物流公司安全生产管理核心制度.doc

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产
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理
制
度

二○一陆年伍月二十一日目 录

一、安全生产操作规程………………………………………2
二、安全生产和岗位责任制………………………………….2
三、安全生产监督检验制度…………………………………3
四、从业人员安全管理制度…………………………………3
五、安全例会会议制度………………………………………4
六、安全培训和教育学习制度…………………………………5
七、车辆、设施、设备管理制度……………………………6
八、事故处理应急预案制度…………………………………7
安全生产管理制度
一、安全生产操作规程：
（一）经理为安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全方面组织领导责任。
（二）认真落实实施国家相关安全生产法律、法规，建立健全安全生产责任制，做到安全文明生产。
（三）建立健全本单位安全生产责任制。
（四）组织制订本单位安全生产规章制和操作规程。
（五）确保本单位安全生产投入有效实施。
（六）督促、检验本单位安全生产工作，立即清除生产安全事故隐患。
（七）组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案。
（八）立即如实汇报安全生产事故。
二、安全生产和岗位责任制
（一）企业成立以经理为组长，分管安全生产副经理为副组长，相关部门责任人参与安全生产领导小组，建立安全管理网络，组织实施企业安全生产工作。
（二）企业设置安全管理机构，配置专（兼）职安全生产管理人员和车辆技术管理人员、相关专业人员、具体负责货物运输安全生产工作。
（三）企业经理是企业安全生产工作第一责任人，对本企业货物运输安全负全方面责任，分管安全生产副经理对货物运输安全负直接领导责任，安全生产管理人员对货物运输负直接管理责任。
三、安全生产监督检验制度
（一）出车前和收车后要对车辆进行全方面检验，检验范围包含油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。
（二）驾驶员对车辆做定时保养，并送到专业维修中心（厂）做定时维护。
（三）单位责任人定时问询驾驶休息时间，预防疲惫驾驶。
（四）定时抽查驾驶员对交通法规、法则掌握度，对检验不合格人员加强培训。
（五）定时跟车送货，了解驾驶员在化物运输过程中操作情况。
四、从业人员安全管理制度
（一）遵守交能法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
（二）主动参与各项学习活动，提升安全行车意识和技术水平。
（三）严格实施企业安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
（四）遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、隶属装备、随车工具整齐及车辆、证件齐全和完好。
（五）熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习优异经验，掌握行车规律。
（六）服从安全管理人员（责任人）指挥和检验，接收上级部署相关任务和培训。
（七）将驾驶员信息登记在册，检验驾驶员证件真实性。
（八）定时检验驾驶员相关驾驶证件，确确保件做定时审验。
（九）定时和驾驶员进行座谈，了解情况。
（十）牢靠树立驾驶员安全生产、安全驾驶思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲惫开车、不酒后开车、不超载、不超速。
五、安全例会会议制度
（一）定时召开安全生产领导小组会议及企业安全生产工作例会，遇有特殊情况随时召开。会议内容包含：对应时间段内安全生产存在问题、安全生产职责落实情况、事故隐患整改情况，针对事故隐患所提出合理化提议及整改方法落实情况等。
（二）安全生产领导小组会议每三个月召开一次，安全例会每个月召开一次，安全生产领导小组关键内容为落实落实国家、省相关安全生产法律、法规和规章、标准及规范，研究布署安全生产工作；分析安全生产形势，研究处理安全生产工作中重大问题，提出针对性安全管理意见和方法；布署下季度安全生产工作任务。安全例会关键内容为传达省、市、县政府和交通、公安等管理部门安全会议精神，听取各科室上月安全管理工作落实情况汇报，分析安全生产形势，布署下月安全工作。
（三）安全会议必需有专用统计本，专员统计。
（四）企业定时举行以安全教育和培训为关键内容从业人员安全学习。
六、安全培训和教育学习制度
（一）根据“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”要求实施各级管理人员分别按所要求职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达成谁主管、谁负责目标。
（二）本要求实用本企业各部门、科室、班组和职员。
（三）接收群众监督管理体系，任何人全部要维护安全生产、遵守安全生产法律、法规和本要求义务，对违反安全生产法律、法规和本要求行为，有权检举和控告。
（四）各部门、科室、班组责任人是第一责任人，对各部门、科室、班组和职员安全生产全方面负责。
（五）安全领导小组负责组织检验安全生产制度落实情况，发觉有违反要求，和限期整改未落实，将通报批评并责令立即更正，情节严重给处分。
（六）发生安全生产事故时，相关部门领导立即到现场组织抢救，了解事故发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善好处理工作，立即向上级相关部门上报。
（七）各相关部门、科室、班组安全生产责任人对其部门、科室、班组安全生产情况要认真检验落实，发觉隐患立即排除。
（八）相关部门责任人和责任人在接到隐患通知后，要立即制订整改方法和方案，确保事故隐患立即排除，并将整改结果上报。
（九）行政追究种类：
（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）记大过；（5）降级；（6）免职调离岗位；（7）开除留用；（8）除名。
（十）对不按相关文件要求认真落实实施落实安全生产工作，造成安全生产事故进行追究。
（十一）对渎职、渎职、玩忽职守、不推行职责进行追究。
七、车辆、设施、设备管理制度
（一）将每辆车信息登记在册。
（二）定时做车辆维修：
1、车辆标准。车辆维护应落实“预防为主、强制维护”标准。保持车容整齐，装备完好、立即发觉和消除故障、隐患，预防车辆早期损坏。
2、车辆维护方法。车辆维护作业，包含清洁、检验、补给、润滑、紧圆、调整等，除关键总成发生故障必需解体时，不得对其进行解体。
3、车辆维护类别及作业范围。车辆维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护关键作业范围以下：
日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责实施。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。
二级维护：由专业维修工负责实施。以检验、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
季节性维护可结合定时维护进行。
车辆二级维护前进行检测诊疗和技术评定，依据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。
强制维护。车辆维护必需遵照交通运输管理部门要求行驶里程或间隔时间、按期强制实施。各级维护作业项目和周期要求，必需依据车辆结构性能、使用条件、故障规律、、配件质量及经济效果等情况结合考虑。
八、事故处理应急预案制度
（一）应抢救援坚持“以人为本”、“关爱生命”标准，以最快速度、最大效能，有序地实施救援，最大程度降低人员伤亡和财产损失，把事故危害降到最低点，维护周围地域安全和社会稳定。
（二）发生交通事帮后，肇事驾驶员应快速汇报交警部门和企业责任人，在处理机关人员未抵达前，应主动做好事故后果抢救工作及保护好现场。
（三）企业责任人接到事故信息后应立即派员前往现场帮助处理。对重大事故还要会同企业其它责任人做好善后工作。
（四）肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检验报送企业相关责任人。
（五）对肇事驾驶员应依据其事故性质、责任和认识、表现，根据相关要求给批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。
附：应急联络电话
消防部门电话：119
医疗抢救电话：120
公安交警电话：122
股东（签字）：

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