幼儿园办园行为督导评估自评分析报告.docx

幼稚园办园行为督导评定自 查 报 告为落实落实丹江口市人民政府教育督导室相关印发xx幼稚园办园行为督导评定实施方案通知精神，我园就此项工作立即成立了以园长金悦为组长自评工作领导小组，组织全体人员认真学习办园行为督导评定相关文件，明确了督导评定工作目标意义、方法及步骤，统一了认识，对照幼稚园办园水平督导评定指标和关键点中五项指标要求，同时结合我园实际工作和未来发展目标进行认真自评，现将自评情况汇报以下：一、基础情况：xx幼稚园在xx市人民路中段，创办于1973年,是xx市一级公办幼稚园，占地面积502.5平方米，建筑面积518平方米，户外活动场地299.8平方米，有教职员27名，开设有小、中、大6个教学班，在园幼儿180余人，幼稚园配齐了两教一保，专业老师12名中，有11名老师持有老师资格证，1名老师正在办理中，老师学历达标率100%。幼稚园自创建以来，一贯秉承“一切为了孩子，为了孩子一切 ，为了一切孩子”办园宗旨，以“用心呵护健康 用爱启迪智慧”办园理念，不停改善办园条件，提升老师素养，提升办园水平，初步达成了“创友好美好家园 师幼共同成长”办园目标，并取得了很好社会声誉。依据幼稚园办园水平督导评定指标和关键点中五项指标要求，我园15项“一票否决”情况均不存在。自评得 分。 二、分项自评情况（一）办园条件xx幼稚园取得了机关法人证书、卫生保健合格证、食品经营许可证、收费许可文件等，证照齐全，周围没有安全隐患，无危房，园内环境优美，真正做到了净化、绿化、美化、儿童化，是一所启迪幼儿心智、陶冶幼儿性情、让幼儿愉快成长乐园。多年来，我园不停改善办园条件，各班配齐了建构、演出、阅读、科学、益智等七大区域材料，可供幼儿进行自主游戏。教学、生活、安全、卫生等设施设备齐全，每个活动室全部安装了空调、空气净化器、一体机等，配齐了电风扇、消毒柜、水杯架、毛巾架、玩具柜、钢琴、摄影机、音视频播放等设备，幼稚园网络全覆盖。安保设施配置齐全，园所内外安装了无死角高清监控二十四小时工作，门口安装了门禁系统和一键式报警器，门卫室配有防暴头盔、防爆盾牌、防刺背心和防割手套、橡胶警棍、安全钢叉、自卫喷雾剂等要求八大件安保设备。消防设施完好有效，消防通道天天保持通畅无阻。每班全部有一定数量桌面玩具、游戏材料和幼儿绘本，能够满足幼儿需求。各班老师还利用多种废旧材料制作了很多好玩耐用自制玩具，很大程度上丰富了幼儿一日生活。幼稚园全部玩教具全部有对应质量检测证实，均符国家要求安全质量标准和环境保护要求。我园还很重视文化育人，配置了足量适合老师、幼儿阅读图书、音像资料，幼稚园有老师专业用书150余种，幼儿绘本1800余册，生均达10册以上，每班阅读区图书每个月更换一次，真正让老师和孩子在书香中陶冶了情操。幼稚园卫生保健室、图书资料室、现代化办公设备等均按要求建设配置，满足了幼稚园发展需要。在经费管理方面，我园遵照丹江口市物价、教育、财政部门要求收费标准收费，经费按要求范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律。（二）安全卫生幼稚园教育指导纲要（试行）指出：幼稚园必需把保护幼儿生命和促进幼儿健康放在工作首位。幼儿健康安全是一所幼稚园稳步发展“生命线”。多年来，我园一直把幼稚园安全卫生管理工作，放在各项工作首位，建立了全方面“责任到人，安全到位”安全和卫生保健管理制度，成立了以园长为组长xx幼稚园安全、卫生保健管理工作领导小组，园长和每个教职员全部签署了安全责任书，定时和不定时开展安全卫生检验，确保责任到人、方法到位，每十二个月定时为全体师生购置校方责任险。在饮食健康方面，幼稚园创办至今一直使用安全卫生网管用水，天天能够足量确保幼儿按需饮用温开水。食堂工作中，幼稚园有专员负责和行政值班领导天天严格把好食品采购、验收、入库、烹饪、分发等各个步骤安全卫生关，确保幼儿食品安全、新鲜卫生。每七天为幼儿制订科学营养食谱，做到品种多样，搭配合理并确保按量供给，确保幼儿吃饱吃好。在健康检验方面，我园每学期新招收幼儿全部必需持有市妇幼保健院出具儿童入园健康检验表，体检合格后才能报名入园。对在园幼儿每十二个月按时进行体检，每三个月测量体重、身高、视力，立即做好各项评价统计分析工作，为每位幼儿建立健康档案，并立即提醒家长为幼儿接补种疫苗，确保了计划内预防接种率达成100%。天天认真做好晨午检工作，发觉有异常情况立即处理，如有发烧、皮疹、眼睛红肿等，我们全部能取得家长配合，带幼儿到医院检验诊疗，等病情痊愈后方可入园。对新入职教职员要求必需持有有效托幼机构工作人员健康合格证才能上岗，对全部教职员每十二个月组织一次健康检验，并立即办理托幼机构工作人员健康合格证。幼稚园还建立了严格卫生消毒和登记制度，天天按时对空气、餐具、水杯、被褥、毛巾、餐桌、玩教具图书、厕所等进行消毒，因为我园卫生保健工作做得细致到位，使我园多年来均无传染病发生，也确保了幼儿出勤率年年高达95%以上。我们还尤其注意加强过程和质量常规管理，建立有健全突发事件应急预案，每学期开展两次安全疏散演练，将安全教育纳入日常保教活动之中，经过家长会、告家长书、和家长签署安全责任书、微信qq群等多个方法通知家长认真落实监护人职责，负担起幼儿脱离幼稚园管理后监护责任。并制作家长问卷调查表，排查本园老师是否有体罚或变相体罚幼儿行为。还加强门卫管理，重视天天幼儿接送关键时段安保工作，防范走失。对安全工作高度重视，责任到人，方法妥当，防控有效，关注细节，消除隐患，真正确保了幼稚园安全稳定。（三）保育教育我园保教工作能够遵照幼儿身心发展特点和规律，重视培养幼儿良好品质和习惯养成，促进幼儿全方面发展，因人施教，还为在园有特殊需要幼儿提供更多帮助和指导。老师对幼儿态度亲切、温和，师生关系友好，无虐待、歧视、体罚和变相体罚、欺侮幼儿人格行为。幼儿一日生活安排合理。活动形式多样，室内外活动兼顾，坚持以游戏为基础活动，充足确保幼儿自主游戏活动和天天2小时户外活动时间，重视引导幼儿动手操作和亲身体验，教育内容包含五大领域，内容适宜。尤其对大班幼儿在做好幼小衔接工作同时，预防小学化倾向，严禁老师提前教授小学教育内容，更不许可部署书面作业。每次活动计划明确，活动方案可操作性强，组织形式灵活多样。（四）教职员队伍我园各岗位人员配置齐全，老师资质基础达标。多年来，我园在飞速发展幼教改革形势下，越来越感到办园压力，为了快速提升老师业务素质，促进专业成长，我园制订了严格教科研制度和园本培训计划，定时开展教研活动和园本培训。，我园经过研讨规范了老师备课内容，从单一备集体教育活动，扩展到了备幼儿一日活动各个步骤，使之更符合“一日活动皆教育”理念。幼稚园申报两个市级微课题相关小班幼儿入园礼仪研究和怎样培养46岁幼儿自我服务能力研究，不仅立项而且顺利结题。幼稚园还建立了师德师风档案和专题检验制度，并在业务学习、教研活动中时时渗透师德教育，严禁体罚和变相体罚幼儿现象发生。幼稚园尽可能给老师们提供外出学习和提升机会，仅在我园就前后选派十余人次，赴北京、南京、贵阳、潜江、宜昌、十堰等地参与名校跟岗学习、骨干老师访名校学习、农村学前教育质量提升项目交流、园长高端教授讲座、幼教观摩会等活动。老师们外出学习后在园内进行了二次培训，不仅丰富了老师专业知识，使之认识到了学习关键性，还增强了自我专业发展计划意识，促进了老师业务水平整体提升。另外，每年幼稚园还和每位教职员签署了聘用协议，为大部分教职员购置医疗、养老及意外伤害等保险，老师工资按时足额发放，老师队伍比较稳定。（五）内部管理幼稚园实施园长负责制，保教、财务、人事、后勤、档案等管理制度健全。实施收费公告制度，我园收费标准为全市最底，无乱收费现象。招生规范，不存在入园考试或测查情况，凡入园幼儿只要年满3周岁，持有妇幼保健院出具儿童入园健康检验表，而且体检合格全部无条件接收。幼稚园家长学校机构健全，关键决议或事关幼儿切身利益事项均听取家委会意见和提议，能够接收家长委员会监督。各班老师能够充足发挥家长优势，激励有专长、有专业、有时间家长参与班级日常保教活动中，还和家长建立了QQ群、微信群、掌通家园等联络方法，幼稚园每学期亲子活动丰富，家长、幼儿参与活动主动性很高，家园沟通顺畅，家园关系融洽。二、存在问题1.因为历史原因，园所建园较早，计划不够科学合理，活动室、户外活动场地面积较小，人均面积不达标，很大程度上制约了幼稚园发展。2.伴随幼稚园快速发展，出现保教队伍老师不够稳定、经验不足等问题。三、整改方法1.主动向上级部门汇报幼稚园面积小，没有发展空间实际问题，寻求上级部门帮助支持，期望幼稚园能够迁址。2.以后要加大各类人员培训力度，实施骨干带教，深入开拓思绪，多形式、多路径地加强园本研训力度。3.持之以恒做好安全各方面工作，时刻以如履薄冰危机意识和师生安全大如天责任意识，不抱任何侥幸心理，和时俱进，不停改善工作方法方法，不辞辛劳，不厌其烦把教育、通知、排查、整改等工作做实做细，给全园师生一个安全健康学习工作环境，给全部孩子一个健康愉快童年！以上是我园自评情况，请领导查阅指导并提宝贵意见。谢谢！ xx市xx幼稚园 9月