村镇银行先进荣誉评选表彰管理办法模版.doc

xxxccxx村镇银行先进荣誉评选表彰管理办法第一章 总 则第一条 为充分调动全行职工的工作积极性和创造性，进一步规范xxxccxx村镇银行各类先进荣誉评选表彰管理工作，营造创先争优的良好企业氛围，促进xxxccxx村镇银行持续健康发展，根据国家有关规定，结合本行实际，制定本办法。第二条 本办法适用于xxxccxx村镇银行各职能部门及全行经营机构；全行在编在岗职工和连续用工3年以上的在岗劳务工。第三条 本办法适用于xxxccxx村镇银行先进集体和先进个人荣誉评选表彰及管理（以下简称“双先评比”）。1、xxxccxx村镇银行“双先评比”分为行内荣誉和行外荣誉。2、行内荣誉分为：先进集体和先进个人。 3、行外荣誉指由行内推荐参加全国、省、市劳动模范、五一劳动奖状（章）、劳动关系和谐企业、巾帼建功标兵（岗）等荣誉的评选，原则上在行内荣誉的基础上推荐产生。第二章 评选原则和条件第四条 评选原则1、坚持公开、公正、公平的原则；坚持面向基层一线、面向业务创新的原则；坚持逐级评选、自下而上的原则；坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；坚持民主程序和公示审查的原则。2、强化以业绩贡献和价值创造为导向的激励机制，评选工作业绩突出、综合表现优秀、具有榜样和示范作用，并对xxxccxx村镇银行的发展做出了显著贡献的集体和个人。3、近两年内出现违法、违纪金融案件；因侵犯职工权益或处理劳动关系不当，引起职工群体上访；违反计划生育政策；出现安全结算事故的机构和个人不得参加评先表彰。第五条 评选条件一、xxxccxx村镇银行先进集体评选基本条件：1、全体班子具有高度的事业心、责任感和团队协作精神，工作上求真务实、开拓创新、锐意进取、追求卓越，具有良好的作风形象和优秀的领导能力；2、员工队伍职业操守和整体素质良好，模范执行xxxccxx村镇银行核心价值观，爱行敬业，创先争优，具有良好的工作作风和较强的凝聚力；3、认真贯彻执行总行整体发展战略，在经营管理中做出突出贡献，取得业绩在全辖达到领先水平，获得内外部客户的广泛好评和认可；4、在党风廉政建设、精神文明建设和构建和谐稳定的劳动关系等方面成绩显著的；5、其他方面成绩显著的。二、xxxccxx村镇银行先进个人评选基本条件： 1、具有高度的事业心、责任感和优秀的道德品质，执行xxxccxx村镇银行核心价值观，爱行敬业，追求卓越；2、在业务发展和经营管理中做出突出贡献，取得的业绩在系统内达到领先水平，获得内外部客户和广大员工的充分认可；3、在推动xxxccxx村镇银行金融业务创新、提高xxxccxx村镇银行经营效益方面做出突出贡献的；4、在密切联系群众、维护职工合法权益、维护职工队伍稳定、维护社会稳定、创建和谐xxxccxx村镇银行方面成绩显著的；5、在党、工、青、妇的建设、职业道德与整体素质建设方面成绩显著的；6、其他方面有显著贡献的。第三章 组织领导第六条 xxxccxx村镇银行评先表彰工作在党支部领导下，设xxxccxx村镇银行评先表彰评审委员会（以下简称评审委员会）。第七条 评审委员会由执行董事任评审委员会主任，工会主席任副主任，市场发展部、风险合规部、综合管理部、计财运营部门主要负责人为委员会成员。评审委员会办事机构设在综合管理部。 第八条 评审委员会负责评先表彰工作的组织领导和评审;审定评先表彰方案和各项奖励标准;对评先工作有关规定的执行情况进行检查管理;审定市级以上（含）行外荣誉的候选单位和个人推荐名单（全国、省、市劳动模范、五一劳动奖状（章）、劳动关系和谐企业、巾帼建功标兵（岗）等）。第九条 评先表彰及管理工作实行归口管理、分工协作、各负其责的工作机制。单项类评先表彰办法由相关职能部门负责制定，并报评审委员会审定。 第十条 综合管理部负责对评选对象有无违纪违规行为进行审查把关。第十一条 行外荣誉（全国、省、市劳动模范、五一劳动奖状（章）、劳动关系和谐企业、巾帼建功标兵（岗）等）候选单位和个人的推荐，由评审委员会评审通过后，提交党支部审定。第四章 评选、表彰和奖励第十二条 xxxccxx村镇银行“双先评比”工作每年开展一次。第十三条 评选、审批程序先进集体和先进个人的评选，按总行分配的指标由职能部门、经营机构组织推荐，具体程序如下：1、由职能部门、经营机构在辖内“双先评比”基础上，民主推荐，经职代会通过，报综合管理部；2、各单位于每年1月15日前将上年度“双先评比”结果报综合管理部，综合管理部于1月20日前负责汇总评选情况，经相关部门审查后，报评审委员会审议； 3、评审委员会对推荐上报的事迹材料进行审核，确定候选名单，并进行公示（5个工作日）；4、公示无异议后，上报党支部审批。第十四条 表彰与奖励1、对评选出的先进集体和先进个人，授予荣誉称号，并颁发奖状、奖金；并通过一定形式举行颁奖仪式，进行表彰和奖励。2、荣获先进集体和先进个人优先推荐全国、省、市劳动模范、五一劳动奖状、五一劳动奖章等荣誉的评选。第五章 日常管理第十五条 xxxccxx村镇银行先进集体和个人日常管理工作以所在机构为主，各机构要做好各类评先表彰工作的管理，不断发现和培育新的先进集体和个人，加强各类荣誉称号获得者队伍建设，使其真正成为银行业务发展的骨干力量。第十六条 要了解和掌握荣誉称号获得者的学习、生活和工作情况，帮助解决实际困难，组织好疗、休养；要制定有针对性的培训规划，不断提高他们的业务、技能、管理水平，充分发挥他们的作用。第十七条 做好评先表彰工作的档案管理，总结推广经验，对荣誉称号获得者的重大变化（提拔、调动、退休、处分、死亡）应及时报告。第十八条 xxxccxx村镇银行评先表彰工作实行动态管理，采取多种形式对授予各类荣誉称号进行复查。有下列情形之一的，撤销荣誉称号：1、申报时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取荣誉称号；2、严重违反评选程序；3、获得荣誉称号后，个人因违法违纪受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，集体严重违法违纪、影响恶劣的；4、法律法规规定应当撤销荣誉称号的其他情形。 第十九条 凡撤销荣誉称号的必须按程序逐级上报，由原荣誉授予单位复核发文取消，并收回证书。第二十条 各级机构参加地方创先争优评选，获得全国、省、市劳动模范、五一劳动奖状、五一劳动奖章及其他荣誉的集体和个人，在命名、表彰后应及时上报综合管理部备案。第六章 附 则第二十一条 本办法由xxxccxx村镇银行先进荣誉评审委员会负责制定、修订和解释。第二十二条 本办法自发文之日起施行。