1、2022年在年党史学习教育五个带头对照检查材料三份与常委班子生态环境保护督察整改专题民主生活会对照检查材料合编在党史学习教育五个带头专题民主生活会点评讲话稿各位领导,同志们:按照中央、省委、X委关于认真开好党史学习教育专题民主生活会部署要求,X委XX巡回指导组全程参加XX党组班子专题民主生活会。认真开好党史学习教育专题民主生活会是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神的重要举措,是党史学习教育的重要内容,是加强班子自身建设、发扬党内民主、进行党内监督的重要方式。X委明确要求,各级党委(党组)要认真落实管党治党政治责任,把开好民主生活会作为一项重要政治任务抓紧抓实,强化组织
2、领导,确保民主生活会开出高质量好效果。 刚才,认真听取了XX同志代表班子做了检视剖析和对照检查,班子成员也结合自身实际逐一对照检查发言,进行深刻的批评与自我批评,开展了严肃认真的相互批评。听了大家的发言,总的感觉,XX班子专题民主生活会聚焦主题不散光、正视问题不逃避、严字当头点准穴,紧密联系自己思想、工作和作风实际,认真开展了检视剖析和相互批评,开出了好氛围、好效果,达到了预期目的。 主要有4个特点:一是问题查摆有态度。从大家刚才的发言来看,查摆问题比较准、比较实,回应了干部群众的意见建议,与事对接,见人见事见思想,符合实际。查摆问题不但联系现在的岗位职责找,而且联系工作经历找;不但注重梳理分
3、析本系统、本单位突出问题;不但从自己分管的职责角度找,也从基层、从群众呼声来检视反思,不但积极承担分管工作问题的领导责任,而且积极分担班子集体的责任,既没有刻意夸大,也没有躲闪回避,应该说基本符合每位同志的实际情况。二是原因分析有深度。大家在对照检查中,不仅谈了问题的具体表现,而且注重深挖问题的实质,直奔问题、直指要害,自觉从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析,不避重就轻,不放过细微,不为问题找借口,触及了思想,触动了灵魂。有的同志认识到自已对主观世界的改造有所放松;有的同志感觉到世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题解决得还不够好;有的同志觉得权力观、政绩观、利益观没有完全摆正,真
4、正做到深入思想、深入灵魂。三是相互批评有“辣味”。大家本着出以公心、开门见山、对同志负责的态度推心置腹,坦诚相见,讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节,有缺点谈缺点,有意见说意见,有什么问题就提什么问题,没有刻意上纲上线,也没有刻意避实就虚,既开展了严肃的批评、提出了问题,又保持了加油鼓劲的宽松与和谐,达到了“团结一批评一团结”的目的。四是整改措施有抓手。每位同志都能从全局工作着眼,从分管工作着手,针对查摆出的问题和剖析的原因,紧密联系自身思想和工作实际,制定详细的整改措施,确定明确的整改方向,任务明确、措施细化,具有一定的针对性、操作性。同时,也存在几个不足: 一是班子对照检查材料
5、找问题还不够,班子成员剖析材料中对这些问题也还存在主动认领不够。 二是有的班子成员的剖析材料不深刻、不透彻,把自己的职责摆进去、把工作摆进去还不够,个别班子成员的剖析材料,见人见事上还有差距。 三是 四是其他方面(各巡回指导组结合实际,自由发挥) 总之,这次专题民主生活会是一次严肃认真、民主团结、求真务实、富有成效的民主生活会,达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的,取得了预期成效。利用这个机会,讲4点意见。 一是狠抓学习这个基础。要把学习作为加强修养、提升境界的第一位要求,认真学习贯彻十九届六中全会精神,深刻领会习近平总书记重要论述,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话,建立健全常态化党史
6、学习教育机制,以理论滋养初心、以理论引领使命,不断加强理论修养和知识储备,做到学以致、以知促行,始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,把学习教育成效体现在落实中央、省委、X委决策部署上来。 二是狠抓纪律这个根本。要深刻汲取X案教训,引以为戒,切实加强领导班子自身建设,持续净化政治生态,不断提高政治觉悟和政治能力,以良好的政治生态推进XX高质量跨越式发展。同时,要紧盯党史学习教育中“五个带头”查找的差距和不足,聚焦党员干部队伍建设存在的突出问题,时刻绷紧纪律规矩这个弦,深刻认识违反党的政治纪律和政治规矩的严重危害,深入剖析严重违纪违法的思想根源,自觉严守党的政治
7、纪律和政治规矩,在大是大非面前不含糊、不动摇、不犹豫。 三是狠抓整改这个环节。专题民主生活会只是一个新的起点、好的开端,最终还是要看整改落实的效果。对民主生活会上个人查摆出来的问题,要逐项研究、细化整改;对同志们在相互批评中提出的问题,要认真反思、消化吸收;对常委班子集体存在的问题,要结合自己分工,主动认领,承担责任,把党史学习教育中对照检查尚未整改的问题一并纳入整改内容,推动新老问题一起解决。会后,要建立详实明确的问题整改责任清单,做到整改目标、内容、责任、时限“四明确”,坚持分类施策,加强对账盘点,实行销号管理,问题整改兑现情况要采取适当方式在一定范围公开,接受党员群众监督,防止问题悬空、
8、整改落空。 四是狠抓落实这个关键。召开民主生活会的目的,就是要不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,要坚持围绕中心、服务大局,牢固树立新发展理念,把深入推进党史学习教育与服务改革推动发展和应对经济下行压力、完成全年经济社会发展目标任务结合起来,把在党史学习教育中激发出来的工作热情和奋斗精神转化为砥砺实干、攻坚克难、推动改革发展稳定各项工作的强大动力,不断巩固深化党史学习教育成果。着力推进党史学习教育成果转化,要建立健全巩固深化党史学习教育成果制度体系,着力修复和重构XX风清气正的政治生态。 各位领导,专题民主生活会后各位领导还要以普通党员的身份参加所在党支部专题组织生活会,推动党
9、员党史学习教育走深、走实,取得实实在在的成效。党史学习教育已接近尾声,越是临近尾声,越不能松劲懈怠,各位领导要发扬善始善终、善作善成的精神,持续用力、一抓到底,圆满完成党史学习教育各项任务,不断巩固和扩大党史学习教育成果。会后,对所有上报X委的材料(1报告6附件),单位主要负责人要牵头带领领导班子及成员认真修改完善、严格审核把关,按照时限要求及时报送。 我就讲这些,谢谢。2022年领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿按照开展党史教育专题民主生活会的有关要求,我紧紧围绕这次民主生活会主题,通过集中学习和认真自学,先后学习了十九届历次全会精神、关于新形势下党内政治生活的若
10、干准则中国共产党党内监督条例中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议等学习内容。在广泛征求意见,认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上,我充分发挥党委书记带头作用和表率作用,对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个方面,认真查找梳理自己存在的问题,深刻剖析问题产生的根原,制定整改措施,明确努力方向。现将自己对照检查情况报告如下:一、存在主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是政治理论学习不
11、够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展改革的系列重要论述、批示指示及“两个确立”重大理论,背记基本观点多一些,对核内内容理解不深、不透。自己虽然经常参加政治学习,包括通过“学习强国”等新媒体平台学习,偶尔也撰写一些学习心得,但这些碎片化学习都是浅尝辄止,缺乏深度,没有真正消化吸收。二是学用结合不够。对“两个确立”特别是确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够,没有真正做到知行合一、学用结合,指导实践、推动工作。作为公司副经理,总感觉自己党龄时间长,有一定知识积累和工作经验,习惯于按照既定的工作模式和方法推动工
12、作,没有真正把“两个确立”转化为坚决贯彻党中央部署的实际行动,内化为从政治上看问题,工作中遇到了问题,就事论事多,政治站位不高,考虑问题、处理事情往往考虑的是公司眼前的利益、能得多少“实惠”,很少从国家的大局利益考虑。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题工作中,始终心怀“国之大者”,做上级党组织决策部署的坚决贯彻者、执行者。但是,在贯彻新发展理念、构建新发展格局上还存在差距:一是观大势、谋全局的意识不够强。想问题、作决策,习惯于从分管工作利益、从分管工作角度考虑,把工作融入全县发展大棋局的意识不够。作为分管领导,需要以心怀“国之大者”的气度,打大算盘、做大文章,超越局部、保住整体,
13、做到既为一域争光、更为全局添彩。二是抓改革、谋转型的步子不够大。面对新形势新挑战,能够做到积极主动贯彻新发展理念、融入新发展格局,但主动对接改革、迎接改革的力度还不够。对推动高质量发展理念认识足够但行动不足,还存在等上级政策、看试点效果的观望心理,借改革之势跨越赶超的魄力不足。三是勇担当、争先锋的标准不够高。对于上级党组织各项决策部署,能够以讲政治的责任担当抓好落实,但是当先进、做标杆的标准不够高,有时考虑工作量大,对分管单位部门主要负责同志降低了工作要求,激励奖惩力度不够。需要进一步打破常规性完成工作任务的循环,在行动上“率先”,在指标上“争先”,在成果上“创先”。(三)带头践行以人民为中心
14、的发展思想,确保党永远保持同人民群众的血肉联系结合党史学习教育,带头开展了“我为群众办实事”活动,在推动县域社会经济发展等方面取得了实效。但是,聚焦职工群众需求,在保障和改善民生方面还需要持续发力。一是基层调研虽多,但是深度不够。关注点多在项目建设等上级重视的工作上,在服务群众方面还不够广,维护群众权益还存在死角,有时在推动整体工作落实上统筹不够。比如:对农民工工资问题关注度还不够,总以为督促相关部室按程序办事、公示了,任务就完成了,对具体落实情况过问不够细致。二是疫情防控重视程度虽高,但是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态
15、防控,确保了全员零感染。但对照高标准要求,在抓长远、促长效上还有差距和不足。三是办实事虽多,但是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中,主动发现群众难题方面还做得不够,获取群众困难渠道不够多样。(四)带头学习运用党的不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,不断取得新的胜利和荣光在斗争能力本领方面,存在政治敏锐性和鉴别力不够强的问题。表现在:有时把行动上不出格等同于政治上合格,有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行,不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断。作为党员干部,需要进一步压实责任,旗帜鲜明表明态度立场,反对什么、提倡什么要说的
16、清清楚楚、明明白白。在抗风险能力方面,应对新形势新问题的能力有待提升。由于队伍庞大,又处改革过渡期,信访事项“去存量、控增量”的压力仍然很大。意识形态阵地还不牢固,存在着舆情风险意识不足、风险排查不够深入、风险研判尚显不足的问题。(五)带头深刻汲取党史正反两方面经验,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争一是落实全面从严治党责任需要进一步发力。在“一岗双责”工作落实中还不够到位,对错误思想提醒不多、批评教育不够。对重点岗位和经营关键环节监督不够深入,存在说得多、部署多、亲自推动落实少的现象。二是落实党风廉政建设责任力度有待加强。一直以来,虽然总是强调要狠抓廉政教育,但方式方法较为单一,以发生在身边的
17、反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。二、产生问题的原因分析深刻反思自身存在的突出问题,既有客观原因,也有主观原因。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:(一)思想认识方面。在实际工作中,总觉得面临的任务重、时间紧,平时把精力主要放在抓建设、抓项目上,学习上产生了懈怠思想,只作为规定动作完成,没能做到持之以恒地用_理论创新成果武装头脑,没有做到从更高层面、更深层次去全面领会悟透。(二)政治意识方面。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。认为只要在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,
18、不为不法之事就行了,对抓好分管部门改作风、提效能的力度还不够大。(三)作风建设方面。“一抓到底”的韧劲不足,推动工作方面有效的举措办法不多。深入基层调研工作偏多,但与群众面对面谈心谈话少,与组织要求、群众期望还有差距,对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足。对严守_政治纪律意识还不够深刻,纪律意识有所淡化,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,存在懈怠思想。三、努力方向和改进措施(一)坚定理想信念。始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,树立正确的权力观、地位观、政绩观、积极协调分管部门最大限度为群众排忧解难,真心实意地为群众办实事、办好事
19、。(二)带头压实“一岗双责”责任,不断提高科学决策能力。传导部署的“压力”,坚决做到重要工作亲自部署,确保人人身上有任务、个个肩上有担子;发挥过问的“张力”,坚决做到重大问题亲自过问、经常过问,确保防范保障机制和制度落实到位;重点环节亲自协调,把好工作主方向,确保工作规范化、高效化开展。同时,管好“关键人”,管住“关键事”,严格落实民主集中制,规范“三重一大”事项研究程序,做到公开决策、民主决策、科学决策。(三)带头谋划改革创新,不断提升高质量发展能力。加强党的全面领导,积极挑担子,带头做表率,带头抓工作、抓部署、抓落实、抓跟踪问效,多听取建议,多和班子成员商量,做到主动上肩、主动安排、主动参
20、与,提高工作谋划能力,统筹能力。认真贯彻以人民为中心的理念,主动融入新发展格局,做深做透调查研究,结合实际创造性地开展工作,对明确要抓的重点工作任务,不求过得去,只求过得硬,以“钉钉子”精神一以贯之抓好工作推动落实。常委班子生态环境保护督察整改专题民主生活会对照检查材料 按照市纪委、市委组织部关于召开中央生态环境保护督察整改专题主生活会的通知文件要求,X委常委班子本着对人民负责的态度,聚焦主题,集中学习研讨习近平生态文明思想和习近平总书记两次考察XX重要讲话精神,深入领会习近平关于生态文明建设、生态环境保护、湖泊革命等方面的重要指示批示精神,广泛征求意见建议,深入开展交心谈心,认真查摆生态环境
21、保护工作中存在的问题和不足,并加以深刻反思、剖析,明确了切实可行的整改措施。下面,由我代表X委常委班子作对照检查如下: 一、存在的问题和不足 (一)在忠诚践行“两个维护”,方面 一是对习近平生态文明思想把握不准。面对日益严峻的生态环境保护形势,班子成员在工作实践中对习近平生态文明思想“悟”得还不够深、不够细,缺乏对照XX实际的深层次理解和把握,贯彻不彻底,用理论指导实际、躬身力行出成效方面还存在不足。比如:常委班子没有将生态文明思想转化为加强XX生态文明建设的行动自觉,对全x生态环境保护问题专题研究不深入、解决办法不多。 二是贯彻落实习主动性不够。习近平生态文明思想的学思用贯通、知信行统一上下
22、的功夫不够。在推动XX发展与保护协同共进、打好污染防治攻坚战、建立健全现代环境治理体系方面还存在差距。比如:对一些长期存在的生态环境问题“见怪不怪”,发现环境问题“见子打子”,仅限于按照上级方案抓整改,没有主动研究、提前发现并解决问题。 三是践行习近平生态文明思想不足。常委班子从政治上看待大势,把握原则、作出决策、推动工作的高度还不够,以绿色发展推动XX高质量跨越式发展的理念不够牢固,长江上游重要生态安全屏障的作用和潜力还未完全挖掘出来,谋划和推动全县工作的能力还存在不足。 (二)在牢记党的使命宗旨,站稳人民立场方面 一是生态环境民生福祉认识不深。牢固树立以人民为中心的发展理念方面有差距,“环
23、境就是民生、青山就是美丽、蓝天也是幸福”“发展经济是为了民生,保护生态环境同样也是为了民生”的深刻内涵和为民情怀还缺乏清醒认识,没有将其思想转化为具体的行动。 二是主动服务群众能力不强。常委班子在解决生态环境保护领域的具体工作时,主动创新、主动服务群众的的能力不强,及时关注、提前预判、超前谋划做的还不到位,有时满足于“能整改”“能干事”,在“干成事”“干好事”方面离上级要求还有较大差距。比如:往往被动落实上级有关指示和文件精神的时候较多,县级主动谋划、部署和推动县域生态环境质量改善有关工作任务的时候较少,提前、主动开展全域隐患排查工作方面还缺少先进经验。 三是解决环境问题的水平不高。对“解决好
24、人民群众反映强烈的突出环境问题,既是改善环境民生的迫切需要,也是加强生态文明建设的当务之急”的理念理解不透彻,在深入了解群众的所想、所需、所盼、所急方面做得不到位,解决人民群众难题方面措施不多、方法不够科学,还不能满足广大人民群众的期望和要求。 (三)贯彻习近平生态文明思想,开展“湖泊革命”方面 一是理论学习不深。对党中央、国务院和省委、省政府关于生态文明建设和高原湖泊保护治理的决策部署学习不够,对部分政策法规和新知识、新理论的精神实质理解不深,运用还不充分。比如:“河(湖)长制”存在重形式轻落实现象。 二思想革命不彻底。在牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,深入践行习近平生态文明思想,全
25、面贯彻新发展理念,“让湖泊休养生息”上仍然做得不到位,紧迫感和责任感有所淡化。比如:湖泊保护落实“退、减、调、治、管”还不够彻底全面。 三是措施方法仍然不科学。在全力推动拉xxx流域常态化保护、长效化治理、绿色化发展上仍存在着工作措施还不够多、方法不够科学的问题。 (四)完整准确全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展方面 一是对新发展理念内涵掌握不透。常委班子对事关XX长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划,用新发展理念来推动实际工作上还有待于加强。 二是调查研究还不深入。增强人民群众幸福感安全感的调查研究还存在不够深入细致的现象,乡镇已建成的垃圾、污水处理设施基本存在后
26、期运营、管理困难问题,不能有效发挥治污效果; 三是先锋模范作用发挥得不充分。领导班子偶尔会有“及格就行”的念头,未能充分挖掘自身的潜能,带头履职、压实责任力度不够,发挥先锋模范的作用不明显。 (五)强化权力的有效监督制约,推进督察反馈问题整改落实,建立健全长效机制方面 一是督察整改工作落实不严不实。未能将“生态优先,绿色发展”“共抓大保护,不搞大开发”的理念有效结合到督察整改工作的各个环节,在具体工作中还存在调门高、落实差、口号多、行动少,特别是在推动解决一些突出生态环境问题方面偶尔存在不敢担当作为、不愿动真碰硬、作风不严不实的行为。 二是纪律意识淡薄。对生态环境保护主体责任这根纪律之弦有所松
27、动,更多的是满足不踩红线、守住底线,对一些小事小节没有从县级层面树立起一个更高的标杆,没有以更高的境界、更严的要求,更实的举措去推动。 三是缺乏举一反三。以秦岭违建别墅和昆明长腰山过度开发事件教训开展举一反三、以点带面,解决行业性、区域性、复合性和积累性的共性环境问题方面还做得不够;推动全社会积极参与环境保护工作方面还不够扎实 四是跟踪问效不足。我县的督察反馈意见整改销号后,领导班子往往未能亲自调度、亲自督导跟踪,未能及时发现问题反弹苗头并及时解决,未能进一步建立健全长效管理机制,未能确保问题得到全面彻底整改不反弹。 二、产生问题的原因剖析 (一)从立场方面剖析,政治站位高度还有差距,政治责任
28、压得不实。一是学习积极性不强烈。部分班子成员主动学习少,被动学习多;组织学习少,参与组织学习多;学习理论比较注重实用性,统筹学系统学不全面,没有充分认识到政治理论学习的重要性,没有认识到政治理论学习对于推动工作的重要性,学习不深入。二是在践行习近平生态文明思想过程中,不能从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作,出现了在推进生态环保工作落实中站位不搞、标准不严、责任不强,争先创优意识不浓的现象。三是研究解决析问题时班子成员不能结合习近平新时代社会主义思想来认识实际存在的问题,对抓好生态文明建设的极端重要性认识不足,没有将其纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中统筹推进,没
29、有与自身分管工作一体落实。 (二)从品质方面剖析,理论修养不够到位,党性锤炼不够深刻。一是工学矛盾处理不协调。学习计划安排详实紧凑,内容学的多,精准掌握少,工作紧张时,优先工作倾向明显,致使应有的集中学习时间不断“缩水”,参加政治理论学习的连续性、系统性、全面性受到不同程度的影响,集中学习效果大打折扣。二是理论功底还不扎实。面对新形势新任务,学习的生态文明理论知识同实际工作开展不紧密,往往习惯以干代学,放松了运用政治知识理论自我净化、自我完善、自我革新、自我提高、自我锤炼的机会。三是担当责任意识不强。对照“敢担当、能担当、善担当”要求,没有充分认识自身承担责任的重要性,没有充分把生态文明建设和
30、环境保护融入到干部培训和离任审计考核中,对上级环保督察反馈的问题,不能够主动落实,积极担当,导致环保问题整改实效上打了折扣。 (三)从能力方面剖析,应对能力仍有短板,存在经验主义倾向。一是学新用新意识不强。领导班子成员大都是从基层一步一步干上来的,认为对县情和各项工作方法把握较深,不自觉地降低了标准、放松了要求,对高标准严要求有所懈怠,“干在实处、走在前列”的思想有所退化。二是践行宗旨不够到位。平时过多考虑如何完成国家和省市级的工作部署,没有真正把以人民为中心的理念贯穿于工作全过程,不能换位思考人民群众想什么、盼什么、急什么,要什么,“对上”服从与“对下”服务没有完全统一起来,全心全意为人民服
31、务的宗旨意识树立的还不够牢,工作和决策中没有真正做到始终装着群众,想群众之所想,急群众之所急。三是对新时期绿色协调发展要求把握不深,精准掌握吃透政策不快,率先争取政策红利的魄力不强,充分运用好发挥好政策红利的方式方法不多。 (四)从意志方面剖析,工作作风不扎实,纪律意识有所放松。一是对良好的生态环境是最大的民生认识不够到位,面对环保督察的严峻形势缺少“踏石留印抓铁有痕”的过硬作风,在面对环保问题整改时,仍存在“应付”“过关”思想,超前考虑和科学统筹不够,在传导责任压力上还有欠缺,上下齐心、同向发力、齐抓共管的工作氛围还不够浓厚。三是高标准严要求有所松懈。班子成员工作时间精力大多用于分管内业务,
32、对环保相关问题考虑得偏少,统筹上有所放松,满足于不违规、不触线、不出事,满属于“小进即满”,没有在党性党风党纪方面树立一个更高的标杆。三是大局观统筹观不能兼顾。工作在当下就抓得紧,工作在远处就放的松;工作有时限就完成快,工作无限期就“拖拉散”,造成大局观念和长远发展意识统筹不到位,一定程度存在靠纪律和标准限定干工作错误导向。 三、下一步努力方向和整改措施 (一)强化党性锤炼,提高政治站位,深化学习贯彻习近平生态文明思想。不断夯实理论武装,筑牢思想政治之魂。始终把习近平总书记新时代中国特色社会主义理论学习作为XXX委常委会第一议题,紧盯生态文明建设目标任务,学深悟透习近平生态文明思想理论精髓,深
33、以践行贯习近平总书记考察云南重要讲话精神和重要批示指示,不折不扣从严执行中央和省市县委各项决策部署,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”,做到“两个维护”。 (二)强化责任担当,发扬斗争精神,全力践行习近平生态文明思想。以“绿水青山就是金山银山”的绿色发展观为指引,坚决贯彻落实“四个全面战略布局”和“五大发展理念”,把生态担当作为一种责任和使命,进一步抓紧抓实工作作风,压实各级工作责任,加强现场工作指导,强化跟踪问效检查,推动生态环境保护各项工作措施落地生根。 (三)坚持一心为民,进一步树牢宗旨意识,竭诚服务广大群众。坚守初心为民服务。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨
34、意识,践行“一线工作法”,团结带领常委班子多下基层、勤下基层,多到生态保护发展困难和矛盾集中、群众反映强烈的地方现场办公,扎扎实实解决生态突出问题,热切回应群众诉求,用心用情为群众办好一批生态实事,用行动让让群众暖心,用成效让人民满意。 (四)积极担当作为,狠抓问题整改,切实履行生态环境保护责任。坚持进一步转变作风的态度,落实落细生态环保各项工作任务;坚决克服政治意识不强、大局观念不强、责任意识不强、不担当不碰硬、不作为乱作为等一系列问题,进一步转变作风,以扎扎实实的作风抓实抓细生态环境保护各项工作,切实履行好党委生态环境保护和督察整改主体责任,筑牢长江上游重要生态安全屏障。 (五)聚焦常抓常
35、严,完善长效机制,推动XX可持续绿色发展。用制度保障长治。统筹好政策、法规、制度建设,实行最严格的生态环境保护制度,加快建立健全国土空间规划和用途统筹协调管控;强化约束性指标管理,强力督导资源高效利用;加大生态保护和修复力度,加强生态环境监测和评价,严格生态环境责任终身追究责任制,用最严制度护好、守好生态文明红线。领导2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料文稿 根据党史学习教育专题民主生活会的部署安排,坚持问题导向,通过个别交流、集中研讨,征求意见和谈心谈话等多种形式,广泛听取各方面意见和建议,深入查找本人在思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足,进行认真查摆,现汇报
36、如下: 一、上年度民主生活会查摆问题整改情况 针对2020年度民主生活会在五大方面查摆出的16条问题,我进行了认真分析和研究并立即整改:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,每月至少参加一次区党工委理论中心组学习,一年至少参加12次支部党员大会及活动,认真记录学习笔记、撰写体会文章,提高政治觉悟、践行“四个意识”;克服依赖思想,以更加积极主动的态度和更高的质量标准,完成分管的工作。每周至少1次主动深入企业、深入一线开展调查研究并形成年度调研报告,认真倾听各方面意见,及时帮助解决企业发展过程中遇到的各种困难和问题;带头学习和遵从各项党纪党规,增强纪律意识、规矩意识、底线意识;履行好抓党风廉政
37、建设的责任,经常对照党规党章检视、反思自己的言行,追求健康向上的生活情趣。目前已全部整改完毕。 二、存在的主要问题 (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 1、新思想学习有待提升。通过近一年的党史学习教育,深感自己对“两个确立”、对“马克思主义行”、对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习和掌握还有巨大差距。有实用主义思想,与自己工作相关、用得上的学得多一些,联系不紧密或
38、目前不用的学得少一些,不能站在更高的层面、更远的角度来把握全局、科学谋划。习惯于以干代学、以会带学,集体学习多,个人学习少,浅层学习多,深度研讨少,特别是当工作和学习冲突时,认为学习是“软指标”,常让位于事务性工作。 2、学深悟透、融会贯通差距大。带着现实问题认真学习不经常、不深入,运用政治理论解决棘手现实问题的细致思考不够多,没有完全做到“学思用”相贯通、“知信行”相统一。对“四个意识”“两个维护”嘴上说的多,深入领会其核心要义还不够。 (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维
39、护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把中央决策部署落实到位方面 1、履职尽责、担当作为意识不强。以新发展理念干事创业的意识还需增强,开拓进取的劲头有所退化,敢想敢闯的勇气比较缺乏。对繁重的工作任务有畏难情绪和疲于应付的心态,工作积极性、主动性、创造性还有待进一步加强。对分管的一些急难工作、突发紧急事件层层汇报,看似是讲规矩的表现,实则是不敢担当、不愿担责。 2、存在重当前轻长远的现象。在对待部分工作时没有把认识大局、把握大局、服从大局放在第一位,只重视短期利益,忽略长远利益。只想管好自己分管的一亩三分地,缺乏从全局的高度看待和研究工作的眼光,说到底还是个人本位思想作祟,缺乏大局意识。 3、落贯彻
40、实上级重大决策部署不够坚决有力。贯彻落实党的路线方针政策的措施不够精准、成效不够显著,缺少体现我区特色的创新招法,特别是贯彻落实总书记视察山东发表的重要讲话精神与深化“放管服”改革和优化我区营商环境工作水平结合得不够紧密。 (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面 1、走访企业频次不够多。作为服务入区企业的党员领导干部,在日常工作中,定思路、搞规划、做决策等具体事务性工作挤占了很大一部分时间,深入一线了解情况、征求意见、解决问题的频次相对较少。 2、为企业办实事力度不够大。为
41、企业解决问题的措施还不够多,在为企业办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实。没有真正把群众利益放在高于一切的地位,思想解放程度还不够高,没有及时反思总结出帮助企业解决疑难问题的好方法、好措施。 3、群众感情有所疏远。总认为需要腾出更多的精力抓大事、办实事,从而导致自己在思想上放松了学习、在感情上疏远了群众,慢慢与群众拉开了距离,对党的群众路线,密切联系群众的优良传统理解不深刻,没有真正领会和理解其实质。 (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面 1、防范化解重大风险挑战力度不够
42、。能够认识到防范化解重大风险是三大攻坚战之一,及时认真学习习近平总书记关于防范化解重大风险系列论述,但受社会大环境的影响,认为防范化解风险是党委政府的事,机关做好及时监督就可以了,导致在查找各种风险隐患、坚持底线思想、增强驾驭风险的本领等方面出现了差距。 2、开拓创新能力不足。默守陈规,拘泥于老观念、老经验,不能发散思维,用实事求是的原则去具体分析和处理工作,创新意识不强。 3、攻坚克难的斗争精神还不充盈。随着分管工作头绪越来越多,上级要求追责越来越严,我在带头自我加压、攻坚克难方面的劲头有所弱化,工作中满足于对付,工作外忙碌于应付,求是作风有所减退。存在求稳怕乱的保守思想,既想推动发展,又怕
43、承担风险,“前怕狼后怕虎”,对棘手的工作不敢碰硬、推动缓慢,缺乏韧劲,缺乏攻坚克难精神,缺乏有效机制,缺乏一抓到底的决心。 (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面 1、管党治党责任还未夯实。认为党风廉政“一岗双责”建设是纪检监察部门的具体业务,满足于听听会,看看讲话材料和新闻通稿,认为这样就履行了责任。直接过问、具体研究和推动落实党风廉政建设相关工作较少,具体指导和检查
44、不够。比如,平时过于重视业务工作,对分管部门工作人员生活和工作作风的监督管理不够,极个别人生活不够简朴,工作避重就轻,我没有及时提出并纠正。 2、勤政廉洁抓得不严。始终保持职务行为的廉洁性,严格执行个人重大事项报告制度,做到了克己奉公,但在个别方面还存在差距,有时碍于情面,在杜绝吃请上不够坚决。在党风廉政建设上,对自己的要求不够高,有满足于现状的倾向。作为管委会领导,听到的赞扬多、批评意见少,不自觉地放松了思想改造,对干部队伍的教育和管理也有所松懈。 (六)违规发放公务员工资津贴补贴问题、开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任
45、审计结果和审计发现问题的整改、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、加强作风建设、容错纠错澄清正名和激励担当作为、中央生态环保督查反馈问题整改等情况 1、厉行节约反对浪费情况:扪心自问,我自己做得还很不够。家中的纸壳、塑料瓶等觉得太少不值得卖,太多又占地方,很多时候都弃之不要。许多废旧电池不知该如何处理。不能做到一水多用,一物多用,旧物巧用,不能率先垂范、积极倡导和监督周围的人养成勤俭节约的好习惯。 2、理论中心组学习情况:区党委中心组对理论学习高度重视,精心组织。我采取切实可行的学习方法,全年共参加学习12次。但学习紧迫感不够,理论联系实际的水平不够强,用理论成果指导工作、科学决策方面还有很大差
46、距,学习方式呆板,理论学习学而不全。 3、落实意识形态工作责任制情况:本人将意识形态工作纳入政治生活的重要内容,及时学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治规矩,严守政治纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。 4、存在好人主义思想。处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,存在“老好人”思想。 三、产生问题的原因 (一)政治学习缺乏“高标准”。认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶,政治上比较成熟,因而逐渐放松了对自己主观世界的
47、“高标准”改造。在实际工作中,把主要精力用在抓招商引资、项目建设和营商环境优化等硬任务上。政治学习花精力少,用工夫少,深入研究少。 (二)党性修养缺乏“严锤炼”。认为推动经济高质量发展是自己的重要职责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作,党性修养有待提高。 (三)工作作风不够“严实深细”。作风建设自我要求不严了,干劲不足了、标准下降了,产生了懈怠的错误思想。在研究解决优化营商环境问题时,没从企业的实际情况出发,及时解决。深入一线调研指导工作的时候,调查研究不够深入细致,第一手资料拿得不够准确。对“形式主义、官僚主义”等四风问题,解决办法不多、思路不宽,成效还不明显。 (四)为民服务缺乏“真感情”。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为民服务的宗旨意识不强,换位思考做得不够,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。 (五)制度执行缺乏“严要求”。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,有时把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就