园林绿化岗位工作任职要求及岗位基础职责.doc

部门名称行政部经理岗位名称行政部经理直属上级无直辖下级任职基础要求：1、学历：相关专业、大专或以上学历2、职称：含有高级职称3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证4、工作经历：含有以上从事工程管理工作经历工作内容描述：全方面管理总企业一切日常事务关键职责和权限（以质量职责为例）：1、确定质量方针、目标，组织机构及部门职责分配；2、为质量管理体系各项活动提供必需资源，任命管理者代表并对其授权；3、负责主持管理评审，负责质量手册、管理评审计划、管理评审汇报、年度内部审核计划等同意；4、负责特殊协议同意或签署，同意或授权同意工程投标关键文件、重大质量事故处理方案；5、负责确定部门责任人任职要求，负责培训计划同意。工作代理人：，财务方面：委托副总；其它方面：管理者代表备 注：行政部经理岗位职责1、全方面负责办公室日常工作。（1）、组织制订办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;（2）、负责参与总经理办公会、重大业务会议，并负责统计;（3）、负责督办、检验总经理办公会及部门经理例会决议实施情况;组织起草企业关键文件，定时提交企业工作简报；（4）、帮助起草企业各项管理规章制度并监督实施；（5）、负责组织企业内部查阅资料（如报纸、杂志等）购置工作；（6）、参与企业重大决议研讨和制订；（7）、负责组织外事接待活动，妥善处理多种对外事务；（8）、审核、控制企业办公费用及接待费用；（9）、负责向相关政府部门项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。2、协调企业各部门之间关系。（1）、负责组织各部门信息传输工作，确保各部门信息沟通顺畅；（2）、协调各部门工作行为，使工作步骤顺畅，实现共同战略目标；（3）、负责企业年底总结工作，包含会议安排及跟催各部门编写总结汇报。3、负责企业对外形象宣传、公共关系和企业企业文化建设 （1）、代表企业和相关部门、上下级单位往来，保持和政府部门及相关企业良好合作关系；（2）、负责企业对外工作，协调企业和政府部门及企业关系；（3）、帮助副总经理组织企业企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责多种活动举行，促进职员凝聚力。4、帮助副总经理进行部长及管理人员招聘、任免等，并负责管理层以下人员招聘工作。5、负责组织并统一协调企业招投标过程相关工作。工程部经理岗位职责部门名称总企业岗位名称工程部经理直属上级总经理直辖下级工程任职基础要求：1、学历：相关专业大专或以上学历2、职称：含有中级或以上职称3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证4、工作经历：含有8年以上经营管理经验，担任部门经理以上职务不少于3年工作内容描述：分管总企业业务管理工作关键职责和权限（以质量职责为例）：1、负责主持工程投标，在法定代表人授权后和用户签署工程施工承包协议，主持工程协议评审；2、负责主持业务部开展内部招投标，参与内部招标评审工作和内部承包协议洽谈；3、主持和组织工程项目完工验收前和业主结算工作，主持和组织服务及用户满意度调查；4、监督业务部认真落实实施本总企业制订质量管理体系文件，对总企业经营工作负领导责任；5、参与管理评审，实施管理评审相关决定。工作代理人：备 注：1、全方面负责工程部管理及经营工作。2、主动推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中利用。3、针对中标工程项目,负责施工图纸审查，并组织编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全方法。4、负责编写施工作业指导书、安全施工方法和施工工艺手册，并负责发放和管理。5、负责对施工人员进行施工技术及安全交底，按相关程序文件指导施工。6、负责接收并实施监理工程师相关设计变更及技术要求指令，并组织实施。7、配合机械设备部做好设备进场计划编制，配合质检、安监人员对施工质量、安全进行监督、检验。8、负责现场设计文件和施工图纸管理和发放，组织工程完工资料整理和移交。9、随时检验派驻施工技术人员对施工过程中多种技术资料搜集工作、做到认证程序规范，签署手续后正当和资料科目齐全。10、参与工程项目标完工自检预验收工作，对存在需要整改项目列单登记逐一整改，确保单位工程交验合格率100%。11、协调好各部门工作关系，主动配合各部门工作，做好本部门月工作考评，完成领导交办月工作考评，完成领导交办其它工作。苗圃经理岗位职责部门名称总企业岗位名称苗木工程师直属上级总经理直辖下级工程部、采购部经理任职基础要求：1、学历：含有本专业大学本科或以上学历2、职称：含有本专业高级职称3、培训：受过相关知识培训4、工作经历：含有8年以上技术管理经验，担任部门经理以上职务不少于3年工作内容描述：负责总企业技术管理工作关键职责和权限（以质量职责为例）：1、督促和检验各单位落实实施国家、行业技术标准、规范、规程及管理制度；2、同意总企业技术标准、规范、规程有效版本清单；3、组织制订确保工程质量和施工安全技术方法，处理重大工程质量和安全技术问题处理方法；审核通常质量事故处理方法；4、推行对各专业企业及设计部技术指导；同意各项目施工组织设计，同意工程项目完工验收资料。工作代理人：备 注：1、全方面负责苗圃各项管理及经营工作。2、合理组织生产，不停降低生产费用。3、负责苗木生产技术管理工作任务：1）、苗木成活率98%以上，严格实施各项技术操作规程；2）、组织进行苗木病虫害防治工作。4、组织开展职员技术培训。5、组织进行苗木出入圃管理工作任务。1）、苗木入圃验收；2）、苗木出圃数量、质量控制。6、和当地各级政府搞好关系，帮助企业办理相关项目申报工作。7、苗木台账管理。1）、苗木出入圃台账；2）、材料台账；3）、资金台账；4）、车辆管理台帐。副总经理岗位职责部门名称最高管理层岗位名称副总直属上级无直辖下级各部门经理、管理者代表任职基础要求：1、学历：相关专业、大专或以上学历2、职称：含有高级职称3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证4、工作经历：含有以上从事工程管理工作经历工作内容描述：全方面管理总企业一切日常事务关键职责和权限（以质量职责为例）：1、确定质量方针、目标，组织机构及部门职责分配；2、为质量管理体系各项活动提供必需资源，任命管理者代表并对其授权；3、负责主持管理评审，负责质量手册、管理评审计划、管理评审汇报、年度内部审核计划等同意；4、负责特殊协议同意或签署，同意或授权同意工程投标关键文件、重大质量事故处理方案；5、负责确定部门责任人任职要求，负责培训计划同意。工作代理人：，财务方面：委托副总；其它方面：管理者代表备 注：1、 负责所管辖区经营管理工作，努力作好总经理参谋助手，起到承上启下作用，协调总经理和企业各部门工作关系。2、 在总经理领导下负责企业具体管理工作部署、实施、检验、督促、落实实施情况。3、 帮助总经理调查研究、了解企业经营管理情况并提出处理意见或提议，供总经理决议。4、 指导企业人才队伍建设工作。5、 帮助总经理推进企业企业文化建设工作。6、 起草企业管理制度、规章制度。7、 负责提请聘用或解聘企业各部门经理和其它管理人员。8、 负责组织企业重大活动。9、 负责处理总经理下达其它相关工作。技术总监岗位职责部门名称行政部岗位名称技术总监直属上级总经理直辖下级本室职员任职基础要求：1、学历：含有大专或以上学历2、培训：受过园林绿化工程或工程方面培训3、工作经历：含有5年以上相关管理经验，担任部门副职不少于2年工作内容描述：具体负责企业管理内外，上下沟通，机关办公环境管理关键职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织搜集和保管企业园林施工活动相关法律、法规2、负责上级部门下发和质量相关文件收存传输等管理工作，负责紧急信息搜集和传输3、负责推行本职务岗位质量责任制1、责任人员选择和安排，编制对应工作任职要求。2、负责培训计划制订及监督实施，组织对培训效果进行评定3、负责组织建立各级各类人员资格、教育、培训、技能和工作经历合适统计4、负责推行本职务岗位质量责任制工作代理人：备 注：1、业务职责（1）、参与制订企业发展战略、年度经营计划和预算方案； （2）、组织研究行业最新技术发展方向，主持制订技术发展战略计划； （3）、管理企业整体关键技术，组织制订和实施重大技术决议和技术方案； （4）、立即了解和监督技术发展战略计划实施情况； （5）、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； （6）、研究决议企业技术发展路线，计划企业项目； （7）、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最终质量评定； （8）、对潜在或具体项目进行跟踪，负责对企业用户造访、技术交流、方 案制作及协议谈判； （9）、制订技术人员培训计划，并组织安排企业其它相关人员技术培训。（10）、做好企业技术保密工作。2、管理职责（1）、组织建设 、参与讨论企业部门级以上组织结构；、确定下级部门组织结构； 、当发觉下级部门岗位设置或岗位分工不合理时，要立即指出问题，作出调整，并通知人力资源部。（2）、经费审核和控制 、依据财务制度审批下级部门各项花费，并确定支出合理性； 、监督并控制下级部门费用支出，并向总经理进行费用月报。行政文员岗位职责部门名称行政部岗位名称经理直属上级行政部经理直辖下级本室职员任职基础要求：1、学历：含有大专或以上学历2、培训：受过企业管理或文秘方面培训3、工作经历：含有5年以上相关管理经验，担任部门副职不少于2年工作内容描述：具体负责企业管理内外，上下沟通，机关办公环境管理关键职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织搜集和保管企业装饰施工活动相关法律、法规2、负责上级部门下发和质量相关文件收存传输等管理工作，负责紧急信息搜集和传输3、负责推行本职务岗位质量责任制1、责任人员选择和安排，编制对应工作任职要求。2、负责培训计划制订及监督实施，组织对培训效果进行评定3、负责组织建立各级各类人员资格、教育、培训、技能和工作经历合适统计4、负责推行本职务岗位质量责任制工作代理人：备 注：1、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。2、 负责企业办公设备管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机具体使用和登记，名片印制等工作。3、 负责企业邮件和报刊收取、分发工作。4、 负责企业电话接线工作。对来往电话驳接正确及进、声音清楚、态度和蔼，合适使用礼貌用语；对未能联络上统计在案并立即转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。5、 负责低值易耗办公用具发放、使用登记和离职时缴回。6、 负责各类办公用具仓库保管，每个月清点，年底盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，确保帐实 相符。7、 按标准定额，做好添购办公用具计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长久积存。8、 完成各项勤杂、采购工作。9、 负责企业办公场所室内外绿化、盆景情况检验监督，确保舒适良好工作气氛。10、 负责下班时对整个办公区巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做统计。11、 完成行政部经理临时交办其它任务。12、 帮助行政经理完成招投标工作。预算员岗位职责部门名称财务部岗位名称经理直属上级总企业领导直辖下级财务、出纳等任职基础要求：1、学历：含有相关专业大专或以上学历2、职称：含有助理工程师或以上职称3、培训：经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书4、工作经历：含有本专业岗位工作三年以上设计经验工作内容描述：负责本部门全方面管理工作关键职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织推行质量手册本部门质量职责和权限2、认真推行本职务岗位质量责任制工作代理人：备 注：1、 负责经营预算、签证、进度、决算工作。2、 负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格控制成本。负责编制工程量报表，为回收工程款提供可靠依据。3、 负责办理完工结算，协调好和业主、审计等单位良好关系。4、 负责工程量盘点工作，查漏补缺，降低损失。5、 负责审核材购、劳务等价格。6、 负责劳务工程量审核，为结算提供可靠依据，严禁超付工程款。7、 帮助项目部每个月报工程进度，申请工程进度款。8、 工程完工后30日内，完成结算，经企业核定后将工程结算报业主审批。9、 帮助行政经理完成招投标工作，认真做好各项报价。项目经理岗位职责部门名称工程部岗位名称项目经理直属上级工程部经理直辖下级任职基础要求：1、学历：含有相关专业大专或以上学历2、职称：含有助理工程师或以上职称3、培训：经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书4、工作经历：含有本专业岗位工作三年以上项目经验工作内容描述：负责本项目标全方面管理工作关键职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织推行质量手册2.4.15施工项目质量职责和权限2、认真推行本职务岗位质量责任制工作代理人：备 注：1落实实施国家、行政主管部门相关法律、法规、政策和标准，认真实施企业各项管理制度。2经授权组建项目部，确定项目部组织机构，选择聘用管理人员，依据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定时进行考评、评价和奖惩。3负责在本项目内落实落实企业质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制订项目质量/环境/职业健康安全目标。并负责质量安全教育，确保各项制度正常进行。 4负责对施工项目实施全过程管理，组织制订项目部各项管理制度。5、负责组织所负担工程项目检验，安全标准化工地建设，负责安全生产及文明施工，组织相关人员参与项目负担工程交验工作。6严格推行和建设单位签署协议和和企业签署“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，组织实施生产计划，确保项目目标实现。7负责组织编制项目质量计划、项目管理实施计划或施工组织设计，组织审核设计文件，查对工程数量，立即处理施工图纸中疑问。8、组织向施工责任人进行书面施工技术交底。指导、检验技术人员日常工作。9、组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等相关基础工作，配合企业做好验工结算工作。 10负责对施工项目标人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，主动推广和应用新技术、新工艺、新材料。11严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析和核实。 12主动开展市场调查，主动搜集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程滚动开发工作。 13强化现场文明施工，立即发觉和妥善处理突发性事件。负责定时组织检验项目标安全、质量、进度、文明施工，搞好评选奖惩工作。 14做好项目部各组员思想政治工作，并负责对项目部业务技能指导和培训。15帮助企业完成项目标检验、判定和评奖申报工作。16负责协调处理项目部内部和外部事项。材料采购员岗位职责部门名称工程部岗位名称检验员直属上级工程部经理直辖下级任职基础要求：1、学历：含有相关专业中专或以上学历2、职称：含有助理工程师或以上职称3、培训：经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书4、工作经历：含有本专业岗位工作三年以上设计经验工作内容描述：负责本企业检验全方面管理工作关键职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织推行质量手册2.4.15施工质量检验职责和权限2、认真推行本职务岗位质量责任制工作代理人：备 注：1、认真学习材料供给和管理基础知识，落实实施相关条例和要求。2、依据单位工程材料预算和月、旬施工进度，帮助施工员（项目经理）编制材料申请计划表及资金计划表。3、根据施工组织设计（或施工方案）和现场平面图合理安排堆放材料，为文明施工发明条件。4、在确保材料质量前提下，采购人员在日常工作中应坚持“三比一算”（比质量、比价格、比距离、算成本）进行比较分析，从中选择合适供给单位和生产厂家，并编制材料供给单位一览表，方便选择；负责组织并参与对供给商进行定时评价。5、知道签订订货协议或协议基础标准、关键内容和签证方法和手续，和违反协议应负责任和处理方法；负责起草材料订货协议及订货协议审批表。6、严把材料进场质量关，严格实施材料、工具等现场验收制度。7、主动帮助施工员及项目经理经济合理地组织材料供给，降低贮备，降低消耗，并督促检验材料合理使用，不丢失、不浪费。8、搞好材料、工具退库和旧材料、包装材料、周转材料回收、保管和使用，合理计算周转材料折旧摊销金额。资料员职责部门名称工程部岗位名称资料员直属上级工程部经理直辖下级任职基础要求：1、学历：含有相关专业大专或以上学历2、职称：含有助理工程师或以上职称3、培训：经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书4、工作经历：含有本专业岗位工作三年以上设计经验工作内容描述：负责本工程部全方面资料管理工作关键职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织推行质量手册工程部资料质量职责和权限2、认真推行本职务岗位质量责任制工作代理人：备 注：1、认真落实实施中国档案实施措施等相关档案工作政策、法规。2、做好企业行政文件、公函、设计图纸收发和文件、工程技术资料整理、保管、归档工作,并分类屯登记、编号。3、对企业各部门应归档档案资料进行审定，同时给科学分类组卷和正确地划分保管期限。4、指导企业各部门搞好档案归档、立卷和统计工作。督促其将应归档档案资料根据案卷质量标准整理完成，移交企业档案室统一保管。5、每十二个月接收档案后，立即进行入库登记、上架，做好保管和统计工作。6、帮助各工程项目技术文件、法律法规、管理体系文件收发、使用、标识、保管工作。7、帮助工程部各项工程资料搜集整理，主动参与工程完工验收工作，确保企业资料搜集整理完整性、统一性、合理性。8、完成上级领导分配其它工作。驾驶员岗位职责部门名称行政部岗位名称驾驶员直属上级行政部经理直辖下级任职基础要求：1、学历：高中以上学历2、职称：有驾驶员资格证书3、培训：经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书4、工作经历：含有三年以上驾驶经验工作内容描述：负责本企业司机工作关键职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织推行质量手册质量职责和权限2、认真推行本职务岗位质量责任制工作代理人：备 注：l.讲究文明礼貌，做到文明出车，文明服务。2.遵章遵法，严守职业道德。3.必需凭派车预约单出车，遇紧急情况，能够先出车，后补单。4.服从领导，听从调度，严格根据要求时间、地点、路线出车，为企业人员及工程用车等做好服务工作。5.珍惜车辆，自觉维护、保养好车辆，做到出车前检验、行车中检验和返回后检验，使车辆保持良好工作状态。6.厉行节省，严禁铺张浪费、弄虚作假；严禁以公谋私。7.做好出车统计，严谨驾驶作风，严格操作规程，确保行车安全。8.严禁酒后开车；不准把车辆借给她人驾驶；行车中要中速行驶，严禁开高速车；严禁带故障上路。9.负责车辆年审、油料购置、交纳多种费用等工作。土建施工员岗位职责部门名称工程部岗位名称施工工人直属上级工程部经理直辖下级任职基础要求：1、学历：小学以上文化水平2、职称： 不限3、培训：经过培训、能看懂施工图纸等4、工作经历：含有本岗位工作三年以上经验工作内容描述：负责工程项目施工全方面管理工作关键职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织推行质量手册2.4.15施工质量职责和权限2、认真推行本职务岗位质量责任制工作代理人：备 注：1、落实实施国家和上级主管部门相关建筑业政策、法规、条例及企业相关规章制度。2、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面部署图，搞好现场布局，组织班组认真按图施工。3、全方面负责本工程施工项目标施工现场勘察、测量、放线、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中相关问题立即处理，向上汇报并确保施工进度。4、参与图纸会审，审理和处理图纸中疑难问题，碰到大技术问题负责和甲方和设计部门联络，妥善处理。5、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训。6、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程验收统计，配合质检员整理技术资料和施工质量管理。负责安排各分部分项检测。7、负责施工计划安排实施，依据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排对应施工班组依据计划施工，确保工程准期完成。8、依据施工计划做好各施工班组日常工作安排，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工。9、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用具等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范要求和设计要求，有权严禁其在工程中使用。10、组织班组开展质量及安全自检、互检、交接检三检制度，努力提升工人技术素质和自我防护能力。11、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程完工验收签证工作，搜集整理、保留技术原始资料，办理工程变更手序。12、做好项目施工日志及各项质量、环境和职业健康安全统计。现场管理人员岗位职责部门名称工程部岗位名称安全员直属上级工程部经理直辖下级任职基础要求：1、学历：含有相关专业大专或以上学历2、职称：含有助理工程师或以上职称3、培训：经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书4、工作经历：含有本专业岗位工作三年以上设计经验工作内容描述：负责本工程部全方面管理工作关键职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织推行质量手册工程部质量职责和权限2、认真推行本职务岗位质量责任制工作代理人：备 注：1、现场实施“定置管理”，使人流、物流、信息流通畅有序，现场环境整齐，文明生产。 2、以生产现场组织体系合理化、高效化为目标，不停优化生产劳动组织，提升劳动效率。3、健全各项规章制度、技术标准、管理标准、工作标准、劳动及消耗定额、统计台帐等。4、建立和完善管理保障体系，有效控制投入产出，提升现场管理运行效能； 5、搞好班组建设和民主管理，充足调动工人主动性和发明性。6、做好工人管理同时，进行工程项目中绿化部分施工、指导工作。7、熟悉苗木市场，对苗木价格等进行不定时考查。配合采购人员完成绿化苗木采购工作。苗圃管理员岗位职责部门名称工程部岗位名称施工工人直属上级工程部经理直辖下级任职基础要求：1、学历：小学以上文化水平2、职称： 不限3、培训：经过培训、能看懂施工图纸等4、工作经历：含有本岗位工作三年以上经验工作内容描述：负责工程项目施工全方面管理工作关键职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织推行质量手册2.4.15施工质量职责和权限2、认真推行本职务岗位质量责任制工作代理人：备 注：1、负责苗圃苗木日常养护管理工作 。（1）、帮助苗圃经理组织实施苗圃养护管理工作，协调用工；（2）、监督实施技术操作规程 ；（3）、检验验收各项养护工作 ；（4）、帮助实施入圃苗木验收 ；2、负责苗圃苗木养护工作量查对及统计工作 。3、配合苗圃经理做好技术管理工作 。4、配合苗圃经理做好苗圃统计报表工作。 （1）、苗木盘点 ；（2）、出入库统计 ；5、组织实施苗木扩繁 。6、完成上级领导交办其它工作。园林工程师（项目技术责任人）岗位职责部门名称工程部岗位名称项目经理直属上级工程部经理直辖下级任职基础要求：1、学历：含有相关专业大专或以上学历2、职称：含有助理工程师或以上职称3、培训：经过项目经理培训、并取得项目经理资质证书4、工作经历：含有本专业岗位工作三年以上项目经验工作内容描述：负责本项目标全方面管理工作关键职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织推行质量手册2.4.15施工项目质量职责和权限2、认真推行本职务岗位质量责任制工作代理人：备 注：1、分管项目标质量、技术、检测设备、资料和统计。2、负责工程技术和管理工作，准备并参与图纸会审，负责项目质量计划、环境和职业健康安全管理方案和施工组织设计编制和实施。3、落实实施技术标准，对项目部人员进行质量技术交底。4、认真实施上级相关安全生产要求，对项目工程生产经营中安全生产和文明施工负直接责任。5、落实落实安全方针、政策、法规和各项规章制度。落实实施安全生产各项规章制度及各项安全技术方法。6、明确各业务承包人安全责任和考评指标，支持、指导安全管理工作，帮助和指挥物资、设备等资源。7、监督现场搭设架子、施工临时用电、关键施工机械设备等验收制度实施，验收合格方可使用（其中物料提升机、塔式起重机和施工升降机必需取得政府部门颁发准用证方可使用）。8、对工地重大事故隐患负有整改和向上级汇报责任。9、参与安全生产检验，负责组织现场安全管理资料搜集和形成。