广告安装工岗位职能职责.docx

广告安装工岗位职责【篇一：工程部岗位职责】 广告工程部主管岗位职责： 1.负责主持工程部全方面管理工作，对工程部全部些人员有工作调配和管理权； 2.负责制订工程管理方案和工作计划（含工程进度计划）并督促实施，确保任务,计划按时完成。同时负责每七天定时向上级领导汇报当周完成和进行关键工作、及下周关键工作安排； 3.提升工程管理能力和技术水平，即时处理工程施工过程中出现多种问题； 4.对施工现场进行统一协调和管理，以确保现场施工、生产正常进行,负责并监督一切施工按相关安全管理要求进行； 5.做好工程技术指导工作及每项工程施工技术考评、现场勘查及相关数据信息采集工作； 6.负责验收、监督工程部相关工作，确保工程质量达成验收标准。 任职要求: 二年以上广告行业及相关施工单位项目管理经验。 具体要求： 1.熟悉最新相关行业信息，有良好工程管理经验,工程管理制度优化能力和工程实施,监督,控制,检验能力； 2.较强沟通及组织协调能力； 3.工作认真，办事公正，善于协调和沟通，含有强烈团体精神及亲和力，并有较强管理及实施能力。 广告操作工关键职责： 1.各类钢结构、广告牌、灯箱焊接安装等； 2.广告后期制作、后期加工等； 任职要求： 1.有一技之长技术人员（电工、木工、印刷工、装潢工、雕塑制作及电焊人员）或有很好安装字牌等工作经验； 2.热爱广告事业，含有主动工作态度，熟悉喷绘行业； 3.良好人品，能吃苦耐劳，能长久稳定工作，性格开朗外向，愿意学习，有上进心，乐于沟通，做事细心； 工程部实习生关键职责： 1. 各类钢结构、广告牌、灯箱焊接安装等； 2. 必需服从主管安排一切工作,如有疑问之处可向行政部门反应. 3. 广告后期制作、后期加工等； 岗位要求及职位描述： 1. 初中以上学历； 2. 热爱广告事业，含有主动工作态度，愿意从事喷绘、装潢、焊接等技术性工作； 3. 身体健康，吃苦耐劳，有较强团体合作精神； 4. 良好人品，能吃苦耐劳，性格开朗外向，愿意学习，有上进心，乐于沟通，做事细心； 工程部卫生管理制度 1、 办公室卫生天天必需保持清洁洁净、不得出现脏、乱、差。 2、 生产车间卫生由工程部负责打扫，保持洁净、整齐。【篇二：小型广告企业各岗位职责】 企业各岗位职责 一、 市场部 市场总监： 1、编制多种市场发展方向、计划、目标责任和对应考评指标，并具体落实实施。 2、负责相关市场调研和分析估计工作，提出市场研究汇报供企业参考。 3、不停追踪中国外优异市场营销理念和营销技巧，适时对企业营销战略和策略进行调整，提出有价值提议，在取得肯定后负责编制实施方案。 4、把握市场部业务进展情况，不停拓展企业业务量和业务范围，使企业签单额不停提升。 5、负责对重大业务项目标具体方案策划，争取最大中标可能。 6、针对市场部人员特点，安排各项具体工作，并负责对部门人员业务培训、绩效考评和督促。 7、维护企业和各同行、用户等之间良好关系。 8、完成总经理交办其它任务。 市场总监助理（策划师）： 1、了解和把握用户品牌特点和市场情况，和用户沟通，了解用户具体要求，确保和用户思绪上吻合。 2、负责项目策划方案撰写，并帮助创意部进行创意文案撰写。 3、和创意部沟通，确保摄影、设计等思绪、表现和用户要求达成统一。 4、随时了解用户经理业务进展情况并向市场总监汇报，给用户经理业务拓展提供实质性帮助。 5、在市场总监不在时，代理行使市场总监职责。 6、完成总经理和市场总监交办其它任务。 用户经理： 1、负责企业具体市场拓展工作，广泛开拓业务范围，不停提升企业业务额。 2、负责项目标全程服务：了解用户初步要求并立即向市场总监及助理反应，把企业工作情况反馈给用户，业务完成时将成品递交给用户并搜集意见。 3、日常和用户保持联络，把握用户各方面动态，形成企业用户长线发展。 4、完成市场总监及助理交办其它任务。 1、组建企业内部局域网，实现内部资源共享，并定时对网络进行维护。 2、负责企业计算机维护工作，处理和计算机相关多种问题，遇重大故障需要请人维修，应立即汇报行政部。 3、对企业计算机安装杀毒软件，并立即关注计算机界病毒防治情况和提醒，定时更新升级杀毒产品，调整计算机参数，避免病毒侵袭。 4、建设和维护企业网站，立即更新相关数据和信息，排除网站故障，维护企业网络形象。 5、负责企业网络销售日常工作。 6、搜集市场信息为市场部提供信息支持。 7、完成市场总监及助理交办其它任务。 二、 创意部 创意总监： 1、编制多种企业专业技能发展提升计划、目标责任和对应考评指标，并具体落实实施。 2、针对创意部人员特点，安排具体工作，并负责对部门人员业务培训、绩效考评和督促。 3、负责接手已确定订单，和策划良好沟通，在正确思绪之上制订并领导实施拍摄设计计划，并能够对提交给用户成品质量严格把关。 4、不停追踪中国同行发展情况和相关资料，对企业发展提出有价值提议，在取得肯定后负责编制实施方案。 5、负责创意部业务开展，并维护企业和相关媒体良好关系。 6、监督创意部人员日常工作和器材（相机）维护。 7、完成总经理交办其它任务。 摄影助理： 1、负责搜集或设计、制作拍摄所需道具及联络拍摄场地事务。 2、不停发觉有特色、有吸引力拍摄外景，并拍下图片、统计地点，建立企业外景档案。 3、负担企业人像写真拍摄业务，并负担一部分简单产品拍摄工作。 4、负责企业兼职模特开发、资料建档、形象推广。 5、定时对影棚内灯光器材和道具进行维护。 6、负责当地同行竞争对手市场信息调查、搜集。 7、完成创意总监交办其它任务。 1、负责接手图片、电分修图，制订创意设计方案，交创意总监审查和用户经过。 2、对已确定设计方案进行具体实施制作，并帮助市场部同用户沟通，完善设计。 3、负责企业全部对内对外平面形象设计。 4、了解设计和印刷相关知识，掌握当地印刷行业报价，将业务交适宜印厂印刷。负责全部业务印前查对和印后签收。 5、负责设计部设备使用和维护。 6、完成创意总监交办其它任务。 三、 行政部 行政总监： 1、合理分配和安排行政部人职员作，充足发挥各人能力，提升企业行政办公效率。 2、负责整个部门及企业人事招聘、培训、考勤考评、激励、提升等工作，编制人力资源发展计划。 3、做好企业上下联络沟通工作，搞好各部门间相互配合、综合协调工作。 4、负责起草企业年度工作计划、年度工作总结和其它关键文稿。 5、组织安排企业办公会议，或会同相关部门筹备企业其它会议及相关关键活动，做好会议统计和整理会议纪要，依据需要按会议决定发文。 6、监督人员做好公文拟订、审核、印刷、传输、催办和检验，及档案资料归档立卷管理工作。 7、负责组织人员搜集资料、编撰企业历年大事记，负责或参与编辑企业简讯、简报及内部发行刊物。 8、帮助网络工程做好信息系统总体开发工作，关键监控计算机联网后信息保密。 9、为丰富职员文化生活，组织安排多种职员活动。 10、完成总经理交办其它任务。 会计： 1、在总经理和行政总监领导下，负责全企业资金调配、成本核实和财务管理，推行现代化管理方法，进行企业经济核实和分析工作，并反应其成效。 2、依据企业年度经营综累计划编制财务收支计划、信贷计划和成本计划，并加强管理，促进各项经济指标实现。确保按期组织税利上缴。 3、负责企业资金管理，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析。做到情况清楚，手续完备，数据正确，处理立即，促进企业经济效益逐年提升。4、搜集整理价格资料，负责制订企业业务报价，并督促检验相关部门正确报价。 5、负责财务历史资料、文件、凭证、报表整理、搜集和立卷归档工作。 6、负责组织起草财务方面管理制度及相关要求。 7、完成总经理和行政总监交办其它任务。 出纳： 1、根据国家财会法规、企业财务制度相关要求，认真办理提取和保管现金，完成支付手续和银行结算业务。 2、登记现金和银行记账，做到日清月结，确保账证相符、账款相符、账账相符，发觉差错立即查清更正，并立即传输给财务会计登帐。 3、严格审核报销单据、发票等原始凭证，根据费用报销相关要求，办理现金收支付业务，做到正当正确、手续完备、单证齐全。 4、核实施政部提供薪金发放名册，按时发放企业职员工资、奖金、补助等。负责交缴多种社会保险、公积金等。 5、负责妥善保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据，负责掌管企业财务保险柜。 6、完成行政总监交办其它任务。 采购： 1、在企业整体安排下，负责各类所需物品在市内采购，和物品验收、邮寄托运、入库、付款和返修、索赔工作。 2、随时跟踪市场行情，掌握库存物资情况，搜集相关信息，提升采购工作水平。 3、完成行政总监交办其它任务。 仓管： 1、负责物资入库验收、登记、保管、领用及账务报表登录等工作。 2、按要求程序办理物资用具入库、出库手续，对物品领用严格登记。 3、负责清洁存物壁柜、抽屉，整理物资，做到壁柜、抽屉洁净，物资摆放整齐、有序。 4、随时做好易耗品统计工作，立即向部门反应物资用具库存情况，方便安排采购。 5、每个月盘点一次仓库，检验货物实存、结存数、物资明细账余额三者是否一致，并将盘点结果上报行政总监。 6、完成行政总监交办其它任务。【篇三：广告企业用户部 岗位职责】 客 户 部 管 理 制 度 部门名称：用户部 直系上级：企业副总经理 部门性质： 企业业务开拓及业务洽谈 企业用户服务和追踪 部门权限： 拓展部：受分管副总经理委托，行使对企业业务项目标开拓及洽谈过程中成功合作，认真实施企业规章制度、管理 规程及工作指令义务。 客服部：受分管副总经理委托，针对企业服务用户做追踪服务，帮助业务代表完成业务洽谈。 部门职能：负责对企业业务项目实现过程中各洽谈步骤实施跟踪、监督、协调、服务专职营销部门，对所负担工作负责。 一、 总则 （一）为了深入开拓市场,加强用户部管理, 使用户部工作有所遵照，严厉纪律，并充足调动业务人员主动性，挖掘其潜力，确保其利益,特制订本制度： （二）本制度适适用于企业用户部项目工作；其它部门工作制度由行政部另作要求。 （三）营销策划组负责制度最终解释。 二、岗位职责 （一）用户拓展部人员须牢靠树立企业、部门和个人之间利益相一致观念。坚持以质量求生存，以信誉作确保，向市场要效益，充足挖掘，发挥个人能力，在企业领导下开展工作。 （二）树立团体精神，树立宣传易企业和宣传易人形象，热诚、谦逊、耐心地服务于用户。 （三）检验市场价格实施情况，搜集市场信息；保质、按时完成所负责区域工作项目，认真实施“外出登记业务报备表”，并做好天天工作计划和每个月工作总结。 （四）工作时间着装整齐，遵守作息时间，按时向上级主管汇报工作进程及用户业务，如遇难题或突发事件应立即向上级汇报，共同商议处理方案。 （五）每次业务签署之前必需先向企业汇报业务进程及具体情况，方便确保落单安排、项目工期、技术及安装条件可行性。协议签署后将原件交企业存档，并定时追踪用户需求。 （六）用户部人员每个月进行一次书面总结，将该月业务进展情况及合理化提议上报企业，交用户部客服人员存档。制订出月计划、周计划，才能有计划有目标地造访用户。 （七）市场部人员必需对企业商业秘密负责，严守企业机密，企业内部会议纪要，竞争策略，计划，设计技术资料、协议、报价及提案等信息不得对外泄露或传输。 （八）* 凡经查出市场部出现“炒单”者，将按企业要求给解聘处理。 * 以个人利益为先，自由散漫，玩忽职守，给企业造成不良影响人员将按企业相关要求处理。 （九）按时参与企业、部门主持会议和各项活动。 三、考勤制度 （一）考勤制度作为考评职员、奖优罚劣关键依据之一；缺勤和迟到将作为你工作统计一部分，并作为职员绩效考评关键参考依据。 （二）考勤方法：大门值班处考勤簿上签到。 （三）工作时间：六天工作制，天天8：30分至17：30分（12：00分至14：00分为用餐午休时间）；周日公休。 （四）用户拓展部职员天天签到共四次，包含上下午上下班签到。 另外，工作时间内出现外出访客情况，请到客服部登记并报备业务情况。若因公出外访客而无法正常签到者，可致电相关责任人。 （五）其它病事假等请假事宜仍然遵从本企业规章制度。 四、个人形象 职员个人仪表、仪容 1、注意个人整齐卫生，衣服应洁净、整齐、笔挺、雪白。 2、男同事不能留长发和天天须刮胡须。 3、女同事不能穿着过于悠闲，尽可能保持淡妆，长发请合适捆绑，梳理服贴！ 五、 本制度修正于xxxx年x月xx日起实施，如有修改，另行通知。 附录：用户部工作职责明细 用户部：xxx （暂兼用户部主管一职） 全方面负责用户部行政和业务管理工作，负责用户服务管理。 对上，直接向董事长负责，汇报工作；对下，检验营销部中四个小组工作，并负责和关键用户接触和联络或洽谈、引见。负责选聘、任用和考评用户服务人员。 1、 用户拓展部：开拓市场、扩展业务。 xxx（代主管）： 全方面负责所在拓展部业务工作和日常行政工作。 对上，向用户部主管负责，汇报工作；对下，检验业务代表工作，并负责统筹拓展部业务开展情况，帮助业务代表开发新 业务及发展原有业务。 xxx、xxx、xxx（业务代表） 向直系部门主管汇报工作，负责对所代理用户广告计划和预算开展业务活动，为企业争取盈利。 开拓新用户源及发展原来业务：用户拓展统计表 完成外出登记业务报备表，帮助其它部门需要。 2、 用户服务部：和用户保持联络，和企业内其它各部门保持亲密联络。 xxx（主管） 全方面负责所在部门业务跟踪工作和日常行政工作。 对上，向用户部主管负责，汇报工作；对下，督促各部门工作进度及提供帮助：周工作统计。 负责较小用户业务洽谈和接触。 xxx、xxx（客服员） 负责和用户联络工作和信息反馈；同时，还代用户负责对广告设计、制作和实施过程进行监督。所以，客服部在职能上饰演双重角色，对外代表企业整体利益，对内则代表用户利益。另外，在企业内，客服部还应负担企业公关方面工作：用户分析表。 负责协调广告工作进展，和创作人员和制作人员保持联络。督促检验各工作步骤衔接和完成，以确保按计划完成工作进程：工作步骤单。 负责保持和用户日常事务性联络，代理相关文秘工作；搜集、整理、更新、归档企业各类档案和整体运行统计等，确保资料齐全和有效性。 在出席用户会议时，负责会议统计，并提交会议记要：会议统计表。 二、工程部：xxx（主管） xxx、xxx（工程操作员） 职责： 对项目工程进行制作、安装；负责工程按计划施工及安全生产。 组织具体工程验收，对各项维护工作进行合理分配，并做好跟踪统计。 帮助材料采购，做到合理选材，节省成本，增加收益。 主动开拓企业创收发展，帮助其它部门完成工作。 三、项目部：保持和业务代表之间工作联络，代理相关文案、策划等工作，要求对广告制作和媒介等很熟悉。 xxx（主管） xxx（文案） xxx、xxx（策划） 对工作做好分解和透析市场动向，策划项目实施细则，书写推广方案。 帮助用户拓展部进行业务分析，完成上级交办其它工作。 四、设计部：xxx（暂代主管） xxx、xxx（设计员） 职责： 根据程序和市场发展需要设计样式，将用户需求及适用意念、想法转化为设计输出，确保设计工作质量。 负责项目设计稿步骤工作：设计变更、材料选样、定样、封样等（用户沟通）。 配合其它部门之间互动工作，对具体设计工作和结果向用户及企业反应。 帮助企业内部对聘用设计员所需相关考评； 归总、更新设计资料库内容，及珍爱、节省、合理使用相关设计工具（严格实施企业管理制度）。