工会专项规章新规制度及职责.docx

专利中心建设项目工程总承包部
基层工会组织制度

一、加强工会组织建设，健全完善工会工作制度。
二、认真落实实施集团总部路线、方针、政策，落实工会工作方针、任务。
三、主动开展思想政治工作，进行爱国主义、集体主义及共产主义教育，认真开展道德法制教育和职业道德教育。
四、依法维护职员民主权利，组织职员主动参与民主管理。
五、会员个人服从组织，少数会员服从多数，基层工会组织服从上级组织。
六、工会组织要常常听取会员意见，立即研究和处理她们提出问题。
基层工会工作制度

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基层工会工作制度
一、 工会会员大会制度
1、由项目全体会员参与会议称会员大会。
2、 大会关键内容：选举产生工会组织和审查工会经费使用情况；审议和修改工会主席工作汇报；大会有权对项目作出包含职员切身利益行为，依法提出提议并进行协商，行使法律所给民主权利。
3、 大会时间：十二个月召开一次。
二、 工会组织议事制度
1、 工会组织每季召开一次工会会议。
2、 年初会议作好工会组织工作计划；年底会议作好总结并向大会及总部汇报。
3、 对会员大会职员提出要求和提议，并经总部工会经过，项目工会组织要落实实施。
4、 年初会议对工会经费整年使用情况要作好预算，包含职员福利开支要规范化、制度化。年底会议作好经费决算，并向会员大会汇报。
三、 工会和行政沟通协商制度
1、 工会依法行使《工会法》所给予权利，是职员和行政沟通桥梁和纽带。
2、 在依法维护职员正当权益同时，依法维护企业正当经营权。
3、 工会每六个月主动向行政提出约见，约见时能够沟通工会近期工作、会员具体提议和要求；听取行政对工会期望和提议。建立和睦、良好沟通气氛。
四、 工会经费管理制度
1、 工会经费起源：依据工会法要求，企业每个月按实际工资总额百分之二拨交工会经费、划归工会账户；会员按要求交纳会费，会费为个人工资收入百分之零点五。
2、 工会经费开支范围：宣传、文艺、体育活动费用（举行讲座、办报、购置书籍、体育用具购置和维护、文娱活动）；职员奖励费用（激励自学成才而制订奖励措施奖励；优异职员、优异工会主动分子评选奖励等）；慰问费用（对职员婚、丧、并孕等特殊情况慰问费用）。
3、 工会各项经费使用应坚持量入为出、统筹兼顾、勤俭节省、群众满意。工会经费使用必需符合国家财经法规，必需符合上级工会经费使用标准和标准，分清资金渠道。不是工会举行活动，不属工会经费开支范围，不得在工会经费中支付。
五、 重大问题、重大信息汇报及建立劳动争议调解制度
1、 建立重大问题（事件）请示汇报制度。工会如需召开工会全体会员大会，其内容职员切身利益重大问题，而且工会和行政意见不一致时，项目工会必需请示总部工会。请示时须采取书面形式，时限标准上应为召开会议或行动一周前上报。未经上级工会同意，项目工会不得私自采取行动。
2、 建立信息上报制度。项目工会要配置一名兼职信息员，要正确、立即上报本工会信息。包含职员思想动态、劳资矛盾、重大恶性事故（事件）、热点问题、经典经验和特色结果等。
3、 建立劳动争议调解制度，依法协调内部劳动关系。由工会主席兼任劳动争议调解责任人。项目解聘或处分职员应该事先征求工会意见，工会有权提出异议，并和行政协商处理。
六、主动开展劳动竞赛活动，促进施工生产
项目工会组织要结合现场实际适时开展劳动竞赛活动，下发劳动竞赛实施措施，掀起施工生产高潮，促进施工进度全方面健康向前；根据措施要求实事求是做好各阶段评选工作，并立即进行总结和表彰。

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工会委员会组织机构

工会主席：黄天桥
劳动委员：葛海东
维权委员：许晓民
文体委员：肖 飞
女工委员：王秀枝

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基层工会委员岗位职责
工会主席职责
一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作；
二、要自觉接收总部党组织领导，紧紧围绕总部党组织在每个时期中心任务开展工作，要坚持依据法律和工会章程独力自主、发明性地开展工作，使工会工作展现生机和活力。
三、要注意在日常工作中经过多种渠道和行政领导沟通，工会活动要请行政领导参与，使她们对工会工作有一定了解和认识，能够自觉地支持工会工作，要支持行政责任人行使生产管理指挥权，教育、引导职员自觉地遵守规章制度，努力完成施工生产任务，努力提升项目标经济效益。
四、参与包含职员切身利益和相关生产经营重大问题会议，反应职员意愿和要求，提出工会意见和提议。
五、代表和组织职员参与企业民主管理，依法维护职员正当权益，做好职员思想政治工作，了解掌握职员群众要求和呼声，立即向上级部门反应，立即处理。
六、代表和组织职员依法监督企业实施劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯 职员和工会正当权益行为。
七、担任劳动争议调解责任人，主持项目劳动争议调解工作。 八、负责向上级工会汇报关键信息。

文体委员职责
一、围绕项目中心工作和工会关键工作，组织开展职员业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，努力争取使活动新奇、内容丰富、内涵高雅，寓教于乐，促进项目友好建设。
二、关心职员业余文化生活，主动发明条件开展文体活动，组织好多种文体比赛，搞好文体活动检验评选工作。
三、主动培养文体活动骨干，最大程度吸引职员参与活动。
四、完成主席交办其它工作。

女工委员职责
一、围绕项目标中心工作和工会关键工作，对女职员进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导女职员树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提升政治思想和文化业务素质，在工作中发挥主人翁作用。
二、协作并监督项目落实相关女职员切身利益政策和制度，组织女职员参与多种活动和民主管理。
三、维护女职员特殊利益和正当权益，保护女职员身心健康。配合行政做好计划生育工作。
四、开展适合女职员特点各项活动，做好女职员评先推优工作。
五、适时召开女职员座谈会，立即反应女职员心声。
六、要正确、立即上报本工会信息。包含职员思想动态、劳资矛盾、重大恶性事故（事件）、热点问题、经典经验和特色结果等。
七、完成主席交办其它工作。
维权委员职责
一、检验工会实施上级组织相关财政方面方针、政策等落实情况。
二、监督工会各项财务工作规章制度实施。
三、审查工会预决算实施情况，定时向会员大会或代表大会通报工会经费审查情况。
四、审查工会经费收支情况，监督工会经费使用。
五、负责组织和开展送温暖活动，开展互助，互济、扶贫工作。
六、负责搜集和反应职员对福利，奖惩等方面意见和提议，督促和帮助项目领导处理职员后顾之忧。
七、帮助工会主席做好会员生日祝贺，节日慰问，丧病探视，退离休职员慰问等工作。
八、做好贫困家庭调查、统计、分析、上报工作，发动项目职员资助困难职员家庭。
九、完成主席交办其它工作。

劳动委员职责
一、 坚持“安全第一， 预防为主”方针，配合项目开展各项安全生产教育培训，落实实施国家劳动安全卫生规程、标准和本企业各项安全生产规章制度，对项目劳动保护和安全生产督促检验负责。
二、检验督促项目职员珍惜和正确使用多种安全防护设施和劳动保护用具。
三、发觉施工现场存在不安全原因，应立即向项目领导汇报，要求立即整改，对违章作业及险情，应立即加以劝阻，并立即汇报项目领导给予阻止。
四、督促项目领导和安全员做好劳动保护工作，参与项目安全生产检验，配合项目部组织好安全活动。
五、对项目标劳动安全卫生工作、女职员和未成年工特殊保护工作进行监督、检验，并将存在问题向项目领导或上级工会反应或提出提议和意见，确保职员在施工生产中安全和健康。
六、帮助项目工会组织好劳动竞赛、安全生产竞赛、安全知识竞赛等多种安全活动，提升职员安全生产保障，参与项目标各项安全评选奖励工作。
七、立即搜集职员对搞好劳动保护，推进安全生产多种主动提议和意见，并向安保部、项目工会组织和项目领导汇报。
八、完成主席交办其它工作。