生产技术部计划主管岗位说明书样本.doc

生产技术部计划主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
计划主管
职位编号
M-04
所属部门
生产技术部
职位等级

直接上级
生产技术部经理
定员人数
1人
直接下级

二、职位职责
1．职责摘要
在生产技术部经理领导下，负责生产计划制订和管理工作。
2．职责说明
1) 负责依据企业生产经营指标确定生产作业计划；
2) 负责汇总、反馈生产作业计划实施中出现问题，并提出对应处理方案，经同意后实施；
3) 负责制订物料需求计划；
4) 负责完成上级领导临时交办任务。
三、任职资格
1、年纪
28岁以上
2、专业要求
冶金或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求

5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团体精神
5
3
需和多个工作组进行合作并担任主动角色
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
3
含有专业知识能够改善和提升本专业技术、业务范围内工作
行业市场知识
5
2
了解部分
工作经历
5
3
有3~5年相关工作经历
技 巧
表示沟通能力
5
3
正确清楚地表示并能争取共鸣
决议能力
5
3
能独立对简单工作做正确决议
计划能力
5
4
需对企业或部门有周密完善计划，而且能依据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部信息进行发明性思索，并发明性地完成工作
人员管理能力
5
3
能发觉人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥平台，并能给指导
组织能力
5
3
有较强组织才能，常常组织本部门或企业其它人员出色完成任务
处理问题能力
5
4
能在较复杂环境下处理本职员作范围内通常性问题
谈判能力
5
2
掌握基础谈判技巧
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机多个文字和图表处理工具
外语能力
5
2
能较快地进行专业文章书面翻译工作，能进行简单对话，书写工作文件