服务管理市场培训部经理岗位说明书样本.doc

市场培训部经理：
工作职责

1)     制订相关市场策略；
2)     管理并协调部门内部工作；
3)     负责对外合作洽谈；
4)     各地巡讲宣传和组织；
5)     多种地方性展会组 织和参与；
6)     考评部门内部职员；
7)     培训计划制订；
8)     标准培训课程制作跟进和核查；
9)     培训考评制度制订；
10)   培训档案管理；
11)   部门属员考评；
12)   每个月向副总经理提交工作汇报。

考评要求

1)   是否制订了有针对性市场策略；
2)   市场工作是否有利于企业商务工作开展和推进；
3)   部门工作协调是否能确保工作按时完成；
4)   培训档案建立是否完善；
5)  培训考评是否能帮助职员提升素质。

职位要求

1)   工作经验：两年以上市场管理或相关工作经验；
2)   专业：经济、管理或其它相关专业；
3)   学历：本科或以上；
4)   年纪：28岁以上；
5)   个人素质：主动热情、善于和人交往和沟通、语言表示能力强。