教育培训中心主任岗位职责样本.doc

教育培训中心主任 岗位说明书岗位名称教育培训中心主任岗位编号TH-JPZ-001所在部门教育培训中心岗位定员1人直接上级总经理助理直接下级副主任和各科主任工资等级岗位目标增强企业职员队伍素质，不停提升子弟学校教育教学质量。工作职责工作内容1、培训管理工作依据企业经营发展计划，制订企业年度培训工作计划及培训中心长久目标计划，负担企业职员培训管理及实施工作，明确奋斗目标，并进行指导、检验、考评，确保培训任务和各项指标实施、落实。2.子弟学校管理依据企业经营发展计划，制订子弟学校长久发展计划及年度子弟学校工作计划、并组织落实，对实施过程进行检验、指导，不停提升教育教学质量。3.健全规章制度依据企业职员培训及子弟学校工作目标要求，主持制订教育培训中心各项规章制度，并逐步修订完善，合理设置各职能岗位，明确各岗位职责标准，并依据标准对推行职责情况进行考评、考评，兑现奖惩，确保教育培训中心可连续发展。4.日常行政管理负责做好教育培训中心日常行政管理工作，利用管理、协调、激励机制，调动老师工作主动性，全方面提升企业职员素质和子弟学校教学质量，并控制教育培训经费计划、审查和评审。5、组织管理依据教育培训中心工作计划和企业要求，督促，检验各业务科工作，对存在问题立即纠正和处理，确保企业职员素质和学校教学质量不停提升。6.特色教育改善办学条件，创建特色教育，努力提升培训中心教育教学质量，并完成上级交给临时性任务。7、对外培训： 依据教育培训中心工作职能要求，联络并组织实施对外中短期各类培训；利用本身条件进行二级创收，抓好培训各步骤工作，确保培训质量，完成培训任务。岗位资格要求教育背景最低学历：本科以上资格证书：老师资格证经验本专业毕业后从事相关岗位最少 5 年非本专业毕业后从事相关岗位最少 8 年岗位技能要求专业知识掌握职员培训及教育教学相关知识，熟悉国家及地方教育政策及法规，了解行业内职员培训发展动向及一般教育动态。业务了解范围良好组织、沟通能力，有很好写作、口头表示能力计算机应用计算机文字处理级