基础标准物流公司安全生产管理核心制度文本.doc

道 路 货 物 运 输安全生产管理制度 XXX物流 年 月 日第一章 企业概况 . 1第二章 安全生产责任制度 . 1一、管理机构及工作职责 . 2二、驾驶员岗位职责 . 3第三章 安全生产业务操作规程 . . 4 一、货物装载: . . . . 4 二、货物运输： . . . . . . 4三、货物卸载 . . . 5第四章 安全生产管理 . . 5 一、目标和要求 . 5二、组织领导 . 6三、关键方法 . 6四、安全生产管理实施细则 . . . 7第五章 安全检验制度 . 9 一、安全检验概述 . . 10二、企业安全大检验 . 10 三、运输经营单位安全检验 . 11四、停车场、综合经营部门安全检验 . 11第六章 应急预案及事故处理 . . 13 一、重大事故应急方法 . 13 二、死亡事故应急方法 . . 14 三、通常事故应急方法 . 14 四、小事故应急方法 . . . 15第七章 驾驶员和车辆安全生产管理制度 . . 15 一、驾驶员管理 . . . 15 二、车辆管理 . . . 16第八章 安全生产教育和培训制度 . . 17 一、管理人员培训 . 17 二、其它人员培训 . . 19三、新职员培训 . . 20第九章 安全生产奖惩措施 . . 21 XXX物流安全生产 管理制度第一章 企业概况XXX物流成立于 年 月 日，注册资金为 XXXX万元，经营范围是：一般货物运输，专用运输（罐车）。 法定代表人 ： 第二章 安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产大事，为了加强机动车和驾驶员安全管理 , 消除多种隐患 , 预防行车事故发生 , 提升运输经济效益和社会效益。依据本企业运输工作实际情况, 制订本制度。本企业属下各运输安全管理部门及全部从事道路货物运输人员全部必需严格遵守本制度。细则一、管理机构及工作职责企业安全生产第一责任人是经理XXX，关键工作职责是： 1、宣传和落实政府颁布安全法规、条例、要求 , 组织各项活动、技术培训。2、依据上级要求和企业实际制订安全工作计划和相关管理方法，修订本企业安全管理规章制度和安全考评标准并负责组织实施。3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段安全生产情况 , 并针对存在问题制订对应防范方法。第二责任人关键工作职责是： 1、部署和检验企业各部门工作人员安全学习。2、负责驾驶员安全考评、培训及安全奖罚，参与企业重大生产、交通事故调处及善后工作。3、负责机动车和驾驶员建档管理和相关牌证换发、年检审业务组织、管理事项，并做好相关资料搜集、统计和各阶段工作总结。 4、培训驾驶员掌握汽车基础原理 , 及对交通事故有一定分析水平和现场处理能力。二、驾驶员岗位职责 严格遵守中国道路交通安全法等相关交通安全法律法规及企业相关安全管理规章制度，确保安全行车，杜绝和降低事故发生。1. 主动参与安全技术培训学习，提升驾驶技能和安全防范意识。 2. 严格实施安全行车“三检测”，常常对车辆进行检验立即消除事故隐患。3. 在运输过程中发觉车辆故障或道路、现场影响安全行驶时， 应立即向主管领导汇报，方便得到立即处理。 4. 加强对车辆维护保养工作，做到车辆定时保养，立即维护，降低消耗，确保车辆安全技术性能良好。5. 按时进行车辆安全技术检测，综合性能检测及二级维护检测工作。6. 停放车辆应选择安全地点和位置停放，严禁在危险路段停放车辆。严格实施“安全第一”指导方针，做到不开疲惫车、带病车，不超速行车、酒后行车，不将车辆交无关人员驾驶。 7. 发生交通事故，不得逃离现场，应立即向当地交警部门报案，同时将事故发生时间、地点及事故情况快速汇报车队长、安全员，主动配合进行事故调查和事故处理工作，并在要求时间内报保险企业。严格实施上级交通管理部门和运输管理部门和企业其它相关安全管理方面要求。 第三章安全生产业务操作规程一、货物装载:1、货物要堆码整齐，捆扎牢靠，关好车门，不超宽、超高、超重，确保运输全过程安全。2、装载时预防货物混杂、撒漏、破损 。3、整批货物装载完成后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必需严密，绑扎牢靠，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。二、货物运输：1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人安全，预防货物在运输过程中发生散落或丢失情况。2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，预防因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。三、货物卸载：1、当抵达货物目标地时，观察和选择最好停车位置。2、当车辆停稳熄火后方可卸货。3、卸货时注意货车周围行人安全。4、和收货人(收货单位)查对货物后返回。第四章 安全生产管理为认真落实交通运输行业安全生产责任制，防范重、特大生产安全事故发生，依据中国安全生产法和省、市相关安全生产方面法律、法规和市交通局货运分局和我企业签署安全生产责任书等相关要求和具体要求，结合我企业实际，特制订本方案。 一、目标和要求 以中国安全生产法和市交通局货运分局和本企业签署安全生产责任书为依据，深入加强企业内部安全管理，关键整改事故隐患，努力降压交通安全事故发生。一是要狠抓对驾驶员交通违法和事故管理；二是要继续落实安全生产责任制；三是要努力实现安全管理目标，确保年内不发生重、特大行车死亡责任事故，设备责任事故，严格控制事故指标在要求范围内，并低于本行业平均水平。 二、组织领导成立企业安全领导小组，由总经理XXX同志任组长，XXX同志任副组长，其组员由XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等同志组成。具体职责是组织、领导、管理本企业安全生产管理工作。三、关键方法1、完善安全生产责任制，明确安全生产第一责任人和安全生产直接责任人和下属单位安全生产第一责任人职责，做到层层落实责任，形成一级对一级负责安全管理机制。2、建立企业安全检验制度。安全检验实施分级分层次进行，具体划分为企业组织安全检验，部门单位安全检验，停车场、车队组织安全检验和安技部，安全员日常安全检验。在检验中发觉问题和隐患要立即整改，使安全工作落到实处，消除安全隐患，实现安全生产。3、制订事故应抢救援预案制度，预防事故发生或事故发生后能够得到立即、有效处理，将损失降低到最低程度，愈加好地保障人民群众生命财产安全。4、制订安全生产奖惩措施，增强安全生产管理人员责任感，深入搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责，奖优罚劣。5、定时组织安全生产宣传、教育和培训，每三个月组织驾驶员学习中国安全生产法、道路交通安全法等法律法规，对重、特大交通事故案例进行剖析，查找原因，吸收教训，不停提升职员安全生产技能和安全防范意识。6、 确保企业安全生产投入有效实施，不停改善安全生产条件，完善各类安全生产设施设备，抓好车辆安全技术性能检测、综合性能检测和二级维护工作和到期报废处理车辆处理工作。四、安全生产管理实施细则1、为了加强车辆运输过程中安全管理工作，提升安全生产作业系数，确保企业运输业务正常进行，特制订本细则。2、安全生产管理目标：重大事故为零；杜绝特大恶性交通事故发生；追求无事故、无伤害、无损失。3、驾驶员必需遵守道路交通安全法律法规，作业时要严格遵守用户作业现场安全管理制度。 4、全部驾驶人员，聘用前必需经过企业规章制度、货运知识、 港口、堆场作业规则，工厂内作业要求、运输线路熟悉及相关教育。经过实际驾驶操作，机械性能常识考试，和综合素质考查后，方可上岗作业。5、严格实施安全行车“三检制”，关键是危机行车安全部位 （如：转向、制动系统），增强工作责任感。不按要求实施，一次罚款100元。6、驾驶员在行车过程中，发觉事故隐患，应立即反应，如发觉隐瞒不报，处100-300元罚款。7、行车过程中，发生交通事故，应立即汇报，发觉一次不报罚款300元。8、行车过程中发生等级事故，按驾驶员聘用协议条款实施。企业要求不许可报销费用，在事故处理过程中由驾驶员个人支付。9、在视线不良作业现场行驶，应注意观察车辆、行人动态，时速应在15km/小时以内。10、驾驶员天天交接班时，必需对车辆关键部位，如：转向系统、制动系统、传动部位、灯光、照明等进行检验，发觉问题应立即采取方法，消除事故隐患，如发觉漏检，一次对两班当班驾驶员各罚款100元。11、企业每个月将对运输车辆进行一次全机检验处理，以保持车辆处于良好技术状态。12、车辆进出作业现场（堆场）时，应减速慢行，按要求进出，严禁逆行，发觉一次超速行驶罚款50元。13、叉车作业时，运输车辆应和其保持10m以外安全距离，装箱作业须待叉车停稳后，运箱车辆方可进入作业区，依据叉车信号调整车位，严禁同时起动车辆。14、车辆在堆场内行驶，不得紧靠集装箱堆放区行驶，应保持5m以外安全距离，如发觉违章操作造成刮箱，碰箱事故发生，当事人负担全部损失。15、工厂内作业，应注意避让小车和乘座车，不得抢道行驶，如发觉因违反要求发生事故，对责任人加重处理。16、驾驶员在堆场内或厂区发生事故，应立即报企业主管部门处理，不得隐瞒或私自处理，如发觉所以寻畔兹事，挑起事端者，除赔偿损失外，将立即给予解聘。17、事故调查由企业安全生产主管部门负责，相关人员应主动配合，本着“实事求是，认真负责”态度，做到查不清原因不放过，不吸收教训不放过，不采取方法不放过。第五章 安全检验制度为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。 一、安全检验概述 1、安全检验内容关键是查思想、查管理、查制度、查现场、 查隐患、查事故处理。2、安全检验实施分级、分层次进行，具体划分为企业总部组 织安全检验，各经营单位组织安全检验，停车场、车队组织安全检验和各单位安全员实施日常安全检验。 二、企业安全大检验1、企业总部组织安全检验，每十二个月实施二次（即安全月活动安全检验和中秋、国际期间安全检验），由董事长或总经理带队，组员由主管安全工作副总经理、各分管副总、企业办公室和业务部部长、安技部全体人员组成。2、企业安全检验小组将深入各经营单位进行检验，关键检验各经营单位安全生产机构是否健全、人员配置是否落实、安全生产制度实施情况是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有没有按要求进行，各项安全检验统计是否齐全，对各经营单位现场进行检验，并由安技部人员做好检验统计。3、对在检验中发觉多种问题或安全隐患，由检验小组即时开具整改通知书，限期进行整改，整改完成后，书面汇报安全检验小组，安全检验小组将委托安技部进行验收、复检，验收合格，由安技部口头向检验小组组长汇报；如验收不合格，由安技部重新开具限期整改通知书，并对经营单位责任人给口头或书面警告，实施定点跟踪，直至整改合格。4、安技部日常安全检验。安技部对各经营单位日常检验，标准上每个月进行一次，检验时间在每个月14日前后，检验内容和企业安全检验小组检验项目相同。三、运输经营单位安全检验1、运输经营单位第一安全责任人应每个月组织一次对本部门安全检验，由第一安全责任人带队，组员由直接安全责任人、安技部全体组员、各车队队长、安全员等组成。2、检验小组检验内容包含车辆审验、维修统计，各项安全检验统计，实施安全管理制度情况，驾修人员安全培训、学习统计，驾驶员违章情况及学习交通法规统计，多种安全设施、设备情况，指定专员对检验情况做好统计。3、对要检验中发觉问题或安全隐患，应即时开具整改通知书，限期进行整改，并指定专员跟踪检验，整改完成后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。四、停车场、综合经营部门安全检验1、企业及其综合经营部第一安全责任人应每个月组织一次对本单位安全检验，由第一安全责任带队，组员由直接安全责任人，安全员及其它工作人员组成。2、检验小组要深入各个场站进行检验，检验内容包含实施安全管理制度情况，各项安全检验统计，职员安全培训、学习统计，多种安全设施、设备情况，车辆回场必检统计和车辆出场统计、供电线路等，指定专员对检验情况作好统计。3、对在检验中发觉问题或是安全隐患，应即时开具整改通知书，要求相关责任人限期进行整改，并指定专员跟踪检验，整改完成后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。4、车辆、车队、场站单位安全检验。运输经营部门下属各车队，其第一安全责任人应每个月组织一次安全自查，自查内容包含车辆审验及维修情况，运行车辆情况，车辆及驾驶违章情况，违章驾驶员培训学习情况；场站、物业区灭火器配置及使用期，供电线路，车辆回场必检及出场检验情况，发觉隐患要即时整改，对自查情况要指定专员做好统计，以备查验。5、各车队停车场安全员应根据职责及相关要求，认真做好日常各项安全检验工作，发觉隐患立即处理，假如一时处理不了，要立即汇报车队长或经理，由车队长、经理组织人力进行整改，同时做好检验统计。事故应抢救援预案。第六章 应急预案及事故处理为了预防事故发生或事故发生后能够得到立即、有效处理，把损失降低至最低程度，愈加好地保障人民群众生命财产安全，特制订此预案。一、重大事故应急方法1、一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上事故），车队长、安全员在获知情况后应在第一时间汇报运输部责任人，运输部责任人接报后，应快速搞清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料，并立即汇报事故应急领导小组正、副组长（即董事长、总经理）及主管安全工作副总经理和安技部。2、事故应急领导小组接到事故汇报后，应立即召集相关人员开会，研究相关善后工作事宜，并拿出切实可行处理措施，同时将事故情况在二十四小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。 3、快速派出安全专业小组和协调联络专业小组相关人员及车队长赶赴事故现场，首先做好事故现场保护工作，其次帮助交警部门进行事故原因调查及事故处理工作，同时请求当地政府或相关部门做好伤员送治、抢救工作。事故领导小组责任人和相关组员要前往事故现场进行处理，方便使事故得到顺利、立即处理。二、死亡事故应急方法1、发生死亡事故（指死亡二人以下事故），车队长、安全员在获知情况后，应立即汇报运输部责任人，运输部责任人在搞清事故情况后，立即汇报事故应急领导小组正、副组长及主管安全工作副总经理和安技部，同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。2、运输部责任人、车队长、安全员等相关人员应快速赶往事故现场，做好现场保护、抢救伤员、帮助交警部门调查、处理事故等工作。3、事故处理完成后，应即时将情况汇报事故应急领导小组。三、通常事故应急方法 1、发生通常事故（指无人员死亡），车队长、安全员在获情后，应将情况立即报运输部责任人，运输部责任人接报后应立即汇报安技部。2、运输部责任人应率领车队长等相关人员前往事故现场，帮助交警进行处理，并和保险部门进行联络，做好索赔理赔工作。四、小事故应急方法 发生小事故，车队长、安全员在获知情况后，应立即汇报运输部责任人，运输部责任人接报后，可委托车队长、安全员等相关人员前往事故现场进行处理，处理完成后，应将情况报安技部立案。第七章驾驶员和车辆安全生产管理制度一、驾驶员管理 1、将驾驶员信息登记在册，检验驾驶员证件真实性。2、定时检验驾驶员相关驾驶证件，确确保件做定时审验。3、定时和驾驶员进行座谈，了解情况。4、牢靠树立驾驶员安全生产、安全驾驶思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲惫开车、不酒后开车、不超载、不超速。5、出车前和收车后要对车辆进行全方面检验，检验范围包含油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。6、驾驶员对车辆做定时保养，并送到专业维修中心(厂)做定时维护。7、单位责任人定时问询驾驶员休息时间，预防疲惫驾驶。8、定时抽查驾驶员对交通法规、法则掌握度，对检验不合格人员加强培训。 9、定时跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中操作情况。 二、车辆管理 定时做车辆维护：1、车辆维护标准。车辆维护应落实 预防为主、强制维护 标准。保持车容 整齐 , 装备完好、立即发觉和消除故障、隐患 , 预防车辆早期损坏。2、车辆维护方法。车辆维护作业 , 包含清洁、检验、补给、 润滑、紧圆、调整等 , 除关键总成发生故障必需解体时, 不得对其进行解体。3、车辆维护类别及作业范围。车辆维护分为日常维护、 一级维护、二级维护等。维护关键作业范围以下：日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责实施。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。二级维护：由专业维修工负责实施。以检验、调整为主 , 并拆检轮胎 , 进行轮胎换位。季节性维护可结合定时维护进行。 车辆二级维护前进行检测诊疗和技术评定，依据结果 , 确定附加作业或小修项目 , 结合二级维护一并进行。强制维护。车辆维护必需遵照交通运输管理部门要求行驶里程或间隔 时间、按期强制实施。各级维护作业项目和周期要求，必需依据车辆结构性 能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。 第八章 安全生产教育和培训制度一、管理人员培训 企业中层以上干部培训。企业中层以上干部每十二个月应进行两次安全生产知识培训，这项工作关键由安技部负责，每次培训时间不少于3小时。培训关键内容为安全生产基础常识、消防安全知识及安全生产法相关内容，培训教材有现代安全管理概论、中国安全生产法、中国道路交通安全法、深圳经济特区消防条例、深圳市企业责任人安全管理责任追究措施等。 1、基层管理人员培训。（1）车队长培训。各车队长每十二个月应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作关键由各安技部负责。培训内容为安全生产法基础知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训教材有中国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中国道路交通安全法。（2） 停车场管理人员培训。停车场人员每十二个月应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由企业负责。培训内容为安全生产法基础知识、消防安全知识，培训教材有中国安全生产法、现代安全管理概论、中国消防法等。（3） 安全员培训。安全员应参与政府主管部门组织专业知识专业知识培训学习。企业每十二个月应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由安技部负责。培训教材有中国安全生产法、中国消防法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中国道路交通安全法等。以上人员培训考评方法为笔试，凡考评不合格者，须重新培训考评，再不合格，调离本工作岗位。二、其它人员培训 1、驾修人员培训。各车队每十二个月对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作关键由安技部负责。车队长每个月组织驾修人员进行1次以上安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作关键由车队负责。培训内容为安全生产法基础知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训教材有中国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中国道路交通安全法。2、 安检员培训。各车队安检员应参与过专业培训并取得上岗资格。各车队每十二个月应对安检员进行2次以上安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训教材有中国安全生产法、现代安全管理概论、中国消防法、深圳经济特区消防条例和相关检修业务知识。3、 调度员培训。企业每十二个月应对调度员进行2次以上安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训教材有中国安全生产法、中国道路交通安全法、中国消防法、现代安全管理概论、深圳经济特区消防条例等。4、 维修人员培训。企业维修人员应参与过专业培训，并取得上岗资格。企业每十二个月应对维修人员进行2次以上安全生产知识 20 培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训教材有中国安全生产法、中国消防法、现代安全管理概论、深圳经济特区消防条例和相关维修业务知识等。 以上人员培训考评为笔试，凡考评不合格者，须重新参与培训考评，再不合格者，调离本工作岗位或解聘。 三、新职员培训 1、新职员应进行一次安全生产培训，这项工作关键由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训关键内容为安全生产基础知识、消防安全知识及安全生产相关内容，培训教材有中国安全生产法、中国道路交通安全法、现代安全管理概论等。2、新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作关键由安技部负责。培训内容为安全生产基础知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训教材有中国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中国道路交通安全法。新职员培训考评方法为笔试，凡考评不合格者不得聘用。安全生产奖惩措施第九章 安全生产奖惩措施为了深入搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据中国安全生产法、中国道路交通安全法、深圳市企业责任人安全管理责任追究措施等法律、法规，制订此措施：1、凡认真推行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发 生任何事故单位，可参与安全生产优异单位评选，对评上安全生产优异单位部门，由企业给合适物质奖励。2、凡认真推行安全生产管理职责，未发生任何事故单位 第一安全责任人，直接安全责任人，可评选安全生产优异个人，由企业发给证书，并给合适物质奖励。3、未推行或未完成推行安全生产管理职责，而造成发生特 大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消该单位评选一切优异资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给罚款10000元经济处罚。同时视程度给警告、记过、降职、免职等行政处分。4、未推行或未完全推行安全生产管理职责，而造成发生重 22 大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消该单位评选一切优异资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给罚款5000-10000元经济处罚。同时视程度给警告、记过、降职、免职等行政处分。 5、未推行或未完全推行安全生产管理职责，而造成发生交 通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评选一切优异资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给罚款1000-5000元经济处罚。同时视程度给警告、记过等行政处分。6、未推行或未完全推行安全生产管理职责，而造成发生交 通事故，虽未有死亡但经济损失严重，对单位第一安全责任人给1000-5000元经济处罚。7、术语解释。本措施中所指单位是指企业下属分企业、业务操作部、停车场、车队等，特大伤亡事故是指一次死亡10人以上事故，重大伤亡事故是指一次死亡3-9人事故，伤亡事故是指一次死亡2人以下事故。8、附则本管理规范自公布之日起施行。凡和本管理规范要求有冲突其它规章制度或条款，以本管理规范要求为准。 (盖章)签字： XXX物流 日期： 年 月 日