招聘主管岗位职责说明书样本.doc

招聘主管职位名称招聘主管职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制订并实施企业各项招聘计划，完成招聘目标。工作内容: 依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划； 建立和完善企业招聘步骤和招聘体系； 利用多种招聘渠道公布招聘广告，寻求招聘机构； 实施招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 进行聘前测试和简历甄别工作； 充足利用多种招聘渠道满足企业人才需求； 建立后备人才选拔方案和人才贮备机制。任职资格:教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基础知识等方面培训。经 验:3年以上企业招聘工作经验。技能技巧:对人才发觉和引进、组织和人员调整、职员职业生涯设计等含有丰富实践经验； 对人力资源管理事务性工作有娴熟处理技巧；熟悉企业招聘步骤及多种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关人事管理软件；含有很好英文能力。态 度:人际关系良好，含有很强责任感和事业心；较高敏感度及一定判定能力； 性格外向，有良好职业道德和职业操守，擅于沟通和协调，良好团体合作意识。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位