营销总部产品经理职务说明书样本.doc

企业工作说明书
一、岗位资料
岗位名称： 产品经理 岗位编号
岗位人数： 职位等级
所属部门/科室： 营销总部 直属上司职位： 营销总部经理
临时替换岗位：
可轮调岗位： 售前工程师、产品工程师、
可升迁岗位： 营销总部经理
二、 位在组织中位置
营 销 总 部 经 理

销售经理
大区经理
市
场
推
广
产品工程师
产品开发工程师
用户服务经理

售前工程师

售后主办
商务主办

办事处售后经理
办事处经理

行政主任

售后服务人员
业 务 员

三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象：营销总部经理
直接督导 个岗位，共 人
间接督导 个岗位，共 人
四、岗位职责：
1：搜集行业及竞争对手信息，帮助确定产品发展目标及战略 ；
2：立即搜集、处理所负责产品各方面信息，为本人和相关人员决议提供依据；
3：帮助企业领导层确定产品价格，依据市场改变立即提出调整价格提议和方案； ；
4：进行市场调研，对行业及相关行业发展进行调研；
5：依据市场调研结果，提出新产品立项方案；
6：提交项目可行性汇报，对新产品前景进行分析；
7：负责新产品开发立项并组织实施；
8: 参与新产品市场前期推广及销售工作；
9：以产品责任人角色，协调营销总部、制造部、开发部等部门关系；
10：负责对新销售人员进行产品知识、市场和竞争信息培训；
11：负责产品专利申请，对知识产权进行保护。
五．权限范围
1．产品市场定位及定价提议权
2．产品开发提议权
六．使用设备 电脑
七．任用资格
1．受教育程度：大学
2．年纪：25以上
3．经验：技术管理经验、市场管理经验
4．基础技能：电脑操作，机械（电器）设计。
5．基础素质：严谨工作态度，敏锐市场嗅觉和洞察力，协作能力，沟通能力强。
6．特殊要求：很好职业道德和较强保密意识。
八．业务接触对象
1．企业外：用户、
2．企业内：生产部门、品质部门、各技术岗位、用户服务部、销售部
九、绩效考评标准

撰写人 初审人 核准人 日期