安全生产责任制和责任目标的考核新规制度.doc

安全生产责任制考核制度 建立和健全以安全生产责任制为中心各项安全管理制度，是保障安全生产重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目的有效载体。安全生产责任制考核，是项目安全生产各项规章制度核心，严格考核是执行安全目的管理责任制贯彻核心。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应承担安全职责和安全目的，进一步贯彻贯彻安全生产责任制，强力履行“一岗双责”，对项目各级管理人员安全生产责任制实行定期考核。一、安全责任目的考核小组、考核对象、考核形式、考核评分考核小组组 长：刘婕考核对象项目经理重要对项目部技术负责人、施工员、材料员、质检员、安全员进行考核。考核形式1、根据指挥部制定安全生产责任制考核表，相应考核评分项目进行考核打分。 2、分季度进行工作贯彻状况考核，考核认真执行，不走过场，不流于形式。3、每季度最后一种月由项目经理对考核对象进行点评，点评考核对象长处和存在局限性或需要改进方面。、考核评分考核分值满分为100分，其中系统职责履行占30分，现场评价占70分。考核总分数在95分（含95分）以上为先进；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分如下为不合格。二、安全考核奖惩办法、考核评估各级管理人员、职能部门及从业人员责任制考核成果，每一季度通报一次，年终进行总评，考核先进人员予以奖励，考核不合格由考核单位报相应主管单位研究予以惩罚。对安全生产责任贯彻不到位而导致生产事故由公司安委会研究予以解决，构成犯罪，对关于负责人移送司法机关解决。经每月考核状况汇总所得出成果，用来评价项目安全目的管理责任贯彻状况，各级管理人员安全生产责任制履行贯彻好坏，直接体现项目安全管理业绩和体现项目安全管理水平。三、阐明本考核制度经指挥长批准后生效，并在会上组织学习，下发给所有考核对象，安全责任制考核奖罚每季度末月月底由安质部依照考核成果汇总经指挥长签字后报处安委会批准后发放。附件：1、职能部门考核表2、各级管理人员考核表安全生产责任制考核表被考核人员周少平职责范畴现场技术负责人考核日期 责任考核内容 责任考核状况1）、保证安全技术办法所需经费开支并监督合理使用。2）、负责劳保用品、保健品经费使用监督、检查。3）、负责对事故罚款催收，并对事故罚款用途按使用规定监督、检查。监督安全技术办法所需经费开支并合理使用。对劳保用品、保健品经费使用进行监督、检查。对施工中安全质量罚款催收，并监督、检查罚款用途按使用规定。考核结果经审核财务部，能贯彻责任制内容。考核人：年 月 日安全生产责任制考核表被考核人员周少平职责范畴施工技术负责人考核日期 责任考核内容 责任考核状况1）、在编制施工组织设计，施工方案、施工生产办法，进行技术交底，下达生产筹划。2）、对施工用电进行布置、设计使其符合暂时用电安全规定。3）、经常进一步现场，检查施工办法，场地布置、机具、设备、安全防护设施和安全生产等方面存在问题，随时解决不安全因素和纠正制止违章作业，发现险情危及人身安全时，应及时停止施工，将人员撤离危险区，并进行解决。4）、参加各级安全生产大检查，并对隐患提出整治方案或办法。5）、参加事故调查，和解决并提出技术上防止办法。6）、负责制定特殊工序作业指引书，对于吊装作业、高空作业、施工用电等工序，要编制专门安全办法，进行技术交底并随时跟踪检查其实行状况。7）、对于危险地段安全和特殊季节（冬雨季）施工前，制定相应施工办法，进行安全技术交底。8）、对新工艺专门进行安全技术交底。编制施工组织设计，施工方案、施工生产办法，进行技术交底，下达生产筹划，并同步制定安全生产办法。对施工用电进行布置、设计使其符合暂时用电安全规定。经常进一步现场，检查施工办法，场地布置、机具、设备、安全防护设施和安全生产等方面存在问题，随时解决不安全因素和纠正制止违章作业，发现险情危及人身安全时，应及时停止施工，将人员撤离危险区，并进行解决。参加各级安全生产大检查，并对隐患提出整治方案或办法。参加事故调查，和解决并提出技术上防止办法。制定特殊工序作业指引书，对于吊装作业、高空作业、施工用电等工序，要编制专门安全办法，进行技术交底并随时跟踪检查其实行状况。对于危险地段安全和特殊季节施工前，制定了相应施工办法，进行安全技术交底。对新工艺专门进行了安全技术交底。考核结果考核人： 年 月 日被考核人员郑利霞职责范畴现场安全管理考核日期 责任考核内容 责任考核状况1）、监督、检查经理部各部门贯彻执行，国家、公司、业主及监理单位关于安全生产，劳动保护政策、法规、规程、细则、制度执行状况和安全生产活动开展状况。2）、按照上级关于文献规定，组织开展安全质量原则化工地建设活动。3）、组织定期与不定期安全检查，对检查中发现问题提出整治意见和整治意见告知书，督促及时解决，并分出安全检查简报上报下达。4）、组织安全生产事故调查，分析和解决，并编写事故调查报告。5）、组织干部、工人进行安全技术教诲，编制安全办法及管理办法，监督、检查和配合关于部门组织开展安全教诲和培训活动。6）、制定安全生产管理办法，并督促执行，参加安全生产会议、总结、分析和研究安全生产发展趋势，并提出安全生产和劳动保护方面建议和规定。7）、经常进一步现场，理解安全生产状况，对存在问题及时解决，对违章作业违章指挥有权制止和提出惩罚建议，浮现险情时及时疏散人员，制定抢险办法并及时上报经理部领导解决。8）、对安全生产先进经验和突出事迹，应认真总结、交流、推广并建议领导予以奖励。9）、对特殊工种工人培训、考核、发证上岗状况进行监督检查。10）、负责安全事故报告和记录及安全生产五本帐管理。监督、检查经理部各部门贯彻执行，国家、公司、业主及监理单位关于安全生产，劳动保护政策、法规、规程、细则、制度执行状况和安全生产活动开展状况。按照上级文献规定，组织开展了安全质量原则化工地建设活动。定期与不定期组织安全检查，对检查中发现问题提出整治意见和整治意见告知书，督促及时解决，并编制出了安全检查简报上报下达。组织安全生产事故调查，分析和解决，并编写事故调查报告。组织干部、工人进行安全技术教诲，编制安全办法及管理办法，监督、检查和配合关于部门组织开展安全教诲和培训活动。制定了安全生产管理办法，并督促执行，参加安全生产会议、总结、分析和研究安全生产发展趋势，并提出安全生产和劳动保护方面建议和规定。经常进一步现场，理解安全生产状况，对存在问题及时解决，对违章作业违章指挥有权制止和提出惩罚建议，浮现险情时及时疏散人员，制定抢险办法并及时上报经理部领导解决。对安全生产先进经验和突出事迹，应认真总结、交流、推广并建议领导予以奖励。对特殊工种工人培训、考核、发证上岗状况进行监督检查。考核结果 考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核部门物设部职责范畴物资部全面工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1）、负责制定危险物品安全运送、保管、发放、看守制度并及时监督，检查其使用状况，对不符合领取危险物品手续工区或个人有权回绝发放。2）、负责劳动保护用品申请、采购、保管和发放，准时放发劳保用品，对因劳保用品不合格导致事故负安全责任。3）、定期和不定期对施工设施，特别是易燃品库进行安全检查，发现问题及时解决。4）、制定和实行机电设备，机械车辆安全技术操作规程、细则和管理使用、维修保养、定期检修制度，并经常监督实行。5）、经常进一步施工现场，随时纠正，制止违章操作，参加安全生产检查，及时解决设备动力方面存在隐患。6）、负责设备事故调查解决和参加因设备事故导致人身伤亡调查解决，并提出防范办法。7）、负责提供安全保证办法所需物资和设备。制定了危险物品安全运送、保管、发放、看守制度并及时监督，检查其使用状况，对不符合领取危险物品手续工区或个人有权回绝发放。申请、采购、保管劳动保护用品并进行了发放。 定期和不定期对施工设施，特别是易燃品库进行安全检查，发现问题及时解决。制定和实行机电设备，机械车辆安全技术操作规程、细则和管理使用、维修保养、定期检修制度，并经常监督实行。经常进一步施工现场，随时纠正，制止违章操作，参加安全生产检查，及时解决设备动力方面存在隐患。提供了安全保证办法所需物资和设备。考核结果经审核物资部，能贯彻责任制内容。考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核部门筹划合同部职责范畴筹划合同部全面工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1、做好安全生产文明施工监督检查工作2、积极参加指挥部组织各类安全检查3、监督安全文明施工费用使用4、参加安全生产宣教和管理工作5、参加组织安全生产竞赛和评比活动6、监督劳动防护用品发放状况7、参加生产会议认真做好指挥部安全生产以及文明施工监督和检查工作，并针对详细问题提出改进办法。组织指挥部定期或不定期安全检查，对检查中浮现问题，定人、定期、定办法进行整治并监督整治贯彻状况和效果。每日监督安全文明施工费用使用，并建立使用筹划和实际使用清单台帐。认真做好安全生产宣传工作和各项管理工作。参加组织了各类安全生产竞赛和评比活动并对活动成果作出评价。每月及时监督劳动保护用品发放状况。及时参加安全生产会议，并提出意见。考核结果经审核筹划合同部，能贯彻责任制内容。考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核部门综合办公室职责范畴办公室全面工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1、参加制定各类安全文明施工制度2、组织关于部门定期或不定期进行安全检查3、负责封闭管理、现场防火、治安综合治理和生活设施4、监督劳动保护用品发放积极参加制定了各类安全文明施工制度并监督其执行状况。参加组织了各部门进行定期和不定期安全检查。施工现场采用了封闭式管理，生活设施以及各类消防器材设备齐全，设立治安巡逻大队。每月准时监督劳动保护用品发放状况。考核结果经审核综合办公室，能贯彻责任制内容。考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核部门中心实验室职责范畴中心实验室全面工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1、认真履行指挥部中心实验安全职责，遵守项目规章制度。2、负责检测各类原材料、半成品、成品质量检测，保证工程质量安全。3、积极参加项目隐蔽工程项目验收工作，保障隐蔽工程质量安全。4、进一步现场检查并排查安全隐患。认真履行了自己实验职责，并遵守指挥部各项规章制度。每日均做好原材料、半成品、成品质量检测工作，保障了施工安全。积极参加了指挥部每次组织隐蔽工程验收，对不合格地方及时提出整治意见。经常检查特种作业持证上岗状况。每日进一步现场发现隐患及时予以纠正。 考核结果经审核实验室，能贯彻责任制内容。考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核人 周少平性别男 职务（职称）技术负责人职责范畴负责现场施工技术工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1. 项目管理体系建立2. 各项安全指标完毕考核3. 指挥长人员安全责任制考核4. 定期组织安全例会制定办法研究解决生产问题5. 执行施工方案及技术交底考核6. 组织安全培训教诲该指挥部设立了安全监察部，设有专职安全人员。各项安全指标考核均合格并有记录。制定了指挥部安全生产责任制和各类安全制度，有定期考核均合格。每周召开一次安全例会，解决安全规定以及生产所需要解决问题。按程序上报了施工方案和施工安全技术交底经公司考核均合格。组织了定期或不定期安全教诲并有相应得记录。考核结果考核分数考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核人郑利霞性别女职务（职称）安全员职责范畴负责现场安全状况监督考核日期 责任考核内容 责任考核状况1）、认真贯彻执行国家安全生产，劳动环保方针、政策、法规和上级机关、业主、监理单位关于安全生产、劳动环保规章、制度、规定。2）、支持把安全生产当作大事摆到议事日程上来，作出决策，采用办法、真正发挥保证监督作用；坚持把安全生产难点作为思想政治工作重点，贯穿于安全生产活动全过程；3）、坚持领导干部把握“安全第一、防止为主”导向，任何状况下“安全第一”思想不能松，位置、目的不能变；4）、要把安全生产工作优劣，作为干部使用、提拔重要考核内容。严格奖惩制度，做到赏罚分明。5）、把安全生产工作好坏作为思想政治工作一项重要指标。一旦发生事故，应本着“四不放过”原则，分析思想政治工作存在问题，找出差距，制定办法，不断强化保证监督作用。认真贯彻执行了国家安全生产，劳动环保方针、政策、法规和上级机关、业主、监理单位关于安全生产、劳动环保规章、制度、规定。安全生产当作大事摆到议事日程上来，作出决策，采用办法、真正发挥保证监督作用；坚持把安全生产难点作为思想政治工作重点，贯穿于安全生产活动全过程；坚持领导干部把握“安全第一、防止为主”导向，任何状况下“安全第一”思想不能松，位置、目的不能变；要把安全生产工作优劣，作为干部使用、提拔重要考核内容。严格奖惩制度，做到赏罚分明。考核结果考核分数：考核人：年 月 日安全生产责任制考核表被考核人桂新亚性别男职务（职称）质检员职责范畴现场安全质量监督考核日期 责任考核内容 责任考核状况1.做好场质量监督工作,颁布管理规章制度2.组织质量检查,向领导报告施工状况 3.对现场存在问题提出安全生产,劳动保护方面建议,规定监督执行状况4.做好严把质量生产宣教工作和管理工作5.对施工人员督促考核与年检,监督关于单位和部门执行 项目管理体系健全，监督检查及时到位，并参加安全各种制度和方案制定。参加组织指挥部定期和不定期各类安全文明施工检查，及向上级报告检查状况亲临现场对施工人员和机械及施工提出安全保护办法，并监督执行状况。不定期做好安全宣教和管理工作，效果良好认真做好各部门工作进行状况监督并进行定期考核。考核结果考核分数：考核人：年 月 日安全生产责任制考核表被考核人杨友良 性别 男职务（职称）施工员职责范畴现场施工技术管理考核日期 责任考核内容 责任考核状况1）、组织实行工程分某些项施工段安全生产工作规划以及各项安全技术办法、方案组织实行工作，组织贯彻工程项目各级人员安全生产责任制。2）、配合安全员组织定期安全生产大检查，负责工程项目各种形式安全生产检查组织、督促工作，及时解决施工中安全生产问题。3）、负责工程项目安全生产管理机构领导工作，认真听取、采纳安全生产合理化建议，支持安全生产管理人员业务工作，保证工程项目安全生产保证体系正常运转。4）、工地发生伤亡事故时，负责事故现场保护、职工教诲、防范办法贯彻，并协助做好事故调查分析详细组织工作。 1）、认真组织实行了工程项目总体和施工各阶段安全生产工作规划以及各项安全技术办法、方案组织实行工作，组织贯彻工程项目各级人员安全生产责任制。2）、积极配合指挥长组织定期安全生产大检查，负责工程项目各种形式安全生产检查组织、督促工作和安全生产隐患整治“三贯彻”实行工作，及时解决施工中安全生产问题。3）、认真听取、采纳安全生产合理化建议，支持安全生产管理人员业务工作，保证工程项目安全生产保证体系正常运转。考核结果考核分数：考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核人 性别 年龄 职务（职称）安全总监职责范畴负责现场施工安全管理考核日期 责任考核内容 责任考核状况1）、做好安全监督检查工作，贯彻执行国家安全生产法关于规定和各项安全管理规章制度。2）、参加本单位组织定期或不定期安全检查和上级组织各种安全检查，进一步现场，检查施工现场安全生产设备、设施与否齐全有效；安全技术办法与否健全贯彻。对检查中提出问题，提出整治意见或签发“安全隐患整治告知书”，督促及时整治。遇有险情时，有权暂停生产或指挥作业人员撤离危险区，并及时报告关于领导解决。3）、参加生产会议，督促关于部门制定安全生产管理办法、安全技术办法、安全操作规程，定期研究伤亡事故、职业病发生、发展趋势等重大安全问题，提出安全生产、劳动保护方面建议和规定。并督促检查执行状况。4）、督促检查劳动保护经费合理使用状况和安全保证办法完毕状况。5）、做好安全生产宣教和管理工作，参加新工人入路“三级教诲”，换岗转序作业人员安全教诲，对特殊工种作业人员持证上岗状况进行检查。6）、参加组织安全生产竞赛评比活动，主办“安全生产月”活动，积极开展“安全质量原则工地”创立活动，及时总结安全生产中先进经验。7）、参加伤亡事故、交通事故调查和解决，并负责记录上报事故资料，并对其精确性负责。8）、努力履行创新技术、减少工人劳动强度，提出劳动保护用品和防寒、防暑用品，保健食品发放原则，报上级批准后，监督关于单位、部门执行。1）、组织安全监督检查工作，认真贯彻执行国家安全生产法关于规定和各项安全管理规章制度。2）、定期或不定期组织安全检查和上级组织各种安全检查，进一步现场，检查施工现场安全生产设备、设施与否齐全有效；安全技术办法与否健全贯彻。对检查中提出问题，提出整治意见或签发“安全隐患整治告知书”，督促及时整治。遇有险情时，有权暂停生产或指挥作业人员撤离危险区，并及时报告关于领导解决。3）、参加生产会议，督促关于部门制定安全生产管理办法、安全技术办法、安全操作规程，定期研究伤亡事故、职业病发生、发展趋势等重大安全问题，提出安全生产、劳动保护方面建议和规定。并督促检查执行状况。4）、督促检查劳动保护经费合理使用状况和安全保证办法完毕状况。5）、做好安全生产宣教和管理工作，参加新工人入路“三级教诲”，换岗转序作业人员安全教诲，对特殊工种作业人员持证上岗状况进行检查。6）、参加组织安全生产竞赛评比活动，主办“安全生产月”活动，积极开展“安全质量原则工地”创立活动，及时总结安全生产中先进经验。7）、参加伤亡事故、交通事故调查和解决，并负责记录上报事故资料，并对其精确性负责。8）、努力履行创新技术、减少工人劳动强度，提出劳动保护用品和防寒、防暑用品，保健食品发放原则，报上级批准后，监督关于单位、部门执行。考核结果经审核 同志，能贯彻责任制内容。考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核人郭茂西 性别男 职务（职称）材料员职责范畴材料提前筹划与安排进场工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1、 进行材料进场台账。2、 提前对施工进度进行分析，保证材料不间断供应。3、 进场材料时间严格控制，不扰民不染尘。4、 材料进场合格证及有关检测文献检查。台账资料筹划完整；施工现场材料供应及时，未浮现过停摆状况；材料进场时间安排合理，即满足了现场施工需要，又不影响周边居民及环境卫生；各材料质量证明文献齐全，符合现场施工规定需要。考核结果考核分数：考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核人 性别 年龄 职务（职称）工程部长职责范畴负责工程部技术工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1.指引班组按照技术交底操作规程2.纠正违章作业和违章指挥3.建立特种作业台帐4.参加定期安全检查5.督促限期整治颁发了安全文明施工技术交底并监督交底在操作过程实际状况。及时检查施工现场，发现违章作业违章指挥及时予以纠正。建立健全各类特种作业台帐。参加指挥部组织给类安全检查。及时参加督促整治状况。考核结果经审核 同志，能贯彻责任制内容。考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核人 性别 年龄 职务（职称）测量工职责范畴负责工程部测量工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1、自觉遵守安全生产规章制度。2、测绘作业时，测绘区域也应设立在安全地带。3、进一步现场及时监督检查现场存在安全隐患，发现问题及时整治。4、参加安全例会，对项目安全生产提出合理性建议。认真遵守安全生产规章制度测绘作业时测绘地点均选在安全地段。每日均进一步现场排查现场安全隐患，发现违章违纪状况及时予以纠正。及时参加安全例会，认真分析项目安全生产存在问题，给指挥部提出合理性建议。考核结果经审核 同志，能贯彻责任制内容。考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核人 性别 年龄 职务（职称）安质部长职责范畴负责安质部安全工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1、按照安全技术文明施工交底对的指引班组作业2、检查工人执行安全操作规程状况3、参加指挥部各类安全检查4、检查每道安全交底执行状况5、建立特种作业人员管理台帐4、负责组织班组对的使用易燃、易爆物品以及管理和检查7、负责寻常施工安全巡逻8、负责对工人进行教诲每天按照安全文明施工技术交底指引班组作业。经常检查工人执行安全操作规程状况，发现违章作业及时予以消除。参加了指挥部各类安全文明施工检查。每道工序及时检查交底执行状况。建立健全了各类作业台帐。作业实行审批手续，并有监护记录，经常检查物品使用、存储、管理状况。每日进一步现场进行安全巡逻。做好了各类安全教诲并有相应记录。考核结果 经审核 同志，能贯彻责任制内容。考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核人刘婕 性别女 职务（职称）项目经理职责范畴负责项目部全面工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1、做好安全生产文明施工监督检查工作2、积极参加项目组织各类安全检查3、监督安全文明施工费用使用4、做好安全生产宣教和管理工作5、参加组织安全生产竞赛和评比活动4、监督劳动防护用品发放状况7、参加生产会议认真做好指挥部安全生产以及文明施工监督和检查工作，并针对详细问题提出改进办法。组织指挥部定期或不定期安全检查，对检查中浮现问题，定人、定期、定办法进行整治并监督整治贯彻状况和效果。每日监督安全文明施工费用使用，并建立使用筹划和实际使用清单台帐。认真做好了安全生产宣传工作和各项管理工作。参加组织了各类安全生产竞赛和评比活动并对活动成果作出评价。每月及时监督劳动保护用品发放状况。及时参加安全生产会议，并提出意见。考核结果考核分数：考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核人 性别 年龄 职务（职称）财务部长职责范畴负责财务部全面工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1、按照筹划批准安全文明施工办法费开支款源，并监督其合理使用2、负责提供劳动保护经费，并监督其合理使用3、负责发放安全奖励资金按照指挥部拟定实际筹划及时发放安全文明施工办法费，并做好审批及使用合理性监督。按月及时提供劳动保护费，建立使用台帐，并监督其合理性和使用状况。各类安全奖励资金管理和发放到位。考核结果经审核 同志，能贯彻责任制内容。考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核人 性别 年龄 职务（职称）办公室主任职责范畴负责办公室全面工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1、参加制定各类安全文明施工制度2、组织关于部门定期或不定期进行安全检查3、负责封闭管理、现场防火、治安综合治理和生活设施4、监督劳动保护用品发放积极参加制定了各类安全文明施工制度并监督其执行状况。参加组织了各部门进行定期和不定期安全检查。施工现场采用了封闭式管理，生活设施以及各类消防器材设备齐全，设立治安巡逻大队。每月准时监督劳动保护用品发放状况。考核结果经审核 同志，能贯彻责任制内容。考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表被考核人 性别 年龄 职务（职称）中心实验室主任职责范畴负责中心实验室全面工作考核日期 责任考核内容 责任考核状况1、认真履行指挥部实验安全职责，遵守项目规章制度。2、负责检测各类原材料、半成品、成品质量检测，保证工程质量安全。3、积极参加项目隐蔽工程项目验收工作，保障隐蔽工程质量安全。4、进一步现场检查并排查安全隐患。认真履行了自己实验职责，并遵守指挥部各项规章制度。每日均做好原材料、半成品、成品质量检测工作，保障了施工安全。积极参加了指挥部每次组织隐蔽工程验收，对不合格地方及时提出整治意见。经常检查特种作业持证上岗状况。每日进一步现场发现隐患及时予以纠正。 考核结果经审核 同志，能贯彻责任制内容。考核人： 年 月 日