污水处理厂考核制度样本.doc

考评制度

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考评制度

一、总则
1、依据集团相关精神，为了调动职职员作主动性、主动性和发明性，表现奖惩分明，结合我厂本身特点，确定本考评措施。
2、考评对象：厂内全部生产运行人员。
3、考评标准：公平、公正、公开、规范。
4、考评依据：以岗位职责为关键考评依据，安全设备指标完成以消除安全隐患、设备完好情况、设备立即修复情况为关键依据。天天检验一次，平时不定时抽查。
5、考评方法：对于表现主动、工作突出、完成技术革新、对设备进改造、发觉或处理重大生产隐患职员进行通报表彰及物质奖励；对严重违反劳动纪律或工作失误造成严重后果，由企业分别给警告、罚款、待岗处罚。待岗期间待遇参考集体相关政策实施。

二、考评细则
1、遵守国家法律法规，严格实施总企业及厂内各项规章制度，遵守劳动纪律，发觉违规违纪行为，第一次给警告、第二次给全厂通报批评、第三次扣发当事人当日补助，情节严重另行处理。
2、上班时要举止文明，保持良好精神面貌，珍惜公共环境及办公用具，严禁在上班时间睡岗、离岗、酒后上岗。若发觉违规违纪行为或因违纪造成生产事故，第一次给警告、第二次给全厂通报批评、第三次扣发当事人当日补助，情节严重另行处理。
3、按时对厂区各设备各建筑进行巡查，立即和按实统计各仪表数据。每30分钟观察一次进水水质，并统计进水口COD在线监测仪数据。每2小时对厂区进行一次巡查，观察统计提升泵、搅拌器、回流泵、在线仪表、刮吸泥机等设备运作情况，对运转不正常设备立即上报。
4、按摄影关要求使用各生产设备并确保其运转正常，如按要求对设备更换油脂、疏通刮吸泥机堵塞吸泥管、在交接前对污泥脱水机进行清洗等。因错误操作或疏忽致使设备损坏或运转不正常情况，第一次给警告、第二次给全厂通报批评、第三次扣发当事人当日补助，情节严重另行处理
第四条、保持所在值班室及车间整齐、卫生，要求地面无杂物、纸屑，墙角无蜘蛛网，各生产设备无灰尘及蜘蛛网，天天白班值班人员上班后立即捞进水口垃圾及清运格栅垃圾，若发觉卫生问题第一次给警告、第二次给全厂通报批评、第三次扣发当事人当日补助，情节严重另行处理。
5、值班人员应做好污水处理运行工作，确保安全生产，确保水质和水量达成月生产计划要求，若不能达成计划要求，第一次给警告、第二次给全厂通报批评、第三次扣发当事人当日补助，情节严重另行处理。
6、依据实际运行情况，根据要求调整工艺参数，立即按量投放药剂。若未按要求实施，造成出水不能达标排放，第一次给警告、第二次给全厂通报批评、第三次扣发当事人当日补助，情节严重另行处理。
7、亲密注意进厂水量和水质情况，若发觉有异常情况要立即采取对应方法，并立即进行汇报。对于因未立即发觉异常水质并采取有力方法，而造成影响生产情况，第一次给警告、第二次给全厂通报批评、第三次扣发当事人当日补助，情节严重另行处理。
8、做好各类运行报表和台帐填写工作，须字迹工整、所填写数据必需真实可信，不得作弊虚报数据，填写报表及台帐不得任意更改。若发觉填写不立即或虚报数据第一次给警告、第二次给全厂通报批评、第三次扣发当事人当日补助，情节严重另行处理
9、值班人员在工作中立即发觉安全隐患，并上报处理，按避免造成损失大小，对值班人员进行表彰，有突出表现者上报集团进行物质奖励。
10、立即发觉各关键设备存在问题并提出处理方案，配合相关部门圆满处理，对当事人进行表彰，避免重大损失这上报集团进行物质奖励。
11、立即认真完成上级交办临时工作任务，未完成第一次给警告、第二次给全厂通报批评、第三次对当事人进行处罚。情节严重另行处理。