学校作文之星级学校自我评价报告.docx

星级学校自评汇报【篇一：试验小学创建十星级学校自查汇报】 试验小学争创建“十星级文明学校” 自 查 报 告 依据丹教办107号文件精神，我校成立以校长潘学武为组长，副校长方向红、侯晓红、张新、陈彦瑞、周军、各处室责任人、年级主任为组员争创“十星级文明学校”工作领导小组。 多年来，学校坚持“给孩子美好童年，给学生坚实起步”办学理念，以“中国心 世界人 爱生活 会发明”为育人目标，创特色，办名校，育良才。学校教育教学质量综合评价连续8年居全市第一，以来喜讯传来，前后荣获“湖北省卫生优异单位”、“十堰市文明单位”、“十堰市首批平安校园“、“十堰市巾帼文明岗”、“教育宣传优异单位”、“五城联创征求比赛优异组织奖、“教育目标管理综合考评一等奖”等多项荣誉。 自 年争创建“十星级文明学校”以来，投入了大量人力、物力、财力，深入改善立学校面貌。全校师生更是以高涨热情，极强责任心，全身心地投入到“十星级文明学校”创建中，抓安全，重德育，促教学，不落下每一个学生，不放过每一个细节，集中精力提升精细化管理，深入提升教育质量。学校对照考评细则，分门别类在常规管理中具体地落实。领导班子组员齐抓共管，事必亲躬，每位老师全部恪尽职守、任劳任怨，发明了健康育人环境，让每一位学生全部在安全中成长，在教育中发展。现将自查情况汇报以下： 一、自查情况： 1、德育教育星，标准分10分，自评得分10分。 2、教学质量星，标准分10分，自评得分10分。 3、文化体育星，标准分10分，自评得分10分。 4、校务管理星，标准分10分，自评得分10分。 5、综合治理星，标准分10分，自评得分10分。 6、生态环境保护星，标准分10分，自评得分10分。7、环境卫生星，标准分10分，自评得分10分。 8、团结友好星，标准分10分，自评得分10分。 9、道德风尚星，标准分10分，自评得分10分。 10、校园建设星，标准分10分，自评得分10分。 自查标准总分100分，自查得分100分。 二、具体做法和方法： 1 、德育教育工作： 德育是学校教育灵魂，是学生健康成长和学校工作保障。所以，我们把德育工作放在首位，坚持“育人为本，德育为先”理念，时刻树立教书育人、管理育人、服务育人思想，确保学校德育工作顺利实施。在工作中，我们坚持“以德育创新为动力，以行为养成教育为关键，以加强班主任队伍建设为关键，以强化班级管理为突破口，以丰富多彩活动为抓手”，建立健全德育评价机制，安排具体，落实到位，健全了少先队组织，定时开展活动，坚持每七天一同升一面旗活动，认真开展小学生日常行为规范教育，和爱国主义教育和革命传统教育，组织学生清明节到金岗山烈士陵园扫墓，加强对学生思想和行为教育。成立家长委员会，定时召开家长会，听取家长们意见和提议，不停完善老师家访制度，深入学生家庭进行家访，了解每一位学生真实情况。 2 、教学质量工作： 教学质量是学校生命线，教学管理是教学质量确保，教学工作是学校教育中心任务。在工作中我们坚持以人为本，实现人本管理，深化课堂教学研究,主动推进新课程改革。抓好课改学习，组织老师赴襄阳、十堰进行学习，组织老师有针对性地开展专题培训，大力推行“一管四学五法”课堂教学模式。认真落实教学常规，变教学常规为常规教学，优化教学常规管理，建立科学常规督查制度，加强质量管理。对教学工作计划、上课、备课、作业批改，每个月检验一次，并进行通报。依据校本教研计划，围绕开展集体备课、听、评课、说课、自我反思等多个形式，每学期举行课内比教学活动，人人参与，建立教学质量分析制度，完善评价制度，不停提升教学、教研水平，促进老师专业化发展。开设阅读课，书法课，器乐课，乒乓球，传统体育项目课，主动开发校本课程，组织老师编制试验小学阅读活动指南和试验小学综合实践活动两本校本教材。 3 、文化体育工作 我校十分重视体、音、美工作，把它作为学校工作一件大事来抓。认真开展阳光体育活动，坚持上好“两操”，抓好大课间，音乐老师创编校园舞，。每十二个月举行春、秋体育运动会。主动开展课外体育活动课，天天下午第三节安排一个年级开展传统体育活动。每十二个月五月定为我校艺术教育月，五月里开展绘画、书法、声乐、器乐、舞蹈、演出比赛，获一等奖文艺节目在庆六一儿童节上演出。认真落实国家学生体质健康标准，每十二个月秋季组织检测，并按时正确上报测试数据，学校主动组织学生参与各级举行各类艺术教育活动。 4、校务管理工作： 坚持集体领导，科学决议，过程监管，追求卓越校务管理理念。建立灵活高效校务工作运转机制，各部门责任和权利明确，分工负责。遵照以人为本，依法治校标准，加强制度建设，坚持以制度管人、管事。加强对学校教育、教学和后勤服务等工作管理，为了有效开展法制教育,我校建立健全法制教育领导组织，认真学习、落实落实 教育法 、 老师法 、 义务教育法 、 未成年人保护法 、中小学老师职业道德规范等相关法律、法规和文件、通知精神，学校聘用了均州派出所长陈刚为法制副校长，定时召开法制汇报会，有计划、有系统对学生进行了法制教育，培养了法制观念，增强了法制意识，取得了很好教育效果，维护了师生正当权益，校园无暴力和违法违纪现。加强学校民主管理和监督，实施校务公开，对老师们关心晋级、年级考评进行公平、公开评选，并进行公告。每次暑假前召开一次教代会，对学校部分重大事情进行讨论，教代会经过后进行实施。 5、综合治理工作： 根据“谁主管，谁负责”标准，建立健全综治工作责任制和责任追究制；完善学校突发事件处理工作预案，落实快速反应机制。对工作方法不落实而引发重大责任事故，实施“一票否决”。学校和各部门、班主任，老师和学生层层签署安全目标责任书，并存入档案，落实责任追究制度。安全工作常抓不懈，有计划、有统计。安全教育列入课时计划，常常讲，周周讲。制订安全工作应急预案，对学生进行安全知识教育及安全工作技能训练。建立通畅信息传输网络和信息上报机制，落实安全稳定信息员制度，按相关要求严格实施重大紧急情况汇报制度，不迟报、漏报、瞒报。认真落实门卫管理制度，实施出入学校门卫登记。每学期开展安全教育工作和相关逃生演练。组织大型文体活动、外出社会实践等活动，全部向上级进行了审批。学校没发生过重大涉稳事件及群体性事件发生，无安全责任事故。 6、生态环境保护工作： 主动开展“绿色学校”创建活动，学校被授予“十堰市绿色学校”，学校主动搞好校园绿化，达成春有花，秋有果，同时对学生进行环境保护知识宣传，在车棚、垃圾桶处张贴环境保护知识。主动参与省级森林城市创建工作，每十二个月举行生态科普活动1次，同时开展科普知识进小区活动，学生深入到小区宣传科普知识，小花园安装风光太阳能系统，小花园内灯照明用太阳能晚上照明，厕所内水循环利用，做到废水也不浪费，节省经费同时，向学生宣传了环境保护理念。 7、环境卫生工作： 我校卫生工作围绕“卫生、防疫、健康、安全”八字方针，以 取得了可喜成建设健康校园为抓手主动开展了一系列卫生工作， 绩。卫生区责任明确，天天两扫两检，学校成立了爱国卫生工作领导小组，有分管领导，有责任处室，有专兼职员作人员，有工作计划、总结，有检验、评选。切实抓好传染病预防工作，健全组织网络、明确职责，开展宣传教育，不停完善应急预案、汇报、晨检、消毒等各类制度并应用于工作中，被评为湖北省卫生优异单位。 8、团结友好工作： 校长民主意识强，重大事情全部经过校长办公会研究讨论，校领导导班子团结协作，齐心协力，切实关心职员切身利益，老师生病住院学校全部去探望，教职员精神风貌好，一心一意谋发展。，经过显示器告家长书、校园网、红领巾广播站等形式，加强对教育热点和敏感问题宣传解释，网上反应相关问题，立即进行查处，并作好解释宣传。 9、道德风尚工作： 认真落实实施中共中央国务院相关加强和改善未成年人思想道德建设若干意见和公民道德建设实施纲要。主动开展“道德讲堂”，每两个月举行一期活动，分别开展了“学生道德讲堂”和“师德讲堂”活动，加强遵遵法律法规、校纪校规和社会公德教育。讲诚信教育纳入学校德育工作计划，和学校开展“十星级”学生评选相结合。全校老师师德师风良好，无一人违反师德。 10、校园建设工作： 校园建设有整体计划，目标明确，布局科学。充足彰显特色和个性。室内外洁净整齐，管线整齐划一，电灯、风扇、电教设备安装整齐安全。精心设计安排校园绿化、美化、硬化、照明及景观，校园功效分区合理。 我校在这次星级学校创建活动中，加强和巩固了学校里可连续发展和管理体系，完善和规范了学校教育教学行为，提升了师生安全意识和法制观念，巩固了教育教学成绩，为全方面提升学生素质，探索出了一套行之有效管理模式。 试验小学 4 月22日【篇二：星级学校星级学校自评汇报】 大岭山镇华强学校 申报东莞市四星级民办学校自评汇报 一、基础情况 东莞市大岭山华强学校是经东莞市教育局同意大岭山镇第一所民办学校。9月，我校在原大沙小学旧址上进行全新计划、扩建和改造，经过六年建设和发展，已初具规模，在东莞市同类学校中含有一定办学实力和办学水平。被授予“东莞市无毒学校”称号； 被大岭山镇委镇政府评为“优异学校”,被市教育局评为“优异民办学校”、“三星级民办学校”。 7月，我校成立了大岭山镇民办学校第一个党支部。 现在学校有59个教学班，在校生2996人。学校占地面积达33000平方米，生均占地11.0平方米，建筑面积16000平方米，生均建筑面积5.3平方米，学校绿化覆盖率达成100%。校园布局合理，教学区、运动区、生活区分开，整个校园建设符合国家标准。现有教职员150人，专任老师102人，职员48人。专任老师队中本科学历34人，大专以上学历68人，学历达标率100%，老师平均年纪32岁。近三年年来，我校老师获个人荣誉称号、学科竞赛和指导奖有近20人。一支学历达标、专业齐全、年纪结构合理师资队伍已逐步形成。 我校坚持以邓小平理论、“三个代表”关键思想和科学发展观为指导，落实落实党教育方针，全方面推进素质教育，并结合新时期形势改变和我校工作实际，不停探索和时代相适应办学模式。学校坚持“面向全体学生，全方面提升学生素质，发展学生个性专长”办学宗旨，以培养学生“会做人、会求知、会劳动、会审美、会健体、会生活”为培养目标，秉承“文明守纪、勤奋进取”校训，努力营造“尊师爱生、团结向上”校风，铸就“刻苦求实、创新奋进”学风和“从严执教、科学管理”教风。几年来学校坚持“以人为本、全员参与、以德为先、科学民主、以法为准”办学理念，以特色谋发展，实现将我校打造成为大岭山镇及周围地域含有较高著名度品牌学校目标。 伴随学校办学条件不停完善，管理不停加强，我校教育教学质量逐年上升，整体成绩达成镇民办学校中上水平。师生参与各级各类比赛获奖近100多人，获省级奖项有3次；获市级奖项有3次，镇级奖项有90数次。 二、关键做法和成效 被评为“东莞市三星级民办学校”以后，学校把创建四星级学校和全方面优化内部管理、深化教育教学改革、促进内涵发展、全方面提升教育质量结合起来。针对东莞市人民政府教育督导室教授组去年对我校督导评定反馈意见中提出问题，我们逐一进行分析和研究，做出具体整改方法，使各项工作互为动力，相互促进，逐步完善。 (一)领导高度重视，提供有力保障 镇委、镇政府对我校创等级学校十分重视，从4月开始就明确提出了创建等级学校要求，并把创建工作摆上工作议事日程。各级领导对我校建设发展很重视，镇委书记、镇人大主席梁荣业，镇委副书记、镇长黄庆辉，镇委副书记陈锦波，镇委委员蔡培光等领导和教育办主任陈天生等常常到学校实地考察，现场办公，立即处理创建工作中出现困难和问题，为创建工作提供了坚实有力确保。(二)不停加大投入，优化育人环境 为了加紧学校发展，使创建等级学校工作顺利开展。学校董事会重视基础办学条件建设和教学硬件建设，在资金比较困难情况下，不停加大投入。今年来，共投入五十多万元用于改善办学条件。在学校教学区、生活区、运动区安装了电子监控系统，为师生学习、生活安全提供了保障；改建了老师宿舍楼，并给全部老师宿舍安装了空调，安装了网线，改善了老师生活条件；改造了学校广播系统，实现了数字化；为了愈加好地开展教育教学，提升课堂质量，9月，董事会再次投资近10万元完善学校教学班级多媒体教学平台，实现了学校全部教学班级电教化；同时，在教室、楼梯、走廊等场所部署了安全教育、礼仪教育口号，古典诗词壁画等，使学校育人环境得到深入优化。 学校建有优异校园网络，学校行政办公室、老师办公室、计算机室电脑均接入因特网。为了愈加好地服务于教育教学，董事会在9月再次为办公室添置了9台办公电脑，老师和办公电脑配比达成3：1，学校全部老师会使用多媒体进行教学。各类教学仪器、设施设备齐全，场地完善。有和学校规模相适应科学、物理、化学试验室，有科学、物理、化学探究室、计算机室、语音室、音乐室、舞蹈室、美术室、地理园、多媒体综合电教室、心理教导室；有理、化、生、科学仪器室、音乐器材室、美术器材室、电教器材室、综合实践活动器材室、体育器材室、综合档案室、广播室、卫生室、少先队部室、展览室、生物园、小气象站等功效室39间，教室和教辅室百分比为1：0.7。 学校有300米环形塑胶跑道，2个篮球场，2个羽毛场球场，1个排球场，1个足球场，10张乒乓球台，体育场地及设施设备齐全，能满足教学需要，为开展正常体育教学和体育专长生培养发挥着极大辅助作用。 学校藏书55000余册（含电子图书），生均达18.4册。供老师使用工具书、参考书和其它资料用书均达成标准要求。学校卫生规章制度健全，落实到位，能够根据要求配齐。 为了学生个性发展，突出艺术教育特色，校理事会为学校添置了钢琴，铜管乐器、民间乐器等。 我们深知，校园硬件建设是教育现代化物质基础，较为完善教学设施设备基础能满足现代化教学需要，优越育人环境和齐全设施设备为培养现代化优质人才提供了良好物质条件。 （三）加大队伍建设力度，提升整体素质 我们重视在内涵发展和品牌特色上下功夫，不停增强学校发展潜力和后劲。以崇尚一流、追求卓越精神，全身心地投入学校教育和管理。 1、加强班子建设，坚持科学管理 （1）成立学校党支部，提升党战斗力 我校党支部组员深入学习科学发展观，认真落实落实市教育工作会议和镇党委文件精神，扎实推进学校制度建设，强化干部队伍建设，规范友好校园创建工作，坚持不懈抓实师德建设，提升了领导班子管理能力和水平。我校党支部搜集经验交流、观后感、心得、党性教育材料10余篇，组织党员开展学习活动，在落实方针、实施政策法规、参与民主管理、维护保障权益、团体建设等方面，做了很多让教职员感动工作，产生了主动影响。支部党员在老师队伍中四处发挥着党员优异性作用，常常深入师生教学、生活第一线，听取师生意见，立即了解和处理教学、生活工作中具体问题。党支部组织教职员到大岭山东纵纪念馆，让教职员感受爱国主义、革命传统教育，利用“教工之家”开展娱乐活动；访问“双困”学生；给生病老师送温暖等等，为学校增强了凝聚力、亲和力、战斗力，营造了一个能使人“共事一场，思念一生”气氛。 （2）健全班子学习制度，增强决议力 学校建立定时学习制度，定时召开不一样形式学习会和讨论会，努力建设成为学习型领导集体。我们每七天召开一次行政工作会议，参与人员为中层以上领导干部，关键是传达学习上级会议和文件精神，总结学校近期工作，研究和布署学校关键工作，达成共识，形成决议，确定每七天关键工作安排。校长确定每七天教育教学理论专题内容，采取个人自学和集体学习相结合方法，并撰写学习体会，以适应学校现代化、规范化管理需要，提升班子组员业务水平。班子组员经过学习政治理论和现代教育理论，正确了解党路线、方针和政策，提升决议水平。 （3）加强班子团结协作，提升凝聚力 在工作中我们坚持两个标准：一个是民主集中制标准。充足发挥党支部战斗堡垒作用。实施班子集体领导，通常学校重大问题、重大决议，要经全体班子组员集体讨论并报理事会经过后才作出决定。二是分工合作标准，通常重大活动，要做好人员分工，落实责任，做到每项工作全部有专员负责，部门支持，协调处理。 （4）转变领导作风，增强感召力 我们领导班子树立三种意识：一是自律意识，班子组员必需遵纪遵法，严格自律，通常要求老师做到，领导首先要做好。二是服务意识，班子组员常常深入教学第一线，主动为教学服务，为师生办实事、办好事。三是责【篇三：东城小学星级学校自评汇报】 抓规范 促育人 创特色 促发展 “星级学校”自评汇报 城关镇东城小学 二0一五年四月 抓规范 促育人 创特色 促发展 “星级学校”自查汇报 -城关镇东城小学依据上级相关星级学校自查工作要求，我们于4月上、中旬组织班子组员、老师代表共10人，组成自查评定小组，依据评定内容分成5个小组，对照评定细则进行了认真自查，自评得分为496分，现将自查情况汇报以下：我校现有在职教职员50人，在校学生1122人。校园占地面积3800平方米（生均3.4平方米），建筑面积3099平方米（生均2.8平方米）。 一、队伍建设 （一）办学方向。 1、办学思想。多年来，我校全方面落实国家教育方针，办学思想端正，全方面实施素质教育，计划、计划齐全，要求具体，方法切实可行。确立了现代教育思想和教育观念，重视教育改革和对本校办学思想研究，确立培养学生指导思想为“发展个性，学有专长”；学校管理基础思想是“开拓进取，勇创一流”。我们重视外地优异经验学习和引进，充足利用电教手段，组织老师学习外地优异教育教学经验，并重视搜集整理。 2、培养目标。培养目标明确，面向全体学生，德、智、体、美、劳统筹安排，全方面具体，落实到位。全方面实施素质教育，工作方案具体，可行性强。因材施教、面向全体学生“合格+专长”培养目标正在实现。我们从不设关键班、快慢班，不公布学生考试成绩，不以学生考试成绩或升学率作为老师晋升、奖励唯一依据。 （二）领导班子 1、领导素质。领导组员办学思想端正，事业心强，充满改革创新精神，全部有一定管理能力和政治素养，含有教育政策法规、教育理论、学校管理基础知识，作风民主，联络群众，顾全大局，清正廉洁。 2、团结协作。班子组员职责明确，条、块管理分工具体，工作效率高。能独立行使职权，完成本职员作。重视信息交流，立即做好沟通。 （三）师资队伍 1、数量和质量。教职员 50人。其中本科学历12 人，占老师总数24%，其它老师均达成了大专以上学历。其中省级骨干老师2 人，市级骨干老师6人，市级优异老师 3 人，县级优异老师 8 人，市、县级优异班主任、师德标兵，业务标兵等15人。