渠道管理科购买的岗位说明书样本.doc

渠道管理科集团购置岗位说明书
岗位名称
集团购置
岗位编号

所在部门
营销总企业市场部渠道管理科
岗位定员

直接上级
渠道管理科经理
职系

直接下级
无
工资等级

所辖人员
无
岗位分析日期

本职：负责建立健全集团购置体系，制订集团购置市场目标及拓展计划，充足调动全员力量进行市场拓展
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：负责建立健全集团购置体系，建立集团购置管理制度及相关步骤，并组织实施
工作时间百分比：20 %
工作
任务
负责编制集团购置管理制度及相关步骤，并组织实施
频次：
制订集团购置销售政策及激励政策
频次：
针对集团购置市场，编制企业宣传册及相关文本文件
频次：
职
责
二
职责表述：负责制订集团购置市场目标及拓展计划，充足调动全员力量进行市场拓展
工作时间百分比：70%
工作
任务
建立集团购置信息库，完善相关信息网建设(如导购信息网、市场信息网、商业信息网和政府采购信息网等)
频次：
主动参与相关项目标招标工作，负责投标文件起草工作
频次：
负责集团购置协议签署、资金回笼及货源配制等相关事宜，并配合服务中心做好售后服务
频次：
定时造访集团购置用户，负责建立良好客情关系
频次：
指导和帮助分企业开展集团购置工作，推进各分企业拓展集团购置市场，确保激励到位
频次：
职责
三
职责表述：完成上级领导交办其它任务
工作时间百分比： 10%
权力：
相关事情知情权
办公工具和劳动工具使用权
接收再教育、培训权利
对日常工作有提议权
工作协作关系：
内部协调关系
生产部、营销总企业各部门、各营销分企业/办事处
外部协调关系
集团购置用户
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
企业管理、市场营销相关专业
培训经历
销售实战培训、用户关系管理培训
经验
2年以上销售工作经验
知识
需掌握市场营销、市场研究、消费心理学、组织行为学等专业基础知识，含有一定皮鞋产品知识
技能技巧
能够使用相关办公室软件，含有网络基础知识，含有较强谈判能力、计划和实施能力、沟通能力
其它：
使用工具设备
计算机、通常办公设备
工作环境
办公室，常常出差
工作时间特征
正常工作时间
所需统计文档
计划、总结、协议、标书、信息档案
备注：