战略与投资发展部经理岗位说明书样本.doc

战略和投资发展部经理岗位说明书岗位名称战略和投资发展部经理岗位编号LY-TZ-001直属上级所属部门战略和投资发展部工资等级直接管理人数岗位目标负责集团发展战略计划、投资管理及技术管理工作职责：1. 制订并提交本部门年度工作计划、人员计划；2. 负责本部门职员考评，培训指导、选拔人才；3. 建立、完善集团投资管理、技术管理制度和步骤；4. 组织制订、实施集团发展战略、中长久投资计划及年度投资计划；5. 负责对集团招商项目进行管理。6. 负责对集团投资活动进行管理，包含项目可行性论证，实施监督、完工验收及效果评价等工作。7. 组织制订集团科研和新产品开发计划，并对计划实施进行跟踪管理。8. 完成上级交办其它工作。和上级沟通方法：接收集团领导书面或口头指导。同级沟通：和集团相关部门经理协调沟通。给下级指导：对本部门职员业务指导。岗位资格要求：l 教育背景：硕士以上学历（或相同学力），经济、管理相关专业。l 经验：8年以上工作经验，3年以上相关工作经验。岗位技能要求：l 专业知识：熟悉企业管理、投资管理、投资分析、经济法律等相关知识，熟悉国家及地方相关政策法规。l 能力和技能：优异组织、沟通、协调能力，优异投资分析判定能力，很好写作能力，能够使用计算机。关键绩效指标：l 集团战略计划、中长久投资计划、年度投资计划科学性、完整性和立即性l 集团技术管理和投资管理步骤及制度合理性和完整性l 对集团投资项目、科研和新产品开发项目标管理l 部门人才培养