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2022年员工共享协议 员工共享协议本员工共享协议（以下简称“本协议”）由以下的雇员和雇主共同签署，为双方在员工聘用及工作之间达成一致，以便在公司内部共享员工服务。一、定义除非本协议另有规定，以下定义适用于本协议：1.1“雇主”指公司，其所有的子公司、分支机构及附属机构。1.2“共享员工”指有能力胜任公司多个职位的雇员。1.3“共享期”指雇员在公司内部共享的时间段，包括但不限于从接收随机任务的通知开始，至任务的有效期截止。二、条款2.1 本协议的目的是为了将公司内部的人力资源优化，通过共享雇员的知识和技能来提高整个公司的效率和减少工作量，使其成为更具竞争力的企业。雇员通过本协议的签署，同意在共享期内执行随机任务和工作，以满足公司的工作需要。2.2 雇员同意遵守公司的规定和政策，并执行雇主安排的任务。雇员不得在共享期间拒绝执行公司签派的任务。2.3 共享期由雇主确定，但不得超过12个月。根据公司的业务需要，雇主可以延长共享期，但需与雇员协商并达成书面协议。2.4 在共享期内，雇员将保持其在公司现有职位的工资水平及福利待遇。2.5 在共享期内，雇员应提交他/她在共享职位上的工作记录和成果。2.6 雇员在共享期结束后回到本职位后，应执行公司当时的要求、政策和规定。三、保密3.1雇员在执行共享任务时需遵守公司的保密政策和保密协议。雇员在共享过程中获得公司的技术信息、机密信息或其他敏感信息，不得泄露或提供给任何第三方。3.2雇主将对雇员遵守保密政策的表现进行积极评估，对不遵守保密协议的行为将给予纪律处分或解雇的处理。四、解除协议4.1 任何一方均有权解除本协议，并告知另一方。解除应当以书面形式通知对方，并解释原因。4.2 解除期间应当在协商一致的情况下确定，由雇员和雇主签署协议，明确同意解除后的后续处理措施。五、协议修改和变更5.1 对于本协议的修改和变更，应当以书面形式进行协商和确认，并由雇员和雇主签署协议；5.2 双方签署的合法书面协议应当成为本协议的一部分。六、其他6.1 本协议的任何条款无效或不可执行，不应影响其他条款的有效性或可执行性。六、协议的效力本协议自双方签字、盖章之日起生效。雇主_ 日期_ 雇员_ 日期_3 / 3