生产副总经理岗位说明书样本.doc

生产副总经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
生产副总经理
职位编号
C-03
所属部门

职位等级

直接上级
总经理
定员人数
1人
直接下级
生产助理、生产技术部经理、机电装备部经理、质保部经理、车间主任
二、职位职责
1．职责摘要
在总经理领导下，全方面负责生产、技术、设备、质保管理工作。
2．职责说明
1) 负责组织落实、实施国家、企业相关生产技术、机电设备、质保方面法规、标准、规范；
2) 负责组织制订企业相关生产技术、机电设备、质保方面标准、规范和规章制度；
3) 负责主持企业新产品开发、技术创新工作；
4) 负责组织制订企业重大技改方案；
5) 负责下属部门日常工作监督、指导、协调及重大问题处理；
6) 负责监督、指导全企业安全生产教育、检验工作；
7) 负责对直接下属考评；
8) 负责主持企业对外重大技术装备引进谈判、技术交流；
9) 负责完成上级领导临时交办任务。
三、任职资格
1、年纪
35岁以上
2、专业要求
炼钢或轧钢专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团体精神
5
5
主动营造团结合作文化气氛，成功地管理复杂、有冲突及分歧工作集体
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
含有专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人工作
行业市场知识
5
4
全方面深入了解，能实际应用改善工作、对市场机会感觉较敏锐
工作经历
5
5
有以上相关工作经历
技 巧
表示沟通能力
5
4
了解信息并用清楚概念合适方法来推进信息传输、沟通，并能说服她人取得共识
决议能力
5
5
对复杂工作立即做出果断正确决议
计划能力
5
4
需对企业或部门有周密完善计划，而且能依据环境需要做出调整
创新能力
5
4
能够主动地获取企业内外信息资源，并常常性地进行发明性思索和工作
人员管理能力
5
4
能发觉人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥平台，并能给指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，常常组织本部门或企业其它人员出色完成任务
处理问题能力
5
4
能在复杂环境下高质量处理本职或部门内不确定问题
谈判能力
5
5
谈判经验丰富，能正确地把握对方心理，谈判技巧灵活，谈判成功率很高
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机多个文字和图表处理工具
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基础能表示自己意思