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金融控股集团有限公司职工大会工作细则

第一章 总 则
第一条 根据《工会法》和《企业民主管理条例》的规定，为切实加强金融控股集团有限公司本部(以下简称集团本部)的民主管理，保障企业职工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合集团本部实际情况，制定本细则。
第二条 集团本部建立和健全职工大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条 职工大会接受党的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第四条 职工大会是在集团公司党组织的领导下及集团公司工会的指导下，公司实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理的机构，依照法律的规定行使职权。集团本部工会委员会是职工大会的工作机构，负责职工大会的日常工作。
第五条 职工大会支持集团公司总经理科学管理企业，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项经营和工作任务。
第六条 职工大会实行民主集中制。
第二章 职工大会职权
第七条 集团本部职工大会行使下列职权：
（一）听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；
审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；
（二）审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项；
（三）选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理人员；
（四）审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议；
（五）听取和审议企业经营管理主要负责人关于企业投资和重大技术改造、财务预决算、企业业务招待费使用等情况的报告，专业技术职称的评聘、企业公积金的使用、企业的改制等方案，并提出意见和建议；
（六）审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案；
（七）依照法律、行政法规、行政规章规定的其他职权。
第八条 职工大会对集团公司总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以提出建议，也可以报告上级主管部门。
第九条 按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以参加集团本部职工大会。
第三章 组织会议制度
第十条 职工大会每三年为一届，每年至少召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上职工出席，职工大会进行选举和决议，必须经到会职工过半数通过。
第十一条 职工大会选举主席团主持会议。主席团不实行常任制。主席团成员中应有员工、管理人员和集团公司领导，其中，员工、管理人员应超过半数。
主席团的主要职责是：
（一）主持召开当届职工大会，领导大会期间的各项活动；
（二）讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。
第十二条 职工大会在其职权范围内决定的事项，非经职工大会同意不得修改。
第十三条 职工大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。
第十四条 职工大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由总经理提议召开临时会议，协商处理，并向下一次职工大会报告，予以确认。临时会议可以根据会议内容邀请公司党政负责人或其他有关人员参加，凡参加会议成员均享有表决权。
第十五条 在每次召开职工大会前，应成立筹备小组。小组的主要工作是：
（一）提出职工大会议题的建议；
（二）收集、编写职工大会所需要的材料；
（三）负责职工大会召开前的事务性工作。
第四章 附则
第十六条 本细则由集团本部工会负责解释。
第十七条 本细则自印发之日起施行。