学校领导班子分工和岗位基础职责.doc

兴仁县龙场中学领导班子分工和岗位职责一、校长岗位职责1、全方面落实党教育方针，全方面负责学校师生思想政治工作；教育教学、安全、卫生、人事财务、校际关系等方面组织和管理；在民主基础上形成决议；制订学校工作计划。2、对教导处、总务处、政教处、团支部等组织工作推行情况进行检验、督促、指导和评价；协调、处理多种关系。3、坚持民主集中制标准，充足发挥领导班子集体智慧和力量，尊重教职员民主权利，并接收职员代表大会监督。 4、全方面主持学校行政工作，组织制订和实施学校发展计划和年度工作计划。 5、负责师资队伍建设和管理，不停提升老师队伍政治思想、职业道德和文化业务水平，确保教育教学质量稳步提升。 6、抓好安全工作，预防事故发生，保障师生健康和人身安全。 7、组织好学校经营和管理工作，主动开展学校师生活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职员福利待遇。 8、廉洁从政，以身作则，不停提升自己综合素质。 分管学校人事、财务、师德、校园计划和建设。对接政工股、教育局办公室、工程办。中心校各股室二、分管教学、教研工作副校长岗位职责1、帮助校长开展学校教学、科研工作。2、依据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划，并组织实施和检验落实。3、负责指导和协调教务处和教研室工作。负责组织及指导主管中层领导开展学校各项教学科研活动。对试验室、图书室、电教室进行管理。4.、负责组织老师业务学习、培训、进修等工作，加强校本培训，组织全校性教学研讨和经验交流，加强骨干老师和青年老师培养，建设一支敬业爱生、业务过硬师资队伍。5、负责指导和组织各级各类考务工作。6、负责学期、年教学工作总结，立即向校长汇报相关工作情况，提出对教学、科研改善意见、方法，供校长决议。7、负责对老师及主管中层领导考评和评价。8、完成校长交办其它工作。分管教学、各功效室及文化、体育、继续教育，督导评定、招生、控辍保学、班风学风、远程教育及学生寝室管理工作。对接教育股、远程办、职教股、教研室、师训办、招生办。中心校张敏三、分管后勤保障和安全工作副校长岗位职责1、牢靠树立安全第一思想和法制观念，将安全工作提到关键工作日程，掌握和自觉遵守国家各类安全法律、法规。 2、搞好学校安全工作，分配安全工作任务，制订安全工作计划，总结。 3、组织全体师生学习、落实、实施上级安全工作指示精神，对全体师生进行安全方面教育。 4、参与上级要求参与相关安全工作会议及学习培训，定时组织召开安全工作会议，布署安全工作。5、定时检验学校安全工作，立即了解安全情况，熟悉组织学校各类大型活动安全方法和审批权限，指导安全工作，并就安全工作中问题给指示6、做好安全方面紧急情况下总指挥工作。 7、协调安全工作，团结率领全体师生，做好安全工作。 8、努力改善办学条件，增加安全系数。分管后勤、安全、卫生、学生纪律、养成教育、学生寝室、门卫室、食堂、学生生活区和教学区厕所卫生工作，对接安全股。中心校唐斌、杨方文处室四、工会主席岗位职责1、组织领导工会干部和教工认真学习落实党各项方针、政策，落实实施新时期工会工作方针，充足发挥工会委员会作用，当好校长助手。 2、主持学校工会日常工作，确定工会工作计划，认真组织实施，并做好检验。3、对学校发展计划、重大改革方案和工作安排、包含方向、政策、全局性重大问题和岗位责任制、各项规章制度等参与研究、审议及决议。 4、帮助学校抓好教职员政治学习和思想教育工作，做好深入细致思想工作，不停提升教职员思想政治素质。负责指导工会委员组织会员开展各项工会活动。 5、亲密联络群众，关心教职员生活，帮助教职员处理生活中困难，听取并向学校反应教职员意见、要求，维护教职员权益和切身利益，帮助校长调动教职员工作主动性。 6、抓好工会组织建设和思想建设，健全民主生活制度，定时组织召开教职员代表大会或教工大会，并为之做好筹备工作。 分管学校工会资料建设、抓好家长学校建设工作、完成上级工会安排相关工作，对接县总工会、教育工会、关工委。中心校饶建鑫、王明处室五、教导主任职责在分管校长领导下负责教导处全方面工作，帮助分管校长全方面落实党教育方针，负责学校教学及常规管理1、组织指导全校教学、教研、课改工作。制订教学、教研工作计划、总结等。老师任教分工、课程、时间表编排。2、组织老师进行教育理论学习，新课改、远程教育、电化教学、教学方法改善和教学艺术提升等教学活动。是全方面提升教学质量直接责任人。3、制订老师教学常规，检验、指导老师教学工作。制订老师培养和发展方案，培养指导老师提升业务水平。4、教学用具发放回收、图书室、仪器室、电教室管理。老师教学工作评价。5、教育教学档案搜集、整理、保管。对教学工作方面形成决议。6、教、学气氛营造；第二课堂活动开展；老师、学生教学意见征集和处理。7、老师考勤、岗位职责推行情况检验登记，教风、学风、学生遵纪遵法教育等。8、教材征订。教学经验学习和交流。文件材料编撰。帮助分管教学副校长负责全校教育科研指导工作、老师继教、控辍保学工作，直接领导教研组工作。六、教导处副主任职责1、在教导处主任直接领导下完成好分管教导工作。检验和监督教研组工作计划制订和实施。 2、做好教研、科研工作及教学常规管理工作。 3、检验老师教案、作业等教育教学业务工作，了解老师工作情况和学生学习情况，立即反馈和处理出现问题。4、坚持深入教学一线，经过听课、评课，对老师进行指导。 5、深入一个教研组，指导教研、科研工作，定时组织观摩课、研究课等，立即总结经验和教训。 6、做好教学质量监控工作，经过检验、听课、阶段性测评等进行教学质量分析，有针对性地制订调整方法，不停提升教学质量。 7、认真研究教学规律，立即对老师提出改善工作意见。 8、建立健全各项工作统计，做好职责范围内工作经验总结及教学资料搜集和管理工作，做好老师业务档案搜集和管理工作。 9、做好老师思想政治工作，确保老师含有良好工作心态，端正工作作风。 帮助教务主任组织各教研组开展教研工作，组织考试，排课相关工作。七、总务主任岗位职责1、财务预算、审计；学校财产管理和维护；后勤、财务、安全、卫生等管理制度确实定和实施落实；收费工作部署安排和检验落实。2、在分管领导下负责全校师生安全、卫生工作；是安全、卫生工作直接责任人。校容校貌建设和计划；师生生活。3、工程建设；教学服务；教学、生活、工作用具添置计划；通常性支出审计。帐务审计等。4、安全用电方法、食堂管理；临时性工作；接待工作；学校大型活动筹备工作。5、后勤人员分工，工作任务完成情况检验评价；落实“两免一补”工作。负责学校财产登记、维护、维修，帮助校长搞好学校计划，八、政教主任工作职责1、认真做为师生思想政治工作，加大思想政治教育工作力度，随时掌握师生思想新动向。立即处理师生中存在突出问题，做平安友好校园创建工作。2、负责实施学生综合评价，按方案操作，建立健全学生综合评价多种档案。3、督促班主任搞好班级学生思想政治管理工作，对于各班特殊学生必需做到心中有数，制订教育转化方案，建立特殊学生档案卡，定时召开特殊学生转化工作会。4、值周带班工作管理，建立班级工作量化统计单，对班级思想政治工作实施量化积分。5、负责全校师生评优树模活动，实施“三好学生”评选工作。6、负责文明校园，德育窗口创建工作，制订德育工作实施方案，抓好落实，组织德育或公益活动。7、有计划、有安排、有针对性地定时和司法机关联络，采取可行方案，对师生进行法制教育。（每学期1次），立即调查处理学生违法（纪）事件。8、以上各项工作，必需有计划、有方法、有总结，建立政教工作管理档案。帮助分管领导开展学生思想教育，养成教育、学生违纪教育及学生寝室文化建设工作，责任监管学生寝室卫生工作。九、政教处副主任岗位职责（刘云华）1、帮助主任组织开展形式多样德育活动，培养学生含有良好道德品质，行为习惯和健康心理素质。2、按政教处工作计划检验、督促德育工作实施。3、负责把年级组、班主任工作计划和总结及多种德育活动材料、统计、德育论文种类证书等立即归档。4、帮助主任考评班主任工作，评选双德优异。5、组织班主任例会，将每个月纪律、卫生考评情况能报给班主任。6.帮助主任组织好每十二个月“三优”评选工作。7.按工作计划帮助主任组织好学生参与社会实践活动。8.负责学校卫生工作，检验、督促各班卫生清扫。9.抓好课间纪律，检验班会召开情况。11、帮助主任组织好全校大型活动，如每七天一升旗仪式和周会，开学仪式、多种宣传教育活动等。12.服从上级领导，对上级交办任务要按要求认真立即完成。13.严格按规章制度办事，不循私情。帮助政教主任做好学生思想教育，违纪教育及养成教育，负责编写学校开展相关活动简报存档并上传中心校。十、团支部书记岗位职责（杜卿荣）1、团支部书记是在上级团委和校长直接领导和指导下，负责主持团支部日常工作。2、负责召集团员大会，结合校团委具体情况，认真传达学校和上级团组织决议和指示，研究安排校团委工作，将团委工作中重大问题提交学校大会讨论决定。 3、了解掌握团员思想、工作和学习情况，发觉问题立即处理，做常常性思想政治工作。 4、检验班支部工作情况，按时向学校和上级团组织汇报工作。 5、同相关部门和组织保持亲密联络，交流情况，相互支持，促进团工作。 6、抓好班级支委会本身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充足发挥集体领导作用，督促和帮助各个委员做好分管工作。7、负责学校周一升旗仪式和国旗下讲话稿审定、搜集存档。组织大型集会。8、结合学校实际，做好学生团员培养及培训工作。 帮助相关领导做好学生思想教育，养成教育，组织开展多种活动，培养预备团员，做好共青团相关工作，对接县团委和关工委十一、教研组长职责1、组织本组老师学习教育方针，学习教育教学理论和经验，认真落实“加强基础，培养能力，发展智力”教学指导标准，树立正确教育、教学思想，确保学校教学工作计划完成，形成良好教风。2、认真组织老师学习本学科教学纲领，明确本学科目标任务和分年级要求，制订好学期教研组工作计划及教学计划，期末写好教研工作总结，并组织老师写好个人小结和业务档案。3、率领老师学习、实施任课老师职责，切实抓好备课、上课、作业、教导、考查等教学步骤，经过听课、检验备课和学生作业等方法了解教学情况，注意控制作业时，研究改善方法，切实打好基础，提升教学质量。4、组织老师制订期中、期末复习计划，研究考试命题标准，出好试题，考试后作好质量分析，提出改善意见和填补学生知识缺点方法，平时把好教学要求关，统一教学要求，精心设计习题，出好每单元（章节）练习，帮助教导处进行质量验收。5、依据学校和教学实际，确定教研组和个人研究课题，主动开展教学研究活动，每学期带头上好研究课12次，认真组织好每次研究活动，立即总结，对公开课作好评议记载，交教导处存档。每学期写出一份教学经验总结或科研文章。6、依据本组老师不一样情况，经过老带新、先行课、示范教学等方法，帮助青年老师和教学上有困难老师立即提升教学水平，并重视本身知识更新，不停提升教学水平。7、组织老师充足利用现代化教学手段，使用好教具、仪器、挂图、幻灯等教学设备，指导、帮助老师自制教具，做好教具、资料保管、使用、归还工作，对教学设备更新提出提议。8、填写、保管教研组工作统计，审核老师业务档案，负责老师教学工作考评，学期结束时向教导处提出下学期老师任课提议。9、每学期应完成下列常规工作：(1)认真组织每人一至二次教学研究课，立即评议，做好统计。(2)组织老师开展听课活动，本人听课不少于15节，对组内老师普遍听课两次以上。(3)组织经验交流会12次。(4)检验备课、学生作业各两次，情况汇总教导处。(5)出好每七天或单元练习。十二、图书室管理员岗位责任制图书室管理员必需树立为教育教学服务思想，努力做好资料室工作。1.立即做好新书登记编目和分类工作。2.制订每学期资料室工作计划，严格实施借阅规则及赔偿制度。3.对阅读过多种报刊杂志要立即做好装订、存档工作。4.配合教学搜集和积累必需教学资料（含剪贴）做好资料索引立即提供资料信息（每期发两件资料索引）。5.搜集校内教学人员优异教案，配齐各科教学挂图。6.多种计划、总结、教案实录、统计图表等资料装订加封，分门别类，按年编次。建立个人业务档案。7.各类图片、教具按学科、年级、上下学期课次排列，做到隔天能领，能够使用。8.热情服务，不离岗位，钻研业务，提升效率。9.保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每个月一次，保持窗明几净。10.有贵宾来客，主动做好接待工作。十三、食堂管理员职责（陈松）1、负责学校食堂工作，做好伙食费收付、记帐、结算工作。2、严格实施食堂管理制度，购来物品应过秤验收，仓库物资每个月盘点，结出每个月盈亏，向群众公布。3、要组织食堂工作人员不停提升饭菜质量。饭菜品种多样，讲究香味和营养，冷天要有热饭热菜热汤。4、努力提升为师生服务质量，态度热情周到，虚心听取群众意见。5、督促食堂工作人员注意个人卫生，切实搞好食堂卫生，预防食物中毒，餐具必需天天消毒，环境天天打扫洁净，每七天六小扫一次，30天大扫除一次，如发生食物中毒或两次夹生饭作为渎职论。6、管理学生午餐，做到卫生用餐，有秩序地用餐，教育学生不浪费粮食。7、负责做好课间牛奶和点心供给工作。8、做好贵宾来客就餐工作。十四、报帐员（周益彪）1、统一管理好学校全部现金、支票、库存现金，按核定限额使用，严禁挪用“坐支”，不得保留帐外公款，保管好备用金和抽屉钥匙，现金不能在抽屉内过夜。2、按要求费用开支范围和标准进行收、付，认真查对报销凭证，拒付不符合报销手续凭证和项目，并立即向领导汇报。3、依据要求，日结、月清银行日志帐、现金日志帐，定时和银行对帐，做到正确无误。4、按要求日做好教职员工资、资金及多种补助发放工作。5、学期初，做好学生书簿费收费、结算工作。期末向班主任结清。6、立即向会计报帐、对帐，认真做好多种凭证保管工作，年底将日志帐及多种凭证一并交会计立卷归档。7、出纳调动或因故离职，应办好移交手续，由行政、事务处领导监交。8、在做好本职员作同时，帮助总务处及其它部门做好其它突出工作。十五、试验老师岗位职责（理、化、生）1、试验老师负责本学科试验室、仪器室内设备及仪器管理使用，负责演示试验和学生试验准备工作。2、试验老师要热爱本职员作，要有强烈事业心和高度责任感。主动配合任课老师，为上好试验课发明条件。3、熟悉掌握仪器分类、编号、型号、规格、性能、用途和使用方法。应不停提升业务能力，会简单维修技能。4、掌握各年级教学进度，按任课老师提出演示试验和分组试验计划，认真安全准备好试验课所需仪器、药品。5、做好仪器管理工作，掌握保管仪器技术要求和陈列标准。仪器摆放要按教学仪器配置目录次序，柜外贴分类标签，柜内设卡，列出仪器名称、规格、数量，仪器上贴序号签。6、对破损仪器平时要做好记载，学期末配合会计做好仪器查对清点工作，并负责填写仪器报损单（即学校仪器降低凭证）。7、妥善保管好珍贵仪器和化学危险品，严格遵守危险使用要求，加强日常安全工作，有权阻止师生违章操作。8、搜集和保留试验室相关资料。包含试验室计划、仪器说明书、帐簿、试验统计等，长久保留，以备建档存查。9、要常常保持室内卫生，做到窗明几净，仪器一尘不染。切实做好仪器室防火、防盗、防潮、防冻、防腐、防磁工作。10、熟悉仪器配置标准、试验概况和仪器装备情况。要开展自制教具活动，动手制作教具，以补充现有教具不足十六、一般老师岗位责任制全部老师必需认真落实党教育方针、教书育人、关心热爱学生，努力提倡“热爱学生、教书育人、严于律己、为人师表、严谨教学、扎扎实实、实中求新、新中抓实”良好教风。1、既要管教又要管导，发觉问题立即教育，教育学生情况立即和班主任取得联络。严禁体罚和变相体罚。2、备课认真充足，开学前，备课须最少超备一周，平时不少于超备一周。3、教学态度必需严谨，要重视常规训练，有稳定课主秩序。课前准备要充足、上课不接客、不听电话，下课不拖堂，努力提升45分钟质量。4、精心设计作业，认真立即批改作业，抓作业订正，重视作业格式规范，严格控制作业量。5、重视“培优”和拉差补缺工作。6、能制订复习计划，会命题，并认真做好试卷质量分析。7、主动配合班主任搞好教育活动，帮助维持秩序。8、立即上岗，认真护导。9、重视眼保健操督促和教导工作。10、教学及和学生谈话时必需使用普遍话。11、期初制订好学科计划，期末必需写一份教育或教学方面总结。十七、食堂工作员岗位职责1、热爱炊事工作。2、大公无私，先人后己，不多吃多占，不开后门。 3、对用膳师生一视同仁，耐心和气，热情关心，尽可能给人方便。4、同志间相互关心，相互帮助，勇挑重担。5、对膳食要求讲究花色品种，讲究营养，讲究卫生。6、按时上下班，不迟到早退，不随便缺席，工作时间内不随便离开食堂。7、虚心学习，刻苦钻研业务，保质保量。8、认真实施食堂管理制度，严格把住卫生关。餐具天天消毒，环境天天打扫，每七天一次大扫除，每学期对环境根本扫除一次，如发觉食物中毒或学校内有二次夹生饭作渎职论。9、做好伙食费收付记帐、结算工作。10、管好学生用餐不出食堂大门，注意节省粮食。11、做好贵宾来客就餐工作。十八、门卫岗位职责1、热爱本职员作，愿意为师生服务。2、工作主动主动、任劳任怨，一心为公，尽心尽职。3、做文明礼貌模范。思想集中，工作时间不聊天，不闲谈。4、按学校要求作息时间开关学校大门和学生住宿生活区大门，做到不出差错。负责开关老师值班室和教学楼电灯工作。5、分发全校报纸、杂志，做到正确立即。6、收发信件，对收到挂号信、包裹单、汇款单全部要登记，送交时必需有收件人署名，电报要立即交给收报人。7、校内物资出门必需查对，经同意后才可放行。8、对外来人员要主动问询，热情接待并作登记。9、做好校门口清洁卫生工作。10、帮助管理好学生寝室纪律。二、推行职责要求1、各组织责任人必需做到职责明确、主动主动、忠于职守，分工合作，胸怀大局，以身作则，精诚团结。对自己所负担工作负全部责任。2、精心计划、组织安排；用好手中权，管好自己人，办好自己事，不斤斤计较，坦诚相待，坚持标准，办实事。3、眼光要敏锐，思想要清楚，大脑要清醒，带头实施上级、学校各项决议，严格要求自己，不违纪、不参赌、不散布消极议论，事事四处要走在师生前面。4、工作要做细、做实，要善于发觉问题，深入调查，立即上报或处理。果断取缔事不关已，高高挂起等无政府主义工作作风。5、对于工作拖沓、办事不力，造成一定不良影响组织责任人要在班子会或老师会上说清楚，并负担责任。6、善于开展批评和自我批评，倾听群众意见，虚心学习。不停改善。做好师生工作、学习、生活组织者、指导者、服务者。