安全生产基础标准化示范班组建设新版细则.doc

安全生产标准化示范班组实施细则
第一章　总则
第一条 为加强班组安全管理，深入提升安全生产标准化水平，结合企业实际制订本细则。
第二条 本细则适适用于企业生产型班组、服务型班组。增加一条，给个界定

第二章 班组安全生产责任制
第三条 班组长安全职责
班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组人员施工过程中安全、职业健康负责，具体职责以下；
1、负责组织实施本班组安全施工管理目标；
2、负责组织本班组人员学习上级相关安全施工规程、要求和方法。带头遵章守纪，立即纠正并查处违章违纪行为；
3、负责组织每七天一次安全日活动，立即总结和部署班组安全工作，并做好安全活动统计；
4、负责开展班前5分钟安全活动（班前会）、班中检验和班后安全小结；
5、常常检验（天天不少于一次）施工场所安全情况，确保本班组人员在施工中正确使用劳动防护用具、用具；
6、负责进行新入厂人员第三级安全教育和变换工种人员岗位安全教育；
7、负责组织本班组参与施工人员接收安全技术交底并签字；
8、负责本班组施工工序开工前安全施工条件检验和落实，对危险较大作业点施工，必需设安全监护人；
9、率领本班组人员进行文明施工，收工时立即整理作业场所；
10、落实安全施工和经济利益挂钩管理制度，做到奖罚分明；
11、紧急情况时，组织班组人员施救、紧急撤离等应急工作。能够修改

第四条 班组兼职安全员职责
班组安全员由副班组长兼任，对班组安全管理工作负关键监管责任。
1、帮助班组长组织班组学习；
2、帮助班组长进行班组安全建设，开展各项安全活动；
3、帮助班组长组织安全、文明施工。阻止、纠正违章作业行为；
4、检验作业现场安全施工情况，督促、检验班组人员做好安全施工方法和正确使用劳动防护用具、用具；
5、帮助班组长开展安全施工宣传教育工作；
6、帮助班组长建立安全管理台帐，做好安全活动统计，保管好相关安全资料；
7、发生工伤事故应立即汇报，主动抢救伤员，保护事故现场。

第五条 作业人员安全职责
1、认真学习并自觉实施安全施工相关要求和安全操作规程，不违章作业。
2、正确使用、维护和保管所使用工器具及劳动防护用具、用具，并在使用前进行检验；
3、不操作自己不熟悉或非本专业使用机械、设备及工器具。
4、施工项目开工前，认真接收安全施工技术方法交底，并在交底书上签字。
5、作业前检验工作场所安全设施防护，作业中不乱拆乱动，下班前立即清理现场。
6、施工中发觉不安全问题应妥善处理或向上级汇报。
7、参与安全活动，提出改善安全工作合理化提议，帮助新工人提升安全意识和操作水平。
8、对无安全施工方法和未经安全交底作业场所，有权拒绝施工并可越级上报。
9、服从安全监察人员监督和指导，有权阻止她人违章、有权拒绝违章指挥、对危害生命安全和身体健康行为有权提出批评、检举和控告。
10、发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并立即汇报。
第四章 班组安全生产工作
第六条 “三工”活动
1、班组长在天天班前会上应该结合当日具体生产任务及工作环境，部署安全工作，并进行班前安全讲话。
2、倒班作业中，应立即做好交接班，如发觉问题，交接双方须当面说明并确定。
3、作业之前开展危险预知活动，对作业方法、程序、物料、工器具、设备设施、作业环境等安全风险，明确方法，责任到人，确保作业安全。
4、作业过程中，班组长、兼职安全员应随时检验作业场所安全防护设施、个人劳动防护用具使用情况，提醒、纠正违章行为、违反劳动纪律行为。
5、当班结束前，清理工作现场，做到工完场清，不留隐患，班组长对当班安全工作进行总结。
第七条 班组安全日活动
1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结安全生产情况，提出安全生产对策和要求。
2、开展岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训。
3、组织班组安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化提议等。
4、总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究部署下周工作。
第八条 班组安全教育和培训
1、依据班组具体情况和上级要求，实施多个方法班组安全教育和培训。
2、应对操作岗位人员进行安全教育和操作技能培训，使其熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，并确定其能力符合岗位要求。
3、新入厂人员在上岗前经过三级安全教育培训后，班组要组织其签署“师徒协议”，进行指导和考评。
4、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应进行专门安全教育和培训。
5、作业人员转岗、离岗十二个月以上重新上岗者，应进班组安全教育培训，经考评合格后，方可上岗工作。
6、班组对参与本班组工作临时工、实习人员和其它人员，必需加强安全管理，和正式职员等同进行安全管理。
7、从事特种作业人员应取得特种作业操作资格证书，经过班组岗位安全培训后，方可上岗作业。
第九条 班组安全管理统计
1、班组要建立管理制度类统计台账，包含：年度安全工作目标及工作计划、安全承诺书、岗位职责、各项管理制度、作业指导书等。
2、班组要建立班组人员信息、工器具信息台账，包含：班组人员基础情况表、班组工器具统计表、安全设施和劳保用具登记等。
3、班组要建立安全工作及活动统计，包含：安全活动（会议）统计、安全教育统计、安全检验及隐患整改统计、安全技术交底统计、应急演练统计、安全考评统计等。
第五章 班组安全生产标准及考评
第十条 班组应按季度对本班安全生产标准化实施情况进行自评（见附件1）。
第十一条 班组应依据安全管理达标评定结果和安全生产评价反应情况，连续改善。
第十二条 发生事故（含未遂事故）班组，不能参与达标评定工作。

附件1: 安全生产标准化示范班组建设考评标准（试行）
附件2: 班组职员记录表
附件3: 班组周会（安全活动日）统计
附件4: 班组安全培训统计表
附件5: 班组劳动防护用具发放统计
附件6: 班组设备、工器具记录表

附件1：
安全生产标准化示范班组考评标准（试行）

序号
项目
考评内容
标准分
评分标准
实得分
1
安全
生产
责任制
1）结合班组实际工作，设置班长、兼职安全员等岗位，班组长是班组安全第一责任人，班组安全员帮助班组长行使安全监督职责。
2）建立班组岗位安全生产责任制，班组各岗位工作标准、岗位职责明确，落实到位。
3）班组安全生产目标明确到岗位，落实到个人，班组长和班组组员签署安全生产目标责任书（承诺书）。

15分
1）班组岗位设置不健全，扣2分。
2）未设置班组安全员，扣5分。
3）未建立班组岗位安全生产责任制扣10分。
4）岗位工作标准、岗位职责不明确、不具体，扣2分。
5）未签署安全生产目标责任书（承诺书），扣5分。

2
规章
制度
1)建立班组安全生产管理制度，建立健全安全绩效考评、教育培训、交接班、设备巡视检验、文明生产等标准和制度。
2)每个岗位所从事作业及其所操作设备、使用工器具等全部必需有安全技术操作规程或对应操作标准。
3）依据班组生产特点，配置齐全相关检修、运行、消防规程和技术标准，技术标准应覆盖班组全部工作内容。
4）安全管理制度和安全操作规程上墙。
10分
1）班组规章制度不健全每缺一个，扣2分。
2）班组相关设备检修、运行、消防规程和技术标准配置不齐全每缺一个，扣2分。
3）班组组员未配置现行有效安全规程、检修或运行规程，扣2分/人。
4）安全管理制度和安全操作规程未上墙，扣2分。

3
作业安全
1）开展“三工”活动，做到工前部署、工中安全检验、工后
总结和点评，提出改善方法，并做好统计。
2）作业区、设备、设施上危害通知和安全警示标志、标识醒目、齐全、整齐、规范统一。
3）作业环境文明整齐，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具堆放整齐，设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；安全通道通畅。
4）作业前按要求配带符合国家标准、统一规范个人劳动防护用具。
5）每个职员应熟练掌握作业工序内每项操作，认真实施安全操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干，无违规操作、无违章指挥、违反劳动纪律等现象，杜绝疲惫作业。
6）特种工种持证上岗率达100%，不得安排无证人员从事特种作业。
7）定时组织开展隐患排查活动。立即制订有针对性整改方法并限期更正，整改情况应记入档案。
8）班组内机电设备、工具、车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。
40分

1）没正常组织开展班前会、班后会，扣5分/次。
2）未按要求开展隐患排查治理，无隐患排查统计，扣2分/项。
3）安全隐患没有排除或安全生产条件不含有时，班组长及工作责任人违章指挥、违规工作，扣5分/次。
4）作业环境文明不良，有垃圾、油污、杂物；物料工具堆放杂乱；设备脏乱；有跑、冒、滴、漏；安全通道不通畅，扣2分/处。
5）特种作业人员未持证上岗，扣5分/人。
6）现场违章作业，扣5分/人。
7）现场安全标识、标志不全，扣2分/处。
8）机电设备、工具、车辆及工作现场等存在隐患，缺乏安全装置，扣5分/处。

4
培训教育
1）每七天最少组织一次职员学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。
2）新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100％，经考试合格后上岗。
3）定时组织岗位安全操作技能培练及岗位应急知识教育、自救互救、避险逃生技能培训。
4）主动组织开展群众性安全合理化提议活动。定时进行班组安全管理总结检验，查找问题，立即落实整改方法。
5）主动“安全生产月”等活动并取得优异成绩。
6）主动开展表现班组特色安全文化活动，培植安全价值观和优异理念，增强职员遵章守纪自觉性，落实职员安全权益，班组团体精神。
15分
1）安全教育培训开展不力，职员安全意识淡薄，安全技能欠缺，扣2分/人。
2）未按要求开展全员安全培训， 未建立全员安全培训档案，扣2分。
3）新上岗和转岗人员未按要求进行培训，扣5分/人。
4）班组员人应急培训不足，不熟悉消防器材、应急装备使用，扣2分/人。
5）班组人员规程考试参与率、合格率低于100%，扣5分/项。

5
职业
健康
、劳动
保护
1）班组长应加强班组劳动保护和职业安全卫生工作，保障职员在生产劳动中职业健康。
2）开展“班组组员劳动安全互保”活动，签署班组安全互保责任书，实现“四不伤害”（不伤害她人，不伤害自己，不被她人所伤害，保护她人不受伤害）。
3）依据班组实际，配齐必备个人安全防护用具。
4）妥善保管安全防护用具，使用前进行检验，确保合格，进入工作现场，正确佩戴安全防护用具。
10分
1）班组长对班组劳动保护和职业健康工作重视不足，劳动防护要求落实不到位，扣2分。
2）未签署班组安全互保责任书，扣5分。
3）防护用具配置、保管不到位，扣2/项。
4）个人防护用具不符合要求，进入生产现场，未佩戴安全防护用具，扣5分/人。

6
应急管理
1）加强班组应急管理，主动开展事故预想，针对班组生产实际，制订相关现场应急处理方案或应急方法。
2）定时开展班组应急演练，提升班组应急处理能力和响应水平。
5
1）未依据班组实际，建立现场应急处理方案或应急方法，扣5分/项。
2）未定时开展应急演练，扣2分/项。

7
台帐
统计
1）班组应分类建立管理规范、技术资料、综合性统计目录并有对应文本，实现动态维护并保持其有效性。
2）建立有三工活动统计、安全日（会议）活动统计、安全培训、隐患排查整改统计、安全防护用具和防护设施统计，并适时统计、更新。
3）建立班组设备运行（维修、保养）日志、安全工器具台帐、定时试验（检验）统计、安全培训等台帐和统计，并适时统计、更新。
4）各类资料台帐各类原始统计、台帐、报表，要求资料完整、数据正确、内容真实。

5
1） 班组未建立安全统计目录并有对应文本，扣1分/项。
2） 班组安全统计不全，每缺乏扣1分/项。
3）统计资料不完整、内容不真实，扣0.5分/处。

企业级安全生产标准化示范班组，由企业按《安全生产标准化示范班组建设考评标准（试行）》进行考评，评分要求达成90分（含90分）以上。

附件2
班组职员记录表
单位： 班组：
序号
姓 名
性别
出生年月
岗位
文化程度
家 庭 住 址
参与工作时间
进入班组时间
特种作业类别及证号
培训教育情况

班组长： 安全员：

附件3
班组周会（安全活动日）统计
班组名称： 日期： 年 月 日
应到人数

实到人数

一周工作小结

上周安全工作点评

学习内容

下周关键工作任务

统计员：
附件4
班组安全培训统计表

时间： 年 月 日 地点：
主讲单位

主讲人

培训类别

参与人数

培训内容：

统计人：
受教育者（署名）：

附件5
班组劳动防护用具发放统计

班组名称：
序号
劳动用具名称
数目
领用人
发放人
领用时间
领用人
签字
备注

附件6
班组设备、工器具记录表
班组名称： 班组长签字：
设备名称
操作人
设备状 况
制造厂名称
出厂日期
责任人签 字
备 注