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物资生产技术部采购员岗位说明书样本.doc

上传人:精**** 文档编号:2744481 上传时间:2024-06-05 格式:DOC 页数:3 大小:88.04KB 下载积分:5 金币
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资源描述
采购员岗位说明书 岗位名称 采购员岗 岗位编号 所在部门 物资生产技术部 岗位定员 2 直接上级 部长 岗位工资 直接下级 无 分析人 所辖人员 无 分析日期 本职:具体负责责任内物资采购工作和抵达港、站原料接收、托运工作及相关工作. 职责和工作任务: 职 责 一 职责表述:负责依据月份采购计划完成物资采购前期准备工作 工作时间百分比: 5% 工作 任务 依据月份采购计划表制订采购进度表 频次:1次/月 用时:1天/次 依据库存对异常现象进行分析,立即调整采购计划,不得超库存和造成积压 频次:3次/月 用时:4小时/次 依据采购进度表购进各工厂当月生产需要原料 频次:20次/月 用时:2小时/次 对很规物资严格控制采购,尤其是进口物资、季节性物资。 频次:随时次/ 月 用时:不确定 职 责 二 职责表述:负责原料、辅料、燃料采购工作 工作时间百分比: 35% 工作 任务 全过程完成采购物资订单制作、协议签定、进货、退货、跟催工作 频次:20次/月 用时:2小时/次 完成采购物资入库结算手续 频次:3次/月 用时:4小时/次 负责工厂间物资调整工作 频次:3次/月 用时:4小时/次 处理物资退货、索赔事项 频次:随时次/ 月 用时:不确定 做好各项进货统计 频次:20次/ 月 用时:2小时 /次 职 责 三 职责表述:负责物资信息采集工作 工作时间百分比:5% 工作 任务 对采购物资资料、供给商资料整理、归档 频次:1次/月 用时:4小时/次 做好对采购物资质量信息、价格信息、供给动态信息采集工作. 频次:1次/月 用时:1天/次 做好采购物资市场调研工作,掌握物资信息 频次:4次/年 用时:4小时/次 职 责 四 职责表述:完成物资托运和结算工作 工作时间百分比:30 % 工作 任务 负责物资抵达前相关问题和信息查询工作 频次:250次/ 年 用时:2小时/次 负责物资抵达后和港、站方交接和理货工作. 频次:200次/ 年 用时:1天/次 负责对物资托运工作进行具体操作 频次:200次/ 年 用时:1天/次 负责发运货物现场理货、发货及其它需和各方协调工作 频次:200次/年 用时:1天/次 负责和运输方、接收方查对货物数量. 频次:200/年 用时:4小时 职 责 五 职责表述:组织对合格供给商评定及管理 工作时间百分比:5 % 工作 任务 对供给商要现场考察,组织评定建档 频次:1次/周 用时:4小时 立即开发新供给商并进行贮备 频次:1次/周 用时:4小时 负责处理质量纠纷和索赔事项 频次:随时 用时:不确定 不停开发新采购渠道立即调整采购方案 频次:1次/季 用时:16小时 职 责 六 职责表述:定时进行物资采购活动分析 工作时间百分比: 5% 工作 任务 组织实施控制物资采购工作,每个月对采购数量、质量、使用量进行分析 频次:1次/月 用时:8小时 定时检验工厂物资采购计划、价格、供货渠道 频次:1次/月 用时:8小时 立即掌握了解市场信息,随时写出市场调查汇报 频次:1次/月 用时:4小时 职 责 七 职责表述:承当本部门公出同志日常业务工作 工作时间百分比: 10% 工作 任务 承当多种内部物资调拨工作. 频次:3次/年 用时:25天/次 承当多种计划内物资采购和调拨工作 频次:3次次/ 年 用时:25天/次 承当和各协作单位联络工作. 频次:3次/ 年 用时:25天/次 职责 八 职责表述:完成上级交办其它工作 工作时间百分比:5 % 权力: 1、有了解库存情况知情权 2、有计划预算编制参与权 3、有对市场估计参与权 4、依据相关业务步骤,有提出合理化提议权 5、依据相关业务步骤,有越级申诉权 6、对本岗位工作有直接实施权 7、对上级下达指令有提出改善权 8、有对供给商是否供货提议权 考评指标: 1、应按采购计划和各工厂实际生产进度、合理库存要求,制订物资采购计划表。对物资耗用异常情况进行分析,确保生产物资供给。 2、确保所采购物资质量满足生产工艺要求 3、采购物资必需按工厂要求时间内抵达 4、确保采购物资价格在控制在企业预算计划内 5、依据行业或企业内控质量标准,组织协调处理质量纠纷 6做好港、站抵达物资调运工作,确保物资合理流向,选择成本低运输方法 7、上级交办事项要在要求时间内完成 工作协作关系: 内部协调关系 财务部、审计部、工厂 外部协调关系 供给商、烟台港务局、烟台火车站、烟台各汽车运输企业 任职资格: 教育水平 大专 专业 经济管理 工作经验 二年以上 能力要求 语言表示能力、文字表示能力、协调能力、时间管理能力、操作能力 个性特征 稳重、责任心、细心、理性思维 生理特征 无特殊要求 所需培训 企业文化制度培训、专业上岗培训,7-15天 工作特点: 工作场所 常常在本市外出工作 工作方法 以走动工作为主 工作时间特征 常常需要加班(大宗物资抵达) 工作环境 露天工作(港、站接发货) 体力精力消耗 大 工作环境 雨衣、棉大衣、雨鞋 劳动保护 计算器、电话、计算机、传真 使用工具/设备 台帐 所需统计文档 备注:
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