安全生产管理核心制度.doc

重通成飞风电设备江苏企业政策文件名：安全生产管理制度文件号： 保密等级：内部公开起 草 部 门: 人事行政部 批 准: 安全生产管理制度第一节 总则第一条 为加强企业生产工作劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中安全和健康，促进企业发展，依据相关劳动保护法令、法规等相关要求，结合企业实际情况制订本要求。 第二条 企业安全生产工作必需落实 安全第一，预防为主方针，落实实施总经理负责制，各级主管要坚持管生产必需管安全标准，生产要服从安全需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献团体和个人要给奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故责任者，要给严厉处理，触及刑律，交由司法机关论处。 第二节 安全管理体系第四条 成立企业安全生产委员会(以下简称安委会)，该委员会是企业安全生产组织领导机构，由企业领导、各部门责任人和职员代表组成，并须有专职人员负责。（附件1：安委会组织架构图）其关键职责是：全方面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术方法和劳动保护计划，实施安全生产检验和监督，调查处理事故等工作。第三节 安全生产责任制第五条 确立五级安全生产岗位责任制度1、第一级 安委会主席（1）对全企业安全进行总领导，落实实施政府政策、法令，确保生产安全。（2）给职员提供安全工作环境和良好劳动条件，提供足够安全、消防训练。（3）常常向各部门责任人进行安全生产宣传教育。（4）支持、指导安全督导安全管理工作。2、第二级 安全主任（1）做好新职员厂级安全培训工作。（2）提出合理安全管理提议，建立和完善整理多种安全管理制度。（3）对各部门安全生产进行检验和督促，并进行业务上指导。（4）督促各类安全管理制度实施。（5）组织各类安全小组进行安全活动。（6）组织安全、消防、健康教育及培训。3、第三级 各部门责任人（1）负责所管辖部门一切安全事务。（2）督促属下安全管理，参与新设备开启前安全检验。（3）立即跟进安全检验发觉问题纠正行动。（4）组织本部门参与大型安全活动。4、第四级 主管/主任（1）具体负责本部门安全生产工作。（2）对新上岗/转岗职员进行工作安全分析培训，考评合格后方可安排上岗。（3）检验、维护安全防护装置，及纠正职员不安全行为，督导职员正确使用个人防护用具。（4）进行本部门安全事故调查，原因分析，制订预防类似安全事故再发生方法，向本部职员进行宣传教育。5、第五级 班组（工段）长（1）直接负责本班组（工段）安全工作，发觉问题立即向主管/主任汇报。（2）主动参与各类安全活动，并起带头作用。第六条 关键职位安全生产职责1、总经理安全生产职责（1）是企业安全第一责任人，认真落实实施国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理关键议事日程，亲自主持关键安全生产工作会议，批阅上级相关部门安全方面文件，签发相关部门安全工作重大决定。（2）负责落实各级安全生产责任制，督促检验抓好安全生产工作。（3）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定时听取安全生产管理部门工作汇报，立即研究处理或审批相关安全生产中重大问题。（4）组织审定并同意企业安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术方法，处理安全方法费用。（5）按要求和事故处理“三不放过”标准，组织对事故调查处理。（6）加强对各项安全活动领导，决定安全生产方面关键奖罚。2、安全主任安全职责（1）帮助企业领导组织生产中安全工作，落实实施劳动保护法规、制度。（2）组织和帮助相关部门制订安全生产制度和安全操作规程，并对其监督和检验。（3）负责“三级”安全培训中厂级安全培训工作。 （4）常常进行现场检验、帮助和处理问题，遇有尤其紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后立即汇报企业领导处理。（5）对职员进行安全生产宣传教育。（6）指导各部门、班组（工段）安全生产及宣传教育工作（7）督促相关部门、班组（工段）按相关要求发放和正确使用劳动防护用具。（8）参与伤亡事故调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。3、生产经理安全生产职责（1）是本部门安全第一责任人，确保国家安全生产法规和企业规章制度生产车间落实实施，把安全生产工作列入议事日程，做到安全生产。（2）组织制订并实施部门安全生产管理要求，安全操作规程和技术方法计划。（3）组织对新职员（包含实习、待培人员）进行部门级安全教育，对职员进行常常性安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练习，并定时组织安全技术考评；组织并参与每七天一次班组（工段）安全活动日，立即处理职员提出意见。（4）组织部门级安全检验，落实隐患整改，确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具等处于完好状态，并教育职员加强维护，正确使用。（5）立即汇报生产车间发生事故、注意保护现场。（6）建立生产车间安全管理网络，配置合格安全技术人员，充足发挥车间班组安全人员作用。4、各职能部门经理/主管安全工作职责（1）是本部门安全第一责任人，对本部门安全生产和劳动保护工作负责。（2）领导、组织、部署、督促、检验、教育本部门职员严格落实实施上级和本企业相关安全生产和劳动保护工作法令、制度、决定、指示和各项安全方法。（3）负责编制本部门改善职员劳动条件，清除事故隐患，预防职业病和工业卫生安全方法工作计划，并立即上报安全主管部门。（4）做好常常性安全检验，并做好统计，对查出问题立即整改。（5）负责组织、领导参与本部门安全事故调查、处理，严格遵守“三不放过”制度，如出现事故立即向上级汇报。（6）负责“三级”安全培训中部门级安全培训工作，教育本部门职员严格实施安全管理制度和安全操作规程。（7）负责领导，组织开展本部门“5S”管理活动，做好现场定置和文明生产管理工作。（8）负责本部门安全隐患自查（每七天最少一次），填写自查统计表，监督隐患整改。5、车间主任安全工作职责（1）是本车间安全第一责任人。（2）负责“三级”安全培训中班组（工段）级安全培训工作，教育本车间职员严格实施安全管理制度和安全操作规程。（3）组织实施本车间安全生产管理要求，安全操作规程和技术方法计划。（4）对职员进行常常性安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练习，并定时组织安全技术考评；组织并参与每七天一次班组（工段）安全活动日，立即处理职员提出意见。（5）组织车间级安全检验（每七天最少一次），落实隐患整改，确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具等处于完好状态，并教育职员加强维护，正确使用。（6）立即汇报车间发生事故、注意保护现场。6、班组（工段）长安全生产责任（1）是本班组（工段）安全第一责任人。每个班组（工段）长是兼职安全员，落实实施企业和车间对安全生产要求和要求，全方面负责本班组（工段）安全生产。（2）组织职员学习并落实实施企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪遵法，阻止违章行为。（3）组织并参与安全活动，坚持班前讲安全、班中检验安全、班后总结安全。（4）负责对新职员进行岗位安全教育。（5）负责本班组（工段）安全检验（天天最少一次），发觉不安全原因立即组织力量消除，并汇报上级；发生事故立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计。（6）搞好生产设备、消防设施、防护器材和抢救器具检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行；督促教育职员合理使用劳动保护用具、用具，正确使用灭火器材。7、生产岗位职员安全职责（1）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，同时阻止她人违章作业。负责对被监护人行使安全监护职责，同时无条件接收安全监护人安全监护。（2）精心操作，严格工艺纪律，统计整齐、正确。（3）加强设备维护，常常保持作业场所整齐，搞好文明生产。（4）正确使用、妥善保管多种防护用具和用具。（5）拒绝违章作业指令、指挥调度及安排。（6）对漠视职员安全健康领导者，有权批评、检举、控告。8、义务消防队长安全职责（1）认真落实实施消防监察条例和“预防为主，消防结合”方针，做好防火、灭火等消防工作。（2）掌握企业关键生产过程火灾特点，常常深入基层监督检验火源、火险及灭火设施管理，督促落实火险隐患整改，确保消防设施完备、消防道路通畅。（3）组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职员防火灭火知识教育。（4）负责防火防爆区内固定动火点管理，参与火灾爆炸事故调查、处理工作。（5）参与新建、扩建、改建及各工程相关防火方法、消防设计审查和验收。（6）负责编制企业专业用消防器材配置和采购计划，负责消防器材维护保养和修理。（7）负责全企业防火档案，对关键生产装置和关键生产部位制订出切实可行消防灭火“三案”，每十二个月最少演练一次。（8）对消防隐患提出治理方案和计划。第七条 落实安全生产责任制，安委会各组员签署安全生产责任书第四节 安全生产管理第八条 消防安全管理1、加强消防安全宣传，提升职员消防安全意识。2、企业成立义务消防队，由保安队长或企业管理人员任队长，由各部门抽调人员组成（附件2：义务消防队组织架构图）。3、义务消防队由通讯联络组、灭火组、警戒组、疏散组、破拆组及医疗救护组等组成，每组组员视情况而定。4、义务消防队要定时培训，熟悉各自业务及各类消防器材使用。5、企业每十二个月最少举行一次消防演练，以检验消防队员及职员应急应变能力，方便火警发生时，能将损失降至最低程度。6、消防器材非紧急情况下不准动用。7、消防器材及设施严禁任何人挪动、挪用和破坏。8、严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道。9、不准占用消防设施及器材周围1米范围内地方。10、不准在消防设施及器材上放置或排靠物品。11、消防设施及器材要常常检验、更换和补充，以确保有足够消防器材，确保消防器材使用效果。12、易燃爆危险品要专员负责，定点存放，依据危险物品管理标准，加强管理。第九条 生产设备安全管理1、企业全部设备全部要存档，分类管理。2、特种设备必需经过国家相关部门验收、发予合格证以后，方可投入使用；3、新设备在投入使用前，必需要由相关人员组成视察组联合验收签署后，方可使用。4、属冲、剪、压等设备，必需依安全要求，制订安全操作规程。5、全部设备必需依企业相关要求，制订定时预防性保养计划，定时维修保养。6、设备日常维修保养具体落实到个人，并有纪录。7、严禁设备带故障运行，不然追究相关人员责任。8、出现设备事故时，要立即通知安全组及维修主管等相关部门，进行调查和处理。9、建立设备事故档案，保留相关资料。10、加强明火管理，厂区内除指定区域外严禁吸烟。11、危险作业如动火、登高、进入密闭场地等须事先申请危险作业许可证。12、不按要求穿戴防护用具或用具穿戴不规范，不准进行相关作业；不配戴合适防护用具，不准接触有毒有腐蚀物品。13、未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效设备，不准使用。14、停机维修后设备，未经根本检验，不准使用。15、维修、检验设备时，必需实施锁机/挂牌制度。16、不是自己分管或使用设备，未经同意，不准使用。17、检验设备时，没有安全方法或安全方法不落实，不准开始检修。18、不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故。19、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材。20、不准在电机开关、消防器具下及进出口等放置货物。21、不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布、废料及易燃易爆、易腐蚀物品。22、非电工不准乱动电器设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座。23、在用电器设备动转部位和危险部位，不准触摸和擦拭。24、机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理。25、在工作过程中若遇本身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强力而为，野蛮作业。26、在使用搬运工具时，应小心操作，不准运行过快，遇转弯及进出口时，应鸣号示警。27、机床上照明灯应采取安全电压供电，照明变压器应有接地（零）保护。28、机床工作台前部应设置防护网或防护挡板，并搁置稳当，以防飞出切屑伤人，应设置木技脚踏板。第十条 配电房安全管理1、配电房是动力供给关键部位，必需加强安全管理，确保电源生产和使用安全。2、配电房必需指定专员管理和操作，工作人员必需持有有效专业证件，忠于职守，严守岗位，确保配电房绝对安全。非工作人员不得进入配电房。3、管理员应天天检验设施、设备运作情况，发觉隐患，立即处理。碰到紧急事故，应快速正确地断电、预防事故扩大。4、设置显著标志：“配电房重地，禁闲杂人员进入”，内部必需保持清洁，不准存放可燃物品或其它物件。5、做好多种登记手续、安全情况运作情况等，以备查考。6、按要求配置消防、避雷设施和灭火器材，确保万无一失。7、做好配电房用电设备防火、防潮、防水、防鼠和清洁卫生等工作。如遇雨天，要确保电房设备安全。第十一条 仓库安全管理1、仓库安全管理必需落实“预防为主”，实施“谁主管谁负责”标准。2、仓库必需确定一名安全防火责任人，并建立健全各项防火规章制度。3、仓库保管员应该熟悉储存物品分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材操作使用和维修保养方法。4、仓库物品应该分类，严格根据“五距”（灯距、堆距、行距、柱距、墙距）要求堆放， 不得混存。5、库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具、电器设备周围和根本槽下方严禁堆放物品，其垂直下方和储存物品水平间距离不得小于零点五米。6、库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。7、仓库应该设置显著防火标志。库房内严禁使用明火，不准住人。8、仓库应该根据国家相关消防法规要求，配置足够消防器材，确保随时好用，确保安全。9、制订电源、火源、易燃易爆物品安全管理和值班巡查等制度，落实逐层防火责任制和岗位防火责任制；组织开展防火检验，消除火险隐患。10、装卸作业结束后，应该对库区、库房进行检验，确定安全后，方可离人。11、库房外动用明火作业时，必需办理动火证，经仓库或企业防火责任人同意，并采取严格安全方法。动火证应该注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、同意人和防火方法等内容。12、仓库消防设施、器材，应该由专员管理，负责检验、维修、保养、更换和添置，确保完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。第十二条 食堂卫生安全管理1、食堂必需制订相关卫生管理要求，定时检验，餐具要定时消毒，预防传染病传输。2、生、熟食物必需分开存放，严禁购置腐烂变味食品、携带农药、杀虫剂进入食堂，预防中毒。3、米、菜要清洗洁净，食物要煮熟，变质食物不得出售或分配。4、饭、菜煮熟后要加罩盖好，要定时消除蟑螂、苍蝇和灭鼠工作，预防疫病发生。5、工作人员必需是健康、无任何疾病人员担任，工作时须穿工作服和带口罩，讲究卫生，并定时检验身体。6、食堂必需做到“三清”：桌板清、地面清、餐具清；“三洁”个人卫生整齐、灶面整齐、多种餐具清洁。天天用完橱具要洗洁净，要专员负责，橱具使用前必需进行消毒。7、严禁非食堂工作人员随便进入灶间和食品加工间。8、确保煤气使用安全。定时和不定时检验煤气管道、阀门、灶头，发觉隐患立即排除；严格按操作规程操作；用完煤气后要关闭对应煤气管道阀门，下班时一定要关掉气源总阀门。9、确保用电安全。定时和不定时检验电线、电路、开关、插座，发觉损坏和隐患，立即更换和排除；多种电器在使用完成后全部要立即关闭并切断电源；临时加用电器设备必需由维修电工检验同意。10、保护好食堂各相关部位灭火器，不得随意更换位置、撤掉、损坏，如发觉问题应立即汇报，并立即给予妥善处理。食堂工作人员全部必需会熟练使用灭火器。11、食堂下班后关闭全部电器设备开关，切断电源；要巡查食堂各个部位，检验安全和消防隐患，并立即汇报处理。12、天天小搞卫生，每七天大搞卫生一次，饭堂内不许四处乱堆杂物，饭堂潲水和垃圾要当日清理。13、做好各项防火和其它安全管理工作。第十三条 叉车安全管理1、叉车上除司机外一律不载客。2、行车时，货物应尽可能处于较低位置。3、装卸货物在平路上行走时，假如货物过高阻碍司机视线时应倒行。4、叉车在运输货物时，叉式起重机柱应倾斜向机身。5、在厂内行使速度不得超出5千米/小时。6、叉车出入车间大门速度（转弯）不得超出3千米/小时。7、叉车起重高货物时，货叉要先仰后升；下降时，先下降后倾斜；行使时，货叉离地应有0.3米高度;叉车和建筑物间应有0.5米安全距离。8、严禁酒后驾车。9、叉车作业“八不准”（1）不准将货物升高作长距离运输。（2）不准用货叉挑翻货盘方法卸货。（3）不准用货叉直接叉运易燃、易爆等物品。（4）不准用单叉作业。（5）不准用惯性力取货物。（6）不准在叉或货盘上带人作业，货叉举起时严禁在货叉下站。（7）不准用制动惯性溜放圆形或易滚货物。第十四条 特种人员安全管理1、特种人员是指电工、电焊工、起重工等。2、特种工工作人员必需持有有效特种工种证件。3、特种工必需工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业疾病和生理缺点。4、按相关特种人员证件年审要求，每十二个月或按证件年限要求进行年审。预防假冒和过期、无效证件人员反复使用。5、按相关要求和要求，特种人员要常常参与培训、学习，巩固和提升业务技术，端正职业道德，愈加好地为企业服务。第五节 安全检验制度第十五条 安委会每个月定时组织一次由安委会组员参与安全检验工作。第十六条 各部门责任人每七天定时组织一次由部门主管、兼职安全员、班组（工段）长参与安全检验工作。第十七条 各班组（工段）长每班对辖区进行最少一次安全检验工作。第十八条安全检验要有安全检验表，按表中所列项目，在检验各区域内逐项进行。安全检验关键是对设备、设施、环境存在安全隐患，人员存在不安全行为进行检验。第十九条 对于检验出安全隐患和不安全行为各检验组要制订专员进行分类汇总，属于哪个部门就由哪个部门制订出整改行动计划，由各部门责任人落实整改，由安全主任负责跟进整改完成情况。第二十条 除定时安全检验外，各部门、各班组（工段）每日进行自纠自查，对于发觉问题，要立即整改，临时整改不了，上报安委会，由安委会会同相关部门一起制订出整改行动计划。第二十一条 安全主任负责保留安全检验纪录，并每十二个月进行统计，作为部门年度评先评优依据。第六节 安全建档制度第二十二条 安全档案建立要秉着规范、严格分类标准进行。第二十三条 安全档案必需依据资料起源时间前后次序来进行。第二十四条 安全档案内资料保留时间视资料关键性而定， 通常性安全资料最少要保留十二个月时间，关键资料最少要保留二年以上。第二十五条 安全档案必需定时处理。第二十六条 安全档案内相关安全资料，依据企业相关制度，每六个月更新一次。第二十七条 安全档案必需保持清洁洁净。第二十八条 安全档案借阅时，必需办理借阅手续，标准上不得借出安全检验组。第二十九条 安全档案内保留资料，通常要求是原始资料，尽可能不保留复印资料。第七节 安全培训制度第三十条 入厂培训 1、新入厂职员均须经过企业、部门、班组（工段）三级安全教育。 （1）企业级教育（一级），由安全主任组织，教育内容包含：党和国家相关安全生产方针、政策、法规、制度及安全生产关键意义，通常安全知识，本企业生产特点，重大事故案例，厂规厂纪和入职后安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配部门及班组（工段）。（2）部门级教育（二级），由部门主管负责，教育内容包含：部门工作特点、工艺及步骤、关键设备性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组（工段）。 （3）班组（工段）级教育（三级），由班组（工段）长负责，教育内容包含：岗位生产任务、特点、关键设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防方法、安全装置和工（器）具、个人防护用具、防护器具和消防器材使用方法等。 2、厂内调动（包含车间内调动）及脱岗六个月以上职员，必需对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，方准上岗作业。 3、进入企业参观、学习人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专员负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参与劳动亦应经过接收单位对应安全教育。 第三十一条 日常培训 1、各级主管要对职员进行常常性安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职员安全意识和法制观念。定时研究职员安全教育中相关问题。 2、应举行安全技术学习班，充足利用安全教育室，采取展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多个形式，和优异电化教育手段，开展对职员安全教育。 3、各部门应定时开展安全活动，班组安全活动每七天一次。 4、在大修或关键项目检修，和重大危险性作业（含关键施工项目）时，安委会应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前安全教育。5、职员违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门领导或安委会进行安全教育。 第三十二条 特殊培训1、特种作业人员必需进行安全技术培训考评，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 2、对特种作业人员，按各业务主管部门相关要求期限组织复审。 3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新安全操作规程，对岗位作业人员和相关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。 4、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业组织相关人员进行现场教育，吸收事故教训，预防类似事故反复发生。 第八节 工伤事故管理制度第三十三条 工伤事故定义：工伤在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事和工作相关作业时所受之伤害称之为工伤。事故指有目标地从事生产经营活动中发生和人意志相违反不幸事件，包含在作业过程中发生人身伤害、设备损坏、环境破坏等。第三十四条 工伤事故发生时，当班责任人要立即救护伤者，立即将伤者送往医院诊疗时，并通知安全检验组。要具体统计工伤事故发生时间、地点、经过。 第三十五条 安全检验组将整理后工伤事故汇报立即报予相关部门。第三十六条 各部门要如实地把相关工伤事故情况报予相关部门。 第三十七条 工伤事故发生后，所属部门要配合安全检验组作好工伤事故调查，根据工伤事故“四不放过”标准：分析工伤事故发生原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故发生。第三十八条 发生重大工伤事故时，安全检验组要在二十四小时内上报政府相关部门，并配合政府部门作好事故调查。第三十九条 做好工伤事故改善后处理工作。第四十条 工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为企业安全教育经典材料和案例分析资料，对职员进行安全教育。第四十一条 明确工伤事故责任人，对责任人处理要严厉认真，依据造成工伤事故责任大小和情节轻重，进行批评、教育或必需行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经阻止而不听所造成重大伤亡事故，后果严重并组成犯罪责任者，交由政府部门、追究其刑事责任。第四十二条 有下列情形之一，对相关人员要从重处理：1、对发生工伤事故隐瞒不报或有意拖廷汇报。2、在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人。3、工伤事故发生后，因为不负责、不主动组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡。4、工伤事故发生后，不认真吸收教训、不采取防范方法，致同类事故发生并造成严重后果。5、滥用职权、私自处理和坦护、偏护事故责任者。第九节 事故应急预案第四十三条 企业根据行业特点，结合本身情况，制订本预案，企业将重特大安全事故进行以下分类：交通事故、伤害事故、火灾事故。第四十四条 企业成立安全生产事故应抢救援领导小组，下设通讯联络组、处理救援组、后勤保障组，（附件3：应抢救援领导小组组织架构图）其组织机构和职能以下：1、安全生产事故应抢救援领导小组（1）组长： 总经理（企业安全第一责任人）（2）副组长：安全主任（3）组员：各部门责任人（部门安全第一责任人）（4）关键职责：负责本预案组织实施和本企业发生重特在安全事故应抢救援组织指挥，监督企业各职能部门对重特大安全事故防范工作职责推行情况。第四十五条 通讯联络组（1）组长：人事行政部责任人（2）组员：办公室工作人员（3）关键职责：负责和120救护中心联络，帮助救护中心抢救伤员，并负责伤者家眷接待、抚慰、慰问。第四十六条 后勤保障组（1）组长：安全主任（2）组员：生产部人员、财务人员（3）关键职责：负责抢险救援物品计划采购和配置，抢险救援车辆维护保养，快速立即地准备、发放抢险救援器材，确保抢险救援工作顺利进行。第四十七条 救援处理组（1）组长：生产经理（2）组员： 人事行政部人员（3）关键职责：负责企业突发安全事故治安事故救援及处理工作，快速正确地实施救援方案，最大程度地降低人员伤亡和经济损失。第四十八条 救援设施（1）车辆：苏F0K655 （2）对讲器：6台第四十九条 本制度自公布之日起实施。第十节 附件附件1：安委会组织架构图附件2：义务消防队组织架构图附件3：应抢救援领导小组组织架构图