党员领导班子成员2022年党史学习教育专题组织生活会“五个带头”个人对照检查材料多篇汇编.docx

党员领导班子成员2022年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料多篇汇编个人对照检查材料文稿一按照XX党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，会前，我紧扣会议主题，坚持带头学、融会贯通学，深入学习了习近平在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话，党的十九届六中全会精神，广泛征求意见，深入交心、谈心，对照五个方面，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，明确了可行性的整改措施。现就个人检视情况报告如下：一、对照查摆找出的问题（一）在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面一是理论学习与工作实践结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不到位，学用结合、知行合一做得不够，没有进行深度思考，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路、方法和举措，开展工作的措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。二是理论学习不够经常，新思想学习有待提升。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，政治理论学习存在时紧时松现象，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓，导致学习的强度不够，这一不良习惯致使学习收效不大。平时认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，从而忽视对时事政治学习不及时，行动不够迅速。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对知识深入消化，吸收不够;对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对四个意识标准学习不够全面深透和熟练，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。（二）在心系“国之大者”，履职担当作为方面一是政治站位还需提高。对党中央决策部署，自己都能做到坚决拥护、认真执行，但对一些与本职工作关联度不大的，只做了泛泛的了解和学习，缺乏从党和国家全局的高度来思考和认识的政治站位，还没有真正把党中央的决策部署转化为具体的工作目标、工作标准和工作方法，政治能力还有待于进一步提高。二是存在重当前轻长远的现象。有时更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。特别是在年初工作会安排以后，有急于完成考核目标的想法，强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，解决实际问题不够多，督促检查不够严，抓得不紧，盯得不牢，贯彻落实不够好的现象。三是在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态，创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展，又怕担风险、影响稳定，导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法，对待一些棘手工作不敢碰硬，推动缓慢。四是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是服务宗旨观念有所淡化。干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就可以了。在下基层调研时，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。习惯于干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，遇问题缺少办法，缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。二是服务解难还不够到位。有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足。工作中坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。三是对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透。以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少。实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。（四）在保持战略定力，勇于自我革命方面一是集聚大家智慧不够。实际工作中。引导大家发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动员和组织群众，在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。二是反思自我，具体工作中也存在报喜多、报忧少，甚至自认为不是重要的事情，只报喜、不报忧。在向上级领导汇报、年底总结工作时，成绩写的多，问题写的少，有时候对存在的问题能少说的就少说，甚至有时候不说。三是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。（五）运用党的成功经验、全面从严治党方面一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党委对党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有时对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。三是抓全面从严治党管党落实力度不够。高度重视制度治党，研究出台了从严管党治党、从严从实管理干部、从严治权等配套制度，进一步扎紧了制度的“笼子”。但是，对新时代管党治党中存在的深层次问题谋划得不深、研究得不透、解决得不多，特别是对行政审批、固定资产管理、工程建设、征地拆迁等重要领域和关键环节，未能进行系统性的体制机制创新，有些问题只能治标，未能治本，致使部分党员干部不敬畏、不戒惧、不守底线，利用手中职权进行谋私；致使一些部门有法不依、执法不严、执法不公，在一些重点领域发生了腐败问题，损害了党群干群关系，影响了社会和谐稳定，甚至丧失了发展机遇。二、存在问题的原因分析一是思想不够解放，创新意识不强。认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。二是工作思路不清，协调配合不够。在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。工作协调配合不到位，从而影响工作的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。三是服务意识有待加强。深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。四是求实作风有所弱化。主要体现在政绩观还不够端正，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎实劲，有时满足于会上讲了、要求提了、文件发了，督促不够及时经常，有时也搞了一些半截子工程。三、改进方法和努力方向1.坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大及历届全会精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。加强思想、作风建设，完善各种学习制度，提高素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。2.增强服务意识，不断增强凝聚力和战斗力。一是强化团结建设 。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化素质建设。积极参加各类党性修养教育及专题讲座，不断加强政治修养、道德修养、知识修养。要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。3.深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。4.进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。5.加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。6.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全体党员干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。2022年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料文稿党史学习教育以来，除了按照规定动作读原文原著、学党史党章，我结合自身实际，按照组织安排，在党支部讲了一堂学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神专题党课，并融会贯通地学习党的百年奋斗史。除此之外，按照这次专题组织生活会的要求，紧扣会议主题，向党支部同志们广泛征求意见，认真开展谈心谈话，盘点收获、检视问题，深刻剖析，对照五个方面，共梳理出15个突出问题，通过深刻剖析问题产生的原因与根源，明确了整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：一、对照查摆找出的问题（一）在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面一是理论武装不够。特别是紧跟党的创新理论，在学思悟上差距明显。耽于XX事务繁杂，头绪众多，经常会出现几件事情同时需要协调、好几个电话需要同时接听的工作状态，虽然每天提前1小时上班，推后1小时下班，还是没有挤出时间认认真真读原著学原文，在深度学习上做的不够，集中体现了自己在理论学习方面还存在不系统、不全面、不深入的问题。二是学懂弄通在“细照”上有差距。对照总书记要求，很多时候，一味坚持埋头拉车，沉浸在程序性事务性工作中，有事务主义倾向，对工作本身也造成制约。没能及时从事务性工作跳出来，做到时常抬头看路，多思考、勤思考，把工作想明白、想透彻，想到领导的前面去，服务决策的参谋作用还有很大差距。比如，向领导班子提出的建议不准，在对照理解上级指示和推动整体工作上，有存在两张皮的问题。三是做实做细在“笃行”上有差距。作为XX，在能谋事、谋成事，参在要害处、谋在点子上还有不小差距。比如，把XX提出的新要求、落实工作的新建议、基层探索的新经验、人民关注的新问题等各个方面的信息及时收集起来，进行综合分析，筛选有益资料供XX决策不够。调研走的不深不细，被安排式调研不是不存在，工作作风转的不坚决不彻底，改革的举措意见建议，是不是深入基层，站在领导班子的角度，提供符合实际的备选方案，出解决问题的大注意、好办法上差距也不小。（二）在心系“国之大者”，履职担当作为一是干事创业能力不足。面对新时代新征程新形势新挑战，自己虽然从思想上、态度上有积极的认识，但是知识上、行动上准备的还不够充分，作为一名XX干部，到XX工作XX年多，对业务知识学习掌握不够，极大的制约了干工作的质量。同时,组织赋予本人XX的岗位，深感能力素质不足，工作水平同其他同志有差距，业务能力还不到位，对于如何立足本职岗位创新性开展工作，更好地服务、助力XX工作，完成好各项任务，不论从工作准备、知识储备，还是深入思考上都做的不够，不到位。二是深层次的情况分析不够主动、不够超前，攻坚克难的主动性和自觉担当的意识需进一步提升。在对标落实XX分配工作任务过程中，没有出现不想为、不愿为、不敢为、假作为的情况，但在具体工作中注重求稳的心态，把工作干的既稳妥又出彩还不够。特别是在材料撰写上，总感到处处熟悉，又难于下手，根本就是功底太薄，理论匮乏，业务不熟，极大的制约了文稿拟写质量，存在人云亦云，照搬照抄，囫囵吞枣的现象，文字材料上，求过关，少了出精品的意识。三是存在重督查轻指导的问题。XX工作推进得不理想，是因为对全区重点工作部署理解得还不深、不透，可能是有自身比较特殊的实际、很难找到落实某项全区重点工作要求的结合点与切入点。没有做到帮助督导对象进一步深化对全区工作部署的理解，和他们一起进行深入细致的分析，找原因、找对策、作指导，共同研究提出解决方案，推动工作开展。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是密切联系人民的主观能动性还有差距。存在脱离群众的倾向，在新形势下做群众工作的能力有待提高。常态化联系人民的方式方法不够多，与基层组织和普通人民群众联系交流不够密切，深入基层不够多，听取基层人民意见比较少，特别是和基层人民深入交流、交心不够，听真话、感真情、察真相还不够到位。二是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。三是做好“三服务”上还有差距。首先是研究问题不到位。缺少主动研究、经常性研究和战略性研究的意识，缺少自觉围绕全区重点工作和人民实际需求，有计划、有步骤地组织调研，拿出对工作有参考和指导作用的研究成果。其次是建言献策不到位。没能充分发挥综合研究和长期积累的优势，实际情况掌握的不准确，导致客观判断存偏差，站在领导班子的角度提出的工作建议，解决问题的大主意、好办法还是太少。最后是保障有效运行的作用发挥不充分。预见性不足，创新性不强，工作突破口少，创造性地开展工作，提出改进XX工作质效的办法举措还不够实，没有达到事半功倍、“四两拨千斤”的效果。（四）在保持战略定力，勇于自我革命方面一是保持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高，有随大流的从众心理，坚定做到两个维护方面还存在差距。平时对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对一些热点问题敏感性不足，鉴别能力不强，从讲政治高度去认识和分析问题做的还不够，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。二是立足中心、服务大局的意识不够强。未能将本部门工作，放到全市经济社会发展的“大盘子”中思考、谋划和落实，导致工作节奏与全市发展节奏合不上拍。在及时响应决策、制定创新举措、推动高质量发展等方面，站位不够高，思路不够宽，措施不够多，如何利用现有的优势，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位。如果都每个部门都这样做，那么，各项好的决策部署就没有办法高质量落实，造成政令不通、各自为政、一盘散沙，后果很严重。三是落实看齐标准还有差距。一方面，对上级决策部署学得不深、把得不严、抠得不细，在落实过程中存在一定的简单化倾向。比如对防范重大风险、脱贫攻坚等部署，还存在对总体要求、目标任务、政策导向了解不深不透，缺少工作实招的情况。对于工作，满足于传达、发文，跟踪落实不及时。另一方面重点把工作精力放在了业务上，主要是解决的高质量发展的基础工作，工作高标杆还没有树立起来，对标先进、对标一流做得还不到位，没有很好地把解决当前问题与对标先进单位结合起来谋划，影响了工作成效。（五）运用党的成功经验、全面从严治党方面一是意识形态工作抓得不够实。现在是互联网和自媒体时代，在各种潮流和思想的冲击下，自己能够坚持做到“两个维护”，但在意识形态工作方面抓得不够实，特别是面对社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行警觉不够，忧党护党意识不够强。比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓;对一些传播的错误思想和言论抵制不力，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。二是加强党员干部理想信念的方式单一。虽然能够深刻意识到理想信念教育对于坚定“四个自信”的重要性和必要性，往往习惯于依靠理念灌输和警示教育，却缺少有效的平台载体和生动活泼、“接地气”的宣传教育手段。比如，在向黄文秀同志学习活动中，仅仅满足于出台工作方案、成立领导小组，但后续宣传教育、研讨交流、组织活动、选树典型工作做得却不到位，没有使之成为加强党员领导干部理想信念的有效手段，使教育效果打了折扣。三是主体责任落实有待强化。始终把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落到实处，能够自觉落实党风廉政建设责任制，但对分管领域、分管部门的党风廉政建设抓的不够全、不够勤、不够细，宏观要求多、具体指导少，查找问题、指导督促不够深入具体，“挂帅不出征”的问题仍然存在，没有像重视业务工作一样重视履行主体责任，认识不够到位，精力投入不够多，满足于开开会、讲讲话、签个责任状、下个任务书等“规定动作”，不同程度出现了责任虚化的情况，导致一些党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的重要性、主动性和自觉性不足，不同程度地产生了一些苗头性、倾向性问题，存在不正之风和腐败问题易发多发的隐患。二、产生问题的原因分析针对检视自身存在的突出问题，我认真剖析了存在问题的主要根源，主要有以下几个方面。(一)党性修养锤炼还不够自觉不够深入。政治理论学习有时存在实用主义、功利主义倾向,政策层面学习多,思想层面的改造少,用以改造主观世界还不够主动不够深入。全心全意为人民服务的宗旨意识未做到“内化于心、外化于行”,与“共产党人没有个人私利,只有人民利益”的思想境界仍有差距。虽然总体上能够做到以公心对待党和党的事业,但有时会仍会考虑个人毁誉得失,共产党人的义无反顾、浩然正气仍需养成。(二)干事创业、攻坚克难的担当意识和能力仍需提升。新时代改革发展需要干部保持和发扬斗争精神,XX改革进入深水区,更加需要提升敢于担当责任、勇于直面矛盾的担当意识。推动XX改革发展中存在的许多不足和问题,根源上与党干部担当意识和能力的不足有密切关系。作为XX的领头人,与当前工作面临的问题和改革任务相比,舍我其谁的责任感和时不我待的紧迫感未能时时刻刻保持,有时还会松懈。(三)群众路线还不够扎实,群众立场、草根情怀、基层视角仍未内化为行动自觉。在走好群众路线方面与作为群党组织的负贵人的身份还存在差距。跟普通人民的直接接触交流不够,对肯年思想动态的把握还不够及时精准,下基层、走进人民开展调研有时还存在形式主义的倾向。虽然建立了党干部直接联系人民制度,但更多的是以XX的身份、以工作调研的方式到基层一线,很少有隐去工作职务在日常生活中去了解普通人民、服务普通人民,导致掌握人民真实情况有误差,对人民群体的快速变化有时还跟不上,对人民的话语体系还不够熟悉。从普通人民角度出发想问题、办事情、推动工作的自觉性还没有牢固树立,存在替人民考虑主观倾向,问需于人民、问计于人民不够,一定程度上影响了工作开展的实效。从根源上看,还是群众立场、草根情怀、基层视角仍未内化为行动自觉。四、今后努力的方向针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：(一)强化理论武装,以理论上的清醒确保政治上的坚定。要时时保持对政治理论学习的强烈危机感和紧追感,提升学习的系统性,在学习最新理论的基础上,加强理论体系的构建,逐步补齐理论缺口和短板,提升历史的、辩锥的政治理论素养。要秉持理论联系实际的马克思主义学风,坚持学以致用,自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进XX改革发展的强大思想武器,在运用理论指导实践中,保持理论上的常学常用、常用常新。要坚持以讲促学,主动走进基层、走进人民当好习近平新时代中国特色社会主义思想的布道者,把学习传播理论作为提高理论素养、锤炼个人理想信念的过程。(二)强化政治建设,营造良好政治生态。时刻牢记自已是党派到XX从事人民工作的,把党员身份摆在第一位,把加强XX系统党的领导和党的建设摆在更加突出的位置。要把政治建设摆在首位,带头严守政治纪律和政治规矩,带领全体干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实履行好党支部书记作为党建工作第贵任人和“一岗双责”的责任,健全完善机关党建制度,继续推动加强党委和机关党的建设,带动下级党组织中的党委织发挥作用。(三)强化责任担当,锤炼斗争精神。要按照“直面矛盾问题、攻坚克难”、“压茬推进、层层推进”的要求,增强斗争精神、提升斗争本领,以是否有利于党的事业、党的事业为衡量标准,秉持党性和公心,以舍我其谁的使命感和只争朝夕的紧迫感,主动啃硬骨头,一项一项突破,逐项逐项抓好落实。要坚持围绕党委关心的大事急事难事主动担当作为,重点在XX区建设和乡村振兴战略、共建共治共享社会治理格局等方面下大力气,让党政更有获得感。要发挥好“头雁效应”,以担当作为的面貌和实际行动感染、影响和带动身边人,带动党员干部养成奋发进取的精神状态。(四)强化作风建设,带头塑造XX干部新形象。坚决抵制官僚主义和形式主义,带头克服以往XX工作中常见的摆盆景、做示范,摘形式、走过场,重包装、轻实效,重布置、轻落实等突出问题,树立以实绩实效考查党工作和党干部的鲜明导向。坚持走好群众路线,带头落实密切联系人民机制,定点联系基层党组织担任党建指导员,定期走进基层走进人民讲党党课,每个月以普通志愿者身份参加不少于一项基层志愿服务，与不少于XX名基层人民平等交流，真正了解人民所想所盼。2022年县政府办领导班子与市委副书记、市长党史学习教育民主生活会“五个带头”对照检查提纲（两份）县政府办领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”剖析材料近期，按照开好2021年度党史学习教育专题民主生活会的要求，县政府办全体班子成员围绕主题，联系各自工作，广泛征求意见建议，找问题、找差距、找不足，深挖症结根源，明确整改方向，现将对照情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。班子注重加强理论武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程。但严格对照检查仍存在一些不足：一是离“学深”有差距。有的班子成员碎片化的学习较多，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流；有的虽然能积极参加研讨学习，并通过个人自学等方式补充营养，但在读原著、悟原理、学原文上对内涵理解不甚透彻。二是离“悟透”有差距。对中央和省市县委的决策部署都能第一时间进行安排部署，但在落地落实落细上功夫不足，有时候满足于以会议落实会议，以文件落实文件；学习和行动或多或少还存在两张皮的现象，融会贯通不足，没有真正做到实事求是。三是离“做实”有差距。有的班子成员没有将理论用于指导实践，很多时候只是就事论事，在推进疫情防控、防范重大风险等重点工作时，没有做好结合文章。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念，履职尽责、主动作为。但仔细对照还有一些差距：一是贯彻执行法规不严格。党的十九大以来，党内各项法规制度陆续出台，虽然今年也主动认真学习政策规定，安排支部利开展理论学习，但因为门类涉及多，内容变化大，始终没有做到系统学习，思考研究。二是对政府系统办公室工作的指导、培训不多，与各部门的交流、沟通不够，交任务、提要求多，对系统性提升政府系统办公室水平思考不多、做得不够。三是有的班子成员在新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作思考不多，满足于现状，不求新求变，制约了县域经济的发展。（三）带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。对标对表存在的差距：一是调查研究欠缺深度。调研事前确定的多、随机走访的少，看亮点成绩多、看困难问题少，面上了解多、“解剖麻雀”少。二是联系群众欠缺温度。班子成员疲于日常事务性工作，深入基层、深入群众的时间和精力不足，与群众面对面直接交流的少。三是民生实事落实欠缺力度。虽然铺排了一系列民生项目，但对照群众要求，在全力解决好关系群众切身利益的就业、上学、看病、住房、环境等老百姓最关注的方面还有差距。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是奋斗精神不强。在对干部的管理方面，还缺乏“刀刃向内”的勇气，个别同志满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足；习惯用老办法解决新问题，责任意识不强，奋发有为的精神不足。二是抓落实的韧劲不强。工作抓落实不深入，有的工作抓不紧、抓不实，落实责任有时要依靠责任状的方式，影响了落实效果；在为基层减负工作中，文山会海问题没有彻底解决，习惯于较多依靠开会推动落实，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成。三是进取精神不坚定。有的班子创新突破还不足、争先创优意识不强，思路还不甚开阔；有的面对一些热点难点问题，还有犹豫观望、依赖上级的想法；有地在完成阶段重要任务后还有“歇歇脚”的思想。 （五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是斗争精神不强。习惯就事论事，从政治上观察问题、分析问题还需进一步加强。比如，对社会上、朋友圈、身边同志的一些不当言论，认为无碍大局、无关紧要，没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性，不能挺身而出给与严肃批评和纠正，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。二是日常监管不严。在责任制的落实上，存在年初分解、年终考核的现象，中间缺乏经常性的督导、检查、提醒，虽然组织观看了警示教育片，对全体党员干部会后的思想情况、观看感受、心得体会等方面没有作进一步教育引导，未能做到时常提醒、敲敲警钟。三是廉政教育固化。在如何丰富机关廉政教育方式、增强廉政教育效果方面，方法不多、途径不广。廉政教育上，会议强调得多，督促检查得少，在日常工作中抓一些制度的落实方面不能持之以恒，存在时紧时松的现象。总的看，虽然没有大的问题，但有的同志在自觉接受监督和其他方面监督不足；有的能够做到违法规定的事坚决不办，但遇到一些具体问题还有考虑情面的现象。二、产生问题的根源对照要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，县政府办班子主要在理想信念、宗旨意识、作风建设、纪律观念等方面仍需加强。（一）理性信念改造不彻底。习总书记先后用“精神上的钙”、“革命理想高于天”、“金刚不坏之身”、“总开关”这样的词句，阐述了坚定理想信念的重要性。对照要求，班子对新理论的学习不透彻、掌握不具体，放松了“三观”的改造，放松了党性的锤炼，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题。没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂，理论水平还需继续提高。（二）宗旨意识树立不牢固。日常忙于行政事务，与群众直接交流的时间不多，站在群众立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不充分，更多的精力放在了完成工作任务上，重“接天线”，轻“接地气”想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。（三）纪律规矩执行不严格。在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。在工作中，有的领导干部政治思想建设基础有所弱化，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识不够坚定。纪律观念有所松懈，担当意识不够强，没有形成以上率下、以上带下的良好氛围，对所分管、联系的部门、单位、领域存在的问题研究还不全面、不认真、不到位，以致于对一些既定的事项、确定的工作成果成效不够明显、突出。 （四）履职尽责水平不够高。工作标准不高，有时接到上级安排的工作任务时，首先想到的是怎样想法设法尽快完成，而不是怎样做到更好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，对一些一般性工作以及与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行，存在得过且过的现象。三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神的学习贯彻，提升履职本领。（一）在政治上强，做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，加强党员干部的党性修养，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，树立正确的政绩观。多深入街道、社区调研区情，实事求是地开展工作，贯彻执行上级部署、决策。有针对性做好少数同志的思想工作，科学统筹组织生活的时间，完善工作制度，严格推进工作进展；严格工作绩效考核制度。（二）在思想上新，持续武装头脑。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，坚持以学习思考提升思想境界，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，往深里学、往实里学、往心里学。改进文风会风，大幅精简会议，少开会开短会；优化压减考评，完善考评制度，不得将发文、开会、制度上墙等情况纳入考核指标体系。（三）在作风上实，提高履职水平。严明政治纪律，与党同心同德，以政治纪律为准绳，心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论。对照党章党规找差距，交流研讨主题教育学习心得，收集、整理群众诉求，拓宽群众反映渠道；对群众的正当诉求，多方式、多途径研究解决办法。（四）在自律上严，树立良好形象。引导干部自律自警，班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律等“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为。对可能存在的腐败问题进行排查、开展警示教育。教育引导干部始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致，加强监督管理，对存在的苗头性倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。2022年市委副书记、市长党史学习教育民主生活会“五个带头”对照检查提纲文稿根据省委、市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、对照检查查摆出来的问题（一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。自己作为一市之长，能够明白“两个确立”的重要意义，偶尔在报纸或网站新闻上看到有些高级领导干部犯了政治上的问题，丧失政治立场和政治原则，妄议中央大政方针，贯彻落实中央决策部署阳奉阴违，不作为、不担当，搞形式主义，严重影响了习近平新时代中国特色社会主义思想落地见效，自己能够同这些行为彻底决裂，始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，拥护党的领导和路线、方针、政策，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，对党忠诚，自觉维护党的集中统一，坚决贯彻落中央、省委、市委的重大决策部署。但通过深刻反思，还存在以下问题：一是政治理论学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党中央的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三是对中央和省委、市委决策部署贯彻落实还有差距。持之以恒贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，既是工作上的要求，也是政治纪律，自己在这方面做得还不够，有一些涉及弱势群体民生问题的工作落实还不够到位，还存在一些信访比较激烈的问题。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。党的十八大以来，有一些高级领导干部仍然我行我素、顶风违纪，违规出入私人会所，收受贵重物品，在一些公开场合发表违规言论，严重扰乱了干部思想，损害了党群干群关系，影响了党和政府形象。反观自身，自己能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。但经查找，依然存在一些不容忽视的问题：一是党性修养抓得不够紧。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。二是理想信念抓得还不够紧。没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要