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党委书记与党员干部五个带头党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料2022年两篇稿.docx

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资源描述

1、党委书记与党员干部五个带头党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料2022年两篇稿党委书记五个带头党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料根据x市委关于开好2022年度党员干部民主生活会的通知要求,近期,我在认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上,以弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路为主题,带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的实际,结合省、市教育局党委书中心工作,逐项对照五个带头重点方向,即对照深刻感悟两个确立的据定性意义,带头年北心的发展思想,带头学习运用党在中正反两方面经验等

2、五个方面及意识形态履责情况进行深入查摆和剖析,深挖问题根源,进一步明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正。一、重点查找的突出问题(一)带头深刻感悟两个确立的决定性意义,增强”四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。对中国共产党简史、论中国共产党历史的研读和理解不够深不够透,缺乏深学苦读的恒心韧劲,没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,从党史学习教育中汲取”精神之钙不充分、不丰富,对四个意识、四个自信还没有真正融入灵魂,融入骨髓,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不能很好的将理论知识运用到实践中,用来指导工作,推进工作开展。如,碎

3、片化时间学习多,学中国共产党简史等页数多的理论著作时有时存在挑着读、跳着看,静下心专门拿出时间来系统学比较少,结合本职工作深入思考比较少,没有做到百分百入脑入心。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本间题,履职尽责、担当作为方面。牢记中国共产党全心全意为人民服务的宗旨,但贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动,向群众汇报的意识还没有真正根植于心、外化于形,全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。坚持以职工为中心的工作导向,自觉站在忠实履行民政基本职责,把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,设身处地为职工群众着想,紧紧围绕职工群众所思所想所昐所需来划工作、推动落实上,还不能首先想到职

4、工群众的事再小也是大事,就要特办快办马上办。特别是充分发挥民政联系职工群众密切的优势,自觉进群入群,走进职工群众,深入基层一线,手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友,认真倾听职工群众呼声,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事所做的工作距离职工群众企昐还甚远。(三)在学习贯彻党的十九届精神方面是学习贯彻不深。带头学习、宣讲、领会党的十九届精神,但指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学的较少,推动学习贯彻一贯到底、落到实处抓的不紧不细。贯彻落实精神采取硬措施和下硬功夫的决心办法不足,一定程度导致贯彻落实存在温差落差现象。二是思考谋划不够。站位全局贯彻党的十九届精神思考谋划不深入,调研究

5、不够深入,深入基层、企业了解需求想法不够经常,解决基层急难愁昐力度不够。围绕”十四五开好局、起好步,深入基层一线开展调研究较少,特别是针对涉及全方位高质量发展超越、项目建设、社会治理等工作中的难题,带头分析问题症结不足,提出改进实招不多。三是创新意识不强。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,能力水平有待进一步提升,融入新发展格局的思路不宽、创新举措不多,缺乏用科学的理论、先进的理念贯落实党中经济工作会议和省党代会精神。比如,主动融入全省x建设的创新举措不多,开展城乡融合、乡村振兴等工作不够大胆,具有特色的改革经验不多。(四)在贯彻落实党中央决策部署和省委要求方面一是落实决策部署不全面。存在政治站位

6、不高、大局意识不强、考虑问题不全面的问题,对中央和省委重大决策究不透彻、理解不系统,没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,导致上级一些决策部署未能在我市完全落地见效。二是贯彻执行不坚决。虽然能对标贯彻执行党中央和省委的决策部署但完成上级交付任务,比如推动乡村振兴战略等方面还满足于开展规定动作,自选动作偏少,导致执行效果不尽理想,站位中央和省大局,为x市的发展贡献作用有待加强。是大局观念仍需提升。牵头研究部署、协调推进,但仍缺乏一些系统性、实效性的举措,对于习近平总书记重要指示批示精神创造性地贯彻落实抓的不细,成效有待提升。平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的地方本位主义思想,更多地考虑地

7、方的利益,站在上级党委宏观大局上考虑问题较少。(五) 带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识方面。对意识形态工作的重要性认识不足,斗争精神不够,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在重业务、轻思想的工作倾向,对新时代党管意识形态工作要求落实不够到位,抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强,在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权,导致机关干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。没有很好地结合新形势,来要求自身提升意识形态工作能力水平,没有真正将意识形态工作摆上重要议事日程,片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。在统筹网上网下、内宣外宣

8、、传统媒体和新媒体,强化正面宣传和引导,不断提高当管意识形态正面引导力、影响、公信上还需下大气。比如日常工作中没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展,工作安排部署多,检査落实少,投入不足,管理不够到位。(六) 带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任方面。一是落实全面从严治党责任一岗双责落实得还不够好,从严治党有时候停留在口头上;二是运用四种形态”还不够准确,对如何让咬耳扯袖”红脸出汗成为常态还缺少深层次认识和把握;三是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对四风方面有不足之处,还有讲排场、爱面子思想,还存有执行过程中打擦边球现象,还存有以会议传达会议等形式主义现象;四是工作生活中

9、,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,还缺乏应有的勤俭节约精神等。二、产生问题的原因分析(一)思想意识这个动力源有待持续提升。题出在手脚上,但根子还在脑袋里。虽然平时注重学以修身,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,但有时存有忙于工作的事务心理、完成任务的应付心理、现学现用的功利心理,致使在三观的改造上落下了功课,有时理念上还不能及时做到紧跟紧随,不同程度存在着惯性思维用老一套应对新常态;对新形势下宣传思想文化工作如何守正创新、推深做实,研究不深、开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,服务大局的主动性自觉性有待进步增强。(二

10、)政治意识这个牛鼻子有待持续增强。总书记先后用精神上的钙革命理想高于天金刚不坏之身总开关这样的词句,形象生动的闻述了坚定理想信念的极端重要性。他强调,我们个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题,活到老学到老,世界观改造没有完成时。自已在认真学习、查摆问题的过程中,越发感到习总书记重要论述的份量,一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长,一旦放松人生三观改造的时候,往往就是放松党性锻炼的时候,在思想上没有足够的清醒,在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题,主要还是自己在深学细思、驾信践行方面做得不到位,总开关拧的不够紧,放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。(三)

11、担当意识这个严标准有待持续树牢。在开启第二个百年新征程的新时期,各项工作任务加重,艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松解,工作中有时强调客观因素,自觉不自觉地存在畏难情绪,不敢碰硬,不敢创新,尤其是在面对急难险重任务时,缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力,苦干实精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束,存在上级抓得紧,下面才抓得严的现象,工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。(四)旨意识这个”总要求有待续死国。増人民群众的获得感、幸福感、安全感是我们一切工作的出发点和落脚点。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作,也为群众做了一些事情,但干工作的精气神没有过去那么足了,为人民服务

12、的宗旨意识有所淡化,重”接天线,轻”接地气缺少了衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声的情感。想问题、做决策、办事情往往从本位出发,指导工作主观成份多,没有解决好”我是谁、为了谁、依靠谁的问题。通过学习反思,自己深深认识到,只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中,恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求,把群众的事视为家事,能不为陋习所染,心胸才能豁达,境界才能高远。三、整改措施和努力方向1、 加强政治理论学习,提升政治理论素养。通过持之以恒学习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立四个意识,坚定”四个自信,做到四个服从,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,坚决维护习

13、近平总书记在党中央和全党的核心地位维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、 以工作作风的转变,增强服务群众的能力。一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解辖区情况。坚持深入农户家中了解群众的所需所求,切实为群众解决实际困难,推动工作创新发展。三是发挥工作积极性,转变工作作风。对于上级下发的任务,主动寻找方法去解决,按时按质完成。对群众反映的问题,克服等靠要的思想,发挥主观能动性,想

14、尽办法争取解决。3、提高党性修养,坚定理想信念。一是坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”,坚定正确的政治方向,提高党性修养和思想品行,努力保持共产党人的政治本二是坚持向先进看齐,以先进典型为榜样,学习他们心系群众、恪尽职守、锐意进取、无私奉献的精神,进一步发挥好党员先进性作用,全心全意为人民服务,在各项工作中始终保持共产党员的模范带头作用。三是坚持践行三严三实,坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事、办好事同时要进一步深入实际,调查研究,总结经验,汲取群众营养,不断加深与人民群众的感情4、加强自我约東,增强拒腐防变能力。一是严格执行党

15、的政治纪律和各项规章制度,自觉接受上级领导和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的八项规定,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,杜绝接受或者安排超标准接待,杜绝违法违纪等行为发生。党员干部2022年年末专题民主生活会五个带头个人对照检查材料4250字文稿目 录一、对照检查找出的问题(一) 在感悟“两个确立”,树立正确党史观方面(二) 在心系

16、“国之大者”,履职担当作为方面(三) 在带头践行以人民为中心的发展思想方面(四) 在保持战略定力,勇于自我革命方面(五) 运用党的成功经验、全面从严治党方面二、 产生问题的原因分析三、 下步的努力方向(一) 加强学习,提升能力(二) 勤奋敬业,扎实工作(三) 强化责任、勇于担当(四) 务实作风,做好表率按照关于认真开好2021年度民主生活会的通知要求,我认真参加集中学习,深入研读党章、中共中央关于加强党的政治建设的意见、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容,进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时,采取现地调研、走访座谈、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,并严格对照“

17、在感悟“两个确立”,树立正确党史观、在心系“国之大者”,履职担当作为、在带头践行以人民为中心的发展思想、在保持战略定力,勇于自我革命、运用党的成功经验、全面从严治党”五个方面,深入找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检情况汇报如下:一、对照检查找出的问题(一) 在感悟“两个确立”,树立正确党史观方面一是“学”得还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够,虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容,但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准,没有真

18、正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些年,尽管自己始终在加强学习锻炼,着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力,但有时还缺乏政治视野和全局眼光,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,如何把主要分管的经济工作,放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实,还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是“看”得还不够透。虽然能够牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都从政治因

19、素去分析、从政治效果去考虑,对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻,对网上网下的各种噪音杂音,对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间,理直气壮批判驳斥还不够,往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。(二)在心系“国之大者”,履职担当作为方面一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年,虽然能够尽心尽责千好本职工作,但随着年龄的增长,工作锐气、劲头有所减弱,出现思想懶惰、精神萎靡的现象,面对一些急难任务,思想上还有畏难情绪,比如,疫情防控存在“多事不如少事”的想法,贯彻“六稳”“六保”要求,在推进一些涉及民生工作落实方面,总觉得上有书记掌舵,下有同志划船,自己只要跟着走就行了,缺乏攻坚克难的勇气甘于当“二传手

20、”“传话筒”,有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧,创新意识不高,缺乏探索精神,有时还习惯凭经验考虑问题和办事,习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题,干工作,常规性工作多,亮点工作少、精品工作少。比如,在推进脱贫攻坚方面,对于所包保的贫困村,围绕上项目、抓产业搞帮扶方面想得了不少办法,下了不少功夫,但如何激发贫困群众的内生动力方面,抓得还不够细致深入,创新办法不多,个别贫困群众出现等靠依赖心理。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部门实际,强调客观条件,存在一定程度的实

21、用主义倾向。(三) 在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是以人民为中心的思想有所弱化。开展工作时没有把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,有时下去检查调研,跑面比较多,没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里,近距离听取群众心声,没有把群众最昐、最难的问题铭记于心,想方设法进行解决,实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。二是宗旨意识淡化。平时深入村(社区)、走组入户的时候较少,对联系的村主动关心少、解决村民困难少。决策中,有时只考虑怎么把工作做好做扎实,没有更多地站在群众的立场思考。有时对于群众信访反映的问题,只是简单地转批办理,没有更深入地去了解情况、解决问题。三是敬业精神还需加强。

22、心思没有全部放在干事创业上。主观能动性不强,对局党组决策和部署贯彻落实不到位,工作中遇到困难总是绕着走。办事程序不规范,工作中有拖拉,不能立说立行、雷厉风行、立竿见影,对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施,存在“事不关己高高挂起”的思想;有擅离职守现象,有时上班时间做与工作无关的事情。(四)在保持战略定力,勇于自我革命方面一是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻*届*中*会精神、推动“十四五”规划落实,敢于解放思想、系统筹划设计不够,对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考,特别是对与高质量发展密切相关的产业政策项目引进等了解还不多,抓工作缺乏前瞻性和预见,只求保险

23、、怕担风险的想法占上风,虽然也想推进一些创新的举措,但大多停留在头上、纸面上、要求上,真正落地落底还不够二是创新发展理念还有不足。这些年,能够结合工作实践,大力培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,并结合工作实践融会贯通,但受学习深度、经验阅历等因素的影响,有时还存在封闭狭隘的问题,制定的一些工作目标和举措,满足于现状,眼界不宽,境界不高,还缺乏开放意识、合作共赢意识;一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上,还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还有不足。对于推进我市经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、民营经济活跃度不高、乡村振兴战

24、略实施不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,求稳有余,闯劲不足,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作;有时还存在小进则满的情绪,满足于已有成果,满足于既成套路,不愿争先创优、不愿站排头、当第一,不求过得硬,只求过得去。一是严于律己还需更加自觉。能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定,注重加强人品官德修养,但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉,有时受社会不良风气影响,认为适当的人情往来也是可以的,降低严以律己的标准。二是作风还需持续加强。对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧,对基层落实情

25、况掌握不全,有时也经常下基层检查,虽然该转的地方也转到了,该提醒的问题也提醒了,但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。三是以身作则还需现固深化。有时带头讲党性做得还不够,对一些问题把握处理不够好,有时为了营造和谐团结的内部关系,尺度把握不好;有时带头转作风还不够,特别是在贯彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上,虽然思想上高度重视,但抓工作形式主义、“五多四过”的问题还不同程度存在,解决的不够好,影响了工作落实的质量和效益。四是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象,上半年受疫情防控和工作任务的影响,该坚持的学习没有坚持、该参加的活动

26、没有参加,造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗、凝聚力、向心力还没有完体现出来。二、产生问题的原因分析一是思想改造的自觉性不够。总认为自己经过组织多年的培养教育,世界观、人生观上没有多大问题,只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了,对于政治意识、政治境界政治素养等根本性、方面性的问题,虽然也重视培育锻炼但距离高标准、严要求还有一定差距。特别是随着任职时间的延续、年龄的增长,在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神,全身心地投入不够。二是

27、理论武装的紧迫性不够。作为党员干部,如果不注重学习好最新理论成果,理论功底不厚实,就无法对实际工作进行正确地指导。剖析自己所存在的问题的原因,很大程度与自己学习不够刻苦,理论素养不高有一定的关系。由于理论学习不够刻苦,一些工作虽然抓了,但抓不到位,收不到金功全效:由于理论学习不够刻苦,对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考,对分管工作的的新特点、新规律得不到及时把握、合理利用;由于理论学习不够刻苦,精神境界达不到更高的水平,容易被一些消极思想左右。三是创新实践的主动性不够。就是大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺,自己对此虽有认识,但实践的勇气不足,提高素质能力的紧迫感不强,行动还比较

28、缓慢。特别是观察形势的眼界不够宽,战略思维能力不强,研究解决分管工作的新情况、新问力度不大;贯彻落实上级决策部署不够坚决主动,存在等靠依赖思想,存在明哲保身的念头,大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。三、 下步的努方向(一)加强学习,提升能力真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任务,深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神,努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提高把握工作全局的能力、决策能、综合协调能力和处理问题的水平,不断增强政治思维始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)勤奋敬业,扎实工作热爱本职岗位,一心扑在工作上,保持头脑清醒

29、和强烈的忧患意识,把心思和精力集中用在业务工作上。坚持高标准、严要求,充分发扬开拓进取的拼劲、坚持不懈的韧劲,争在工作能力和业务水平上有新的突破。(三)强化责任、勇于担当聚焦贯落实“十四五”规划、推进经济社会高质量发展这个主题,不断加强自身学习,掌握现代经济知识,提高抓主业的素质能力;紧跟党和国家改革发展的大局大势,牢固树立底线思维、问题导向,着力把棘手难题破解好,把各类风险管控住;坚持以人民为中心思想,主动为基层群众办9/9实事解难题。(四)务实作风,做好表率不断加强思想道德修为,本本分分做人;严格落实各项规章制度,按章依规行事。不横竖攀比,不强调客观,不斤斤计较,淡泊名利、淡泊得失、淡泊宠辱,从一举一动入手从小事小处做起,严格要求自己,时刻注意自身形象。

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