幼儿园教师管理新规制度.doc

幼稚园老师管理制度1、 老师要热爱幼儿，关爱幼儿，以正面教育，激励表彰为主，以正确价值观引导幼儿，以自己良好行为习惯潜易默化地影响幼儿。2、 全体教职员必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。3、全勤教职员每个月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。4、老师要把全部精力放在工作中，要全方面照料幼儿，避免发生意外事故。5、工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，老师本人负责向家长解释，并负担对应费用。如因工作造成重大责任事故，造成幼儿需要住院诊疗，老师必需负担50%医疗费用。因看管不妥造成幼儿转学，或造成其它严重后果，属老师严重渎职，老师本人负全责。扣发当月奖金，若无不安全事件发生，当月兑现50元安全奖。6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需立即汇报，如隐瞒不报，造成不良后果，按渎职处理。7、老师在校内、校外全部应自觉维护老师形象和幼稚园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和贵宾态度友好。8、各班放学后，必需在离园前认真检验，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，确保安全。 师生外出活动时，注意立即关灯、空调、风扇等。9、同事之间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，相互诋毁、有损老师形象事件发生。教育教学制度:l老师应根据幼稚园教育纲要要求，每学期制订工作计划(班级计划、学科计划)。2老师值班时间必需使用一般话，进班之前做好多种准备(玩具、教具和其它用具)。3观摩公开课活动及其它教学恬动均要有计划、有总结。4按时打扫卫生、保持桌面、地面整齐。5独立完成备课任务，备书本要书写认真，字迹清楚。6按课程表上课，组织游戏。7以激励、表彰，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。8午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损老师形象言行。9要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常情况，随时处理。10利用接送幼儿时间，向家长做好宣传，合适说明幼儿一天在校生活、学习情况。11.要保持仪容仪表整齐、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品幼稚园保育员制度一、学习保育员制度1、帮助老师做好晨检，全日观察。2、餐前餐后管理。负责做好餐巾、毛巾、茶杯、茶具、餐具消毒。3、消毒液配比掌握好，厕所无味道。4、做好幼稚园内环境卫生。5、卧室卫生、被褥暴晒。7、户外活动关心体弱儿。8、做好器材准备工作。9、安全防卫意识（大型玩具）10、传染病消毒、隔离（呕吐物处理）掌握防治知识、护理知识。幼稚园保育员职责1、热爱幼儿，热爱本职员作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合老师，全方面、细致地照料幼儿每日生活。培养幼儿良好行为习惯和生活卫生习惯。2、负责全园房舍、设备、环境清洁卫生工作，常常保持寝室教室内空气流通，做到幼稚园时时洁净整齐确保幼儿有一个舒适、洁净环境。3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好生活卫生习惯。4、根据消毒制度要求，认真做好每七天幼儿水杯、毛巾、碗、筷消毒（每七天负责把碗筷毛巾水杯送入厨房让其蒸汽消毒），认真做好寝室消毒工作。5、天天要立即冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。6、严格实施各项安全制度，做好幼儿生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。依据天气改变，立即为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。天天立即统计幼儿就餐人数。7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发觉病情立即汇报。班上发觉有传染病要立即对玩具、被褥、用具进行消毒。8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照料。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要立即换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。创设平静、整齐睡眠环境，依据季节注意保暖和通风。收拾床铺，仔细检验被、褥下是否有影响幼儿安全物品。9依据季节确保幼儿有足够温度适宜饮用水，并提醒幼儿饮水。天天早晨十点左右，下午两点左右打水给各班提醒各班老师给幼儿喝水。10帮助幼儿整理衣着，依据天气及活动量立即提醒幼儿增减衣物。做好防暑降温、防寒保暖工作。11检验幼儿大小便后整理服装情况，幼儿便溺后立即处理。幼稚园园长工作计划一、指导思想安全是幼稚园第一保障;质量是幼稚园第一要务;老师是幼稚园第一资源;特色是幼稚园第一支柱;认可是幼稚园第一标准。二、目标要求1、 制订工作制度，使工作有章可循，使管理愈加规范，科学，合理。2、 努力激活内部机制，逐步提升保教质量，提升办园水平，让家长放心，让学校满意。3、 落实实施纲要，转变教育观念，加大力度进行老师培训，提升专业水平和整体素质。4、 对家长进行宣传指导，帮助家长树立新教育观念，形成家园同时一体教育格局。三、工作关键点1、 安全工作第一，要加大安全工作力度。2、 为幼儿创设良好生活学习环境，扎实做好幼儿一日生活各步骤教学工作，形成幼儿良好行为习惯;3、 开展丰富多彩户外活动，促进幼儿体能发展;4、 加强安全和卫生工作，做好传染病预防，消毒等，严格实施幼稚园卫生管理条例。四、工作策略工作理念:言必行，行必果。工作方法:务实和创新结合，规范和灵活并重。工作要求:对孩子耐心，细心;对家长热情，真诚。工作标准:爱校，爱园，团结，奋进。五、总体思绪和方法加强内部管理，提升职业道德素质;深化反思教学，形成学习型幼稚园;扎实实践家长工作，实现跨越式发展。(一)、加强内部管理，提升职业道德素质1、 强化安全意识和规范安全行为，定时组织老师听相关安全讲座并进行演练训练。2、 2、依据幼儿教育发展趋势，借鉴优异园成功经验，结合我园现今实际情况，逐步逐项建全，修订多种制度，规范办园行为。3、 3、督促各班做好各项工作登记记载和分析，做好教育结果和资料搜集，整理，归档，做到有据可查，规范有序。4、 强化劳动纪律，规范老师言行举止，穿着打扮，必需符合幼儿老师身份，同时要表现出我校老师素质和风采，当班时间不接打电话，不发信息，不体罚和变相体罚幼儿。5、 有计划地开展各类活动，促进幼儿身心健康成长。(二)、深化反思教学，形成学习型组织1、加强理论学习，购置和订阅幼教杂志刊物，学会搜集信息资料，了解幼儿教育现状和发展趋势，在和时俱进思想指导下，用专业理论指导具体工作。2、加强专业技术培训，大练基础功，有计划地组织园内互助和外出学习活动，提升业务能力。3、有计划地培养青年老师，给她们压担子，锻炼能力，挖掘潜力，使她们立即成长起来，成为园内骨干老师。(1)、开展一帮一师徒结对帮教活动，期末展示评选。(2)、针对教学难题，观摩优异老师示范课。(3)、请含有专业素质老师对青年老师进行唱，跳，弹，画等基础功培训。(4)、多听青年老师随堂课并做具体指导。(5)、自学纲要、幼儿老师六项教学技能指导等书目和优异教法教案，养成作读书笔记和搜集资料习惯，定时检验和交流分享。(6)、提供外出学习机会，要求在她人研讨中主动讲话和锻炼自己，回来后进行总结归纳，向大家作书面和口头汇报。(三)、扎实实践家长工作，实现跨越式发展1、 以开展好家访工作为主，结合亲子活动，家长开放日，科学育儿指导等活动，在和家长交流过程中，努力营造健康，文明，温馨，愉快有益于幼儿成长良好气氛。2、 2、经过多种形式，广泛搜集家长意见和提议，重视每一个家长意见，尽力满足家长合理要求，对不能满足一定要耐心细致解释和疏导。3、提倡家园合作，依据纲要要求，结合我园实际，大力挖掘和有效利用家庭，学校资源，为幼儿发展服务。(四)，逐步丰富幼稚园设施1、经过每个月自制新教具丰富幼儿操作材料。2、添置必需生活用具，教玩具等。3，为给幼儿提供安全舒适环境，开学初对室外大型玩具进行一次根当地检验和维修，确保绝对安全。五、各月工作关键（一）九月份关键工作安排幼稚园：召开全园老师会，宣告新学期计划和实施关键点，讨论全园大事。出板报，宣传栏等形式通知家长新学期幼稚园工作关键，工作计划，家园联络方法和收费通知等。做好幼儿入园登记工作教育教学:1、各班老师依据全园工作计划，结合本班实际情况，制订班级工作计划和第一阶段具体工作计划。考虑到开学后可能出现情况，相关键地进行家访。观察，了解幼儿身体情况，和多种习惯，搜集相关信息，有针对性地进行防病，治病工作。把好新生入园预防接种证检验登记关。进行常规教育和良好行为习惯教育。2、结合老师节开展夸老师系列活动，对幼儿进行爱老师教育。3、结合季节，经过专题活动开展，让孩子们走向大自然，充足感受自然和生活中奥秘，激发孩子们热爱自然，热爱生活情感，培养健康审美情趣。4、编排课间操。5、预防秋季传染病，注意空气消毒。（二）十月份关键工作安排幼稚园：继续进行常规教育和良好行为习惯教育。结合丰收秋天主动开展环境教育专题活动，开展花种采集活动。教育教学：1，结合国庆节对幼儿进行爱祖国教育。2，开展读书活动，创建学习型组织。3，开展创设环境，完善专题墙活动。4，师徒结对工作按计划进行。（三）十一月份关键工作安排幼稚园：1、继续对幼儿进行良好行为习惯培养工作。抓住冬藏这一契机，开展“动物秘密”这一专题活动，激发幼儿对科学探索爱好，2、自理能力培养，自理能力比赛。让每个孩子知道自己很能干，自己事自己做。3、迎接相关部门检验。教育教学：1，园本培训材料整理归档。2、师徒结对工作按计划进行。3、做好冬季季防冻工作。4、开展家长开放日活动。（四）十二月份关键工作安排幼稚园：继续对幼儿进行良好行为习惯培养工作。以冬天来临为契机，开展专题活动“冬天小说”。家长学校讲座和科学育儿指导工作:题目另定。教育教学：教育教学材料，档案整理，上交。卫生保健，保育做好冬季防冻工作。