下程序：企业提出贷款申请、支行分理处接收申请、开展贷款调查、搜集相关资料上报、支行信贷部初审、支行审贷委员会初审、市分行信贷科审查、资产保全部门立案、市分行审贷委员会审批，经过后由计划部门安排信贷规模和资金，层层落实。另外，贷款牵扯中介机构也较多，如 在办理土地房产抵押时，要经过评定、登记、过户、公证、保险等步骤。对企业而言，时间胜过一切。如此复杂审批手续足以让以时间为生命科技企业望而却步。

（2） 担保机制不健全
在此调查中，有25%企业认为“无抵押担保条件”是其难以取得银行信贷关键原因。实际上，因为很多科技企业还处于艰苦创业、发展阶段，靠本身实力还不足以提供担保，加上担保连带责任重大，极少有单位或个人愿意为科技企业担保。而国家即使制订了《担保法》，但已建立担保企业省、市担保金额和数量十分有限，远远不能满足实际需求，况且有地方还没有建立科技企业贷款担保企业。全部这些情况造成大部分科技企业在创业期难以达成取得银行信贷担保抵押要求。由此可见，担保机制不健全是企业难以取得银行信贷关键原因
２．取得风险投资困难分析
（１） 私人建立风险投资困难重重，造成风险投资数量和规模有限。
① 设置风险投资企业程序烦琐、条件苛刻。因为有限合作制组织形式被排除在外，现在风险投资企业均以股份或有限责任企业形式设置。即使如此，风险投资企业设置被作为非银行金融机构受到中国人民银行严格控制，属于核准制。１９９３中国人民银行相关严格金融机构审批通知对核准制深入给予强化。能够想象，在这种制度下，只有实力强大国资背景单位才有可能设置风险投资企业，民间资本基础被排斥在外，这就造成了风险投资数量规模有限。
② 政策资源不利于风险投资投入。
应该说，最近中国出台了不少扶持高科技企业政策方法，其中包含税收优惠、人才优惠、信贷优惠等等，不过对于投资高科技企业风险投资者和风险投资管理企业扶持政策却极少，在市场进入、税收优惠、投融资管理等方面没有对风险投资扶持性政策法规。政策配置失衡使民间资本极难进入风险投资，造成政府风险资本百分比长久过高，违反了风险资本市场基础标准。
（2）高新技术产业已经含有一定规模，但企业制度还不完善，不成熟。
高新技术产业快速发展，为风险资本市场发展奠定了基础，发明了有利条件。不过，因为中国高新技术企业是从传统旧体制变革中走出来，在其成长过程中也同时形成了部分难以用风险投资国际通例加以处理特殊性和内在矛盾。中国高新技术企业多在企业制度和内部管理上存在一定缺点，关键表现在产权不明晰、财务制度不健全、内部人控制现象严重等方面。这些问题存在使风险投资者望而却步，一个完善风险资本市场不可能建立在这么企业制度基础之上。
（3）中国还没有形成适合风险资本市场发展良好文化环境。
从投资者角度来看，中国股票市场已初步形成了一个高科技投资文化，这从高科技上市企业股票倍受投资者追捧中能够看出来，不过仍然缺乏长久投资者，投机气氛较浓。从科技企业家角度来看，还比较缺乏高科技股份文化，企业“排外性”较强。中国新技术企业是在政策、法律不健全条件下依靠自我创业艰苦发展起来，成就确实来之不易，但部分企业家一旦有了一定发展以后便将企业视做自己“一亩三分地”，异化出很多封建落后意识。如“霸主”心态，“夫妻店”经营，“家族式”管理等。这种企业文化和风险资本市场运作机制是格格不入。
（二）投资方控股有利于企业发展
1．在此次调查中，当问及“创业期投资方是否控股时”，有80%企业选择“是”。这说明绝大部分创业期企业是由投资方控股。究其原因，关键在于《企业法》相关要求。依据中国《企业法》要求：以工业产权、非专利技术作价出资金额不得超出企业注册资本20%，国家对高新技术结果有尤其要求除外。1999年出台《相关促进科技结果转化若干要求》要求了高新技术出资作价可达企业或企业注册资本35%，而科技企业中创业者多为技术人员，她们以技术入股成立企业时，其控股权通常为投资方所掌握。
2．在此次调查中，当问及“创业期投资方作为股东对贵单位影响怎样？”时，87.5%企业表示“有利于企业发展”。这说明在企业创业阶段，企业家或创业者控股并不一定含有经济合理性和可行性。作为科技企业，其创业人员多为技术人才，在我们所调查绝大部分企业中研发人员所占百分比通常为50%—59%，这些人并不熟悉企业经营和管理，而投资方带来不仅仅是资金，还有经营理念和管理方法。可见，从企业角度讲，创业者要有开明态度，必需克服“独立性”和控股心态，为了企业长远发展，要勇于让外部投资者参股进来，甚至放弃或临时放弃企业控制权。
第四部分 人才专题分析
在人类前进二十一世纪，迎接知识经济新曙光时候，人才是推进经济发展直接动力。面对日趋猛烈市场竞争、不停改变市场，人力资源竞争已近白炽化。“人”作为企业灵魂，正发挥着无以伦比作用。在此次调查中，当问及“科技企业面临关键困难”时，“人才缺乏”排在第二位。科技企业到底缺乏何种人才？企业又是怎样留住人才？下面我们就这个问题做一定分析：
（一）科技企业最缺乏技术人才和营销人才
以下是企业人事分配简图。在此次调查中，科技企业人事分配结构通常是以研发人员和营销人员为主，其次是管理人员（参见图四），具体分析以下：

图四
1．技术人员为企业主力军
研发人员占职员百分比50%以上。尽管如此，仍有53.8%企业认为技术创新难就难在缺乏技术人才；同时56%企业是“全新领域开发”，68%企业技术是起源于“独立开发”。由此可知，多数科技企业产品科技含量较高，对应所需要研发技术人员也较多。而且，一项新产品诞生单凭专利发明者或一两个教授力量是远远不够，更需要一个梯队研发人员共同努力。所以，充足技术人才贮备是技术创新有利保障。
2．营销人员对于创业期科技企业尤为关键
我们在数家企业走访时，全部听到一样一个叹息，那就是营销人才太少，当问及“企业目前最缺乏什么人才？”时，“营销人才”排在第一位。其中有一家企业是这么说明营销人才关键性：科技企业发展大致分为三个阶段，第一阶段是科技结果转化阶段，这一阶段需要技术人才从事大量研发工作；第二阶段是市场阶段，关键是要把科技产品推向市场，把产品卖出去，这当然需要营销人才了。第三阶段才是管理阶段，伴随企业产品销路打开，市场拥有率提升，企业规模也逐步扩大，随之而来就是管理成本上升，这时就需要管理人才了。而现在大多数科技企业全部处于第二阶段，需要是开发市场，销售产品，营销人才当然就最缺乏了。
（二）留住人才不仅靠高薪更靠精神
即使人才流动是市场经济特征，但大量业务骨干外流，对于企业来说却是致命打击。在“科技企业创业期竞争优势弱化或消失”原因中，“人才外流”排在第二位。尽管不少企业全部在完善企业本身聘用机制，以求更多地吸引那些才华横溢、雄心勃勃人才。但即使如此，仍有很多人才悄然而去。一家企业流失人员越多，它必需重新物色人才也就越多。今天，不管是那些新崛起小企业，还是那些已经发展壮大大企业全部发觉吸引人才越来越难，因为它们竞争对手也纷纷推出相同甚至愈加诱人用人举措。企业间互挖“墙角”现象越来越严重。
在对其人才结构调查中，发觉80%以上职员含有大专以上水平，职员素质普遍提升。能够说，高科技企业职员绝大部分属于知识型人才。知识型人才看重不仅仅是高薪，更关键是工作本身。这一点对于企业怎样吸引和留住人才尤为关键。沃尔克教授曾说："大家往往认为是金钱，其实并非如此。雇员在一段时间内会关注薪水，但雇员假如对工作失去了爱好，单单靠金钱是不能留住她们。"
在这次调查中，企业凭借个人发展空间（29.8%）和对共同事业追求（27.7%）来吸引和留住人才，只有6.4%企业利用高薪和股份期权留人（参见图五）。

图五
对于这种现象，我们认为可能有以下几点原因：
1．高薪、股份期权留人条件不足
诚然，物质需要一直是人类第一需要，任何上层建筑全部离不开经济基础支持。有竞争力薪酬水平仍然是影响企业留住和吸引人才关键原因。然而，在科技企业初创期，43.2%企业关键困难是缺乏资金，而59.5%企业资金起源关键是自筹。对于如此缺乏资金科技企业而言，用高薪留人显然是力不从心。
再来看股票期权，股票期权即使在国外被认为是对职员进行长久激励首选方法，然而现在在中国还难以真正广泛推行，其原因关键有：
（1）法律法规方面原因。中国《证券法》严格限制了金融衍生工具在股市上交易，而股票期权恰恰是金融衍生工具一个，期权全部者无法在股市上经过直接转让股票期权而赢利。
（2）市场方面原因。发育成熟资本市场是进行股票期权激励前提条件。而中国资本市场尚处于早期发展阶段，市场行为很不规范，投机之风盛行。企业本身业绩有时会和二级市场上股价背道而驰，这严重制约了企业对职员股票期权激励。
2．个人发展空间、共同事业追求留人乃大势所趋
在二十一世纪今天，大家生活水平已经得到显著提升。金钱和激励之间关系逐步展现弱化趋势。“高薪引才”垄断之势已分崩离析，所谓“杀手锏”已无法再令人才“择巢而窠”了。美国学者赫茨伯格提出了双原因理论。依据该理论，我们将金钱称为保健原因。它只能预防大家对工作环境发生不满，如同保健原因只能预防疾病一样。所以这么看来，我们不能指望只凭高工资就使职员全身心地投入。
薪水只能满足职员最低要求，即生理需要。在我们所调查大部分企业中，大专以上文化程度职员占80%以上，能够说这些职员全部属于知识型人才。对于知识型人才来说，她们不仅要“下里巴人”——薪水，更要“阳春白雪”——自我实现。这是最高层次需要。表现为在工作中能最大程度地发挥自己所含有潜在能力需要。
知识型职员最感爱好是工作本身，工作不再仅仅是谋生手段，而是同“休闲”一样生活内容，她们更看中工作本身内在酬劳。知识型职员喜爱自主性工作，愿在上司支持下工作，而非控制下工作。一个企业假如能给职员提供充足发展空间，使职员个人能力和素质伴随企业发展而成长，这个企业和职员相互认同感越高，凝聚力就越强。

图六
同时，据调查有61.5%企业其初创人员是由校友、好友及以前同事组成。（参见图六）她们相识多年，对相互性格、爱好十分了解，私人感情也十分深厚。她们因为共同事业目标走到一起，几经风雨、共度难关。这些人员对企业一丝一毫全部有着浓厚感情，她们最看重是相互间对共同事业追求。可见，对于科技企业职员，个人发展空间和共同事业追求才是吸引和留住人才关键。
第五部分 市场专题分析
1．市场调查和研究意识淡薄
伴随中国社会主义市场经济体制逐步建立和完善，市场已由卖方市场转向买方市场，越来越多企业认识到市场这只无形之手力量。只有重视市场、研究市场，才能在猛烈市场竞争中立于不败之地。然而在这次调查中大多数企业全部没有意识到市场调查关键性。当问及“贵单位对本身产品怎样做市场调查”，80.8%企业选择“自己调查”，仅有11。5%企业“请专业机构调查”。（参见图七）

图七
一项调查从问卷设计到调查汇报撰写要经过试调查、正式调查、数据输入和统计分析等各个步骤，每一个步骤全部很专业和复杂。而市场调查要求更高，所以企业单凭“自己调查”极难得出正确信息。更为严重是，还有7。7%企业“没有做市场调查”，当问其原因时，均是因为“还未想过此事”。可见这一部分企业市场意识何其淡薄。
2．市场调研有利于企业实施正确产品开发和产品策略
企业产品开发和产品策略包含确定产品组合，设计产品造型、体积、花色，选择产品品牌和包装，开发新产品等一系列活动和策略。产品开发和产品策略正确是否，直接影响和制约产品能否适销对路，能否顺利销售出去。实施正确产品开发和产品策略，关键是正确地掌握消费等需求特点，尤其是目标市场消费者需求特点，把握市场趋势。经过市场调研，企业能够获取市场信息，为企业正确产品开发和产品策略提供可靠确保。然而此次调查中，有11.5%企业是“先生产产品再打市场”，还有46.2%企业是“边生产边开发市场”，仅有42.3%企业选择“先研究市场再生产产品然后开发市场”。可见，绝大部分企业对市场调研还是不够重视（参见图八）

图八
第六部分 外部环境专题分析
据调查所知，中小高科技企业创业阶段无疑是举步维艰，这和其先天不足不无关系，如规模较小、资金缺乏、设备不足、信息不灵敏、抗风险能力较差等等。所以良好外部环境就成为其健康快速发展关键原因。而最大外部原因——政府，则发挥着尤为关键作用。实际上，政府已经在为科技企业发展做出努力，而企业也确实享受到了这些优惠政策。据调查所知，企业所享受优惠政策具体以下（参见图九）：

图九

由上图知，税收减免占47.2%，资金支持占13.9%，贷款担保占2.8%，信息咨询占2.8%，其它扶持政策占11.1%，而没有享受到任何优惠政策企业竟然有22.2%，如此看来，即使在创业中心还会出现科技企业得不到政府优惠政策扶持情况，那么社会其它企业情况就可想而知了。
再看企业本身最需要政府扶植政策（图十）

图十
很轻易看出：制订切实可行融资政策占47.5%，加大税收力度占32.5%，提供信息咨询占17.5%，其它占2.5%。
比较以上两图能够得悉：
1．即使有47.2%企业享受了政府税收减免优惠，不过，仍然有32.5%企业要求加大税收优惠力度。这一百分比从一个方面说明即使政府有税收减免举措，但力度还不够。其次也反应出企业实在太困了！！！资金问题已成为关系企业生死存亡大问题横亘在企业面前，即使是税收已经减免，企业还是认为力度不够，还是认为承载起来气喘吁吁，这是多么严重问题？！从政府角度讲，政府不仅要对高新技术企业给一定税收减免，并果断清除不合理收费，还要结合产业政策和当初当地实际，探索对中小科技企业在统一税收上减免政策，以促进当地中小科技企业发展。
2．融资政策不仅必需，更要切实可行。由税收问题所引发资金问题更多地反应到了另一个问题上，即需要政府制订企业切实可行融资政策，占47.5%。综观这次调查：资金是制约企业发展“瓶颈”之一。因为审批程序、担保条件等种种原因，企业难以取得银行贷款，而较有实力中小科技企业又只有11.5%所需要资金来自风险投资。所以，融资问题就浮上水面。作为政府，最关键就是制订切实可行融资政策。具体可包含：①建立适应科技企业发展融资体系。②建立信用担保计划，激励银行信贷。③大力发展风险投资市场。④实施优惠税收政策。
尤其值得一提是，仅有11.5%企业取得风险投资，其中仅有二分之一企业风险投资起源于科技创业基金。有44%企业认为“取得此项基金困难”原因是申请程序太烦琐，这和申请银行贷款困难类似。而另有28%企业认为是因为全部制方面原因受歧视。这就有点令人难以置信。即使在国家大力支持高新科技企业今天，即使在被称做“企业孵化器”创业中心，仍有这么高百分比企业因全部制问题受歧视，这说明什么问题？“非公有制经济是中国经济关键组成部分”已经被写入宪法，中国根本大法中，但在现实中仍有不少企业因全部制问题而受歧视。可见，政府不仅要制订切实可行、公正融资政策，更要确保其有效地实施下去。
3．信息服务体系建立迫在眉睫。图表所反应另外一个关键方面就是信息咨问询题。据调查，有23.1%企业取得有价值信息关键渠道是经过政府相关部门，而只有2.8%企业享受到了政府所提供优惠政策-——信息咨询。同时，还有17.5%企业要求提供信息咨询。当问及“企业是否愿意接收一个能提供高新技术项目、投融资信息和多个专业化服务服务体系时”，有92.3%企业表示“愿意”。各国经验表明，兴办社会化服务项目是向中小科技企业提供帮助最好方法，这比单独地支持一些企业或某类企业要有效得多。具体方法有：①帮助企业提升管理水平。可由政府制订统一中小科技企业培训计划，并授权各级地方政府负责其各类人员培训工作。②促进中小企业技术进步。为激励中小科技企业主动采取新技术，政府能够建立多种技术推广服务中心，制订部分对应优惠政策，如对购置计算机等高技术设备给补助等方法帮助中小科技企业技术进步。③提供全方位信息服务。政府能够经过书面材料、互连网、软件等形式，直接为中小科技企业提供所需多种信息，提供便捷联络和通讯渠道。

第七部分 结论和提议
（一）关键结论
1．资金和人才缺乏是科技企业创业阶段两大“瓶颈”
当问及“贵单位所面临关键困难”时，“缺乏资金”和“缺乏人才”排在前两位；当问及“贵单位技术创新关键困难”时，“融资渠道不畅”和“缺乏技术人才”并排首位；当问及“科技企业创业期竞争优势弱化或消失关键原因”时，“后继资金投入不足”和“人才外流”仍排在前两位。可见，“资金”问题和“人才”问题处理是科技企业能否成功度过创业阶段关键。
2．部分科技企业市场调查和研究意识淡薄
当问及“贵单位对本身产品怎样做市场调查”时，仅有11.5%企业“请专业机构做市场调查”，还有7.7%企业“没有做市场调查”，而且未做调查理由竟然是“还未想过此事”。而问及“贵单位创业期市场开发模式”时，有11.5%企业是“先生产产品再打市场”，有46%企业是“边生产边开发市场”，仅有42.3% 企业是“先研究市场再生产产品，然后开发市场”。可见，大部分科技企业不太重视市场调研这一关键步骤。
3．外部环境尤其是政府对科技企业创业期发展起着关键引导和扶持作用。
当问及“科技企业创业期最需要政府给哪些支持”时，“制订切实可行融资政策”排在首位，其次是“加大税收优惠力度”和“提供信息咨询”。可见，政府在扶植企业创业方面大有可为。
（二）政策提议
从上面分析可知，中国有必需建立一套健全政府支持体系以促进科技企业创业和发展。经过借鉴国外部分成功经验，结合中国国情，我们认为中国政府应从以下方面做好科技企业支持和服务工作：
1．加大对科技企业金融和财政支持
（1）适应科技企业发展融资体系
我们要关键发展面向科技企业合作金融结构和金融中介机构，降低科技企业贷款利率，对科技创新提供专题贷款、贴息贷款等。
（2）建立信用担保计划，激励银行信贷
在中国还没有确立专门针对科技企业信用担保或支持计划。能够考虑建立由中央和地方政府共同提供资金信用担保计划，对符合条件科技企业激励银行按市场利率提供信贷，政府可对75%以上信贷额偿还提供担保，并对担保余额收取一定风险溢价利率。
（3）大力发展风险投资市场
高科技企业在成长过程高成长性和高风险性决定了它对风险资本市场需求，也决定了风险资本在培育高科技产业上独特功效。风险资本特征决定了其将大部分资源分配于科技含量高、成长性强企业。中国风险投资市场才刚刚起步，还有很多不完善地方。所以，我们要大力加强相关风险资本市场制度、法规和环境建设，促进风险资本市场发展，从而推进科技企业发展。
（4）实施税收优惠力度
对有前途科技企业要加大税收优惠力度，果断清理不合理收费，切实减轻科技企业负担，地方财政能够结合产业政策和当地发展情况，探索对科技企业在统一税收政策上实施减免政策及其它优惠政策，以促进当地科技企业发展。
2．为科技企业提供信息和咨询服务
科技企业在创业阶段通常因其规模小、实力弱，难以拥有稳定市场和技术等方面信息起源渠道，所以轻易造成经营决议失误，或不能立即引进优异生产技术以提升其竞争能力。针对科技企业在这方面需求，各级政府能够设置为科技企业提供信息和咨询机构，能够依据当地科技企业特点有针对性地搜集她们所需要多种信息，并经一定分析加工后为科技企业提供信息咨询服务。