2022年县长、乡镇领导班子党史学习教育五个带头对照检查材料文稿两份合编.docx

2022年县长、乡镇领导班子党史学习教育五个带头对照检查材料文稿两份合编县长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料 按照关于开好党史学习教育专题民主生活会要求，本人深入学习习近平总书记系列讲话精神和相关文件，认真开展谈心谈话和征求意见，对照“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期和党领导下的税收事业各历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验，”等五个方面问题，结合自己一年来的学习、思想、工作和生活实际，对自身存在问题进行了认真反思和深刻剖析，进一步明确了整改措施与努力方向。现作对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过近段时间的学思顿悟、细查深究，自己还存在一些问题和不足，主要表现在三个方面：一是对新思想的学习不够系统全面。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新理论成果，是21世纪的马克思主义，是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系，涉及方方面面，内涵丰富、博大精深，但由于工作性质等原因，繁杂琐碎的工作挤占了学习时间，有时存在选择学、现用现学、缺什么学什么的问题，缺乏深研细学的韧劲和狠劲，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深、悟得不透，整体把握不够。比如，对习近平总书记视察xx时提出的“xxx”“xx”“xx”等指示精神没有深入研究，存在理解不深、掌握不透现象。二是对党史的学习不够深刻深入。我们党的历史，就是一部不断推进马克思主义中国化的历史，就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。党史学习中，虽然自己认真学习了必读书目，也对党的光辉历史进行了深入了解，更加感佩党的伟大，但大历史观还没有完全树立起来，还存在一叶障目的问题。比如，学习中还存在实用主义倾向，认为自己不是研究社会主义史的专家学者，对于空想社会主义、科学社会主义、苏共历史等，只是浅尝辄止，浮于表面，只做简单了解，不去深入思考。而对于地方党史，则兴趣十足，深入研读。深入分析，自己在学习上忽视了整体与部分的关系，忘记了部分是整体的一部分，整体决定部分的道理。这也导致自己不能完全树立大历史观，对地方党史上的一些重要事件，不能从全局上去把握、分析。三是对学用结合的把握不够有力有效。科学理论对实践具有指导作用，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，没有很好地把学习同实际工作联系起来，没有形成对实际工作中遇到的问题去理论中找答案、找解决办法的良好习惯，存在学用脱节现象。比如，关于如何做好常态化疫情防控，习近平总书记有明确指示，但在执行和领悟上，我们还存在差距，这也导致我们工作中出现了一些问题，虽然没有发生疫情，但上级检查时总能指出我们存在的一些漏洞。（二）带头牢记我们党是干什么、要干什么这个根本问题方面。通过党史学习，更加深刻明白，一百年来，一代代共产党人浴血奋战、艰苦奋斗、奋发图强，团结领导人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，用事实庄严宣告：中国共产党是全心全意为人民服务的政党、是坚持真理坚守理想的政党、是永葆青春活力与战斗力的政党、是为人类进步事业而奋斗的政党。但在实际工作中，还存在一些不足：一是执行决策不深入。对于党中央的各项决策部署，能够始终做到政令畅通、令行禁止，但在具体贯彻落实中存在思之不深、谋之不实现象。比如，在贯彻落实先发展理念上，面对xx资源型产业比重较大的局面，对工业转型谋划不深、用力不够、督导不严，特别是在传统产业改造提升、新兴产业培育壮大、工业发展与生态环境深度融合方面，理念还不够新，思路还不够广，办法还不够多，导致发展效果还不够好。二是担当尽责有差距。认为提思路、做决策是县委的事，政府抓好落实就可以，因此缺乏统揽大局的责任意识、担当意识。比如，在深化改革开放方面，主观认为主要是县委负总责，自己主要是执行好，因此不去深入思考，导致一些改革事项不尽如人意。再如，对于常态化疫情防控，自己虽然也经常开会部署、下去督导，但还存在只挂帅不出征的问题。三是维护稳定有短板。作为县长，对安全生产、环保、信访等问题高度重视，严格落实相关要求，做到守土有责、守土尽责。但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张缺乏深入系统思考，对一些政治敏感性、坚定性很强的问题警惕意识不够，尤其是对于意识形态领域出现的复杂斗争鉴别力不强，对问题性质的认识不够深刻，对潜在风险看得不够透彻。对于社会上存在的错误观点和错误倾向，缺乏足够的斗争精神，对不当言行和错误行为不敢批评纠正，抱有一定程度的漠然态度，在党言党、在党护党的血性、勇气和担当不足。（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。能够坚持把以人为本、执政为民、人民至上作为根本政治遵循，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为政策制定的重要原则，也紧盯群众急难愁盼问题，在教育、卫生、养老等方面做了一些工作，但还有一些差距。一是以人民为中心的发展理念树得还不够牢。坚持以人民为中心是习近平新时代中国特色社会主义思想的基本方略之一，蕴含着习近平总书记对人民的深厚情怀。这几年，对于民生实事，我一直是十分重视的，但是对标中央的要求，在具体的实施中，还存在着一定不足。譬如，在确定十件实事时，自己还存在“捡软柿子捏”的想法，偏重于从简单易行、投资额不大角度考虑问题，而不是完全从人民最急需方面考虑；在民生实事的推进过程中，督促问责力度还不够大，导致个别项目建设进度不快，特别是xxx项目建设进度缓慢，到目前还没有达到预期。二是在保障改善民生上还有短板。新年贺词中，总书记强调，“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。在这几年的工作，我也坚持把改善民生作为执政之第一要务，每年的财力向民生倾斜，但深入基层，还会发现一些民生短板问题。比如说，乡村道路问题，虽然实现了“村村通”，但道路的质量、维护都存在问题，影响群众的出行。有时想想，自己坐在小车上，都一摇一晃的，群众开着三轮车、农用车，该是多么颠簸呀，如果是自己的父母亲人生活在这里，自己会怎么做呢？三是同群众的血肉联系没有那么紧了。自己出身农家，同群众有天然的亲近感。但随着职务的升高，自己虽然还能够经常下乡入村，但工作中与乡村干部交流的多，与普通群众交流的少，吃住一般都在村部，走到群众地头、坐到群众炕头坚持得不好，渐渐就与普通群众疏远了。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。党的百年历史告诉我们，我们党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党。正是一代又一代中国共产党人心存忧患、肩扛重担，才团结带领中国人民成功应对风险挑战，不断从胜利走向新的胜利。自己虽然能常怀忧患之心，但在工作中，还存在一些不足。一是忧患意识不强。存在重显性隐患，轻隐性忧患的问题。对于一些“灰天鹅”“灰犀牛”问题重视不够。比如说，我县存在的xx改造等历史遗留问题，主观认为他们已经基本处理到位，没有什么问题，重视不够，导致被中央电视台曝光。二是能力本领不够。工作缺乏韧劲、狠劲，满足于当“二传手”，习惯于上情下传、开会部署；工作上安排多、强调多，督促少、跟踪少，导致一些制度和规定流于表面形式，没有得到有力贯彻执行，根本上还是对工作盯得不紧，在抓常抓长、抓严抓实、抓深抓细上下的功夫还不够，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是斗争精神不足。在推进工作过程中，感觉一些领导干部顾虑较多、怕受批评，时常报喜不报忧、甚至回避问题，而自己考虑到部门工作任务繁重，领导干部压力较大，碍于面子，没有直接批评，造成一些部门存在一定程度的浮漂之风。比如，对于常态化疫情防控工作，看到卡点值守人员冒着严寒，在寒风中值班，对于他们存在的工作标准不高问题，自己虽然也发现了，但不忍说钟话，严厉批评，这也导致市里检查时说我们的工作存在短板。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是文风会风还不够简洁。口口声声说精简会议、压缩文件、控制文稿，可实际工作中控制把关还不够严，统筹合并会议的力度还不够大，送到面前的文件签了，一些实际意义不大的会议开了。深刻反思，主要还是自己执行规定态度不坚决，有时碍于情面，有时考虑过多，导致政府系统文风会风还有待改进。在这一点上，我是有责任的。二是权力监管不够有力。在行政审批等方面，一些部门手中握有一定权限，随着全面从严治党、政府职能转变的深入推进，服务效能、审批效率有了很大提升，但有的部门、少数股室领导干部还存在一定的惯性思维和推诿现象，脸好看、门好进、但事不好办的现象还时有发生，归根结底是跟踪问效不够到位。三是从严治党责任落实还不够严格。虽然自己能够严格执行党员干部廉洁自律有关规定，自觉接受组织和群众监督，但在落实主体责任上，对政府系统的党风廉政建设研究不多、用力不够，对党员干部教育管理中存在的一些薄弱环节，特别是对一些苗头性、倾向性问题，廉政提醒不深入、警示教育不严厉，在“咬耳朵”、“扯袖子”等方面做得还不够到位。二、产生问题的原因剖析一是理想信念坚守不够。坚定的理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。反思这些问题，主要还是自己没有把理论武装摆在思想政治建设的首要位置，缺乏用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践的思想自觉和行动自觉，在深学、细学、系统学方面做得还不够到位。从根本上讲，还是自己没有筑牢理想信念这个“压舱石”，没有拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。二是党性锻炼有所放松。习近平总书记指出，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。反思这些问题，主要还是自己党性锤炼不够，放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了党性锻炼和世界观的改造,导致执行落实上级政策不到位、责任落实不到位、工作作风不严不实等问题，说到底，还是党性观念不强的问题。三是宗旨意识有所弱化。随着年龄的增长、职务的变化，不自觉地少了些公仆情怀、多了些“官本位”思想，导致群众关心关注的事情没有办好。究其原因还是自己群众观点有所淡化、宗旨意识树得不牢。这些问题都需要在今后的工作中加以改进，竭尽全力地为群众排忧解难，真正多办实事、多办好事，把实事办实、好事办好，让群众有更多的获得感。三、整改措施和努力方向（一）坚定理想信念，扛牢政治责任。站稳政治立场。始终保持高度清醒的政治头脑，坚决做到思想上认同核心，政治上维护核心，组织上服从核心，行动上紧跟核心，有令必行、有禁必止，确保中央和省委、市委、县委的各项决策部署在渑池落地生根、开花结果。强化理论武装。在抓好自身政治理论学习同时，组织政府系统认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会新思想精髓，准确把握新时代特征，全面落实新理念要求，进一步提高用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。（二）坚持人民至上，走好群众路线。始终把群众的呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，妥善解决好群众反映的热点难点问题，实实在在地为群众办实事、办好事。深入乡镇进行实地调研，认真听取群众意见，亲身感受群众诉求，更多站在群众角度想问题、办事情，面对面服务群众，硬碰硬攻坚克难，实打实推动发展，持续加大民生投入，不断提升公共服务水平，努力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升广大人民群众的获得感、幸福感。特别是全力做好常态化疫情防控，教育卫生等民生事业，确保人民幸福安康。（三）积极担当作为，全力推进工作。深刻领会中央决策部署具体要求，认清具体形势任务，不打折扣、不搞变通，认真执行、高效落实。认真落实习近平总书记关于xx要xxxx等重要指示精神，坚定不移贯彻新发展理念，推进高质量发展。拿出过硬作风，采取有效举措，努力补齐高质量发展短板。落实好习近平生态文明思想，持续打好蓝天、碧水、净土三大保卫战，确保全县生态环境质量持续向好。在防范化解重大风险上，牢固树立风险意识和底线思维，守住不发生区域性系统风险的底线。（四）守住纪律底线，维护良好形象。坚持把管党治党作为首要政治责任，切实放在心上、抓在手上、落实在行动上，真正把管党治党的政治责任扛稳扛牢、落实落细。认真贯彻中央八项规定及其实施细则以及省、市、县贯彻落实办法，向“四风”突出问题宣战，狠刹“四风”反弹回潮，大力改进政府系统工作作风。改进文风会风，原则上少开会、少发文，把有效时间放在抓落实、推动工作上。加强纠风治乱，强化监督力度，有效规范权力运行，营造良好的营商环境。2022年乡镇领导班子党史学习教育五个带头对照检查材料文稿根据此次党史学习教育专题民主生活会的要求，会在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，xx领导班子严格按照有关要求，紧紧围绕主题，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，研究提出整改措施。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面一是学习提高不够重视。理论学习抓得不够深，组织学习时，重次数，轻质量，致使一些班子成员学习之后仍不能很好地从政治角度认识和分析问题。有的还有学习浪费时间不如干点实事的错误想法，对学习有应付的心态，比如，对学习任务敷衍了事，对原文学习不求甚解，对于部分上级要求学习的内容，仅仅是把学习计划和资料领到手里。又如，日常会议重业务轻思想，对思想教育走过场，使得部分党员干部对当前形势的敏锐性不高。二是政治敏锐性有差距。班子成员都能做到坚决不发表和党的路线方针政策不一致的言论，但对有悖于党的方针政策的思想和言论不敢“亮剑”，不能旗帜鲜明地做斗争。如，听到一些网络“段子”只要不牵涉到本地，就没有警觉性，觉得无所谓，一笑了之，没有意识到问题的严重性。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面一是缺乏创新能力。有的开展工作按部就班，创新意识不足，习惯于常规思维，开拓新思路和方法解决新情况和问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏如何把事情做得更好的积极态度，存在就事论事的多，主动思考的少。二有安于现状的心理。近年来，xxx乡的工作取得了一些成绩，干部形象有了较大转变，班子逐渐产生了能在较差基础上取得这些成绩很不错了的认识，有的满足于做出的已有贡献，对于进一步做好工作信心不大，较少去思考如何进一步扭转局面，慢慢放松了抓发展的劲头，认为xxx乡基础太差，不愿在工作中主动应对挑战、谋变求新。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意见，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面一是政绩观有偏差，对经济工作抓得多，对其他工作抓得少。招商引资、项目建设等中心工作投入精力较大，群团工作抓的较少。在部分工作存在前紧后松，临近督查加班加点赶时间、抢进度的情况。二是维护群众切实利益还有畏难情绪，对一些容易解决的事兴趣更大，对一些难以解决的事有部分消极情绪。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面一是责任担当意识还不够强。整风肃纪、对干部监管的力度还不够，乡村干部纪律松弛、“庸懒散”等现象还有偶有发生。在处理历史遗留问题上还有不敢担责、求稳怕乱的因素，有不愿触及复杂矛盾的心态；有的认为干得越多，出差错、受批评的几率就越高，不敢担当。二是敬业进取精神有所减弱。有的分任务、压担子得多，亲力亲为、带头抓落实不够，缺乏“钉钉子”和“一竿子插到底”的精神；有的工作标准不高、要求不严，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，创不出亮点特色。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面一是遵守党的政治纪律有差距。传达上级精神不到位，存在着死角，执行中有从众随大流的思想。比如，班子成员带头落实中央“八项规定”上还有差距，组织干部认学习了相关规定，但对于落实到不到位，干部究竟遵守的怎么样，有关规定做的怎么样，都没有认真进行过检查。二是遵守党的政治规矩有差距。对党章进行深入系统的学习不够，没有对党章熟记于心，同时对习近平总书记系列讲话的学习，只停留在读原文上，没有入脑入心、深入思考。三是遵守党的组织纪律有差距。对“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的认识还有不足，对下属党组织建设抓得不够严， 还有“一手软一手硬”的情况，造成一些党组织软弱涣散，缺乏活力；有的组织生活质量不高，形式呆板，内容枯燥，缺乏吸引力，效果不理想；有的党员意识淡薄，作用不突出。二、需要说明的情况略三、产生的原因剖析1.在追求理想信念上没有知行合一。乡领导班子对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性。有的把学习当作“软指标”，用到什么学什么、“分管什么补什么”，临时学用，现学现卖，理论基础不扎实。思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对作风意志的再锤炼，没有及时“补钙”。应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，知行脱节，学用脱节。有的凭经验、吃老本，改造不主动，盲目自信，以事务工作代替政治历练，在改造主观世界、树牢“三观”上有松动，防微杜渐、管严小节的意识减弱，对信仰追求、对自身要求降低了标准，“总开关”上有了松动，无形之中降低了理想信念的标准，由此产生了松劲、懈怠、惰性等思想，使“四风”问题有了滋生的土壤。2.在践行宗旨意识上没有端正位置。一是没有做到时时处处严格要求自身。深入村组解决实际问题的时间不够多，精神状态和进取心变差，工作中遇到困难和问题，不能积极主动寻找解决办法，有时失去解决困难和问题的最佳时机，放松了自身提升，打了折扣。二是由于宗旨意识和艰苦奋斗精神的淡化，有时不从自身和主观查原因，一味强调客观，不努力、不进取，总想处理好各种人际关系和工作关系，协调好方方面面，尽量做到少出问题和不出问题。3.在强化党性修养上没有常抓不懈。乡领导班子存在的问题，暴露出班子成员在党性修养上还存在差距，还没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性和纯洁性的追求。在提高党的执政能力、巩固党的执政基础方面，对“四种考验”和“四种危险”缺乏足够认识，本领恐慌的危机意识还不够紧迫。在落实组织纪律方面，有时以发展要求代替党性要求，班子成员之间工作见面多、思想见面少，在勇于开展批评与自我批评、与一切不良现象作斗争上态度不坚决，在党性的锻造锤炼上缺乏韧劲，党内组织生活不够经常。4.在干事创业精神上没有坚强定力。对啃硬骨头斗志减弱，安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生；有时片面地看成绩，觉得工作可以歇歇了，开创新局面再上新台阶的热情减退；有时对尖锐矛盾的客观因素强调得多，产生畏难情绪、“等靠要”思想，这都是精神上懈怠了的表现。5.在权力地位利益观上没有摆正思想。没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题。之所以没能实现紧密联系群众，与群众建立起身后感情，做到一切为了群众，一切依靠群众，是领导班子成员还有把职务当成当官做老爷的想法，权力观地位观利益观发生了错位，摆不正与群众的关系，以“高高在上”的态度对待群众，拉远了与群众的距离，致使思想滑坡，对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强。在落实为民务实要求上，缺乏了脚踏实地的干劲、“啃硬骨头”的勇气、“钉钉子”的精神，推动工作产生了眼前利益和形象工程。四、努力方向和整改措施1.强化理论学习，坚定理想信念。加强理论学习。不断提高领导班子自身素质，坚持从思想认识入手解决“四风”问题。在集体学习中，既深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到真学、真懂、真信、真用。又抓好政治时事、工作技能、党的光辉历史和经典著作的学习，每年组织集中学习不少于12次，切实筑牢抵制“四风”问题的思想防线。对照典型学习。持续开展学习先进典型活动，大力弘扬xxx精神，深刻对照先辈先烈、先进人物，查找在思想上、在干事创业上差距和工作上的不足，切实把红色基因融入血脉，当好红色基因的传承人。在执行党的纪律特别是政治纪律上不打折扣，坚决在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署，在大是大非面前旗帜鲜明，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。2.树牢群众观点，办好民生实事。一是加强民意听取。班子成员每周上门开展民情家访，对关系政策调整、资金安排、民生问题的事项，倾听群众意见，确保每一件实事都最大程度地惠及群众。二是强化投入力度。扎实推进“xxx”工作，围绕群众反映强烈和集中的问题，主动深入挂点村组，采取谈心家访等形式，解决实际问题，班子成员每人每年抓好1-2件实事。要求党员干部把转变作风、服务一线作为突破口，进一步提高服务意识和工作效率，把“xxxx”要求变成日常的自觉行动。三是抓好问题整改。以整改效果取信于民。落实整改责任。对查摆剖析出来的问题，进行再梳理、再归类，逐条列出清单，制定整改措施。对近期能够解决的，拿出具体措施，立即整改；对需要一段时间解决的，明确责任人和完成时限，限时整改；对一时不能解决的，纳入长期规划，分步整改；对不符合政策的，做好解释说明和思想教育，做到件件有回音、事事有着落。活动结束后，对已经整改到位的抓好巩固，防止反弹；没有解决的纳入日常管理，直到问题整改解决后才能结束。建立问题跟踪销号制度，整改结果向群众公示，主动接受群众监督。3.加强制度建设，建立长效机制。按照“xxxx”要求，为了保证领导班子发现和解决问题常态化，重点抓好机制建设。一是落实好领导干部双重组织生活制度，乡领导班子成员以普通党员身份参加机关支部活动，接受党组织和党员监督，不断提高领导干部的责任意识。二是严格执行民主集中制制度。坚持开展民主集中制再学习、再教育，确保领导班子成员掌握民主集中制的基本原则、基本程序和基本要求，增强贯彻民主集中制的自觉性。进一步健全完善领导班子“三重一大”事项集体决策制度，重点加强议案提出、调研论证、决策执行、责任追究等配套制度建设，强化对领导班子决策的硬性约束，形成有效的权力制衡机制。三是健全完善权力运行制度。健全完善干部评价考核和监督机制，坚持用党的群众路线衡量和评价干部，形成正确的用人导向。严格执行财经纪律，完善内部管控，扎紧制度的笼子，切实做到用制度管人管事管权。四是健全完善党风廉政建设责任制。明确主要领导的第一责任人职责和其他领导班子成员承担的责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同考核。并适时对各项制度落实情况进行检查，保证执行力度。4.贯彻整风精神，带头正风肃纪。坚持抓党风廉政建设，认真落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设与经济社会发展同研究、同部署、同落实。深刻汲取xxx等反面典型的深刻教训，深入学习中央关于党风廉政建设的有关要求，筑牢廉洁从政的思想防线。认真贯彻中央“八项规定”，不搞迎来送往、不超标接待，使享受主义和奢靡之风失去市场。扎实推进廉政风险防控体系建设，强化日常监督，对违反制度规定的，深化“把纪律挺在前面”学习活动，支持纪委加强对“守纪不严”问题的打击力度。做到零容忍，始终保持惩治腐败高压态势。带头落实廉洁自律各项规定，管好亲属，用实际行动维护领导干部形象。