战略与投资发展部经理岗位说明书样本.doc

战略和投资发展部经理岗位说明书
岗位名称
战略和投资发展部经理
岗位编号
LY-TZ-001
直属上级

所属部门
战略和投资发展部
工资等级

直接管理人数

岗位目标
负责集团发展战略计划、投资管理及技术管理

工作职责：
1. 制订并提交本部门年度工作计划、人员计划；
2. 负责本部门职员考评，培训指导、选拔人才；
3. 建立、完善集团投资管理、技术管理制度和步骤；
4. 组织制订、实施集团发展战略、中长久投资计划及年度投资计划；
5. 负责对集团招商项目进行管理。
6. 负责对集团投资活动进行管理，包含项目可行性论证，实施监督、完工验收及效果评价等工作。
7. 组织制订集团科研和新产品开发计划，并对计划实施进行跟踪管理。
8. 完成上级交办其它工作。

和上级沟通方法：接收集团领导书面或口头指导。
同级沟通：和集团相关部门经理协调沟通。
给下级指导：对本部门职员业务指导。
岗位资格要求：
l 教育背景：硕士以上学历（或相同学力），经济、管理相关专业。
l 经验：8年以上工作经验，3年以上相关工作经验。
岗位技能要求：
l 专业知识：熟悉企业管理、投资管理、投资分析、经济法律等相关知识，熟悉国家及地方相关政策法规。
l 能力和技能：优异组织、沟通、协调能力，优异投资分析判定能力，很好写作能力，能够使用计算机。
关键绩效指标：
l 集团战略计划、中长久投资计划、年度投资计划科学性、完整性和立即性
l 集团技术管理和投资管理步骤及制度合理性和完整性
l 对集团投资项目、科研和新产品开发项目标管理
l 部门人才培养