企业专利管理核心制度.doc

企业专利管理制度（范本）-专利知识 企业专利管理制度为激励发明发明，促进技术创新和形成自主知识产权，推进和加强对知识产权管理、保护和利用，充足发挥专利制度在企业发展中作用，调整职员在研究、开发及其它工作中做出发明发明同企业发生权益关系。第一章总 则第一条 为激励发明发明，促进技术创新和形成自主知识产权，推进和加强对知识产权管理、保护和利用，充足发挥专利制度在企业发展中作用，调整职员在研究、开发及其它工作中做出发明发明同企业发生权益关系，依据中国科学技术进步法、中国专利法、中国协议法，结合企业实际情况，特制订本制度。第二条 为加紧企业专利发展，使专利机制成为促进技术创新一个关键动力,基层单位专利情况和专利管理水平将作为企业评价考评其科技管理和技术创新工作业绩关键依据。目标是激励和调动职员主动性,为企业技术创新和安全、生产、经营全过程服务。第三条 技术中心知识产权办公室负责对企业专利工作进行总体计划和统一管理。第二章管理机构、职能、职责第四条 知识产权办公室是负责专利管理及其相关事务部门。在国家知识产权政策方针指导下，以服务企业为本质，以项目研发增值为宗旨，以市场需求为导向，在企业经济策略指导下，开展各类专利增值性服务和相关项目经营性工作。第五条 知识产权办公室具体业务范围：1、负责专利申请项目标审查、申报和奖励和档案管理、产权维持工作；2、负责对专利项目标维权(包含专利侵权监视、专利诉讼)；3、负责组织对向国外申请专利项目标可行性分析；4、专利资产综合评定和认定；5、和专利局及专业代理机构沟通；6、专利技术转让和许可；7、专利信息数据库建立及专利项目商务体系建立；8、填报各类报表及上报。9、依据本制度制订对应管理措施和实施细则。第六条 每十二个月年初制订年度工作计划，并存档立案。第七条 负责专利知识宣传及培训工作。第八条 负责申请和管理各类专利政府资助基金，立即了解和掌握多种优惠政策。第三章 管理工作规范专利申请第九条 知识产权办公室设专利管理员一名，职员自主向管理员提交专利申请资料，每个月汇总后领导签字并归档。第十条 对任何一项发明发明是否申请专利，由知识产权办公室进行检索查新和分析评价后确定是否提交审定。第十一条 任何个人或部门不得在申请专利之前进行相关科技评价、评定、评奖、产品展览和销售等可能会造成发明发明公开丧失新奇性活动。第十二条 提交专利申请由知识产权办公室定时组织教授对申报专利进行技术创新性判定。第十三条 知识产权办公室对判定经过专利申请汇总制表，将检索和评价汇报和专利申请汇总表提交总工程师。第十四条 总工程师审定签字以后，知识产权办公室正式委托专利代理机构或向国家专利局提交专利申请书和相关资料。知识产权办公室负责立案。专利维持第十五条 每项专利在授权维持期间，由知识产权办公室和专利代理机构或国家知识产权局进行联络，办理相关手续和费用，并立案。专利放弃第十六条 知识产权办公室认为某项专利丧失维持价值，可向企业决议机构提出申请放弃，企业总工程师签字确定后，方可按要求办理。专利许可及转让第十七条 专利许可或转让她人，应签署书面协议。专利许可或转让费用及相关条件由专利全部些人和专利受让人协商确立，报总工程师同意，立即向国家专利行政部门登记公告，并报当地专利部门立案。专利保护第十八条 企业及其职员应时刻注意对专利权保护，维护企业正当权益。第十九条 发觉侵权行为，应立即报知识产权办公室或企业领导并做好调查取证工作，请求专利管理机关调处，必需时向人民法院提起诉讼。第二十条 应自觉遵守专利法及其相关要求，不得侵犯她人专利权。对不符正当律要求授予专利权条件她人专利，可向国家知识产权局专利复审委员会提出宣告专利权无效请求。第四章专利信息管理第二十一条 知识产权办公室专利管理人员负责日常专利信息搜集：国家和地方政府颁布和专利相关法律、法规和制度；和本企业产品和技术相关专利文件。第二十二条 专利管理人员负责日常专利信息保留：企业内部多种专利管理要求；研究开发过程中工作统计和相关文件；技术协议文件，包含技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和课题组承包协议等；学术或技术会议、新闻媒介和展览会上公开汇报、报道和材料等。第二十三条 建立专利信息数据库；产品、技术研究开发立项之前,进行专利文件检索；在项目论证和研究开发过程中,要进行必需跟踪检索，以确立专利申报类型、技术关键。第二十四条 研发项目立项之前，必需有专利申请检索查新汇报。第二十五条 企业重大新技术、新产品研究开发项目，或含有重大市场前景需要申请外国专利技术创新结果，知识产权办公室要进行项目专利战略研究,立即提出分析汇报。第五章专利界定及奖励第二十六条 对职务发明发明，“专利申请书”中发明人权利属于企业。下列情况均属于职务发明发明： 在本职员作中作出发明发明； 推行企业交付任务所作出发明发明； 离职、退休或调动工作后1年内作出和其在企业负担本职员作或分配任务相关发明发明。第二十七条 利用本企业物质技术条件所完成发明发明，企业和发明人或设计人订有协议，对申请专利权利和专利权归属作出约定，从其约定。第二十八条 职员在业余时间，在没利用本企业物质技术条件（包含资金、设备、零部件、原材料或不对外公开技术资料）等前提下，而且和本职员作或分配任务无关发明发明，则视为非职务发明发明。对于非职务发明标准上知识产权办公室不给予接收，尤其能够例外。第二十九条 发明人假如离开企业工作，不得将本企业专利技术资料带离，不得将正在申请专利提供给其它单位或个人申请，离开前必需将自己发明结果提供给本企业；项目结束时，要把包含项目标相关资料立即归档保管。第三十条 对取得国家“发明专利申请受理通知书”“发明专利证书”专利，根据所在地市级专利申请资助措施给对应资助；对取得授权专利发明人，根据企业要求奖励。第三十一条 对企业专利管理工作成绩突出，完成专利数量和质量达成或超出整年计划目标项目组，每十二个月度给“专利管理优异项目组”奖励，资金起源由科技开发资金列支。第三十二条 专利项目标申请、维持、网络查询、奖励等相关管理费用在企业每十二个月科技开发资金计划中专题列支。第六章 专利技术结果分享第三十三条 本企业含有知识产权专利（或技术）进行转让或许可时，由知识产权办公室和受让人进行商务接洽。转让或许可所形成经济收益由企业分享。第三十四条 含有知识产权专利（或技术）应用在企业内部或投资设厂，发明设计人能够以技术入股，享受股权分红，也能够签署相关协议直接在形成经济利润中取到一定收益，额度按双方签署协议实施。第七章责任和处罚第三十五条 职员将职务发明发明以非职务发明发明申请专利,或有其它严重违反本制度要求侵犯、损害企业权益行为造成企业严重损失，企业将依法采取方法，追究其法律责任。第三十六条 企业专利管理人员玩忽职守、推行职责不妥或泄露秘密,造成损失,依据相关法律、法规和政策要求,负担对应责任。第八章附则第三十七条 本制度由企业技术中心负责解释。 第三十八条 本制度自20*年*月*日起实施。