教育培训中心主任岗位职责样本.doc

教育培训中心主任 岗位说明书

岗位名称
教育培训中心主任
岗位编号
TH-JPZ-001
所在部门
教育培训中心
岗位定员
1人
直接上级
总经理助理
直接下级
副主任和各科主任
工资等级

岗位目标
增强企业职员队伍素质，不停提升子弟学校教育教学质量。
工作职责
工作内容
1、培训管理工作
依据企业经营发展计划，制订企业年度培训工作计划及培训中心长久目标计划，负担企业职员培训管理及实施工作，明确奋斗目标，并进行指导、检验、考评，确保培训任务和各项指标实施、落实。
2.子弟学校管理
依据企业经营发展计划，制订子弟学校长久发展计划及年度子弟学校工作计划、并组织落实，对实施过程进行检验、指导，不停提升教育教学质量。
3.健全规章制度
依据企业职员培训及子弟学校工作目标要求，主持制订教育培训中心各项规章制度，并逐步修订完善，合理设置各职能岗位，明确各岗位职责标准，并依据标准对推行职责情况进行考评、考评，兑现奖惩，确保教育培训中心可连续发展。
4.日常行政管理
负责做好教育培训中心日常行政管理工作，利用管理、协调、激励机制，调动老师工作主动性，全方面提升企业职员素质和子弟学校教学质量，并控制教育培训经费计划、审查和评审。
5、组织管理
依据教育培训中心工作计划和企业要求，督促，检验各业务科工作，对存在问题立即纠正和处理，确保企业职员素质和学校教学质量不停提升。
6.特色教育
改善办学条件，创建特色教育，努力提升培训中心教育教学质量，并完成上级交给临时性任务。
7、对外培训：
依据教育培训中心工作职能要求，联络并组织实施对外中短期各类培训；利用本身条件进行二级创收，抓好培训各步骤工作，确保培训质量，完成培训任务。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科以上
资格证书：老师资格证
经验
本专业毕业后从事相关岗位最少 5 年
非本专业毕业后从事相关岗位最少 8 年
岗位技能要求
专业知识
掌握职员培训及教育教学相关知识，熟悉国家及地方教育政策及法规，了解行业内职员培训发展动向及一般教育动态。
业务
了解范围
良好组织、沟通能力，有很好写作、口头表示能力
计算机应用
计算机文字处理级