技术发展部开发科科长岗位职责样本.doc

某口腔护理用具股份岗位工作调查表说明书

一、岗位标识信息
分析日期：
岗位名称： 开发科科长 隶属部门： 技术发展部
岗位编码： 直接上级： 技术发展部部长
工资等级： 直接下级：
可轮换岗位： 下级人数

二、岗位工作概述

全方面主持开发科各项事务，协调开发科和其它各部门之间工作；和进出口业务相关政府部门、组织进行沟通，联络多种关键涉外贸易活动；安排新产品项目开发各项事务、协调资源。
为了确保企业连续稳定发展，不停开拓新经济增加点，在企业发展战略和相关管理制度指导下，负责建立健全企业新产品新技术开发管理体系并维护其正常运转。

三、工作职责和任务

（一）负责企业对外贸易事务负责建立健全企业新产品新技术开发管理体系
拟订企业新产品新技术开发组织体系方案；
对新产品新技术开发工作进行合理分工，明确岗位职责；
1． 组织编写和修订新产品新技术开发业务步骤和相关管理制度。
（二）负责新产品引进
（三）负责企业新产品项目建立、资源组织、分配、协调、沟通、项目审核等新产品开发全过程组织、管理工作
（二）负责企业新产品新技术开发日常运转管理
编制新产品新技术开发中长久战略和年度、月度工作计划；
组织初步审查新产品新技术开发立项项目、项目提议书、可行性研究汇报、项目开发方案、项目研制汇报等新产品新技术开发文件；
拟订项目任务计划书；
具体组织进行新产品新技术开发项目标内部评审；
协调和指导处理新产品新技术开发项目开发过程中出现问题；
拟订各开发项目资源分配方案；
对各开发项目提出年度和月度初步考评意见。
（三）完成上级交办其它任务。

四、工作绩效标准

（一）依据企业发展及市场需要引进新产品新产品新技术开发管理体系
健全完善和富有操作性
（二）维护本企业在对外贸易中利益编制新产品新技术开发计划全方面、合理
（三）立即把企业指示传达给职员并落实审查新产品新技术开发相关文件立即且把握关键
（四）协调和指导处理项目开发过程中出现问题立即有效
（五）资源分配合理
（六）新产品新技术开发项目数量和质量满足企业发展战略要求

五、岗位工作关系

（一）内部关系
1．所受监督： 受技术发展部部长指示和监督
2．所施监督： 对本科人员和新品开发项目主管及产品研发组长实施监督
3．合作关系： 和企业全部部门其它各部门发生联络协作关系
（二）外部关系
1． 在对外贸易活动中和其它企业发生协作关系及和相关政府部门发生协作关系和行业协会、科研机构、政府主管部门、竞争对手、原材料厂家、市场方面全部有联络
2．

六、岗位工作权限

（一）对部门日常业务活动支配指导权；
（二）对部门内人职员作监督权和人员任免提请审议权；
（三）相关文件审核权
（二）项目标选择提议权

七、岗位工作时间

在企业制度要求时间内工作，有时周六加班

八、岗位工作环境

50%室内工作，50%在外

九、知识及教育水平要求

（一）市场和财务知识；
（二）机械知识，了解设备原理；
（三）拥有生产工艺技术方面专业知识；
（四）含有化学化工知识；
（五）熟悉计算机常见软件应用及操作；
（六）英语知识；（一）本科以上学历或中级以上技术职称，6级以上英语水平
（七二）含有相当通常管理常识；
（八）了解国家行业政策。

十、岗位技能要求

（一）较强口头表示能力和组织协调能力；
（二）较强分析能力、应变能力和决议能力；
（三）较强管理技能；
（四）含有良好处理人际关系能力和和人沟通能力；
（五）。含有良好英文阅读和了解能力，英文听说能力强者更佳；
（六）较强学习能力和研究能力。

十一、工作经验要求

本科以上学历或中级以上技术职称，6级以上英语水平，两年以上相关工作经验

十二、其它素质要求

强烈责任心和耐心；无特殊性别和年纪要求

注意：本岗位部包含外贸工作，专业关联度不大