县委党校标准规章核心制度.doc

县委党校规章制度:经过人事制度改革、竞争上岗新建立岗位责任制度:常务副校长职责 对县委、政府和党校校长负责并主持全方面工作。具体职责是： 1、主管党支部、电大工作站和大中专函授站工作并推行站长职责； 2、负责向县委、政府和上级党校请示汇报工作； 3、分管行政办、短训、科研、财务和组织人事工作； 4、抓好党建设和党风廉政建设工作； 5、落实落实党各项路线方针政策，立即传达上级会议精神； 6、做好校内外各部门组织协调和联络工作； 7、负责各项经费支出审批工作； 8、深入实际调查研究，抓好各项改革； 9、抓好乡镇党校业务指导工作； 10、做好学校建设发展计划和年度计划； 11、制订完善和监督实施各项规章制度； 12、办好上级组织和领导临时交办重大任务事项。副校长工作职责 对常务副校长负责并全力帮助抓好全方面工作。常务副校长外出时负责主持全方面工作。其关键职责是： 1、主管行政干部学校和干部培训、轮训、职业培训工作并推行行政干部学校副校长职责； 2、主抓教学、科研管理、后勤服务管理和职员纪律管理工作； 3、分管教务办、总务办和协管行政办； 4、抓好校内治安保卫和民事调解工作； 5、抓好老干部、工会、妇女等群团组织和学会工作； 6、深入实际调查研究，制订和完善教学、科研、后勤、纪律等管理改革方案； 7、做好上级和常务副校长临时交办任务事项。行政办公室主任岗位协议书中共武定县委党校 法定代表人（简称甲方） 刘德昌工作岗位受聘人 （简称乙方） 昌 伟 按竞争上岗实施细则和结构工资分配实施细则要求，经甲乙双方认可，签署以下岗位责任聘用协议： 一、聘用工作岗位及协议期限 聘用关键工作岗位为：行政办公室主任 聘用兼职员作岗位为：讲师 聘用期限为三年，自6月30日起至6月30日止。二、聘用岗位工作职责（一）行政办公室主任工作职责 对校领导负责，全方面主持行政办公室工作。具体职责是： 1、管理和调度好学校用车； 2、按制度要求做好教职员出勤登记考评管理工作； 3、安排并值好班，做好上情下达、下情上报工作，做到不误事； 4、立即收发传阅文件，做好收发和传阅登记，交办急需交办文件事项，做到不误时； 5、认真做好多种会议和多种重大事项统计、整理工作，并建立会议和资料档案； 6、草拟和审查多种上行、下行文件、总结材料及其应上报相关材料； 7、立即组织并做好多种会议会前准备、会中服务和会后收尾工作； 8、严格管理好印鉴，并坚持盖章登记，确保印章安全； 9、做好文书、材料和文件定时整理清交、立卷归档工作。做到归档查阅正规化； 10、做好来信来访工作，并做好登记，接待好上级、下级和外来人员； 11、帮助搞好短训班相关服务和招生宣传发动工作； 12、立即组织教职员学习相关文件、和关键文章材料； 13、做好对外宣传工作、定时出黑板报、宣传栏，办好学校专刊； 14、负责协调和交办各办公室具体事项； 15、完成好领导临时安排其它事项。 （二）（兼职）讲师工作职责 1、努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，认真落实党路线、方针和政策，忠诚党干部教育事业； 2、严格遵守党和国家法律法规，实施党纪律，遵守校内各项规章制度，模范遵守老师职业道德，教书育人，为人师表； 3、爱岗敬业，服从组织安排，认真完成学校交给各项任务； 4、每十二个月各类班级实际讲课量不少于30个课时，其中主体班讲课量不少于5个课时； 5、认真做好所任科目标平时作业部署、批改、期中考试试题等工作； 6、每十二个月撰写4000字以上科研论文或调研汇报2篇以上，在州级以上刊物发表1篇以上，主动参与科研课题调查研究工作； 7、每十二个月深入实际开展调查研究累计不少于7天； 8、每年负责指导1名青年老师或学员业余撰写1篇科研论文，帮助提升思想和业务水平，指导学员撰写毕业论文和调查汇报； 9、每十二个月选学2篇以上马列著作原著，选学1门新学科； 10、每十二个月参与听评课8节以上并指导完善老师教学； 11、完成学校领导安排其它临时任务。 三、推行工作职责相关要求 1、严格遵守实施细则相关要求和学校各项管理规章制度，全力搞好职责要求各项管理工作； 2、严格推行岗位职责，严密坚持管理标准，大胆行使管理职权，果断惩处违纪违规行为； 3带头实施各项纪律，带头完成各项工作任务，带头接收违纪违规处罚； 4、严格加强办公室内部管理，不停强化和细化管理方法，监督所属人员推行职责； 5、协调做好部门之间应协调才能做好相关事项，坚持必需分工负责制度。 四、甲乙双方权利和义务 甲乙双方享受身份协议即云南省机关聘用协议书要求一至七条、党校内部竞争上岗实施细则和结构工资分配实施细则所要求相关权利和义务。 五、甲方给予乙方管理权 甲方给予乙方行使对甲方负责以下管理权： 1、含有对学校用车调配、指挥、监督和协调、管理权； 2、含有对办公室所属人员安排、调配、指挥、监督、检验、协调、管理权和定时期限内竞争上岗、双向选择决定聘用权； 3、含有对“三办”之间必需协调权； 4、含有对全部干部职员出勤管理和违纪违规行为处理权； 5、含有对上级相关部门文件、相关领导和本校领导关键决定事项交办、安排和跟踪督察权； 6、含有对上报文件和相关材料把关审定权； 7、含有对外来领导和相关人员安排、接待和对应开支决定、监督权； 8、含有对每七天学习安排、组织、管理和督察权； 9、含有和上级相关部门相关行政事务、事项联络、办理权； 10、关键领导不在时，自然含有行政事务及日常工作主持权； 11、含有其它要求给予相关问题处理权和职权范围之外相关问题合理化提议权； 12、含有上级和本校领导临时安排事项处理权。 六、附则 （一）违约责任 1、因主观原因未能推行关键职责要求条款和任何一方违反本协议书约定相关条款，视为违约。 2、任何一方违约，除按已经有要求实施处罚外，还要负担违约责任，并向对方支付违约金100至500元。造成直接经济损失和恶劣影响还要负担直接经济损失和加倍支付违约金。 （二）其它违纪违规罚则 其它违纪违规行为按学校结构工资分配实施细则第六条，即“违纪违规行为处罚”条款处罚。 （三）本协议经双方签字后生效，生效后，甲乙双方全部必需严格推行。 （四）本协议一式三份，双方各执一份，存档一份。甲 方 （公 章） 乙 方 （签 章）法定代表人 （签章）（委托代理人）协议签署日期 年 月 日 教务办公室主任岗位协议书中共武定县委党校 法定代表人（简称甲方） 刘德昌工作岗位受聘人 （简称乙方） 江丽娅 按竞争上岗实施细则和结构工资分配实施细则要求，经甲乙双方认可，签署以下岗位责任聘用协议： 一、聘用工作岗位及协议期限 聘用关键工作岗位为：教务办公室主任 聘用兼职员作岗位为：科研工作、助理讲师 聘用期限为三年，自6月30日起至6月30日止。二、聘用岗位工作职责（一）教务办公室主任工作职责 对校领导负责，主持教务全方面工作。 1、推行科研工作职责； 2、做好年度各类招生工作事项； 3、组织好各学期任课老师聘用（双向选择）工作，在要求时间内落实好任课老师，安排好教学课程； 4、搞好各学历班学期内开学、期中、期末面授前各项准备，面授期间具体教学安排和督促检验工作； 5、按要求确定教学实施计划和安排表，面授时间、日程表，立即了解学员情况，搜集教学反馈意见和要求，提出整改完善方法； 6、负责做好各学历班教科书征订、登记协调工作； 7、按要求认真检验或抽查老师备课、上课和学员自学、作业情况； 8、组织好任课老师听课、评课等教学活动，做好老师思想政治工作； 9、认真组织好各班入学、期中、期末考试考务工作，按时上报总结汇报； 10、常常开展办学社会调查，为领导提供招生信息和相关基础资料； 11、认真组织好学员对任课老师学期、年征求讲课评价反馈表填写和统计工作，如实提供对老师考评正确依据； 12、认真总结并写好学期、年总结汇报，立即报送和立案； 13、做好校领导临时安排相关任务事项。 （二）兼职科研工作职责 1、认真落实落实党校科研工作方针政策和本校科研工作相关要求，做好年度科研计划经同意后组织实施； 2、主动努力并带头完成科研任务； 3、主动组织好教员和学员开展广泛地调查研究活动。在认真确定科研方案基础上，每十二个月最少要统一或分别组织一次5至10天下基层和单位调查活动； 4、主动参与县级和上级多种学会、研讨会活动，组织输送州以上学会和刊物稿件10篇以上； 5、负责本校校管课题制订和落实，主动争取申报上级科研课题并组织实施； 6、组织学校老师优异科研结果判定和评奖工作； 7、定时开展教学研讨活动。统一教学研讨每十二个月活动2次（每个学期1次）。小范围研讨活动不定时开展； 8、做好校内外专兼职老师科研结果搜集、整理、统计、上报和归档工作。必需时编辑科研论文集； 9、做好校领导临时安排工作任务。 （三）（兼职）助理讲师工作职责 1、努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，认真落实党路线、方针和政策，忠诚党干部教育事业； 2、严格遵守党和国家法律法规，实施党纪律，遵守校内各项规章制度，模范遵守老师职业道德，教书育人，为人师表； 3、爱岗敬业，服从组织安排，认真完成学校交给各项任务； 4、每十二个月各类班级实际讲课量不少于30个课时，其中主体班讲课量不少于3个课时； 5、 认真做好所任科目标平时作业部署、批改、期中考试试题等工作； 6、每十二个月撰写4000字以上科研论文或调查汇报1篇以上，争取在州级以上刊物发表1篇，主动参与科研课题调查研究工作； 7、每十二个月深入实际调查研究累计不少于10天； 8、每年负责指导学员业余撰写1至2篇科研论文，帮助提升思想和业务水平，指导学员撰写毕业论文和调查汇报； 9、每十二个月选学2篇以上马列著作原著，选学1门新学科； 10、每十二个月参与听评课20节以上并学习完善教学； 11、完成学校领导安排其它临时任务。 三、推行工作职责相关要求 1、严格遵守实施细则相关要求和学校各项管理规章制度，全力搞好职责要求各项管理工作； 2、严格推行岗位职责，严密坚持管理标准，大胆行使管理职权，果断惩处违纪违规行为； 3带头实施各项纪律，带头完成各项工作任务，带头接收违纪违规处罚； 4、严格加强办公室内部管理，不停强化和细化管理方法，监督所属人员推行职责； 5、做好部门之间协调配合，坚持分工负责制度。 四、甲乙双方权利和义务 甲乙双方享受身份协议即云南省机关聘用协议书要求一至七条、党校内部竞争上岗实施细则和结构工资分配实施细则所要求相关权利和义务。 五、甲方给予乙方管理权 甲方给予乙方行使对甲方负责以下管理权： 1、含有对学校老师调配、指挥、协调、管理、监督和定时期限内双向选择决定聘用权； 2、含有对各类班次班主任安排、调配、指挥、监督、检验、协调、管理权和定时期限内竞争上岗、双向选择决定聘用权； 3、含有对“三办”之间必需协调配合权； 4、含有对全部老师任课教学质量管理权。即对老师备课、教学、课后事项、讲课出勤管理、面授情况抽查、向学员调查反馈等督察权； 5、含有对上级相关部门教学、教务、考务和科研文件、相关领导和本校领导关键决定事项交办、安排和跟踪督察权； 6、含有对老师和教务、考务人员违纪违规行为处理权； 7、含有对外来教学、教务、考务领导和相关人员服务安排、接待和相关事项决定权； 8、含有对全部科研活动计划安排、组织、管理和督察权； 9、含有和上级相关部门相关教学、教务、考务、科研等相关事项联络、办理权； 10、含有对招生事项调查研究、计划确定、联络申报、组织、管理和相关事务及日常工作主持权； 11、含有其它要求给予相关问题处理权和职权范围之外相关关键问题合理化提议权； 12、含有上级和本校领导临时安排事项处理权。 六、附则 （一）违约责任 1、因主观原因未能推行关键职责要求条款和任何一方违反本协议书约定相关条款，视为违约。 2、任何一方违约，除按已经有要求实施处罚外，还要负担违约责任，并向对方支付违约金100至500元。造成直接经济损失和恶劣影响还要负担直接经济损失和加倍支付违约金。 （二）其它违纪违规罚则 其它违纪违规行为按学校结构工资分配实施细则第六条，即“违纪违规行为处罚”条款处罚。 （三）本协议经双方签字后生效，生效后，甲乙双方全部必需严格推行。 （四）本协议一式三份，双方各执一份，存档一份。甲 方 （公 章） 乙 方 （签 章）法定代表人 （签章）（委托代理人）协议签署日期 年 月 日总务办公室主任岗位协议书 中共武定县委党校 法定代表人（简称甲方） 刘德昌工作岗位受聘人 （简称乙方） 阎桂芬 按竞争上岗实施细则和结构工资分配实施细则要求，经甲乙双方认可，签署以下岗位责任聘用协议： 一、聘用工作岗位及协议期限 聘用关键工作岗位为：总务办公室主任 聘用兼职员作岗位为：财务报账员、讲师 聘用期限为三年，自6月30日起至6月30日止。二、聘用岗位工作职责 （一）总务办公室主任工作职责 对校领导负责，主持后勤服务全方面工作。具体职责是： 1、推行财务报账职员作职责； 2、负责学校后勤管理工作计划、检验、督促和改革； 3、负责好校园修善、建设计划和环境管理，组织好植树、栽花、种草，搞好校园环境卫生，发明良好校园环境； 4、抓好食堂服务和校舍管理，为教职员和学员提供优质服务； 5、负责学校全部公共设施和财产管理、使用和维修； 6、负责校内治安管理； 7、抓好集体生产、劳动，发展多个经营等创收事项； 8、做好财务收支管理； 9、负责学校和会计业务相关联络工作。 10、办理多种会议和办班时报到手续，； 11、完成领导临时交办工作任务。（二）兼职财务报账职员作职责 对校领导和县会计核实中心负责并全方面做好财务管理工作： 1、负责做好年度财务预算和财务决算报表报送，做好年度财务收支台账； 2、负责做好每个月和季度财务收支登记、统计和上报工作； 3、负责做好学费、各项承包费、对外办班费等多种应收经费按时、足额收缴工作，做到应收尽收； 4、负责做好各类短训班次经费预算和决算工作，具体落实相关经费； 5、负责使用经费争取、申报和就位，确保学校工作正常进行； 6、负责管理好学校临时收入现金和有价证券，确保资金和有价证券安全； 7、负责学校物资采购计划编制和办理学校物资采购工作； 8，负责把好财务支出关。做好出差、财务报销、接待费用等财务审核把关； 9、负责立即办理好教职员、离退休人员相关工资、社会保障等福利事项； 10、做好校领导和上级交办临时事项。 （三）兼职讲师工作职责 1、努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，认真落实党路线、方针和政策，忠诚党干部教育事业； 2、严格遵守党和国家法律法规，实施党纪律，遵守校内各项规章制度，模范遵守老师职业道德，教书育人，为人师表； 3、爱岗敬业，服从组织安排，认真完成学校交给各项任务； 4、每十二个月各类班级实际讲课量不少于30个课时，其中主体班讲课量不少于5个课时； 5、认真做好所任科目标平时作业部署、批改、期中考试试题等工作； 6、每十二个月撰写4000字以上科研论文或调研汇报2篇以上，在州级以上刊物发表1篇以上，主动参与科研课题调查研究工作； 7、每十二个月深入实际开展调查研究累计不少于7天； 8、每年负责指导1名青年老师或学员业余撰写1篇科研论文，帮助提升思想和业务水平，指导学员撰写毕业论文和调查汇报； 9、每十二个月选学2篇以上马列著作原著，选学1门新学科； 10、每十二个月参与听评课8节以上并指导完善老师教学； 11、完成学校领导安排其它临时任务。 三、推行工作职责相关要求 1、严格遵守实施细则相关要求和学校各项管理规章制度，全力搞好职责要求各项管理工作； 2、严格推行岗位职责，严密坚持管理标准，大胆行使管理职权，果断惩处违纪违规行为； 3带头实施各项纪律，带头完成各项工作任务，带头接收违纪违规处罚； 4、严格加强办公室内部管理，不停强化和细化管理方法，监督所属人员推行职责； 5、协调做好部门之间应协调才能做好相关事项，坚持必需分工负责制度。 四、甲乙双方权利和义务 甲乙双方享受身份协议即云南省机关聘用协议书要求一至七条、党校内部竞争上岗实施细则和结构工资分配实施细则所要求相关权利和义务。 五、甲方给予乙方管理权 甲方给予乙方行使对甲方负责以下管理权： 1、含有对学校预算内经费预算计划上报、申报划拨、财务决算和资金管理协调权； 2、含有对办公室所属人员安排、调配、指挥、监督、检验、协调、管理权和其它临时性后勤服务人员选择决定聘用权； 3、含有对“三办”之间必需协调配合权； 4、含有对全部后勤职员和服务人员出勤管理和违纪违规行为处理权； 5、含有对上级相关部门相关职职员资、福利待遇文件、相关领导和本校领导关键决定事项落实办理和督察权； 6、含有对预算内、外资金收取、管理和学校各项支出、职员报销把关审定权； 7、含有对外来领导和相关人员接待和对应开支审查、监督权； 8、含有对学校物资购置计划编制、审核和物资采购权； 9、含有和上级相关部门相关财务业务、事务、事项联络、办理权； 10、含有对学校基础建设计划、计划、全部物资管理、调配和不良物资处理权； 11、含有其它要求给予相关问题处理权和职权范围之外相关问题合理化提议权； 12、含有上级和本校领导临时安排事项处理权。 六、附则 （一）违约责任 1、因主观原因未能推行关键职责要求条款和任何一方违反本协议书约定相关条款，视为违约。 2、任何一方违约，除按已经有要求实施处罚外，还要负担违约责任，并向对方支付违约金100至500元。造成直接经济损失和恶劣影响还要负担直接经济损失和加倍支付违约金。 （二）其它违纪违规罚则 其它违纪违规行为按学校结构工资分配实施细则第六条，即“违纪违规行为处罚”条款处罚。 （三）本协议经双方签字后生效，生效后，甲乙双方全部必需严格推行。 （四）本协议一式三份，双方各执一份，存档一份。甲 方 （公 章） 乙 方 （签 章）法定代表人 （签章）（委托代理人）协议签署日期 年 月 日 行政办公室主任工作职责 对校领导负责，全方面主持行政办公室工作。具体职责是： 1、管理和调度好学校用车； 2、按制度要求做好教职员出勤登记考评管理工作； 3、安排并值好班，做好上情下达、下情上报工作，做到不误事； 4、立即收发传阅文件，做好收发和传阅登记，交办急需交办文件事项，做到不误时； 5、认真做好多种会议和多种重大事项统计、整理工作，并建立会议和资料档案； 6、草拟和审查多种上行、下行文件、总结材料及其应上报相关材料； 7、立即组织并做好多种会议会前准备、会中服务和会后收尾工作； 8、严格管理好印鉴，并坚持盖章登记，确保印章安全； 9、做好文书、材料和文件定时整理清交、立卷归档工作。做到归档查阅正规化； 10、做好来信来访工作，并做好登记，接待好上级、下级和外来人员； 11、帮助搞好短训班相关服务和招生宣传发动工作； 12、立即组织教职员学习相关文件、和关键文章材料； 13、做好对外宣传工作、定时出黑板报、宣传栏，办好学校专刊； 14、负责协调和交办各办公室具体事项； 15、完成好领导临时安排其它事项。教务办公室主任工作职责 对校领导负责，主持教务全方面工作。 1、推行科研工作职责； 2、做好年度各类招生工作事项； 3、组织好各学期任课老师聘用（双向选择）工作，在要求时间内落实好任课老师，安排好教学课程； 4、搞好各学历班学期内开学、期中、期末面授前各项准备，面授期间具体教学安排和督促检验工作； 5、按要求确定教学实施计划和安排表，面授时间、日程表，立即了解学员情况，搜集教学反馈意见和要求，提出整改完善方法； 6、负责做好各学历班教科书征订、登记协调工作； 7、按要求认真检验或抽查老师备课、上课和学员自学、作业情况； 8、组织好任课老师听课、评课等教学活动，做好老师思想政治工作； 9、认真组织好各班入学、期中、期末考试考务工作，按时上报总结汇报； 10、常常开展办学社会调查，为领导提供招生信息和相关基础资料； 11、认真组织好学员对任课老师学期、年征求讲课评价反馈表填写和统计工作，如实提供对老师考评正确依据； 12、认真总结并写好学期、年总结汇报，立即报送和立案； 13、做好校领导临时安排相关任务事项总务办公室主任工作职责 对校领导负责，主持后勤服务全方面工作。具体职责是： 1、推行财务报账职员作职责； 2、负责学校后勤管理工作计划、检验、督促和改革； 3、负责好校园修善、建设计划和环境管理，组织好植树、栽花、种草，搞好校园环境卫生，发明良好校园环境； 4、抓好食堂服务和校舍管理，为教职员和学员提供优质服务； 5、负责学校全部公共设施和财产管理、使用和维修； 6、负责校内治安管理； 7、抓好集体生产、劳动，发展多个经营等创收事项； 8、做好财务收支管理； 9、负责学校和会计业务相关联络工作。 10、办理多种会议和办班时报到手续，； 11、完成领导临时交办工作任务。学历班班主任工作职责（兼） 对校领导和教务主任负责，根据各学历班相关要求和要求搞好班务管理。其关键职责是： 1、帮助搞好新班招生报名和入学学籍注册工作； 2、做好学历班学员入学报到注册工作。新生班要求立即正确地制作新生花名册，发放和收取入学通知书、成绩通知单、年和毕业判定、总结等材料，做好学籍相关材料填写、登记、完善和立卷归档、移交工作； 3、按时正确地申报预定、领取和发放教材、课程表、学习计划安排表和相关学习资料。电大班必需按时做好课程考试、毕业等申报事项； 4、帮助财务室把好学费收缴关，坚持入学后未交学费者通知摧交并扣发教材等任何材料； 5、抓好学历班组织建设。确定班长、副班长和班委、临时党支部组成人选，按相关要求组织民主选举，上报立案。编排学习小组，确定小组长； 6、开展学员教育。按办学方针和培养目标，每学期组织最少一次（新生班应进行一至二天）学习教育活动，做好常常性学员思想政治工作。做好学员和学员单位联络工作，坚持每年两次（每学期一次）小组学习讨论和班集体活动； 7、加强班级管理。指导检验学员制订学习计划。严格学员面授考勤管理，坚持面授期间点名和抽查制度，如实登记学员出勤率并按相关要求严格管理纪律。定时检验督促学员按时、按质、按量独立完成自学、作业任务完成情况并进行如实登记。管理并监督使用好各学历班班费； 8、组织好学员和班集体“创优争先”活动。按标准和要求在认真总结评选基础上，做好每年优异学员、优异班组干部民主评选把关工作，严格按要求上报表彰； 9、制订并不停改革完善各班级管理实施细则，不停创新管理措施和方法； 10、做好校领导、教务主任和上级临时交办班级相关事项。短期培训工作职责（兼） 1、确定年度主体班次培训计划和教学计划，送交领导审定上报县干教委同意后，组织实施； 2、主动主动地和各相关部门加强联络计划外办班事项，每十二个月完成计划外办班3个班次以上； 3、做好各短期培训班班主任工作，并推行班主任职责： 4、按要求写好各班次总结材料，六个月、年度工作总结并上报领导和相关部门； 5、完成校领导临时安排工作任务。任课老师关键工作职责 1、专职老师关键工作职责： 高级讲师职责： （1）、努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，认真落实党路线、方针和政策，忠诚党干部教育事业； （2）、严格遵守党和国家法律法规，实施党纪律，遵守校内各项规章制度，模范遵守老师职业道德，教书育人，为人师表； （3）、爱岗敬业，服从组织安排，认真完成学校交给各项任务； （4）、每十二个月各类班级实际讲课量不少于60个课时，其中主体班讲课量不少于15个课时； （5）、认真做好所任科目标平时作业部署、批改、期中考试试题等工作； （6）、每十二个月撰写4000字以上科研论文或调研汇报3篇以上，在州级以上刊物发表2篇以上，主动参与科研课题调查研究工作； （7）、每十二个月开展深入实际调查研究时间累计不少于10天； （8）、发挥学科带头人作用，负担导师责任。每年负责指导一名青年老师撰写1至2篇科研论文，帮助提升思想和业务水平，指导学员撰写毕业论文和调查汇报； （9）、每十二个月选学3篇马列著作原著，选学1门新学科； （10）、每十二个月参与听评课10节以上并指导完善老师教学； （11）、完成学校领导安排其它临时任务。 讲师职责： （1）、努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，认真落实党路线、方针和政策，忠诚党干部教育事业； （2）、严格遵守党和国家法律法规，实施党纪律，遵守校内各项规章制度，模范遵守老师职业道德，教书育人，为人师表； （3）、爱岗敬业，服从组织安排，认真完成学校交给各项任务； （4）、每十二个月各类班级实际讲课量不少于60个课时，其中主体班讲课量不少于10个课时； （5）、认真做好所任科目标平时作业部署、批改、期中考试试题等工作； （6）、每十二个月撰写4000字以上科研论文或调研汇报2篇以上，在州级以上刊物发表1篇以上，主动参与科研课题调查研究工作； （7）、每十二个月深入实际开展调查研究累计不少于15天； （8）、每年负责指导1名青年老师或学员业余撰写1篇科研论文，帮助提升思想和业务水平，指导学员撰写毕业论文和调查汇报； （9）、每十二个月选学2篇以上马列著作原著，选学1门新学科； （10）、每十二个月参与听评课15节以上并指导完善老师教学； （11）、完成学校领导安排其它临时任务。 助理讲师职责： （1）、努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，认真落实党路线、方针和政策，忠诚党干部教育事业； （2）、严格遵守党和国家法律法规，实施党纪律，遵守校内各项规章制度，模范遵守老师职业道德，教书育人，为人师表； （3）、爱岗敬业，服从组织安排，认真完成学校交给各项任务； （4）、每十二个月各类班级实际讲课量不少于60个课时，其中主体班讲课量不少于5个课时； （5）、 认真做好所任科目标平时作业部署、批改、期中考试试题等工作； （6）、每十二个月撰写4000字以上科研论文或调查汇报1篇以上，争取在州级以上刊物发表1篇，主动参与科研课题调查研究工作； （7）、每十二个月深入实际调查研究累计不少于20天； （8）、每年负责指导学员业余撰写1至2篇科研论文，帮助提升思想和业务水平，指导学员撰写毕业论文和调查汇报； （9）、每十二个月选学2篇以上马列著作原著，选学1门新学科； （10）、每十二个月参与听评课20节以上并学习完善教学； （11）、完成学校领导安排其它临时任务。 2、兼职老师关键工作职责： （1）、担任或兼任一、二级岗位领导和老师，每十二个月必需兼任各类班级不少于相同专业技术职务三分之一标按时教学量，完成对应职务科研论文撰写和发表任务。 （2）、兼任三级（含三级）以上行政事务岗位老师，每十二个月必需兼任各类班级不少于相同职务二分之一标按时教学量，完成对应职务科研论文撰写和发表任务。 （3）、兼任四级（含四级）以下岗位老师，视同专职老师对待。 信息网络管理服务职员作职责 对校领导和行政办公室主任负责并推行下列职责： 1、帮助办公室主任管理好办公室相关事务; 2、负责学校相关文件、材料打印、校对、分发、登记、存档和管理工作； 3、负责各学历班相关资料计算机上传和下载、分发、登记、存档和管理工作； 4、做好相关教学课件下载、分发和管理工作； 5、做好学校专用网络计算机和打印设备管理、维护工作； 6、负责管理好学员宿舍； 7、负责定时或不定时地搞好宣传展版和政（事）务公开栏设计、更新工作； 8、做好学校领导和行政办公室主任临时交办事项。小车驾驶服务员关键职责 对校领导和行政办公室主任负责并推行下列职责： 1、负责管理使用好学校车辆。随时做到车辆入房，确保车辆平时内外卫生、清洁、整齐，确保停放安全； 2、做好平时车辆安全检验和通常性问题维护，消除安全隐患。对需要中修和大修问题立即提出方案报批修理； 3