投资发展部部长岗位职责样本.doc

投资发展部部长岗位说明书 岗位名称投资发展部部长岗位编码部门投资发展部岗位编制任职条件最低学历：本科相关资格证书：专业知识：掌握投资管理、财务或经济管理类专业知识业务了解范围：了解国家财经政策、法律法规、中国外资本市场运作情况，了解现代企业管理相关知识工作经验年限：5年以上本岗位所包含业务相关工作经验；2年以上中级管理岗位工作经验能力要求： 沟通关系： 部门内部相关岗位：部门内各岗位企业内部相关部门及岗位：企业高层财务中心风险管理部投资发展委员会相关分支机构及事业部企业外部相关单位：各子企业董事会及管理层集团企业相关部门直接上级：企业主管领导本岗位直接下级：投资发展部副部长 工作目标概述: 依据企业非船业务发展战略和部门年度责任书要求，负责企业对外投资管理日常工作，指导非船业务生产经营单位制订并实施其战略计划；对广船国际对外投资企业进行日常管理；开展非船业务对外投资项目研究，实现企业对外投资保值增值目标，提升投资收益率关键工作职责及内容工作依据责任程度工作结果衡量标准1、制订部门工作计划：制订部门年度工作计划，对各项关键工作责任人、完成时间和质量标准做出明确要求，确保部门责任书要求内容顺利完成企业战略计划；部门年度责任书全方面负责计划可行性；计划编制立即性；计划对工作关键落实程度2、对外投资管理：负责制订企业对外投资管理制度并组织落实，规范投资管理步骤，防范风险，实现企业对外投资保值增值目标，提升投资收益率国家相关企业投资政策、法规；企业战略计划全方面负责制度健全程度；领导满意度；投资收益率3、投资项目可行性分析：组织对新投资项目提出可行性研究汇报，并对相关协议、协议、章程进行审查财务投资理论常见财务项目评价指标全方面负责分析汇报质量；分析汇报立即性4、非船业务管理：落实企业对非船业务单位年度预算，对非船业务单位经济运行情况进行监控和分析，确保目标利润额实现企业战略计划全方面负责投资回报率经济运行分析汇报质量5、部门内部管理：不停完善部门内部管理制度；分配、协调、指导下属职员工作；主持进行年度职员业绩考评工作，并依据业绩考评结果决定下属工资调整和奖金分配；为企业物色培养人才；关心职员生活和思想动态; 审批本部门多种费用开支，控制部门运作成本部门年度预算；企业行政管理制度；企业业绩管理措施全方面负责职员满意度；投诉数量；支出是否超出预算