公司员工月度绩效考核表模板.doc

职员月度绩效考评表
姓名 岗位 设计员 考评周期 6月
考评项目
考评内容
考评权重
自评
初评
复评
工作业绩
70分
目标达成率 （图样分色菲林）每个月45件
30　

产品合格率 （出菲林片）
20　

工作任务立即完成率
10　

工作职责
15分

工作满意度
15分
直接领导满意度　
5

间接领导对其工作满意度
4　

上工序同事对其工作满意度　
3　

下工序同事对其工作态度满意度
3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

职员月度绩效考评表
姓名 岗位 设计跟单 考评周期
考评项目
考评内容
考评权重
自评
初评
复评
工作业绩
70分
目标达成率 （图样分色30）
30　

产品合格率（出菲林片合格100%）
20　

工作任务立即完成率
10　

生产订单统计完整率　
10

工作职责
15分

工作满意度
15分
直接领导满意度　
5

间接领导对其工作满意度
4　

上工序同事对其工作满意度　
3　

下工序同事对其工作态度满意度
3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

职员月度绩效考评表
姓名 岗位 晒网 考评周期
考评项目
考评内容
考评权重
自评
初评
复评
工作业绩
70分
目标达成率 （晒网月量900个）
30　

产品合格率
20　

工作任务立即完成率（依据生产单时间要求）
10　

现场标示工作完善
10　

工作职责
15分

工作满意度
15分
直接领导满意度　
5

间接领导对其工作满意度
4　

上工序同事对其工作满意度　
3　

下工序同事对其工作态度满意度
3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

职员月度绩效考评表
姓名 岗位 打版员 考评周期
考评项目
考评内容
考评权重
自评
初评
复评
工作业绩
75分
目标达成率（80个折合320个色印）每件计0.3分
24　

产品合格率（每合格一件样板计0.3分）
24　

样板资料完善率（配方统计、打版生产单等）
16　

物料损耗率11%（纸张、色料）　
11　

工作职责
10分

　2

　3

　2

　3

工作满意度
15分
直接领导满意度　
5

间接领导对其工作满意度
4　

上工序同事对其工作满意度　
3　

下工序同事对其工作态度满意度
3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

职员月度绩效考评表
姓名 岗位 配料对色员 考评周期
考评项目
考评内容
考评权重
自评
初评
复评
工作业绩
70分
目标达成率
　20

首件确定合格率（每出现一次对色不到位扣一分）
　25

工作任务立即完成率（生产备料）
　15

物料损耗率（色料过剩50克以上）　
　10

工作职责
15分

工作满意度
15分
直接领导满意度　
5

间接领导对其工作满意度
4　

上工序同事对其工作满意度　
3　

下工序同事对其工作态度满意度
3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

职员月度绩效考评表
姓名 岗位 巡检 考评周期
考评项目
考评内容
考评权重
自评
初评
复评
工作业绩
70分
网版确定生产更换率（每发觉一次异常扣一分）
25　

产品合格率(99%)
25

工作任务立即完成率
10　

产品检验统计完整率　
10　

工作职责
15分

工作满意度
15分
直接领导满意度　
5

间接领导对其工作满意度
4　

上工序同事对其工作满意度　
3　

下工序同事对其工作态度满意度
3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

职员月度绩效考评表
姓名 岗位 机长 、副机手 考评周期
考评项目
考评内容
考评权重
自评
初评
复评
工作业绩
70分
目标达成率（月产13.5万印次）
35　

产品合格率（99%）
20

工作任务立即完成率
15

物料损耗率（试印纸、色料等）　
10　

工作职责
15分

工作满意度
15分
直接领导满意度　
5

间接领导对其工作满意度
4　

上工序同事对其工作满意度　
3　

下工序同事对其工作态度满意度
3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

职员月度绩效考评表
姓名 岗位 磨料员 考评周期
考评项目
考评内容
考评权重
自评
初评
复评
工作业绩
70分
磨料立即完成率（生产色料立即准备请况）
35

网版准备到位率
25　

环境卫生
10　

工作职责
15分

工作满意度
15分
直接领导满意度　
5

间接领导对其工作满意度
4　

上工序同事对其工作满意度　
3　

下工序同事对其工作态度满意度
3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

职员月度绩效考评表
姓名 岗位 全检包装 考评周期
考评项目
考评内容
考评权重
自评
初评
复评
工作业绩
70分
目标达成率（包装生产量11.2万张）
　30

检验数据统计完善率（每台机不合品统计统计表）
　20

工作任务立即完成率
　10

退货次数（每个月1次扣2.5分）　
　10

工作职责
15分

工作满意度
15分
直接领导满意度　
5

间接领导对其工作满意度
4　

上工序同事对其工作满意度　
3　

下工序同事对其工作态度满意度
3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

职员月度绩效考评表
姓名 岗位 物控 考评周期
考评项目
考评内容
考评权重
自评
初评
复评
工作业绩
70分
物料按期交货率（生产用料立即准备情况）

帐卡物符合率

工作任务立即完成率

现场5S工作　
　10

工作职责
15分

工作满意度
15分
直接领导满意度　
5

间接领导对其工作满意度
4　

上工序同事对其工作满意度　
3　

下工序同事对其工作态度满意度
3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见