安全生产基础标准化示范班组建设新版细则.doc

安全生产标准化示范班组实施细则 第一章总则 第一条 为加强班组安全管理，深入提升安全生产标准化水平，结合企业实际制订本细则。 第二条 本细则适适用于企业生产型班组、服务型班组。增加一条，给个界定 第二章 班组安全生产责任制 第三条 班组长安全职责 班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组人员施工过程中安全、职业健康负责，具体职责以下； 1、负责组织实施本班组安全施工管理目标； 2、负责组织本班组人员学习上级相关安全施工规程、要求和方法。带头遵章守纪，立即纠正并查处违章违纪行为； 3、负责组织每七天一次安全日活动，立即总结和部署班组安全工作，并做好安全活动统计； 4、负责开展班前5分钟安全活动（班前会）、班中检验和班后安全小结； 5、常常检验（天天不少于一次）施工场所安全情况，确保本班组人员在施工中正确使用劳动防护用具、用具； 6、负责进行新入厂人员第三级安全教育和变换工种人员岗位安全教育； 7、负责组织本班组参与施工人员接收安全技术交底并签字； 8、负责本班组施工工序开工前安全施工条件检验和落实，对危险较大作业点施工，必需设安全监护人； 9、率领本班组人员进行文明施工，收工时立即整理作业场所； 10、落实安全施工和经济利益挂钩管理制度，做到奖罚分明； 11、紧急情况时，组织班组人员施救、紧急撤离等应急工作。能够修改 第四条 班组兼职安全员职责 班组安全员由副班组长兼任，对班组安全管理工作负关键监管责任。 1、帮助班组长组织班组学习； 2、帮助班组长进行班组安全建设，开展各项安全活动；3、帮助班组长组织安全、文明施工。阻止、纠正违章作业行为；4、检验作业现场安全施工情况，督促、检验班组人员做好安全施工方法和正确使用劳动防护用具、用具； 5、帮助班组长开展安全施工宣传教育工作； 6、帮助班组长建立安全管理台帐，做好安全活动统计，保管好相关安全资料； 7、发生工伤事故应立即汇报，主动抢救伤员，保护事故现场。 第五条 作业人员安全职责 1、认真学习并自觉实施安全施工相关要求和安全操作规程，不违章作业。 2、正确使用、维护和保管所使用工器具及劳动防护用具、用具，并在使用前进行检验； 3、不操作自己不熟悉或非本专业使用机械、设备及工器具。 4、施工项目开工前，认真接收安全施工技术方法交底，并在交底书上签字。 5、作业前检验工作场所安全设施防护，作业中不乱拆乱动，下班前立即清理现场。 6、施工中发觉不安全问题应妥善处理或向上级汇报。 7、参与安全活动，提出改善安全工作合理化提议，帮助新工人提升安全意识和操作水平。 8、对无安全施工方法和未经安全交底作业场所，有权拒绝施工并可越级上报。 9、服从安全监察人员监督和指导，有权阻止她人违章、有权拒绝违章指挥、对危害生命安全和身体健康行为有权提出批评、检举和控告。 10、发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并立即汇报。 第四章 班组安全生产工作 第六条 “三工”活动 1、班组长在天天班前会上应该结合当日具体生产任务及工作环境，部署安全工作，并进行班前安全讲话。 2、倒班作业中，应立即做好交接班，如发觉问题，交接双方须当面说明并确定。 3、作业之前开展危险预知活动，对作业方法、程序、物料、工器具、设备设施、作业环境等安全风险，明确方法，责任到人，确保作业安全。 4、作业过程中，班组长、兼职安全员应随时检验作业场所安全防护设施、个人劳动防护用具使用情况，提醒、纠正违章行为、违反劳动纪律行为。 5、当班结束前，清理工作现场，做到工完场清，不留隐患，班组长对当班安全工作进行总结。 第七条 班组安全日活动 1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结安全生产情况，提出安全生产对策和要求。 2、开展岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训。 3、组织班组安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化提议等。 4、总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究部署下周工作。 第八条 班组安全教育和培训1、依据班组具体情况和上级要求，实施多个方法班组安全教育和培训。 2、应对操作岗位人员进行安全教育和操作技能培训，使其熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，并确定其能力符合岗位要求。 3、新入厂人员在上岗前经过三级安全教育培训后，班组要组织其签署“师徒协议”，进行指导和考评。 4、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应进行专门安全教育和培训。 5、作业人员转岗、离岗十二个月以上重新上岗者，应进班组安全教育培训，经考评合格后，方可上岗工作。 6、班组对参与本班组工作临时工、实习人员和其它人员，必需加强安全管理，和正式职员等同进行安全管理。7、从事特种作业人员应取得特种作业操作资格证书，经过班组岗位安全培训后，方可上岗作业。第九条 班组安全管理统计1、班组要建立管理制度类统计台账，包含：年度安全工作目标及工作计划、安全承诺书、岗位职责、各项管理制度、作业指导书等。2、班组要建立班组人员信息、工器具信息台账，包含：班组人员基础情况表、班组工器具统计表、安全设施和劳保用具登记等。 3、班组要建立安全工作及活动统计，包含：安全活动（会议）统计、安全教育统计、安全检验及隐患整改统计、安全技术交底统计、应急演练统计、安全考评统计等。 第五章 班组安全生产标准及考评 第十条 班组应按季度对本班安全生产标准化实施情况进行自评（见附件1）。第十一条 班组应依据安全管理达标评定结果和安全生产评价反应情况，连续改善。第十二条 发生事故（含未遂事故）班组，不能参与达标评定工作。附件1: 安全生产标准化示范班组建设考评标准（试行）附件2: 班组职员记录表附件3: 班组周会（安全活动日）统计附件4: 班组安全培训统计表附件5: 班组劳动防护用具发放统计附件6: 班组设备、工器具记录表附件1： 安全生产标准化示范班组考评标准（试行）序号项目考评内容标准分评分标准实得分1安全生产责任制1）结合班组实际工作，设置班长、兼职安全员等岗位，班组长是班组安全第一责任人，班组安全员帮助班组长行使安全监督职责。2）建立班组岗位安全生产责任制，班组各岗位工作标准、岗位职责明确，落实到位。3）班组安全生产目标明确到岗位，落实到个人，班组长和班组组员签署安全生产目标责任书（承诺书）。15分1）班组岗位设置不健全，扣2分。2）未设置班组安全员，扣5分。3）未建立班组岗位安全生产责任制扣10分。4）岗位工作标准、岗位职责不明确、不具体，扣2分。5）未签署安全生产目标责任书（承诺书），扣5分。2规章制度1)建立班组安全生产管理制度，建立健全安全绩效考评、教育培训、交接班、设备巡视检验、文明生产等标准和制度。2)每个岗位所从事作业及其所操作设备、使用工器具等全部必需有安全技术操作规程或对应操作标准。3）依据班组生产特点，配置齐全相关检修、运行、消防规程和技术标准，技术标准应覆盖班组全部工作内容。4）安全管理制度和安全操作规程上墙。10分1）班组规章制度不健全每缺一个，扣2分。2）班组相关设备检修、运行、消防规程和技术标准配置不齐全每缺一个，扣2分。3）班组组员未配置现行有效安全规程、检修或运行规程，扣2分/人。4）安全管理制度和安全操作规程未上墙，扣2分。3作业安全1）开展“三工”活动，做到工前部署、工中安全检验、工后总结和点评，提出改善方法，并做好统计。2）作业区、设备、设施上危害通知和安全警示标志、标识醒目、齐全、整齐、规范统一。3）作业环境文明整齐，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具堆放整齐，设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；安全通道通畅。4）作业前按要求配带符合国家标准、统一规范个人劳动防护用具。5）每个职员应熟练掌握作业工序内每项操作，认真实施安全操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干，无违规操作、无违章指挥、违反劳动纪律等现象，杜绝疲惫作业。6）特种工种持证上岗率达100%，不得安排无证人员从事特种作业。7）定时组织开展隐患排查活动。立即制订有针对性整改方法并限期更正，整改情况应记入档案。8）班组内机电设备、工具、车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。40分1）没正常组织开展班前会、班后会，扣5分/次。2）未按要求开展隐患排查治理，无隐患排查统计，扣2分/项。3）安全隐患没有排除或安全生产条件不含有时，班组长及工作责任人违章指挥、违规工作，扣5分/次。4）作业环境文明不良，有垃圾、油污、杂物；物料工具堆放杂乱；设备脏乱；有跑、冒、滴、漏；安全通道不通畅，扣2分/处。5）特种作业人员未持证上岗，扣5分/人。6）现场违章作业，扣5分/人。7）现场安全标识、标志不全，扣2分/处。8）机电设备、工具、车辆及工作现场等存在隐患，缺乏安全装置，扣5分/处。4培训教育1）每七天最少组织一次职员学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。2）新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100，经考试合格后上岗。3）定时组织岗位安全操作技能培练及岗位应急知识教育、自救互救、避险逃生技能培训。4）主动组织开展群众性安全合理化提议活动。定时进行班组安全管理总结检验，查找问题，立即落实整改方法。5）主动“安全生产月”等活动并取得优异成绩。6）主动开展表现班组特色安全文化活动，培植安全价值观和优异理念，增强职员遵章守纪自觉性，落实职员安全权益，班组团体精神。15分1）安全教育培训开展不力，职员安全意识淡薄，安全技能欠缺，扣2分/人。2）未按要求开展全员安全培训， 未建立全员安全培训档案，扣2分。3）新上岗和转岗人员未按要求进行培训，扣5分/人。4）班组员人应急培训不足，不熟悉消防器材、应急装备使用，扣2分/人。5）班组人员规程考试参与率、合格率低于100%，扣5分/项。5职业健康、劳动保护1）班组长应加强班组劳动保护和职业安全卫生工作，保障职员在生产劳动中职业健康。2）开展“班组组员劳动安全互保”活动，签署班组安全互保责任书，实现“四不伤害”（不伤害她人，不伤害自己，不被她人所伤害，保护她人不受伤害）。3）依据班组实际，配齐必备个人安全防护用具。4）妥善保管安全防护用具，使用前进行检验，确保合格，进入工作现场，正确佩戴安全防护用具。10分1）班组长对班组劳动保护和职业健康工作重视不足，劳动防护要求落实不到位，扣2分。2）未签署班组安全互保责任书，扣5分。3）防护用具配置、保管不到位，扣2/项。4）个人防护用具不符合要求，进入生产现场，未佩戴安全防护用具，扣5分/人。6应急管理1）加强班组应急管理，主动开展事故预想，针对班组生产实际，制订相关现场应急处理方案或应急方法。2）定时开展班组应急演练，提升班组应急处理能力和响应水平。51）未依据班组实际，建立现场应急处理方案或应急方法，扣5分/项。2）未定时开展应急演练，扣2分/项。7台帐统计1）班组应分类建立管理规范、技术资料、综合性统计目录并有对应文本，实现动态维护并保持其有效性。2）建立有三工活动统计、安全日（会议）活动统计、安全培训、隐患排查整改统计、安全防护用具和防护设施统计，并适时统计、更新。3）建立班组设备运行（维修、保养）日志、安全工器具台帐、定时试验（检验）统计、安全培训等台帐和统计，并适时统计、更新。4）各类资料台帐各类原始统计、台帐、报表，要求资料完整、数据正确、内容真实。51） 班组未建立安全统计目录并有对应文本，扣1分/项。2） 班组安全统计不全，每缺乏扣1分/项。3）统计资料不完整、内容不真实，扣0.5分/处。企业级安全生产标准化示范班组，由企业按安全生产标准化示范班组建设考评标准（试行）进行考评，评分要求达成90分（含90分）以上。附件2 班组职员记录表单位： 班组：序号姓 名性别出生年月岗位文化程度家 庭 住 址参与工作时间进入班组时间特种作业类别及证号培训教育情况班组长： 安全员：附件3 班组周会（安全活动日）统计班组名称： 日期： 年 月 日应到人数实到人数一周工作小结上周安全工作点评学习内容下周关键工作任务 统计员：附件4 班组安全培训统计表 时间： 年 月 日 地点： 主讲单位主讲人 培训类别参与人数培训内容： 统计人：受教育者（署名）：附件5 班组劳动防护用具发放统计班组名称： 序号劳动用具名称数目领用人发放人领用时间领用人签字备注附件6 班组设备、工器具记录表班组名称： 班组长签字：设备名称操作人设备状 况 制造厂名称出厂日期责任人签 字备 注