特种设备管理新规制度.doc

孝义市绿宝晶农副产品深加工有限公司特种设备管理制度目录前言21、安全生产责任制度22、特种设备安全教诲、培训制度53、特种设备维护、保养管理制度74、特种设备安全生产会议制度75、特种设备文献和记录管理制度86、特种设备应急救援制度97、特种设备事故解决制度128、特种设备定期检查申报制度139、特种设备定期自查及隐患整治制度1510、特种设备作业人员持证上岗制度1611、特种设备使用登记注册制度1712. 特种设备使用奖惩制度1813、接受特种设备安全监察机构监督检查制度1814、特种设备运营记录制度1915、特种设备交接班制度19前言为保障特种设备在生产经营活动中安全生产，按“谁主管，谁负责”原则，明确各级领导、职能部门和人员安全生产职责，依照特种设备安全监察条例以及其他关于规定，制定本制度。1、安全生产责任制度1.1安全生产负责人职责1.1.1遵守并督促检查公司各部门遵守特种设备法律、法规、原则和规定以及上级关于职业安全健康批示执行状况及员工安全学习培训工作。1.1.2审批职业安全健康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。1.1.3督促检查公司各部门对特种设备管理人员、操作人员进行安全技术培训，提高安全生产意识和安全操作技能。1.1.4参加特种设备安装验收及试车。1.1.5组织特种设备安全检查，督促关于部门实行事故隐患整治。1.1.6组织特种设备安全会议，提出特种设备安全管理各项规定。1.1.7组织事故应急预案演习。1.1.8参加特种设备事故应急救援，按“四不放过”原则做好事故调查解决工作。1.2设备管理部及管理人员职责1.2.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。1.2.2制定特种设备安全管理规章制度、审核安全操作规程。1.2.3参加特种设备订购，进厂和安装验收及试车。1.2.4经常检查特种设备运营状况、维修状况和安全附件校验状况等。1.2.5协同组织特种设备安全检查，督促关于部门实行事故隐患整治。1.2.6协同组织特种设备安全会议，提出特种设备安全管理各项规定。1.2.7对特种设备检查、修理、改造和报废等进行技术审查。1.2.8编制特种设备年度定期检查筹划，并负责组织实行。1.2.9向本地安全监察机构报送特种设备数量和变动状况记录报表、定期检查筹划实行状况以及存在重要问题及解决状况等。1.2.10协同组织事故应急救援预案演习。1.2.11参加特种设备事故救援，协助进行事故调查和解决。1.2.12组织特种设备关于人员进行安全法律、法规、原则及关于规章制度培训。1.2.13对特种设备进行使用登记及技术资料管理。1.2.14坚持“管生产必要管安全”原则，认真执行安全生产“五同步”，（即在筹划、布置、检查、总结、评比生产同步，筹划、布置、检查、总结、评比安全生产工作），执行公司特种设备管理制度。不违章指挥。1.2.15对安全保护装置、测量调控装置及关于附属仪器仪表进行定期校验、实验、检修等。1.3安环部负责人职责1.3.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。1.3.2坚持“管生产必要管安全”原则，认真执行安全生产“五同步”，（即在筹划、布置、检查、总结、评比生产同步，筹划、布置、检查、总结、评比安全生产工作），执行公司特种设备管理制度。不违章指挥。1.3.3参加特种设备安全会议。1.3.4合理安排生产，防止特种设备超负荷运营。1.3.5制定新工艺，使用新技术、新材料时，充分考虑特种设备能力，防止特种设备超负荷运营。1.3.6协同做好员工安全培训工作。1.3.7参加特种设备事故应急救援。1.4综合部负责人职责1.4.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。1.4.2依照职业禁忌症规定，招用新特种设备操作工时，严格执行国家规范，做好监督新员工就业前健康检查工作，并充分考虑员工文化技术素质和能力。1.4.3协同各部门做好特种设备安全教诲。 1.4.4把员工特种设备安全绩效作为考核员工业绩内容之一。1.5车间（部门）领导职责1.5.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章，执行公司各项安全生产规章制度，不违章指挥。1.5.2制定特种设备安全操作规程。1.5.3参加新特种设备安装验收及试车。1.5.4经常检查特种设备运营、维修和安全附件校验等状况。组织本部门特种设备安全检查，督促关于部门实行事故隐患整治。1.5.5对本部门特种设备检查、修理、改造和报废等进行技术审查。1.5.6对特种设备操作人员进行安全技术培训和管理。1.5.7协同做好特种设备年度定期检查工作。1.5.8积极向特种设备管理部门反映特种设备存在重要问题及解决状况等。1.5.9协同组织事故应急预案演习。1.5.10报告特种设备事故，参加特种设备事故救援，协助事故调查和解决。1.6班组长职责1.6.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章，执行公司各项安全生产规章制度和安全操作规程。1.6.2组织班组人员，学习、钻研技术，总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。1.6.3掌握特种设备运营参数，督促班组人员对的操作设备，完毕各项原始数据记录。1.6.4经常检查特种设备以及安全附件运营状况，发现问题及时解决或向领导报告。1.6.5设备发生故障时，及时查明和判断故障性质、因素，并组织关于人员按规定规定进行解决。1.6.6协同组织事故应急预案演习。1.6.7参加特种设备事故救援，协助事故调查和解决。1.7操作工人职责1.7.1执行公司安全操作规程和劳动纪律，认真操作，做到“三不伤害”。1.7.2努力学习、钻研技术，及时总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。1.7.3掌握特种设备运营参数，对的操作设备，认真填写各项原始数据记录。1.7.4定期检查特种设备以及安全附件运营状况，发现不安全因素应及时解决或向领报告。1.7.5设备发生故障时，及时查明和判断故障性质、因素，并按规定规定进行解决。1.7.6按规定做好交接班工作，交接班时，在交接班部中详细记录本班组安全生产状况。1.7.7参加事故应急预案演习。1.7.8参加特种设备事故救援。2、特种设备安全教诲、培训制度2.1为规范特种设备作业人员安全教诲和培训工作，保障特种设备安全运营，制定本制度。2.2特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，获得相应特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应管理工作。2.3公司安全生产负责人及主管培训工作生产副总经理对特种设备管理和操作人员安全教诲工作负责组织实行，并将该项工作纳入公司年度培训筹划。安环部负责特种设备操作人员培训工作；综合部门及使用部门应予以支持和配合。2.4特种设备作业人员每季至少进行一次例行安全技术教诲。 2.5特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。2.6特种设备安全教诲重要内容：2.6.1特种设备法律、法规、规章、方针和政策。2.6.2特种设备存在危险、危害因素和防范办法。2.6.3特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。2.6.4安全应急设施，事故应急解决技能，事故应急救援技术。2.6.5事故案例及事故教训；事故报告和解决办法。2.7特种设备作业人员培训教诲形式重要有：会议；阅读文献、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演习等。2.8有下列状况之一必要再次参加安全培训：2.8.1新设备投产前，由主设备管理部、安环部和使用部门对该岗位操作人员和关于管理人员进行专门安全操作培训。2.8.2对违章违规员工，由公司安环部和综合部进行安全教诲，学习关于职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。2.8.3特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上，必要由使用部门重新对其进行安全操作教诲，教诲内容重要是：近期颁发法律、法规和规定以及设备安全状况等。2.9培训工作要做到有领导、有筹划、有内容、有记录、有考试、有总结。2.10特种设备安全操作教诲档案，由公司安环部和设备管理部负责保存。每年由安环部对特种设备安全教诲状况进行一次检查和总结。2.11不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续人员，按公司安全生产考核原则予以解决。3、特种设备维护、保养管理制度3.1为规范与特种设备维护保养、维修工作，保障特种设备安全运营，制定本制度。3.2 特种设备维护保养应符合国家法规、规范和技术规定。3.3 特种设备寻常维护和保养工作，由使用部门、操作人员负责，并做好记录。3.4特种设备维护、保养应由设备管理部进行。3.5 特种设备检查实行班组日检、车间周检、公司特种设备管理人员月检三级检查制度，并做好检查记录。关于部门必要对特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置和附属仪表进行定期校验、检修。3.6 对特种设备进行科学管理，合理保养，筹划检修，巩固提高设备完好率，保证指标实现。3.7 发现故障及时消除，不能及时消除故障，要详细记录，及时上报，并结合设备检修筹划予以消除。 3.8 定期检查维护，并积极向操作工理解设备运营状况3.9 设备执行“定人定机”专人负责制，认真填写运营记录。3.10 认真做好设备重点部位维护保养工作。3.11 特种设备作业人员工作时应严格遵守安全操作规程。3.12 特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其她不安全因素应及时整治，或报告主管领导解决。4、特种设备安全生产会议制度4.1为规范特种设备安全会议管理工作，制定本制度。4.2公司特种设备安全会议由安环部负责组织，每季至少一次。也可以结合每月安全生产例会一起进行， 4.3特种设备安全生产会议，设备管理部、机修车间和使用部门安全生产负责人均应参加，并由安环部负责考勤，因故不能参加会议，应提前向公司安全生产负责人请假，并另派人员参加。4.4特种设备安全生产会议重要内容：4.4.1传达关于特种设备安全法律、法规和文献精神等；传达公司领导对职业安全健康工作重要批示。4.4.2通报公司特种设备管理存在问题和特种设备事故状况杜绝类似事故重复发生。4.4.3理解各部门特种设备安全管理状况和研讨解决存在问题办法。4.4.4总结各部门职业特种设备安全管理工作经验和教训，学习关于特种设备安全管理知识。4.4.5布置下阶段公司特种设备安全管理工作要点。4.4.6交流其她单位特种设备安全管理经验和教训。4.4.7审定公司职业管理网络，审定公司年度特种设备安全工作和目的，并通过公司各职能部门组织实行。4.4.8听取特种设备部门执行安全职责状况报告。4.4.9研究、协调和解决存在问题。4.4.10所发生事故进行调查、分析、解决工作。4.4.11组织制定、修订特种安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术办法筹划，提出安全技术办法方案。5、特种设备文献和记录管理制度5.1为了保证我司特种设备安全档案齐全完好，设备管理部应建立特种设备安全档案管理制度，明确特种设备安全档案至少涉及特种设备台账、特种设备作业人员台账、特种设备安全技术档案。还应明确各类档案记录保存期。5.2特种设备台账：设备管理部应当建立特种设备台账，内容至少涉及设备名称、设备种类、制造单位、购买时间、安装单位、检查状况、使用状态、重大维修状况及其她变更状况。特种设备安全附件、测量调控装置及关于附属仪器仪表也应建立台账；5.3作业人员台账：使用车间应建立特种设备作业人员台账，内容至少涉及姓名、作业类别、作业证号、取证时间、换证状况；5.4安全技术档案：设备管理部应针对每一台特种设备建立安全技术档案。安全技术档案应涉及如下内容：1、特种设备使用注册登记表2、特种设备设计文献、产品质量合格证明、使用维护阐明等文献以及安装 文献和资料；3、特种设备定期检查报告和定期自行检查记录；4、特种设备寻常检查与使用状况记录；5、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及关于附属仪器仪表寻常维护保养记录；6、特种设备运营故障和事故及隐患整治记录；7、高耗能特种设备能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料；8、特种设备重大修理改造竣工档案；9、应急救援演习记录。寻常检查与使用状况记录、维保记录、定期检查报告、定期自行检查记录、应急救援演习记录，定期检查报告，设备运营故障记录至少保存2年，其她资料应当长期保存。6、特种设备应急救援制度6.1总则6.1.1为避免特种设备事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着“防止为主、自救为主”原则，制定本制度。6.1.2事故应急救援是指对威胁人员生命或导致公司财产损失紧急状况，所采用一系列抢险救治工作。6.1.3全体员工在公司发生事故时，应积极参加快急救援工作。6.1.4发生事故或人员伤亡，知情人必要以最迅速度通过电话或其她通信方式，将事故状况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和安环部。6.1.5员工在发生危及人身安全紧急状况时，应采用也许紧急办法后撤离作业6.1.6公司事故应急救援领导小组和各关于部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，依照我司应急救援预案或其他有效办法指挥救援工作，无论采用何种办法进行紧急救援，应一方面采用减少人员伤亡、减轻伤员痛苦各种办法。6.1.8事故应急救援人员，在救援过程中，必要听从事故应急救援领导小组指挥，各就各位地对事故进行必要救援工作，并注意自我保护，对的佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害。6.1.9当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组，应向市各应急救援部门和附近生产经营单位、社区求助。6.2事故应急救援组织领导和各部门职责6.2.1公司事故应急救援领导小组组长：总经理成员：常务副总经理、生产副总经理、安环部长及各部门部长、车间领导。6.2.2公司事故应急救援领导小组职责：6.2.2.1组织制定、修订应急救援预案。6.2.2.2指挥实行应急救援行动。6.2.2.3发布和解除事故应急救援命令、信号。6.2.2.4向上级和邻近单位、社区发报事故状况以及发出应急求助祈求。6.2.2.5组织事故调查，总结救援工作经验。6.2.3抢险（救治）人员和部门职责6.2.3.1总经理负责指挥事故应急救援工作。6.2.3.2生产副总负责指挥现场事故应急救援工作。6.2.3.3安环部负责协调事故应急救援工作；协同向外部发布事故信息。6.2.3.4安环部负责事故现场保卫和警戒。6.2.3.5综合部负责组织事故应急用车辆；向外部发布事故信息。6.2.3.6综合部负责组织人力参加事故应急救援工作。6.2.3.7供销部负责购买事故应急救援器材。6.2.3.8财务部负责筹办事故应急救援资金。6.2.3.9各车间负责组织本部门人员对初起事故进行急救。6.2.4事故应急救援报告6.2.4.1发生事故，知情人必要以最迅速度通过电话或其她通信方式，将事故地点、物质或设备名称、数量、限度以及人员伤亡状况等告知本车间领导。6.2.4.2本车间领导接到事故报告后，及时依照事故性质报告公司领导和安环部。晚上发生事故应先告知公司生产调度，再由公司生产调度报告公司领导和安环部。6.2.4.3安环部接到事故应急救援祈求时，及时告知事故应急救援人员。6.2.4.4公司事故应急救援领导小组接到报告后，应依照险情和灾伤事故严重限度，及时向市关于上级部门、市各应急救援中心报告以及告知附近生产经营单位和社区，拨打“110”、“119”、“120”等电话求助。6.2.4.5在向上级关于部门报告和拨打求助电话时，应将发生事故时间、地点、救援内容、限度、有害物质性质、数量、人员伤亡状况以及对救援特殊规定等详细报告。6.2.4.6当需要向外求助时，应设人员在路口接应和派人员疏通抢险、救护车辆进入公司路段。6.2.5事故应急救援预案演习学习检查会议规定6.2.5.1事故应急救治预案演习每年至少进行一次，形式可以现场、图纸模仿等。6.2.5.2演习前，应制定详细筹划，拟定演习负责人和各人员职责、操作内容、时间以及参加人员。6.2.5.3演习前应知会与演习关于岗位操作人员。6.2.5.4演习时各参加人员要各就各位，互相密切配合，认真进行。6.2.5.5演习过程中，没有参加演习运营人员应密切注意正在运营设备状况；演习人员在演习中不能有任何影响设备正常运营行为。6.2.5.6如在演习期间发生事故，应及时停止演习，待解决好事故后，再继续演习。6.2.5.7演习全过程要做好记录。记录涉及时间、演习内容、负责人、参加人员、事故类型、演习效果等。6.2.5.8每次演习后应由演习负责人进行总结和评比。6.2.5.9关于部门每年至少组织一次属下员工学习事故应急救援预案，必要时进行考核，并做好记录。6.2.5.10检查规定：公司事故应急救援领导小组每年检查一次事故应急抢险救治工作状况，检查重要内容：演习状况，培训教诲状况和抢险救治设备、设施、药物状况，对存在问题限期整治。6.2.5.11公司事故应急救援领导小组要结合公司事故应急救援工作实际状况每年召开一次会议，研究和解决事故应急抢险救治工作存在问题。7、特种设备事故解决制度 7.1为有效地做好特种设备事故解决工作，制定本制度。7.2特种设备事故按设备损坏限度分为爆炸事故，严重损坏事故和普通损坏事故。7.2.1爆炸事故是指锅炉、压力容器和压力管道在使用过程中或压力实验中，受压部件发生破坏，设备中介质蓄积能量迅速释放，内压瞬间降至外界大气压力以及管道泄漏引起各类爆炸事故。7.2.2严重损坏事故是特种设备在使用过程中，由于构造部件、安全附件、安全保护装置损坏等导致设备停止运营而必要进行修理事故。以及压力容器和压力管道因泄漏而引起火灾，人员中毒以及压力管道遭到破坏事故，也属严重损坏事故。7.2.3普通损坏事故是指锅容管特在使用中轻微损坏而不需要停止运营修理，以及压力管道发生泄漏未引起其她灾害事故。7.3发生特种设备事故后，事故部门应迅速向安环部、设备管理部和公司领导报告。如属于严重损坏事故、爆炸事故，由安环部按锅炉压力容器压力管道特种设备事故解决规定程序和内容向上级关于部门报告。7.4事故发生后，发生事故部门应积极采用办法急救人员和防止事故扩大，并在事故现场采用加拦绳，张贴“禁止入内”，“禁止破坏事故现场”标志，设人监督等办法，保护好事故现场。7.5属于普通损坏事故发生后，由公司领导、安环部、综合部、车间以及事故关于人员联合成立事故调查小组，对事故发生前设备状况，事故伤亡、设备损坏及经济损失状况，以及事故因素和性质等进行调查分析，拟定事故责任，提出事故解决建议。事故调查结束后，由事故调查组填写事故调查报告书。7.6属于严重损坏事故、爆炸事故，应按锅炉压力容器压力管道特种设备事故解决规定解决。7.7发生人员伤亡事故还应执行公司事故管理制度。7.8对导致员工伤亡事故或财产损失事故负责人和部门，按责任大小，依照锅炉压力容器压力管道特种设备事故解决规定、职工伤亡事故解决规定以及公司安全生产奖惩管理制度规定解决。由安环部和综合部实行。7.9对导致员工重大伤亡事故或重大财产损失事故且构成犯罪负责人，交由司法机关依法追究刑事责任。7.10特种设备事故档案资料，由安环部负责保存。8、特种设备定期检查申报制度8.1特种设备定期检查申报工作由设备管理部负责。8.2每年年初由设备管理部会同使用部门制定年度检查筹划并报特种设备监察部门和有资质检查单位。8.3特种设备检查周期按特种设备关于法规、安全监察部门以及检查部门规定进行，但至少应执行下列规定：8.3.1锅炉：每年至少进行一次外部检查；每两年至少进行一次内外部检查；每六年至少进行一次水压实验。8.3.2压力容器：每年至少进行一次外部检查；每三至六年进行一次内外部检查；每两次内外部检查期间内至少进行一次耐压实验。8.3.3起重设备：每两年至少进行一次检查。8.3.4厂内机动车辆：每年至少进行一次检查。依照工作环境、工作级别和存在隐患限度调节缩短检查周期，但是最短周期不低于6个月。8.4设备管理部依照每年年初制定年度检查筹划，提前一种月与有资质检查单位预约检查时间。设备管理部依照检查单位拟定检查时间，提前告知生产部门、设备部门和使用部门。8.5特种设备检查前，由使用部门按规定做好特种设备检查前各项准备工作，如：清洁、清洗、检修以及为安全检查而必要采用安全办法等。8.6特种设备检查时，设备管理部、使用部门应在场配合检查单位做好检查工作。8.7特种设备检查后，由设备管理部办理领取检查报告各项手续。特种设备存在问题时，设备管理部应将检查报告内指出存在问题告知使用部门。8.8特种设备检查时发现问题，由使用部门组织整治，安环部实行监督并向监察和检查单位报告整治状况。8.9未经定期检查或者检查不合格特种设备，不得继续使用。8.10特种设备因故停用半年以上，应当向原登记特种设备安全监督管理部门备案；启用已停用特种设备，应当到原登记特种设备安全监督管理部门重新办理登记手续；启用已停用一年以上特种设备，还应当向特种设备检查检测机构申报检查。8.11设备管理部必要建立特种设备安全技术档案，其内容重要有：8.12特种设备设计文献、制造单位产品质量合格证明、使用维护阐明书等文献以及安装技术文献和资料。8.13特种设备定期检查和定期自检记录。8.14特种设备寻常使用状况记录。8.15特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及关于附属仪器仪表寻常维护保养记录。8.16特种设备运营故障和事故记录。9、特种设备定期自查及隐患整治制度9.1为做好特种设备安全检查和事故隐患整治工作，制定本制度。9.2特种设备安全检查分为定期检查、专业检查和突击检查三种。9.2.1定期检查即公司每月检查、车间每周检查和操作人员每天检查。公司每季检查由安环部结合月度安全生产检查进行。检查人员涉及：公司领导、安环部、设备管理部和使用部门领导。9.2.2专业检查即对各种相似类型设备所进行检查。9.2.3突击检查即不事先告知使用部门状况下所进行检查。9.3检查内容：9.3.1特种设备法规执行状况和规章制度制定、执行状况。9.3.2重点监控设备贯彻负责人以及负责人标注状况。9.3.3特种设备持证状况和定期检查状况。特种设备管理人员和特种作业人员持证状况。9.3.4操作人员安全教诲状况。9.3.5特种设备维修、使用状况。9.3.6员工安全意识、遵章守纪状况。9.3.7安全附件、安全保护装置、测量调控装置及关于附属仪器仪表进行定期校验、实验、检修等状况。9.3.8特种设备安全技术档案、记录建立、登记和保管状况。9.3.9事故应急救援预案制定和演习状况。9.3.10上次检查中所查出事故隐患整治状况。9.4检查人员在检查应在检查记录上签名，检查过程中必要认真负责，并做好检查记录。检查记录由安环部存档。9.5隐患整治：9.5.1检查人员在检查时发现事故隐患后，应贯彻整治时间、整治负责人，填写事故隐患整治告知书一式二份，一份交车间签收，一份由安环部存查。9.5.2整治负责人接到事故隐患整治告知书后，应及时逐项制定整治办法，在规定期限内完毕事故隐患整治，并将整治状况报告安环部。因故未能准时完毕整治事故隐患，应将因素、暂时办法和整治筹划书面报告安环部。9.5.3安环部对被检部门隐患整治状况进行跟踪、复查、验收。发现没有合法理由而又不能准时整治，按公司安全检查及隐患整治管理制度进行考核。10、 特种设备作业人员持证上岗制度 10.1目 为规范特种设备作业人员管理，特制定本制度。 10.2合用范畴 本制度合用于我公司从事司炉、压力容器操作、压力管道操作、移动式压力容器充装、气瓶充装、金属焊接、起重操作等特种作业人员管理。 10.3公司各级关于人员，要认真贯彻执行特种设备作业人员监督管理办法，努力做到从事特种设备作业人员及有关管理人员，必要经考核合格获得特种设备作业人员证后方可上岗。 10.4特种设备作业人员在独立上岗前，必要进行与本工种相适应、专门安全技术理论学习和实际操作训练。 10.5特种设备作业人员必要通过质量技术监督部门组织培训考核，并获得特种设备作业人员证后方能上岗。 10.6未经培训考核合格并未获得相应特种设备作业人员证者，一律不得上岗操作特种设备。 10.7离开特种作业岗位达6个月以上特种设备作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 10.8已获得特种设备作业人员证人员，应及时参加每两年一次复审，保证证件有效。 10.9特种设备作业人员除参加正常取证、复审培训外，还应积极参加公司举办安全教诲与操作技能培训。 10.10各部门要加强管辖范畴内特种作业人员管理，协同安环部、设备管理部按特种设备管理制度做好申报、培训、考核、复审组织工作和寻常检查工作，并建立特种作业人员档案。10.11特种设备作业人员证不得伪造、涂改、转借或转让。11、 特种设备使用登记注册制度 11.1特种设备使用车间，应当严格执行特种设备安全法和关于安全生产法律、行政法规规定，保证特种设备安全使用。 11.2特种设备在安装和使用过程中应严格遵守特种设备安全法和有关安全技术法规、原则。安装过程中应随时接受质监部门现场监察，安装完毕后经授权特种设备检查检测机构进行监督检查。 11.3特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用车间应当向直辖市或者设区市特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备明显位置。 11.4特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。 11.4.1特种设备产品质量合格证明、出厂合格证、监检证书等文献及安装技术文献和资料。 11.4.2特种设备定期检查和定期自行检查记录。 11.4.3特种设备寻常使用状况记录。 11.4.4特种设备寻常维护保养记录。 11.4.5特种设备运营故障和事故记录。11.4.6高耗能特种设备能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。 12. 特种设备使用奖惩制度12.1为保证我公司特种设备安全生产工作做更好，减少特种设备安全生产事故发生，应对特种设备安全生产工作做到奖惩分明、职责到位。为此，特制定本制度。12.2.1我司特种设备安全生产工作由安环部进行监督考核，实行奖惩。12.2.2凡认真贯彻执行公司各项特种设备安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一，予以表扬或奖励。及时发现、防止各类特种设备安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者；一贯忠于职守，热爱特种设备安全生产工作，并做出一定贡献者；检举、揭发、制止各类安全事故，提供重要线索者。12.2.3凡违背公司特种设备管理制度，发现下列行为者予以500元如下经济惩罚，触犯刑律移送司法部门，追究刑事责任。重点要害部门发现不安全隐患，经安环部提出而不整治；违背公司特种设备管理制度或操作规程；在生产区内吸烟或将烟头扔在生产区内；无特种设备操作证操作特种设备者；损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、经告知不及时改正。对严重失职，导致特种设备事故，追究关于人员及领导责任，并按关于规定予以行政处分，经济惩罚。构成犯罪由司法机关追究其刑事责任。 因监管不力，而导致重特大特种设备安全事故，或事故发生后，不能按规定及时亲临现场组织急救，要追究关于人员及领导责任。按关于规定予以行政处分，经济惩罚。构成犯罪由司法机关追究其刑事责任。13、 接受特种设备安全监察机构监督检查制度 13.1特种设备使用部门应当自觉接受特种设备安全管理部门依法进行特种设备安全监察工作。 13.2特种设备使用部门应及时向安全监察人员提供所需要关于材料和信息。 13.3自觉接受质监部门特种设备安全监察机构关于特种设备调查和现场监察。 13.4积极配合质监部门特种设备安全监察机构监督检查，告知监察人员关于现场安全注意事项，为现场安全监察工作提供必要条件。 13.5对于安全监察机构提出问题，特种设备使用部门应当在规定期限内按照规定进行整治，并报告整治状况，事故隐患消除后，特种设备方可投入使用。14、 特种设备运营记录制度 14.1操作人员，必要通过专门培训并通过考试合格获得特种设备操作人员资格证后才干独立操作。 14.2当班人员必要认真做好运营过程中状态监测、寻常点检和各项运营记录。 14.3在运营中遇到有不正常状况时，值班人员应依照规程进行紧急解决，并及时报告关于部门。 14.4运营人中在当班期间，应按规定巡回检查，不得随意离开工作岗位。 14.5受压设备不得超压运营、动力设备不得超过规定负荷运营，不得带病运营，任何一处发生故障应及时排除，并做好运营和故障排除记录。 14.6运营操作人员必要做好设备检修后试运营记录，填写各种表卡，精确地反映设备运营状态。14.7各班组将运营记录集中整顿后报送公司，以便能以运营记录为根据，综合历次检修记录，制定合理检修筹划。15、 特种设备交接班制度 15.1接班人员应按照规定班次和规定期间，提前到特种设备交接地点做好交接班前准备工作，并详细理解上班设备运营状况。 15.2交班者应提前做好准备，保持特种设备以及其她方面均正常并做好清洁工作。 15.3交接班工作应在特种设备现场进行，对交接设备运营状况及发现缺陷，安全附件和附属设备状况，工具设备等，交班人员应引导接班人员对各项共同检查，如果当班发生事故，且尚未解决完毕，交班人员应解决完毕后方可拜别。 15.4在交班时，如接班人员没有到达现场，交班人员不得擅自离开工作岗位。 15.5“四交”和“四不交” 四交是：（1）特种设备安全附件敏捷可靠。（2）压力容器附件和设备无异常。（3）运营记录齐全、对的、备件、工具齐全无损坏。（4）压力容器房整洁，达到文明生产。 四不交是：（1）不交给喝醉酒或有重病不适当操作容器人员。（2）在事故中不进行交接。（3）接班人员未届时，不交给其她无证非正式人员。（4）特种设备浮现异常现象时不交。 15.6交接班时，交班人员应将关于运营等方面告知和指令告知接班人员。交接内容和存在问题应认真记入运营记录和交接班记录并签字。交接班完毕后发现设备运营问题，原则上由接班者负责解决。