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钢铁企业财务核算主管会计岗位说明书样本.doc

上传人:a199****6536 文档编号:2696041 上传时间:2024-06-04 格式:DOC 页数:3 大小:35.54KB
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1、财务部财务核实主管会计职位说明书一、职位概述职位名称财务核实主管会计职位编号F-04所属部门财务部职位等级直接上级财务部经理定员人数1人直接下级财务核实会计人员二、职位职责1职责摘要销售收入、销售费用、固定资产及在建工程核实和管理。2职责说明1) 负责配合制订产品销售收入、营销费用计划和预算方案,并对实施实施情况进行管理、监督、检验和控制;并按月提供各产品销售收入营销费用明细表和分析资料;2) 负责销售发票、营销费用票据搜集、整理、审核工作,立即进行账务处理;3) 负责销售部多种销售政策和多种营销费用实施和费用提取;4) 负责销售发货台账登记和分析,按企业相关销售政策实施信用发货控制;5) 负

2、责销售费用管理,包含:销售费用实际使用数据统计,按月编制销售费用实施情况并按月分解计划,实施管理、监督、检验和控制,负责销售费用考评工作,并计算销售部门奖罚;6) 负责销售人员借款审核和追收工作;7) 负责对销售收入、销售费用已录入凭证审核;8) 负责对销售成本、销售商品差异计算和结转账务处理;9) 负责清理已变成坏账应收账款,提供相关依据,提出坏账处理汇报,立即冲销坏账;10) 负责固定资产及在建工程管理包含:负责企业固定资产核实、办理固定资产调拨、转让及报废财务手续,固定资产台账、固定资产卡片建立、变更管理,负责工程物资及在建工程核实和管理,立即办理转列固定资产工作。11) 完成直接上级交

3、办临时任务。三、任职资格1、年纪25岁以上2、专业要求财会或相关专业3、性别不限4、特殊资格要求助理会计师5、技能要素等级要求(价值观,知识,技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团体精神54在多个工作组内主动投入工作,并处理较为复杂矛盾问题知 识最低学历要求54本科专业知识53能够改善和提升本专业技术、业务范围内工作行业市场知识53了解较全方面工作经历53有35年相关工作经历技 巧表示沟通能力54了解信息并用清楚概念合适方法来推进信息传输、沟通,并能说服她人取得共识决议能力53能独立对简单工作做正确决议计划能力54有周密完善计划,而且能依据环境需要做出调整创新能力53能够利用内部和外部信息进行发明性思索,并发明性地完成工作人员管理能力53能公正评价人员工作绩效和潜力,并能进行人员激励和指导组织能力53有组织才能,若交给任务,能组织人员完成处理问题能力53能在较复杂环境下处理本职员作范围内通常性问题谈判能力53含有谈判经验,掌握谈判技巧,能简单严谨地表示自己意思计算机技能54能快速熟练地应用计算机处理来处理工作中较复杂业务外语能力53能较快地进行专业文章书面翻译工作,能进行简单对话,书写工作文件

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