肛肠科发展规划方案.doc

肛肠科关键建设发展计划（）呼伦贝尔市中蒙医院肛肠科于11月确定为国家中医药管理局“十一五”关键专科建设单位。深入落实落实呼伦贝尔市中蒙医院关键专（学）科建设计划，结合肛肠科实际，制订我我科关键专科建设发展计划，为把我院中医肛肠科建成一个技术精湛、服务优良、设备完善、管理规格含有相当规模现代化中医学关键专科，结合我院及本科室实际情况，确保工作成效故制订本专科工作发展计划，逐步推进专科建设：一、关键专科发展指导思想和基础标准（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，以深化医药卫生体制改革为统领，主动探索中医药发展规律，把满足人民群众对中医药服务需求作为工作出发点和落脚点。加紧中医院建设，保持和发挥中医药特色优势，推进继承和创新，全方面提升医院服务能力和服务水平，为提升全民健康水平服务，为建设美好呼伦贝尔作贡献。（二）基础标准坚持以人为本和以病人为中心宗旨，坚持“中医为主，中西医并重”专科方向，加强基础设施建设、人才队伍建设、专科特色建设、内涵质量建设，医疗作风建设、科室文化建设。二、关键专科发展总体目标根据呼伦贝尔市中蒙医院“十二五”关键专科发展要求，到，把我科建成环境优美，服务一流，设施完备，技术优异，中医药优势显著，开放床位40张，年门急诊量达0.40.6万人次，年出院病人数超出800人次，实现“呼伦贝尔一流，自治区领先”目标。三、关键专科发展具体措施和方法1、坚持以发展为第一要务，强化中医现代化建设。（1）加强医院信息化建设，实现医院信息系统（HIS）全方面运行，新建EMR(电子病历)、OA办公自动化系统、建设成市区一流数字化关键专科。（2）期内计划引进电磁波诊疗仪、肛门压力测定仪等优异医疗设备，拓展医疗业务平台，深入提升诊疗水平。2、坚持以三甲医院建设活动为抓手，提升内涵质量。（1）以中医医院管理评价指南为依据，重视科学化、精细化管理，制订具体实施方案，细化分解任务，认真加以落实；加强医疗质量和安全管理，强化医疗关键制度落实；完善医疗质量考评体系，健全质量控制网络，制订科室考评细则，加大考评力度，实现全员参与、全方位、全过程全方面质量管理。（2）加强专科护士培训，期末培养专科护士1015名，建立专科准入制度。主动开展中医护理工作，发挥中医护理在防病、治病、康复中特色优势。继续开展以“扎实基础护理，提供满意服务”为专题“优质护理服务示范工程”，全方面提升临床护理工作水平。（3）深入加强门诊工作，制订有利于满足门诊服务需求考评激励措施和奖惩方法；加强专科专病门诊建设，改善就诊条件；开展多个形式义诊、咨询、讲座、健康教育、小区和农村医疗服务，扩大门诊宣传。（4）加强对各项医保指标完成情况检验考评，将医保平均住院费用等指标控制在要求范围内，实施单病种现价。3、坚持以人才队伍建设为根本，提升整体素质。（1）大力开展全员培训工作，从内容、形式、效果等方面着手，将全员培训工作组织化、制度化、规范化、系统化，努力打造一支适应未来发展需要职员队伍。狠抓作风建设，打造高效团体，促进整个团体思想上认同和行动上一致，增强整体协力。（2）重视高端人才队伍建设，加大博士生、硕士生引进力度；遴选优异中青年学科带头人，充足发挥带头人作用，提升业务水平和学术地位，扩大学术影响和著名度；遴选优异专业技术骨干优先派出到中国一流医院进修学习和深造；聘用一批院外著名教授和学者作为特聘教授，帮助和指导学科建设、人才培养和新技术、新项目标开展，形成合理人才梯队建设体系。（3）重视发挥老教授传、帮、带作用，开展刘炳锐主任学术经验继承及研究工作，重视病例积累和医案整理。（4）加强 “三基”、“三严”培训及考评，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范化培训和继续教育管理。（5）到计划期末，科室人员规模达成20人左右，高级职称人员百分比努力争取超出20%以上，硕士硕士占临床医师百分比要达成20%以上，本科以上护理人员占护理人员百分比达成80%以上，努力形成一支结构合理、技术过硬、素质较高专业技术人才队伍。4、坚持以发挥中医药特色为关键，加强专科建设，凸显专科优势。着力建设含有鲜明中医特色综合诊疗中心，开展和应用针灸、推拿、中药敷贴等特色诊疗方法，确保临床疗效；在推广使用原有院内中药制剂基础上开发新院内特色制剂，期内争取开发2-3种新中药特色制剂。加大对科室学科带头人宣传，满足广大人民群众对中医健康保健需求。5、坚持以求实创新为动力，提升科研教学水平。（1）着力科研意识培养，提升科研水平，争取取得12 项市科技基金，同时主动申报自治区卫生厅和国家中医药管理局相关课题，努力在关键课题立项上取得新突破。（2）激励开展一批新技术、新项目，促进科技结果转化，加速医学科技进步。6、坚持以中医文化为导向，创建人民满意专科。（1）加强科室文化建设，凝练中医药传统文化价值取向和审美情趣，把中医药文化关键价值融入到基础管理、医疗服务中，不停提升道德素养，牢靠树立以人为本服务理念，弘扬大医精诚医者风范。（2）深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”“三好一满意”活动，强化科室日常行风管理基础性工作，建立医德考评电子档案。（3）坚持“一切为病人着想”服务模式，深入拓展服务范围，完善服务回访机制，优化服务步骤，提升服务水平。