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美容院员工手册模板.doc

上传人:丰**** 文档编号:2696273 上传时间:2024-06-04 格式:DOC 页数:20 大小:51.54KB
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资源描述

1、偏爱人间美容院职员手册尊敬各位职员:真诚欢迎您到偏爱人间美容院工作。为表现人生价值,请尽情发挥您才华,相信您会很快融入这充满朝气大家庭,并凭着您工作热情和进取心和对美容业热爱,愉快地在这里工作、生活。美容业作为服务性行业,需要您和大家共同努力,为用户提供完善服务,努力争取以科学、专业经营管理和高质量服务水准,树立并维护我店良好形象和声誉,争取最好经济效益和社会效益。相信您会在此发挥出最高水平。为了使您对美容业基础情况和相关规章制度有比较清楚了解,请认真阅读职员手册,了解并落实其中各项内容,以明确本店对职员基础要求。期望各位职员敬业乐业,真诚合作,为实现我们宏伟目标而努力奋斗。 总经理:赵颖 女

2、士总 则职员手册是职员在本店工作期间生活和工作说明书,它包含职员行为规范和工作准则、职员手册培训和学习,是新职员进入本店必修课程,同时,职员手册也是本店和职员劳动协议一个组成部分(通常作为协议附件)。新职员入职,不管立即就任何种职位,不管过去有过何种管理和工作经历,只要入职本店,全部要具体阅读本店职员手册,使之对本店基础政策和管理模式有一个基础认识。职员手册作为新入职职员工作指南,在新职员入职培训时按人手一册发给职员,要求熟读熟背,并在尾页上署名。本职员手册按内容分为7个章节,关键包含:本店介绍、劳动条例、职员福利、职员守则、职员职业素质、职员行为规范、迎宾礼仪规范、本店职员日常规范、附则(奖

3、惩条例)等。职员就职后,需认真遵守。本店介绍偏爱人间美容院是一家结合中国传统中医养生文化,集美容护肤、减肥瘦身、中医经络保健等多个项目服务于一体专业美容美体机构。帮助爱美女性好友全方面了解自己,针对每位女性具体情况,制订有针对性美容美体方案。企业总经理赵颖女士于1992年毕业于北京中医院校,祖上为杏林世家,四代中医相传。赵女士于推广中医减肥理疗,并推出了独家减肥疗法赵大夫秘制中医减肥理疗。减肥效果显著,健康不反弹,深受广大爱美女士欢迎。偏爱人间美容院本店实用面积在218平方米,12张美容床(其中23张美体SPA床)。本店由店长1名、前台1名、美容师6到8名共10多位职员组成。集中布点,统一经营

4、管理,在局部区域形成优势品牌,最终形成强势品牌。劳动条例1、 用人标准及聘用标准 用人标准:重人品、重业务、重能力,不拘一格,任人唯贤。聘用标准:符合本市劳动管理部门劳动力管理政策,依据本本店岗位需要,通常含有一定专业知识和技能、身体健康、无不良行为统计、有志从事美容服务工作应聘人员,经过自愿报名,培训测试,考评合格者,全部有录用机会。2、 资格审核 凡报名应聘人员,均应提供本人身份证、学历证书及美容专业资格证,由人事部审核。凡报名应聘本店管理职位和专业技术职位人员,除提供上述证实文件外,还应提供本人专业技术资格证实,企业会经过一定方法对职员资历进行核实。3、 身体检验 凡经测试、考评合格人员

5、,必需经过本市卫生防疫站或本店指定医院身体检验,并取得健康资格证。职员入职后,本店每十二个月对职员安排一次体检(费用由职员自理),对于患有传染性疾病职员,安排休假、调离或调换工作岗位,直到做出办理病退或终止合相同处理。4、 入职考试 应聘人员要经过培训、考试,考试合格方可成为本店实习工;考试不合格者,可给一次补习、补考机会,经补考还不合格者,即取消聘用资格。5、 试用期 全部入职职员全部必需经过三个月试用期,接收企业本店入职培训教育,试用期间享受该岗位试用工资。在试用期内,如试用职员欲终止合作,责任自负并负担经济损失。试用期满后,由部门做试用评价书,并参与评级考试,确定工资等级。考试不合格者,

6、企业有权解除劳动关系,或延长试用期。试用期延长久限最多不超出两个月。6、 劳动协议 应聘合格被录用职员,企业和其签署正式劳动协议。从劳动协议签署之日起,职员享受该岗位协议要求工资待遇及相关福利,劳动协议期限为12年,协议期满后经劳资双方协商,可续签或终止协议。7、 工作班次 职员工作班次,由工作性质确定。如工作需要可安排倒班、加班、加时或上连续班。加班加时或上连续班,应按本店统一安排程序进行。因工作需要,本店有权对职员岗位进行调换。8、 薪金 本店实施下发薪金制度,即每个月1517日以现金方法发放上月工资。美容师工资组成为:基础工资+分成+奖金。9、 晋升 企业可依据工作需要调整职员工作岗位或

7、工种,调整岗位或工作后待遇根据所在岗位或工种标准实施。企业可依据职员工作表现和才能提供晋升机会,职员经过每六个月晋升考试或管理部门提议实现晋升。10、 培训 新职员从入职到正式担任岗位职务,必需经过入职培训、岗位培训、入职考试三个基础程序,本店职员(需职业培训职员)入职时应交培训费。职员在劳动协议期未满之前私自离职,培训费不退还。劳动协议期满后,不管续签协议还是辞职,培训费均退还本人。11、 考勤 职员必需严格实施本店考勤制度,申请多种假期必需根据要求程序办理。未经部门主管同意缺勤、迟到、早退,按企业管理制度处理。12、 解聘或辞职 职员在协议期内要求辞职,均应提前30天写出书面申请汇报,经同

8、意方可办理离职手续。如未提前30天提出申请而私自离开们店者,以旷工论处(旷工当日无薪金,旷工1天处以经济处罚100元)。13、 离职 不管何种原因,职员离职全部必需按企业要求交回制服,退清欠款,经本部门责任人签字同意,并经行政部核准(本店责任人须总经理核准),按要求程序办完离职手续,方可离开工作岗位。职员福利1、 休息日职员每个月全休4天,具体休息日期由所属部门和店长依据工作需要预先安排。2、 年假(1) 在本店连续工作满12个月正式职员,均可享受本店之带薪年假5天。年假不包含休息日在内。(2) 职员申请年假,必需提前1个月向部门提出书面申请,经店长同意后办理休假手续,再经总经理批复后方能生效

9、。(3) 年假应在本年内安排休完,不得将年假积累至下十二个月度。(4) 当年有旷工统计或受记过处分者,请假(病假、事假、产假、丧家)5天及以上,均不享受当年年假待遇。3、 病假(1) 本店职员请休病假,必需持有市级医院有效病假证实,经店长同意并办妥病假手续后方可休假(2) 如因急诊无法提前请假,需提供医院开具有效急诊证实,经本店核实后,补办休假手续。(3) 职员因忽然患病,不能语辞而休病假,须由其它同事于当值时间之前通知店长。(4) 职员病假5天内发放基础工资50%,超出5天无基础工资。4、 事假(1) 职员如有特殊情况需请事假,必需提前1天办妥请假手续,经同意后方可休假。(2) 职员当值,遇

10、特殊或紧急情况,需请事假或换休假,可随时像所属店长提出申请,经同意后方可实施。未经同意无故缺勤或擅离岗位者,按旷工论处。(3) 事假期限审批权为:1天以内由所属店长审批,1天以上由总经理审批。职员守则1、 总则 (1) 热爱祖国,拥护共产党领导,遵守国家法律、法规和各项政策。(2) 遵守社会公德,讲究职业道德,讲究文明礼貌,热爱本职员作,维护本店声誉,遵守劳动纪律。(3) 敬业乐业,主动进取,努力学习专业知识,不停提升业务和工作能力,提升服务质量。2、忠于职守 (1) 按时上下班,工作时间不得擅离岗位,不得迟到、早退。 (2) 工作时间不得打私人电话,不得长时间会客。紧急私人电话由所在部门或人

11、 事部接收转告。 (3) 在工作岗位上不准吃东西,坐、躺美容床,看和业务无关书籍。 (4) 不准和客人争辩,不准用粗言秽语对待客人和同事,不得挖苦或嘲笑客人,不许可存在不理会客人怠慢行为,不得在公共场所和人争吵或大声喧哗。 (5) 在工作岗位,要热情、礼貌、周到接待客人,和客人和同事交谈要使用敬语,当值时要按本店标准姿势站立服务,不准高声谈话或聊天,不许当着用户面做不雅观动作,如梳理头发、掏耳朵、挖鼻孔等。 (6) 本店职员不得利用职权给亲友以特殊优惠。3、工作态度 (1) 礼貌:礼貌是本店职员起码准则,不管对待客人还是对待同事全部要以礼相待,使用敬语。对客人服务时,还要做到“迎客要有问候声,

12、谈话要有称呼声,离别客人要有送别声,工作出现差错和失误要有致歉声。” (2) 微笑:微笑服务是本店对职员基础要求,微笑要自然得体,要发自内心,使客人感到宾至如归、温馨友好、轻松愉快。 (3) 效率:做任何事情全部要讲求效率,说到就要做到,对工作不推诿、不拖拉,接待客人要善始善终,交接工作要讲清楚。 (4) 责任:对各项工作要有责任心,要有对客人、对本店高度负责精神。 (5) 老实:老实、可靠、正直、不徇私情,不行贿受贿,不贪图她人钱财和物品,不要求客人办私事。 (6) 细致:工作仔细认真、认真、耐心、细致,兢兢业业,一丝不苟。4、仪表仪容 (1) 职员进入岗位必需穿着工衣,并保持工衣制服洁净、

13、整齐,领花袖口要扣好,衬衣要将下摆放入裤(裙)内,不可穿破损或黑色袜子。 (2) 保持身体清洁,不留怪异发型,不留指甲,不涂指甲油,工作期间不吃异味食品,保持口腔卫生。 (3) 站立要端正、挺胸、收腹、抬头、两眼平视,双手手心向上,右手放左手上,双腿呈“V”字形,左右膝和后脚跟要相互靠紧。 (4) 就坐姿势要上体挺直、两肩放松、挺胸收腹,坐凳子面积23为宜。 (5) 行走要轻松稳健、挺胸抬头、两眼平视,步距要符合标准。 (6) 在岗位上行为要规范,不准在客人面前打喷嚏、打哈欠、伸懒腰、挖耳鼻、梳头发、剔牙、打饱嗝儿、挖眼屎、修指甲,不准交头接耳,不准谈笑聊天。5、服从上司 (1) 一个必需有强

14、烈服从意识,每一位职员必需切实服从上司工作安排和督导,按时完成本职任务。 (2) 不得顶撞上司,不得无故拖延、拒绝或终止上司安排工作,若遇迷惑不满,可按工作程序向上一级领导或人事部投诉。 (3) 若在工作中出现意外情况,直属上司不在场,又必需立即处理时,可越级向上级主管请示或反应。6、 合作精神 本店对用户服务,要依靠大家共同合作。本店工作全部是为了一个共同目标,即完成对用户优质服务,所以,本店职员必需树立合作意识,在做好本职员作同时,还要为同事发明条件,确保服务高质量、高水平门。7、 工作行为和规范 企业对每一个岗位工作全部制订了工作程序和规范,规范职员工作步骤,职员不可随意更改。如需变更,

15、需取得相关部门总监同意,由本店经过一定程序进行更改。 8、服务准则 重视质量,完善服务,使客人对我们服务无可挑剔,是本店全体职员共同准则。9、上下班打卡 (1) 本店职员必需按时上下班,在工作时间内未经店长同意,不得无故早退。职员必需按企业编排时间表进行工作,若需对值班时间做出更改,必需事先得到总经理同意,不然均按误工论处。 (2) 职员上下班,必需按要求打卡或签到。不交卡下班,按早退处理;不取卡上班,按旷工处理。 (3) 代人或托人取卡或签到,均属舞弊行为,将会受到企业严厉处分。10、工号牌 一个入职本店后,即会得到企业颁发职员工号牌,以证实职员身份。职员上岗、当值时应戴工号牌,不然按旷工处

16、理。工号牌如有丢失,应立即向人事部汇报并办理补领手续。11、职员工作制服 (1) 职员入职后,本店将提供统一工作制服。全部工作制服均属企业财产,职员必需按企业要求程序签领,并班要求进行使用和保管。 (2) 职员在工作时必需着工作装,并保持工装整齐,端庄。除经过同意外,不准穿着或携带制服离开本店。 (3) 职员离职时,必需将服装交回本店,并按要求办理退还手续,如有遗失或损坏,则按要求赔偿。12、本店财物 (1) 珍惜本店财物是每位职员义务,每位职员必需养成节省用电、节省用水、节省使用产品和易耗品良好习惯。 (2) 对仪器、用具,应严格根据标准操作规程使用,如发觉违章操作使仪器损坏,照价赔偿。 (

17、3) 未经同意,职员不得私自取用本店内各类物品自用,不然将以偷窃论处。 (4) 如职员有偷窃财物行为,不管其所偷窃物品属于本店还是客人或同事,均应立即开除职务并送公安机关查办。 职员职业素质1、 职业道德修养规范 要热爱美容,不要权宜之计;要乐于助人,不要袖手旁观; 要爱好专一,不要朝三暮四;要同情丑者,不要嘲笑挖苦; 要讲求科学,不要盲目蛮干;要公平合理,不要看人论价; 要知识渊博,不要学识匮乏;要重义轻利,不要见利忘义; 要技能高超,不要才智平平;要诚恳扎实,不要奸诈虚伪; 要重视效果,不要拜金主义;要极端负责,不要敷衍了事; 要热情待客,不要冷漠无情;要精益求精,不要粗制滥造; 要解放思

18、想,不要封闭自守;要仪态优美,不要丑态百出; 要更新观念,不要因循守旧;要文明礼貌,不要野蛮无理; 要心灵高尚,不要灵魂庸俗;要遵纪遵法,不要违法乱纪; 要勤奋刻苦,不要懒惰奢侈;眼钻研业务,不要惟利是图; 要遵守公德,不要放荡不羁;要自尊自爱,不要自惭形秽; 要传输知识,不要散播流言;要自知之明,不要自命不凡; 要化解矛盾,不要播弄是非;要虚心好学,不要骄傲自满; 要卫生健康,不要肮脏多病;要勇攀高峰,不要停滞不前;2、 职员服务准则(1) 一定要做到:一定要做到微笑服务,热情主动。(2) 第一时间:当有客人进入时,不管正在做什么事情全部要立即停下,第一时间招呼客人(3) 三个主动打招呼:主

19、动向客人打招呼,主动向上司打招呼,主动向同事打招呼。(4) 三轻:走路轻,说话轻,操作轻。(5) 三习惯:习惯站,习惯听,习惯和客人打交道(6) 六勤:手勤、脚勤、眼勤、耳勤、嘴勤、脑勤(7) “七字”准则:礼:礼貌待客,热情主动;勤:勤问候,勤服务;精:精通各项美容业务;细:动作细心,轻拿轻放,细心呵护;快:动作快捷,不让客人久侯;静:保持环境平静;洁:保持环境和个人卫生清洁(8) “八声”服务:客来有迎客声,客人生日有祝福声,客人入店有介绍声,客问有回复声,不满意有道歉声,服务有咨询声,结账有致谢声,客走有送客声。(9) 服务十字诀:主动、热情、礼貌、周到、微笑。(10) 店长管理九步曲:

20、会安排工作,会监督工作,会检验工作,会考评工作,会指导工作,会批评工作,会发觉问题,会沟通思想。3、 职员作风规范(1) 良好作风 以诚待人,善解人意。珍爱声誉,老实公平。 负责尽职,言而有信。谈吐高雅,声音柔和。 卫生清洁,讲究仪表。按时上班,遵守规章。(2) 不良作风 工作敷衍,不负责任。言行不一,言辞夸张。 自我夸张,嘲笑她人。矫揉造作,姿势不良。 使用粗语,打探隐私。浓妆艳抹,奇装异服。(3) 美容师必备条件 要想成为一名合格美容师,必需含有下列条件: 要有一双温柔灵活手。 对人体各部位有深入了解。 对色彩、搭配有透彻认识。 学习高雅谈吐。 有独特风格、审美见解。(4) 美容师形象美容

21、师形象条件:有典雅风度,有高超技术,端庄举止,文雅谈吐,接人待物要彬彬有礼、落落大方,有丰富内涵。 美容师形象设计: 仪容设计,包含发型、状型、体形、外形化妆。 仪表设计,包含衣饰设计及色彩搭配、内衣、外衣、鞋、帽首饰、饰品。 仪态设计,包含:姿态、举止、谈吐、风度;走、坐、蹲、回头、转身;待人接物手势、动作,如握手问候、点头示意、拥抱、递接名片、接打电话、服务操作。 语言和肢体语言综合利用(如讲话、语气、语速、表情、眼神等)。 内在气质把握、修养、礼仪。 (5) 美容师品德 美容师在本身修养上应做到 遵照国家法律和本店规章制度。 有信心和尽最大努力工作。 乐于学习健全心智,提升气质。 言行有

22、信,负责尽职,成为含有良好德行及优良职业行为表现人。 温文有礼,对她人帮助表示谢意,对她人缺点要容忍和有同情心,尊重她人感觉及权利,能良好配协议事及上级工作。 对全部用户友善、礼貌、热情、诚恳、公平、不可厚此薄彼。 学习技巧高雅职业谈吐,培养悦耳动听声音,当她人说话时注意倾听。 注意外表随时保持最高卫生标准,使用户对您产生信心。(6) 美容师举止美容师在举止上,应注意以下方面: 要避免口臭、体臭,不在她人面前做不雅观动作。 不能在用户面前嚼口香糖。 说话不要大声、刺耳。 不能在用户面前对同事和别用户作任何评论。 不要和用户谈论自己私事。 不能斜靠椅背或桌面,在接待用户时懒散地横靠在沙发上。 工

23、作时不能姿势不良,行走时不要摆动,要轻盈。 在做产品销售时,不能诋毁别产品;用户下订单不能得意忘形,喜形于色。 不能探听用户隐私。 不能有矫揉造作态度。 不能使用粗语、暗语、俚语、下流双关语。 不要在用户面前埋怨。职员行为规范坐、立、行仪态,是一个人气质和风度具体表现,也是一连串可表现节奏行为语言。高雅仪态、柔美姿势可使她人对你产生好感,留下良好印象。现就坐、立、行基础姿势规范以下:1、坐姿 (1)就坐前,应注意椅子是否稳定,再缓慢坐下,不可发出声响。 (2)坐下时,身体宜挺直,不可左右晃动,背部和椅背平行,双手自然平方于腿上。 (3)视座椅高低决定两脚位置,双脚和腿之间成100度为佳(椅子较

24、低)。如椅子稍高,脚和腿位置角度以不低于80度为标准。总而言之,两脚着地和膝盖成直角为最好。2、站姿 职员咨询时应该时刻保持站立姿势,精神饱满,面带真诚微笑。双手合置于身前,抬头挺胸,仪态自然。对3米以内每一位用户全部应主动点头示意。在咨询用户意图后,邀请用户坐下,并为用户介绍护理课程或产品。 (1)由骨盆到脊背,必需保持挺直,不可弯腰驼背。 (2)头部要正直,下颚往后收,约和身体成90度,视线和眼睛同高。 (3)两腿宜靠拢,脚跟并拢,鞋尖微向外张开,但不可过高撇向外侧。站立休息时,可采取两脚交叉方法,即以一脚当支点,另一脚向内侧斜交和后方,如此不仅不易疲惫,而姿势也优美。 3、走姿 (1)走

25、路时双肩要平稳,两手自然摆动,不可交叉背后,速度不急不慢。 (2)走路时要挺胸抬头,下颚未收,眼睛平视,容貌安详,心情要轻松,不可东张西望。 (3)双脚宜直,脚底向前平放,迈步前进,步履稳重,以高雅有活力为标准。 (4)穿裙子时,走路宜成一直线,裙下摆和脚动作要相互配合,姿势柔美。4、说 用户入店,职员应在用户之前开口。迎接用户时,应说:“您好!欢迎光临!” 咨询时要真诚热情,语气清楚温和,眼光热情自然,注意力集中在用户身上,认真倾听用户问询,理 解用户要求。视线集中左右不出对方双肩,上下不出对方眼睛和胸口。不左右顾盼,不和自己亲朋好友在工作现场交谈。 熟练掌握“您好”、“请”、“对不起”、“

26、谢谢”等礼貌用语。 对远距离用户应微笑点头示意,近距离应问候:“您好”,显示良好修养。 本店常见服务文明用语有: 接待用户文明用语:“您好,欢迎光临。” 接待用户文明用语:“对不起,让您久等了,我能为您做点什么?” 纠正用户文明用语:“对不起,这里是无烟场所,请您把烟灭了,谢谢合作。”“对不起,请您不要随地吐痰,清洁桶在那儿,谢谢使用。” 提醒用户文明用语:“收银台在,请您去那缴款。” 送别用户文明用语:“请走好,欢迎下次再来。”5、穿 (1)须淡妆上岗,穿工作装,配工作牌。 (2)头部:保持本色头发,头发卡在脑后,脸旁不能有头发,保持头部洁净,清香。 (3)面部:合适护理皮肤,保持皮肤健康,

27、眉、唇稍加修饰。 (4)脖子:不戴围巾、领饰。 (5)手:不戴手饰,不留长指甲,不图指甲油,保持手部清爽细腻。 (6)腿:夏季腿袜颜色须跟工装配色、洁净、整齐。 (7)鞋:工作鞋洁净,不邋遢。6、做 天天提前半小时到工作岗位,将全部样品专柜拭擦一遍,确保无灰尘、无污染,光亮整齐如新。 工作应耐心细致,不急不躁,不厌其烦,把每位用户当成自己亲友一样接待。美容师应时刻切记“每失去一名用户将使企业失去100名潜在用户”。 熟练掌握咨询技能,在用户大量涌来时要应付自如,做到“送一答二照料三”,即送走第一批用户同时,回复第二批用户提出问题,同时照料第三批到专柜前来咨询用户。 职员必需能使用标准一般话正确

28、地向用户介绍产品特点和作用。在咨询过程中切忌有贬低同行业产品语言、行为。迎宾礼仪规范1、当班美容师轮番迎宾,须面带微笑,礼貌用语亲切自然,依据用户情况填写用户统计(由店长帮助)2、前台接待依据用户登记情况配货。3、美容师将用户领到工位,安排用户就位后,再到清洁区,前台领用具。4、服务步骤: (1) 包头巾。美容师双手一定要擦洁净头巾,轻柔地将用户头发理顺后,用毛巾将头发包好,并问询用户头巾松紧程度是否合适。胸前毛巾要在合适位置,平直,紧箍。 (2)在包头巾之前将奥桑打开,头巾包好后,先用湿毛巾将面部润湿,再将洁面霜放在蒸汽下湿热后,五点法在面部轻轻匀开。清洁时间为三分钟。 (3)需要去角质,将

29、去角质霜在“T”形区均匀后,轻轻地顺肌肉纹理涂下。去角质时间为2分钟 (4)按摩,将按摩霜湿热后,五点法在面部匀开,手法关键点:学位按摩节奏为轻重轻,纹理按摩以手指指腹刚好碰到骨力度为准,有韵律地滑动。时间为1015分钟。 (5)导入:开机后先将探头放在美容师自己手腕内测试,湿度合适后,才能放在用户面部开始 导入。时间为眼部8分钟,面部15分钟。 (6)面膜:水洗膜应用专业面膜刷浆面膜均匀刷上,厚薄均匀适度,以0.2毫米为宜;软膜使用专业化,厚度以2毫米为宜。水洗面膜时间为15分钟,软膜时间为20分钟。 (7)用户敷上面膜后,美容师不能离开工作岗位,要做头部、肩颈部、手臂按摩,时间不能低于15

30、分钟。 (8)爽肤:在面部轻拍至五点匀开后完全吸收。 (9)润肤:五点匀开后,轻柔推匀。 (10)帮助用户化淡妆。 (11)美容师将用户领到前台结清手续或款项,并礼貌送别用户。 本店职员日常规范1、更衣室规范 (1)职员许可在上下班更衣时进入更衣室。 (2)进更衣室后,应快速在自己更衣柜前更衣及装扮仪容。 (3)更衣完成后,应仔细到店优点登记,办理借用手续,半日内配好钥匙后将备用钥匙退还店长,配钥匙费用自理。 (4)更衣和装扮仪容后,应快速离开更衣室,当值职员不得在更衣室停留。 (5)不能在休息室以外吃零食。 (6)未经登记不得私自占用更衣柜,不得私自配用更衣柜钥匙。 (7)不得私自调换更衣柜

31、,遇特殊情况需调换更衣柜时,需由店长办理登记后方可调换。2、就餐规范 (1)午餐时间为12:00,按要求时间就餐,不得提前或超时就餐。 (2)午餐时间内,组内人员分批就餐,确保岗位有些人,不得因就餐影响工作。 (3)就餐时讲究公共卫生,就餐完成将杂物放进杂物桶内。3、会议规范 本店会议包含职员会议、主管会议、天天晨会及临时召开相关会议。会议组织者要做好时间安排和相关准备工作,并提前通知会议参与者;会议结束后,做好会议内容整理和资料汇总(职员会在月底最终一天召开;主管会每七天六召开;早会于天天早晨打卡后15分钟内召开)。 参与会议应做到以下各项: 接通知时间按时抵达会议地点,按指定位置就做不得迟

32、到。 统计会议人员时,点名响亮应答。 会议期间要认真听取会议内容并做好会议统计。 会议期间不准讲话、做小动作,不准随便出入会场。 因特殊原因不能参与回想者,应事先请假,并取得同意。 按店长安排参与班前、班后会。 晨会内容汇报自己业绩,研究客人预约资料,学习专业知识等。 每七天一晨会店长安排上周销售冠军介绍经验。4、日常工作行为规范 职员按要求时间出勤,并按以下规范约束自己言行,以确保正常营业秩序和良 好工作态度: (1)职员早上见面应互道“早上好”。碰到上司,应主动向上司问候“早上好”。 (2)打卡后,立即到更衣室按要求换好工作服,佩带工作牌并化好妆,不得利用工作时间在营业现场装扮仪容。 (3

33、)到岗位后应立即打扫卫生,清理物品,准备好工作中所需物品。 (4)不得拿私人物品到营业现场。 (5)工作时间不得大声喧哗,做和工作无关事情。 (6)工作时间不得打私人电话,如有特殊情况应请主管指示。 (7)工作时间不得串岗,聚集聊天。 (8)工作时间不得卧在美容床、椅上,应随时保持端庄仪表 (9)在不影响工作情况下,会客请到指定地点,时间不得超出10分钟,并向主管请假,不得私自脱岗,严禁在工作现场或操作时间会客。 (10) 操作时不得和用户以外人员闲聊。 (11)严禁营业时间私自外出或私自享受任何服务。 (12)因公事外出,必需换上自己服装,严禁穿工作服外出(如遇特殊情况,酌情处理)。 (13

34、)退勤及就餐时,请按指定职员通道出入。 (14)在非当班时间到营业现场时,不得和当班职员在营业现场闲聊。 (15)请在指定地方饮水,不得将饮水杯带入营业现场。营业结束后,按营业手工规范完成相关工作。5、出勤规范 为严格出勤制度和便于考勤、计薪,本店应实施打卡制度(或在签到本上签到)。若打卡机显示不清楚或打卡机出现故障,不能按时打卡,应由店长本人签字。职员不得随意涂改、损坏、私藏考勤卡,不得相互代打卡。上班打卡后应立即到更衣室换工作服装,准备上岗;打卡下班后不得在营业场所逗留。假如下班时忘记打卡,需店长签字证实。 (1)咨询电话 对于咨询电话,通常应该先搞清咨询者咨询内容。 示范一:新用户来电:

35、“您好,偏爱人间美容院,我是*,很快乐为您服务。”“请问您贵姓?”“*小姐(女士)您好”“请问您想了解哪方面问题?”“亲您稍等一下,我立即请专业顾问帮您讲解(转接店长或顾问并说明咨询电话)。” 示范二:老用户来电:“您好,偏爱人间美容院,我是*,很快乐为您服务。”“请问您贵姓?”“*小姐(女士)您好”“请问您有何问题(或预约时间)?”“*小姐(女士),您预约时间是*年*月*日,请按时抵达,我们将在这里恭候您。” (2)电话回访并预约 在下次护理前一天致电用户:“您好,我是偏爱人间美容院,我姓*。” 您(具体讲出哪一天)护理认为满意么?如客人满意,则说“谢谢您”,并预约第二次护理时间;若用户有意

36、见,需耐心聆听并具体统计;客人讲完后,先致歉,并明确告诉客人会在下次护理时处理问题,最终为客人预约第二次护理时间。 当有客人无法按时预约,不要只是任她取消或再打电话预约,应主动向客人预订下次时间,或主动为客人提出提议,从而争取客源。 (3)私人电话 您好,偏爱人间美容院。 对不起,*现在正工作,不方便接电话,假如您方便话,我能够替您转达,等她忙完立即复您电话。 在处理电话时,必需尽可能快速、和气,不可吃食物,不要长篇大论。前台人员随时保持清洁。播放音乐时,音乐要谨慎选择,音量要适中。附则(一) 奖惩条例 为确保本店工作秩序和服务质量,培养职员敬业精神,限制和杜绝违规、违章现象,本店指定奖惩条例

37、,全体职员必需遵守实施。 1、 嘉奖 对本店经营管理和服务质量管理作出重大贡献者。 对发觉事故隐患立即采取方法,预防重大事故发生者。 拾金不昧者 在同行业业务比赛中,取得优异成绩,为本店赢得荣誉者。 为本店开源节流,提出合理化提议,经实施取得显著成效者。2、纪律处理 (1)本店职员(含试用期职员)经过职业培训并进入工作岗位后,违反本店规章制度,本店将依据犯规不一样情节,给合适处罚,以达成教育和警告目标。依据“职员过失”三个类别,本店纪律处分可分为口头警告、书面警告、严重警告、解聘等四种形式:口头警告:适适用于首次轻微违反本店要求之职员。本项处分直接由犯规职员上司实施(店长)。书面警告:适适用于

38、口头警告后再次违反本店相关要求职员,即再次犯有这类过失职员。书面警告形式为填写“过失单”。本项处分由犯规职员所在部门主管(店长)提出。部门经理(签发)。 严重警告:适适用于犯有较大过失或在六个月之内签出第2份“过失单”职员,受到严重警告职员同时给以罚款或降职处罚。本项由总监(店长)签批实施。 解 雇:犯有严重过失或在六个月内两次犯有较大过失,并在职员或社会上造成不良影响,或在社会上违法乱纪,触犯刑法。本项处分由总经理(店长)签批实施。 附则(二) 处罚条例1、 服务完用户必需把所以物品归位,打扫洁净,小车、碗、盆洗洁净拖鞋返回原位、毛巾、产品、仪器、地面、床单等,若有1想不合格 扣5元2、 吃

39、饭必需在休息室吃,不得将食物带到美容室,不然扣5元3、 手机上时间必需在休息室看,其它房间不许看,手机上班时间一律静音,不然扣5元4、 毛巾上弄上膜必需立即洗掉,每晚毛巾必需洗完晾干,留最多不超出10条,不然扣5元5、 在店内不得大声喧哗,说话要轻声细语,不得在店内追逐打闹,不然扣5元6、 用户投诉者扣50元7、 淡妆上岗,工服洁净,发行整齐、指甲合格,不然扣5元8、 轮番站门,不站者扣5元9、 每个人所负责卫生区必需时刻保持洁净。若在闲暇时卫生区凌乱,扣5元10、 面带微笑,见用户必需打招呼,面无表情者,扣5元11、 上班时间必需保持良好情绪,不得把个人情绪带到工作中来,不然扣5元12、 上班时间必需说一般话,不得说方言,不然扣5元13、 上班时间必需服从领导不服从分配,无故拒绝分配工作扣5元另外1、 当美容师为用户服务时,美容院要求美容师有责任提醒用户,把随身携带珍贵物品保留在更衣柜内,并锁好。美容师不得私自为用户保留珍贵物品。美容师假如发觉用户珍贵物品应主动交给用户,或交到前台,在用户离店时,美容师主动提醒用户带好随身物品。2、 当美容师离店时,值班店长或主管必需要求美容师打开包袋,让美容师自己把物品拿出来,检验是否全部是美容师自己物品,假如发觉有店内、用户、其它职员或非当事美容师可疑物品,店长或主管有权扣留并汇报上级领导,得到上级领导指示后再做处理。

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