新版护士长工作手册模板.doc

资源描述

护理目标及目标值护理工作坚持以病人为中心，加大护士培训力度，确保护理质量连续改善，具体目标以下：一、完善护理岗位管理、绩效考评。二、加强护理质量和安全管理，连续改善护理服务品质，确保护理安全，护理质控。三、加强护士长、护士工作能力、人文素养培训，提升护理队伍整体素质，提升责任护士护理能力、老师带教能力。四、加强“三基”培训及考评，确保基础护理质量，加强护理抢救技能模拟演练。五、加强制度管理，深化护理关键制度、应急预案落实和落实，保障护理安全。六、强化院感知识培训，严格实施医院感染制度。七、医护人员做好本身防护，预防针刺伤和其它利器损伤。八、加强法律法规教育，提升护士安全意识，避免和降低护理差错事故发生。九、用科学发展观指导护理各项工作，顺应健康需求改变，拓展护理社会责任。十、提升护理质量为关键，打出医院品牌，树立医院信誉，把护理事业做精做强。具体目标值以下： 1、优质护理服务覆盖率100% 2、基础护理合格率100% 3、分级护理合格率＞95% 4、一级护理、危重病人护理合格率＞95% 5、专科护理合格率＞95% 6、抢救物品完好率100% 7、常规器械及无菌物品消毒合格率100％、医疗垃圾按要求处理合格率达100% 8、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 9、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100% 10、“三基”考评合格率100% 11、健康宣传教育覆盖率100% 12、健康宣传教育成功率＞95% 13、护士行为礼仪规范达标率100％ 14、不良事件上报制度知晓率100％ 15、危急值汇报制度知晓率100％ 16、夜间护理工作检验合格率100% 17、护理文书书写合格率＞95% 18、患者满意度＞98% 19、护理技术操作合格率＞95% 20、护理差错事故发生率0 21、年压疮发生率0 22、开展技术革新＞2％，撰写护理论文10篇／年以上 23、专科护士培养≥5人 24、全院开展品管圈活动，把品管工具切实深入到临床护理管理工作中。 25、护理人员年培训率＞95％ 26、年计划目标达标率＞95％备注：护理理论、技术操作考试成绩95分以上为优异、90——95分为良好、80——90分为合格、80分以下为不合格。榆树市人民医院护理部 1月3日护理人员情况姓名第一学历最高学历职称工作年限层级护理人员情况姓名第一学历最高学历职称工作年限层级护理工作计划护理工作计划年度工作具体安排月份一月二月三月四月五月六月年度工作具体安排月份七月八月九月十月十一月十二月护士长周程表日期一二三四五科室整年业务学习安排月份学习内容主讲人科室整年业务学习安排月份学习内容主讲人科内业务学习出勤统计时间姓名科内业务学习出勤统计时间姓名科内业务学习出勤统计时间姓名科务会科务会科务会科务会科务会科务会科务会科务会科务会科务会科务会科务会好人好事统计整年护理工作总结护理部考评统计时间内容护理部主任盖章

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