泵站管理所管理核心制度.docx

泵站管理所管理制度
各部门要严格实施岗位责任制，做好本职员作严格遵守各项规章制度。
1、全体职员必需按时上、下班，不得迟到、早退、脱岗、串岗，有病有事要先请假，推行请假手续。
2、考勤以原始统计为准，各类假期均应填写请假单，考勤汇总必需严厉认真，实事求是，不许弄虚作假。
3、加强电话管理，全部电话一律用于工作联络或业务通讯，每个月电话费控制在100元以内，超支部分由所在部门自理。
4、环境卫生实施划片包干，各自负责，确保包干区整齐美观，室内卫生要求达成窗明几净。
5、实施现金管理制度，凡借用现金必需填写申请表，经责任人书面同意后方可借用，按时归还。
6、全部资料由专员保管，对搜集资料进行归类、装订成册，分类存放。若要借阅，须经领导同意，办理借阅手续，并立即归还。
7、大型工具及珍贵量具应由部门集体领用，并由各部门设专员保管。个人使用公用工具及珍贵物品，应办理领退用手续，按时归还，不得损坏，如有损坏，照价赔偿。
8、认真落实实施相关安全劳动保护方面法令、法规，和排水处各项决议、通知。对职员进行安全教育，定时进行安全检验，确保安全生产。
9、珍惜院内花草树木，立即清除绿化带内杂物、杂草，保持绿化无损坏。
安全生产制度
1、树立"安全第一、质量第一"思想,确保截流系统合理安全运行。
2、立即对新职员和调转工作岗位职员进行安全生产思想教育。
3、对本班组一切建筑物、机电设备、维修机械、起重工具、原材料、工作场地等进行安全文明检验，并确保符合文明和安全要求。
4、加强安全生产检验工作实施，随时纠正工人违章作业，确保安全生产。
5、常常检验机电设备、工具、保险装置、信号装置等安全设施可靠性、灵敏性、安全性等。消除一切可能引发伤亡事故和设备事故不安全隐患，对全部安全设施常常做好维修保养工作。正确使用安全设施和防护用具。
6、高压设备全部或部分停电检修时，必需按要求完成停电、验电、装设接地线、悬挂标志牌和装设遮栏等保护方法，方可进行工作。
7、建立完善安全管理网络和安全管理台帐，定时组织安全管理活动，确保安全生产正常有序进行。
班组建设工作制度
一 、班组中心任务
1、根据生产作业计划要求组织生产，合理进行生产、劳力调度，完成本部门交给各项生产任务。
2、学习利用新技术，总结推广优异经验，开展合理化提议、发明发明和技术革新活动。
3、开展劳动竞赛和互帮互助活动，争创优异班组。
4、加强经济责任制考评和奖金分配制度考评，调动职员干好本职员作主动性。
5、做好劳动保护工作，遵守安全操作规程，杜绝任何事故发生，保障职员健康和安全。
6、组织职员参与政治、文化、技术业务知识学习，做好思想工作，关心职员生活。
二、班组管理
安全管理：认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，在保障职员安全和健康前提下，组织班组生产活动。
设备、工具管理。正确操作使用设备，加强对设备、工具日常维护和保养，使设备、工具处于完好状态，充足发挥其效能，降低故障，预防事故发生。
基础管理：班组定时召开质量分析会，加强计量数据、原始统计，统计分析，统计台帐和管理。
高压配电操作制度
1、高压操作必需持有合格证人员才能担任，一人操作一人监视，严格实施操作票制度。
2、倒闸操作标准：停电时，先拉负荷侧，再拉电源侧，先开关后闸刀；送电时，则和上述相反。
3、拉单极闸刀时，应先拉中相，后拉两边相；合闸时则和上述相反。
4、严禁带负荷拉刀闸，如在带负荷情况下误拉下刀闸则不能再合上，误合上刀闸则不能再拉下。
5、高压操作前，必需在模拟板上进行模拟操作确定无误后，方可实施现场操作。
6、倒闸操作前后必需认真进行检验，明确操作关键性和确保人身设备安全。
7、操作票应统一编号，一律用钢笔或圆珠笔填写，字迹清楚，按要求统一格式填写和进行审核，并亲笔署名。
8、操作票在实施结束后，应加盖“已实施”印章，作废操作票应加盖“作废”印章。
上述操作票应保留三个月，以备检验其实施情况。
交接班制度
1、接班人员应提前进入现场，对设备进行检验，查看运行统计，了解运行方法，设备检修情况，检验公用工具、资料应完整齐全。
2、交接班应正点，接班者先署名，交班者后署名，表示交接班结束，如因交班没有交清情况而发生故障，交班人员一样负有责任，经分析决定主次。
3、交班过程中有重大操作或发生异常情况应停止交接班，待处理结束后再交接班，必需时交接人员可请接班人员帮助操作，交班人员负指挥责任，接班人员负操作责任。
4、交班过程中接班人员有异议时，由交接班班长直至总调度、所部帮助处理。
5、交班人员在交班千0分钟做好一切准备工作，运行统计应统计完正、清楚，交班人员应具体交代本班工作情况。
6、交班人员发觉接班人员有酗酒或身体不好等现象时应拒绝交班并汇报值班长。
7、正点后接班人员还未接班，交班人员必需坚守岗位，并汇报接班值班长，接班值班长应立即作出安排或向总调度、所部汇报。
8、班内发生异常情况交接班结束后，值班长应向所部汇报，16~24点班由0~8点班代为汇报。
巡回检验制度
一、总则
1、巡检人员应严格按本制度对设备进行巡回检验。
2、有两名以上值班工岗位应轮番进行巡回检验。
3、巡检人员按要求时间及检验项目定时对设备进行检验。
4、对有异常情况设备应加强不定时检验。
5、对于特种设备巡检应按国家相关法令法规进行。
6、巡回检验时应带好必需工具及防护用具。
二、泵房值班人员巡回检验
1、接、交班时应进行一次全方面检验。
检验内容：①、运行统计、点巡检统计、设备情况；
②、泵站照明、管道、消防设备及卫生情况；
③、公用工具、技术资料、钥匙等应齐全。
2、运行过程中应每间隔小时，根据巡回检验项对泵站设备各检验点进行检验，并做好统计。
3、对有异常情况设备应增加巡检频率。
4、巡检项目：按点巡检表内容进行。
三、维修班人员巡回检验
1、每班最少应对全部泵站进行一次巡回检验，并做好统计。
2、对有异常情况设备应立即进行修理，如现场无法修复应立即汇报。
3、巡检项目：按点巡检表内容进行。
四、自控设备巡检人员巡回检验
1、自控设备巡检人员每班最少应安排一次巡回检验，并做好统计
2、对有异常情况设备应立即进行全方面检验，并通知相关人员到现场进行处理。
3、巡检项目：①、各PLC设备；
②、水位计、流量计、水位差计；
③、流量计井渗漏情况；
④、中控室PLC、模拟屏、工控机、打印机；
⑤、PLC及工控机软件运行情况；
⑥、各泵站数据采集；
⑦、报表输出情况。
工（量）具管理措施
一、相关个人工（量）具管理
1、全部生产性领用工具，均实施两级管理，领用者即保管者。
2、领用者应依据工种适用范围领用。并按要求使用年限严格实施“以旧换新”制度。
3、工（量）具使用者对所领用工具应妥善保管，珍惜使用。
4、领用者应工作调动，变换工种时，原领用工具应移交原所在部门保管。如只是工作调动，而工种不作变换时，则原领用工具依旧归其使用。
二、相关公用工（量）具管理
1、大型工具及珍贵量具通常应由部门（或班组）集体领用，并由部门专（兼）职员保管。
2、公用工（量）具应由部门设置公用台帐，并定时检验、查对。
3、个人使用公用工（量）具时，应办理领、退手续。
三、相关其它要求：
1、对于设备随机隶属工（量）具（通用），设备使用部门应建立台帐，由操作者负责保管使用，并划归个人领用计划。
2、凡以旧换新旧、损工具，工具保管员应妥善保管，登卡建帐，不得移作她用，每十二个月由相关职能部门查核一次，给予回收或销毁。
3、相关职能部门每十二个月末对各部门工（量）具台帐和实物进行一次查对。各部门每六个月自行查对一次，发觉问题立即处理。
所长岗位工作职责
负责本部门一切行政工作及其它工作。
1、领导制订本所各项工作计划并组织实施，定时做好检验和总结。
2、依据处年度计划和目标责任书要求，认真组织分解落实。
3、定时召开各部门相关会议，倾听意见，常常研究和分析工作，提升工作效率。
4、带头实施所部各项规章制度，并确保在本部门得以落实实施，负责做好本部门台帐报表等各项管理工作。
5、抓好班组建设，班组管理规范化。
6、廉洁自律，不谋私利。
7、帮助党群组织，开展各项有益活动，提升职员思想觉悟和工作能力。
8、在管好生产同时抓好安全工作，对职员进行安全生产思想教育。
9、制订和修订本部门各项安全技术操作规程和各项安全规章制度。
10、发生工伤设备事故立即组织抢救，并按要求立即上报，会同相关部门分析事故原因，提出处理意见，制订防范方法。
安全管理岗位工作职责

1、帮助领导组织推进生产中安全工作。落实实施劳动保护法令和制度。
2、汇总和审查安全技术方法计划，督促相关部门切实按期实施。
3、组织和协作相关部门制订或修订安全规章制度和安全技术操作规程。对这些制度、规程落实实施，进行监督检验，并按月汇报。
4、每个月组织一次安全生产、文明生产检验，并协作处理问题。同时建立安全生产台帐、事故报表汇总等工作。
5、对职员进行安全生产宣传教育（包含职员考试），指导各部门安全职员作。
6、参与工伤事故、设备事故调查和处理，进行事故统计分析和上报。提出事故防范方法，并督促按期实施。
7、常常深入现场检验督促工作，遇有尤其紧急不安全情况，有权指令先行停产，撤离人员至安全区，并同时汇报分管安全工作责任人研究处理。
8、总结和推广安全生产优异经验，有权提出对部门、个人在安全生产方面奖惩意见。
核实岗位工作职责
1、做好本部门会计核实工作，如实反应成本经济活动情况，做到手续完备、数据正确、台帐清楚、月清月结。
2、按时汇总和填报经济承包责任制考评资料，搞好经济活动分析，帮助领导进行经济责任考评。
3、立即、正确、完整编制成本费用表，库存材料表及固定资产明细变动表，定时对库存物资和固定资产实施盘点。
4、严格实施各项财务制度，每个月末必需主动和财务部门及相关部门对帐，使之达成帐帐相符。
5、严格实施考勤制度，正确填写出勤情况，帮助领导做好管理工作。
6、按时做好本部门职职员资、奖金及其它收入核实发放工作。
7、严格备用金管理，负责本部门帐务核实。
8、负责本部门劳保用具及办公费报送、领发工作。
9、完成临时交办任务。
材料员岗位工作职责
1、材料采购必需根据采购计划单进行采购，保质、保量购置，不得有误。
2、入库物资必需按采购计划验收。验收内容包含品种、规格、数量、质量。验收入库物资立即登帐、建卡、上架、码放。不符合要求物资不得入库，未记帐物资不得发放。
3、库存物资必需控制在贮备定额以内，定时盘点，年底盘存，每个月25日前报出物资动态情况及需进库物资。
4、严格实施物资供给计划，不得任意更改凭证、单据、领退料，特殊情况必需经领导同意。
5、物资发放坚持优异先出，原材料、设备及附件不得拆零发放。季节性物资、低值易耗品按期定量发放。工量器具严格按制度发放。
6、认真做好仓库防火、防盗、防腐、防锈等工作，尤其要重视易燃易爆、有毒有害，易变质物资保管工作，预防发生意外事故。
7、熟悉材料名称、用途，正确发放材料，不出差错。
8、完成临时交办任务。
资料管理岗位工作职责
1、工作范围
负责资料搜集、整理、保管；现有资料借阅；相关资料移交等工作。
2、工作内容和要求
①作好各项资料搜集、整理、保管。
②按制度作好现有资料发放和借阅工作。
③配合单位档案室作好相关资料移交工作。
④主动提出改善资料管理工作提议。
⑤继续加强档案管理知识学习。
⑥完成临时交办任务。
调度员岗位工作职责

1、树立“安全第一、质量第一”思想，确保截流系统、合理、安全地运行。
2、努力完成上级下达各项生产任务，降低消耗，提升效益。
3、正确指挥事故处理，出现事故应立即处理。
4、按时填写运行日报，班组台帐。
5、完成临时交办任务。
运行班长岗位职责
1、负责编制设备计划方案，外购设备选型。
2、参与外购设备验收、调试工作。
3、负责制订设备维修计划，并按计划检验、督促实施。
4、每个月对生产运行情况进行分析和小结，总结经验，愈加好地指导生产操作，确保年、季度工作完成。
5、按要求要求负责统计报表，数据搜集，立即上报。建立各类台帐，确保数据正确。
6、加强本身学习，不停提升政治素质，管理素质，业务水平。确保运行工作正常运行。
巡检工岗位工作职责
1、依据巡检制度要求，负责全所各泵站机电、变配电设备，和仪表自控设备巡检工作，并负责安全方法检验工作，发觉异常，立即汇报。
2、巡检工接收当班调度指挥，实施调度指令，并立即向调度汇报指令实施结果和巡检情况，以确保生产运行正常。
3、认真统计报表，严格填写交接班统计（一律采取仿宋体），做到数据正确、完整。交接班统计清楚，完整，重大事故除立即汇报调度外，应向接班人员当面交接清楚。
4、负责全所内照明开、关，注意节省用电。
5、认真学习知识，熟悉设备、仪表性能，提升本身业务水平。
6、完成临时交办任务。
泵房运行工岗位工作职责
1、服从调度指令，合理开启机泵。
2、严格实施安全操作规程，杜绝违章操作。
3、严守生产岗位，遵章守纪，不做和生产无关私事。
4、严格实施交接班制度，交接清楚，责任明确，统计翔实。
5、按时正确抄录报表，保持书面整齐，做好班组核实。
6、按时向调度室反馈生产情况、生产数据及动态改变。
7、认真实施巡检制度，发觉问题立即处理并立即上报，做好统计。
8、负责设备一级维护保养，妥善养护机组。
9、保持泵站内外环境整齐，做到文明生产。
10、完成临时交办任务。
机电班班长岗位工作职责
1、负责组织全班政治理论和业务知识学习工作，按要求学习上级指示和相关安全事项，作好日常机电维修及防汛工作，关心职员生活和工作，做好职员思想工作。
2、依据上级交给工作任务努力组织全班按计划保质保量做好机电维修工作，按上级要求和岗位责任制要求做好日常开机和其它工作。
3、常常教育职员，努力提升职员对安全生产关键性认识，加强其责任心和事业心，认真遵守工作和值班制度，严格按安全操作规程进行机电维修，检验和操作工作。
4、对泵房机电设备完好情况，人员配置情况及值班情况做到心中有数，严格实施巡检制度，发觉问题立即处理，确保设备和人员安全。
5、注意泵房安全保卫工作，妥善保管好多种工具，材料、备用设备和值班用具，各项工作要有计划、有落实，灭火器材位置要合适，并注意保养。
6、常常检验督促值班人员做好多种台帐，报表统计工作，争创安全合格班组。
7、抓好全班环境卫生工作，做好领导交办其它工作。
变配电值班岗位工作职责
1、严格实施《电力法》、《电业安全工作规章》各项规章制度，服从供电调度指挥，合理使用能源。
2、统计并处理值班期间内电力部门通知及上级下达任务，并立即向相关部门汇报联络。
3、严格实施巡回检制，认真做好设备检验工作。立即做好检验统计，确保安全供电。
4、按时、准点、正确无误地抄录各类生产数据。
5、负责处理各类突发性事故和停电处理，快速正确地确定故障位，立即恢复供电，并做好处理过程统计、立案等工作。
6、严格实施操作票制度，倒闸操作严格按上级下达操作规程进行，会熟练，操作各配电设备。
7、严格实施交接班制度，仔细填写交接班统计，交接清楚，明确责任。
8、做好外来人员进、出登记工作，有权拒绝无关人员进入电房，做好安全、保卫工作。
9、管理好多种安全用具和消防器材，并会使用。
10、搞好室内外环境卫生工作，做到文明生产。
11、加强专业知识学习，熟练掌握专业要领，提升业务技能。
12、完成临时交办任务。
高压配电班值班人职员作职责
1、值班人员必需精力集中，监守岗位，不得擅离职守，不做和工作无关事情。
2、严格实施各项规章制度和操作规程。
3、认真巡视检验设备运行情况，确保设备运行正常，发觉问题立即处理。
4、值班操作要细心，做到稳妥可靠，万无一失。
5、倒换电源，如有瞬间中止或电压有较大波动时，应取得相关专业同意，如属于紧急情况，事后也应通知相关用电部门。
6、了解和掌握电房内设备、仪表、工具及安全设施，落实安全方法，预防发生人为差错，造成电源供电障碍或事故。
7、珍惜电房内设备、仪表、工具，注意日常维护，常常保持电房和设备清洁。
化验室岗位职责
1、严格遵守采样操作规程，认真进行现场测试项目标检测并填好采样统计。
2、按要求环境要求保留好样品，做到不污染、不混乱、不丢失。
3、严格根据各个检测项目标检测实施细则进行检测工作，对检测数据正确性负责，做好多种原始统计。
4、定时检验化验仪器和各项安全实施，使其保持完好状态。
5、注意室内清洁卫生，保持良好测试环境。
6、努力学习业务知识，不停提升业务水平，保质保量完成各项工作。
7、严格遵守保密制度，不得随意复制、散发多种检测汇报，不得泄露原始数据。
8、检测人员需持“上岗操作证”上岗工作。
9、负责编制辖区内污水排放动态汇报，立即为水环境管理提供科学依据。
10、按上级和相关要求时限准期填报监测月报和年报。并按年、月申报所需设备、仪器、药品等计划。
化验室班长岗位工作职责
1、全方面主持本室各项工作，对本室工作任务完成情况和工作质量负责。
2、认真落实实施上级相关要求和各项规章制度。
3、依据上级要求任务制订本室工作计划，并认真部署、检验、督促工作计划实施。
4、依据本室工作需要，组织制订仪器设备、药品试剂、业务用具购置计划。
5、检验、督促本室安全制度实施情况。
6、负责本室行政管理事务，完成领导交办其它工作。
化验员岗位职责
1、严格遵守采样操作规程，认真进行现场测试项目标检测并填好采样统计。
2、按要求环境要求保留好样品，做到不污染、不混乱、不丢失。
3、严格根据各个检测项目标检测实施细则进行检测工作，对检测数据正确性负责，做好多种原始统计。
4、定时检验化验仪器和各项安全实施，使其保持完好状态。
5、注意室内清洁卫生，保持良好测试环境。
6、努力学习业务知识，不停提升业务水平，保质保量完成各项工作。
7、严格遵守保密制度，不得随意复制、散发多种检测汇报，不得泄露原始数据。
8、检测人员需持“上岗操作证”上岗工作。
中控室岗位责任

1、在当班调度指挥下，严格按规程操作计算机。
2、亲密监视各工艺参数及系统运行情况，发觉异常立即向当班调度汇报，并帮助当班调度处理。
3、不得随意推出工控画面及和之相关平台环境，不准在计算机上做和生产无关事。
4、不得将自带软盘进入计算机使用。
5、正确使用和珍惜设备，阻止非专业人员操作计算机及其它机房设备。
6、计算机系统出现故障，应保持现实状况并立即汇报所部，如实反应故障发生经过。
7、负责监控系统操作和维护、维修工作。
8、对计算机及监控系统运行情况认真作好统计，严格按要求交接班。
9、负责计算机及监控系统清洁保养。
10、严格遵守所部制订“中心控制室管理制度”。
11、完成临时交办任务。
12、负责泵站运行数据统计工作，并按时上报。
13、负责全范围内排水过程中突出事件统计、汇报和应急处理工作。定时编制污水排放动态汇报。