双重预防综合体系建设奖惩核心制度和奖惩记录档案.doc

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产
奖
惩
记
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实施日期:01月

实施日期: 月 日

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安全生产考评和奖惩制度 错误！未定义书签。
安全生产奖、惩统计表 5

“双重预防体系”建设考评和奖惩制度
企业要采取总结、表彰、考评、奖惩等手段，激励职员做安全事、讲安全话、做安全人，把安全生产列入年底考评关键指标，实施安全生产一票否决制。
（一）安全考评
1、本企业安全办公室主持及实施对本企业各管理岗位和部门及安全生产管理专题检验和考评，督促相关方及作业人员安全检验和考评，并将检验过程和考评结果纳入本企业综合管理考评体系，将日常检验统计和考评结果作为本企业综合管理考评依据。
2、考评时间：每三个月对相关部门及人员进行一次全方面考评。
3、考评根据《本企业安全生产责任制度》内容和要求进行量化考评。
4、考评结果分为：优、良、通常、不及格四个等级，实得分在99分及100分以上者，评定结果为优：实得分在97—98分者，评定结果为良；实得分在96-95分以评定结果为通常，实得分在95以下者，评定结果为不及格差。
（二）奖励
1、本企业整年无伤亡事故或设备事故，对企业负责安全生产关键人员，依据其安全工作职责完成实绩评定，分别给奖励500—元。
2、在安全设施、安全技术方法等方面作出突出成绩者，给奖励500-元。
3、在施工中立即消除重大隐患，预防和避免了伤亡事故发生或在事故中抢救有功者，给奖励500-元。
4、勇于坚持标准，阻止违章作业，为维护安全纪律作出贡献者，给奖励500-800元。
（三）处罚
1、企业发生伤亡事故或重大设备事故，对事故负有重大责任领导和管理人员，给500-元罚款，并视情节轻重给行政处分。
2、对安全员监督不严、管理不力、工作渎职、造成发生重大事故，视情节轻重给500-元罚款直至免职除名。
3、职员必需严格遵守安全操作规程和劳动纪律，因违章作业造成事故，给罚款200-1000元直至除名。
4、进入生产现场必需戴安全帽和按要求穿戴个人劳动防护用具，违者每人罚款100元。
5、不准穿拖鞋和赤膊上班，违者每人罚款50元。
6、不准私自拆除设备安全设施，违者每人罚款100元。
7、不准酒后上班，违者每人罚款50元。
8、不准带小孩进入生产现场，违者每人罚款50元。
9、不准私自调换工种或叫她人顶班，违者每人罚款50元。

“双重预防体系”建设奖、惩统计表

序号
日期
受奖/惩对象
奖 励 / 惩 罚 事 由
奖惩金额
部门
签字