生产安全事故应急预案管理办法模板模板.doc

目 录生产安全事故应急预案管理措施2生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）8附件 1 应急预案形式评审表11附件 2 综合应急预案要素评审表12附件 3 专题应急预案要素评审表14附件 4 现场处理方案要素评审表15附件 5 应急预案附件要素评审表16生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则17现场处理方案（范本1）35现场处理方案（范本2）35现场处理方案（范本3）35现场处理方案（范本4）35重大危险源应急预案35生产安全事故应急预案35触电事故现场处理方案35物体打击事故预防及其应急预案35物体打击现场处理方案35现场抢救常识35触电抢救&灭火器35专题应急预案35安全事故应急预案及相关编制要求35预防坍塌事故相关要求35预防高处坠落事故相关要求35安全生产应急知识竞赛试题35中学处理各类突发事件应急预案35突发性环境污染事件应急预案和处理35生产安全事故应急预案管理措施国家安全生产监督管理总局令第17号生产安全事故应急预案管理措施已经3月20日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议经过，现予公布，自5月1日起施行。局长 骆琳二九年四月一日生产安全事故应急预案管理措施第一章 总则 第一条 为了规范生产安全事故应急预案管理,完善应急预案体系，增强应急预案科学性、针对性、实效性，依据中国突发事件应对法、中国安全生产法和国务院相关要求，制订本措施。第二条 生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）编制、评审、公布、立案、培训、演练和修订等工作，适用本措施。法律、行政法规和国务院另有要求，依据其要求。 第三条 应急预案管理遵照综合协调、分类管理、分级负责、属地为主标准。 第四条 国家安全生产监督管理总局负责应急预案综合协调管理工作。国务院其它负有安全生产监督管理职责部门根据各自职责负责本行业、本事域内应急预案管理工作。县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内应急预案综合协调管理工作。县级以上地方各级人民政府其它负有安全生产监督管理职责部门根据各自职责负责辖区内本行业、本事域应急预案管理工作。第二章 应急预案编制第五条 应急预案编制应该符合下列基础要求：（一）符合相关法律、法规、规章和标准要求；（二）结合当地域、本部门、本单位安全生产实际情况；（三）结合当地域、本部门、本单位危险性分析情况；（四）应急组织和人员职责分工明确，并有具体落实方法；（五）有明确、具体事故预防方法和应急程序，并和其应急能力相适应；（六）有明确应急保障方法，并能满足当地域、本部门、本单位应急工作要求；（七）预案基础要素齐全、完整，预案附件提供信息正确；（八）预案内容和相关应急预案相互衔接。 第六条 地方各级安全生产监督管理部门应该依据法律、法规、规章和同级人民政府和上一级安全生产监督管理部门应急预案，结合工作实际，组织制订对应部门应急预案。 第七条 生产经营单位应该依据相关法律、法规和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002-），结合本单位危险源情况、危险性分析情况和可能发生事故特点，制订对应应急预案。 生产经营单位应急预案根据针对情况不一样，分为综合应急预案、专题应急预案和现场处理方案。 第八条 生产经营单位风险种类多、可能发生多个事故类型，应该组织编制本单位综合应急预案。 综合应急预案应该包含本单位应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等关键内容。 第九条 对于某一个类风险，生产经营单位应该依据存在重大危险源和可能发生事故类型，制订对应专题应急预案。 专题应急预案应该包含危险性分析、可能发生事故特征、应急组织机构和职责、预防方法、应急处理程序和应急保障等内容。 第十条 对于危险性较大关键岗位，生产经营单位应该制订关键工作岗位现场处理方案。 现场处理方案应该包含危险性分析、可能发生事故特征、应急处理程序、应急处理关键点和注意事项等内容。 第十一条 生产经营单位编制综合应急预案、专题应急预案和现场处理方案之间应该相互衔接，并和所包含其它单位应急预案相互衔接。第十二条 应急预案应该包含应急组织机构和人员联络方法、应急物资贮备清单等附件信息。附件信息应该常常更新，确保信息正确有效。第三章 应急预案评审 第十三条 地方各级安全生产监督管理部门应该组织相关教授对本部门编制应急预案进行审定；必需时，能够召开听证会，听取社会相关方面意见。包含相关部门职能或需要相关部门配合，应该取得相关部门同意。 第十四条 矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品生产、经营、储存、使用单位和中型规模以上其它生产经营单位，应该组织教授对本单位编制应急预案进行评审。评审应该形成书面纪要并附有教授名单。 前款要求以外其它生产经营单位应该对本单位编制应急预案进行论证。 第十五条 参与应急预案评审人员应该包含应急预案包含政府部门工作人员和相关安全生产及应急管理方面教授。 评审人员和所评审预案生产经营单位有利害关系，应该回避。 第十六条 应急预案评审或论证应该重视应急预案实用性、基础要素完整性、预防方法针对性、组织体系科学性、响应程序操作性、应急保障方法可行性、应急预案衔接性等内容。 第十七条 生产经营单位应急预案经评审或论证后，由生产经营单位关键责任人签署公布。第四章 应急预案立案 第十八条 地方各级安全生产监督管理部门应急预案，应该报同级人民政府和上一级安全生产监督管理部门立案。 其它负有安全生产监督管理职责部门应急预案，应该抄送同级安全生产监督管理部门。 第十九条 中央管理总企业（总厂、集团企业、上市企业）综合应急预案和专题应急预案，报国务院国有资产监督管理部门、国务院安全生产监督管理部门和国务院相关主管部门立案；其所属单位应急预案分别抄送所在地省、自治区、直辖市或设区市人民政府安全生产监督管理部门和相关主管部门立案。 前款要求以外其它生产经营单位中包含实施安全生产许可，其综合应急预案和专题应急预案，根据隶属关系报所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和相关主管部门立案；未实施安全生产许可，其综合应急预案和专题应急预案立案，由省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门确定。 煤矿企业综合应急预案和专题应急预案除根据本条第一款、第二款要求报安全生产监督管理部门和相关主管部门立案外，还应该抄报所在地煤矿安全监察机构。第二十条 生产经营单位申请应急预案立案，应该提交以下材料：（一）应急预案立案申请表；（二）应急预案评审或论证意见；（三）应急预案文本及电子文档。 第二十一条 受理立案登记安全生产监督管理部门应该对应急预案进行形式审查，经审查符合要求，给予立案并出具应急预案立案记录表；不符合要求，不予立案并说明理由。 对于实施安全生产许可生产经营单位，已经进行应急预案立案登记，在申请安全生产许可证时，能够不提供对应应急预案，仅提供给急预案立案记录表。第二十二条 各级安全生产监督管理部门应该指导、督促检验生产经营单位做好应急预案立案登记工作，建立应急预案立案登记建档制度。第五章 应急预案实施 第二十三条 各级安全生产监督管理部门、生产经营单位应该采取多个形式开展应急预案宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提升从业人员安全意识和应急处理技能。 第二十四条 各级安全生产监督管理部门应该将应急预案培训纳入安全生产培训工作计划，并组织实施本行政区域内关键生产经营单位应急预案培训工作。 生产经营单位应该组织开展本单位应急预案培训活动，使相关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处理方案。应急预案关键点和程序应该张贴在应急地点和应急指挥场所，并设有显著标志。 第二十五条 各级安全生产监督管理部门应该定时组织应急预案演练，提升本部门、当地域生产安全事故应急处理能力。 第二十六条 生产经营单位应该制订本单位应急预案演练计划，依据本单位事故预防关键，每十二个月最少组织一次综合应急预案演练或专题应急预案演练，每六个月最少组织一次现场处理方案演练。 第二十七条 应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应该对应急预案演练效果进行评定，撰写应急预案演练评定汇报，分析存在问题，并对应急预案提出修订意见。 第二十八条 各级安全生产监督管理部门应该每十二个月对应急预案管理情况进行总结。应急预案管理工作总结应该报上一级安全生产监督管理部门。 其它负有安全生产监督管理职责部门应急预案管理工作总结应该抄送同级安全生产监督管理部门。 第二十九条 地方各级安全生产监督管理部门制订应急预案，应该依据预案演练、机构改变等情况适时修订。 生产经营单位制订应急预案应该最少每三年修订一次,预案修订情况应有统计并归档。第三十条 有下列情形之一，应急预案应该立即修订：（一）生产经营单位因吞并、重组、转制等造成隶属关系、经营方法、法定代表人发生改变；（二）生产经营单位生产工艺和技术发生改变；（三）周围环境发生改变，形成新重大危险源；（四）应急组织指挥体系或职责已经调整；（五）依据法律、法规、规章和标准发生改变；（六）应急预案演练评定汇报要求修订；（七）应急预案管理部门要求修订。 第三十一条 生产经营单位应该立即向相关部门或单位汇报应急预案修订情况，并根据相关应急预案报备程序重新立案。 第三十二条 生产经营单位应该根据应急预案要求配置对应应急物资及装备，建立使用情况档案，定时检测和维护，使其处于良好状态。 第三十三条 生产经营单位发生事故后，应该立即开启应急预案，组织相关力量进行救援，并根据要求将事故信息及应急预案开启情况汇报安全生产监督管理部门和其它负有安全生产监督管理职责部门。第六章 奖励和处罚 第三十四条 对于在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩单位和人员，安全生产监督管理部门、生产经营单位能够给表彰和奖励。 第三十五条 生产经营单位应急预案未根据本措施要求立案，由县级以上安全生产监督管理部门给警告，并处三万元以下罚款。 第三十六条 生产经营单位未制订应急预案或未根据应急预案采取预防方法，造成事故救援不力或造成严重后果，由县级以上安全生产监督管理部门依据相关法律、法规和规章要求，责令停产停业整理，并依法给行政处罚。第七章 附则 第三十七条 生产经营单位生产安全事故应急预案立案申请表、生产经营单位生产安全事故应急预案立案记录表由国家安全生产应抢救援指挥中心统一制订。 第三十八条 各省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门能够依据本措施要求，结合当地域实际制订实施细则。 第三十九条 本措施自5月1日起施行。生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）(安监总厅应急73号)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构，各中央企业：为落实实施生产安全事故应急预案管理措施（国家安全监管总局令第17号），规范应急预案评审工作，现将生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）印发给你们，请参考实施。国家安全生产监督管理总局办公厅二00九年四月二十九日生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）为了落实实施生产安全事故应急预案管理措施（国家安全监管总局令第17号），指导生产经营单位做好生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）评审工作，提升应急预案科学性、针对性和实效性，依据生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（以下简称导则），编制本指南。一、评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审关键用于应急预案立案时评审，要素评审用于生产经营单位组织应急预案评审工作。应急预案评审采取符合、基础符合、不符合三种意见进行判定。对于基础符合和不符合项目，应给出具体修改意见或提议。（一）形式评审。依据导则和相关行业规范，对应急预案层次结构、内容格式、语言文字、附件项目和编制程序等内容进行审查，关键审查应急预案规范性和编制程序。应急预案形式评审具体内容及要求，见附件1。（二）要素评审。依据国家相关法律法规、导则和相关行业规范，从正当性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采取列表方法分别对应急预案要素进行评审。评审时，将应急预案要素内容和评审表中所列要素内容进行对照，判定是否符合相关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和通常要素。应急预案要素评审具体内容及要求，见附件2、附件3、附件4、附件5。关键要素是指应急预案组成要素中必需规范内容。这些要素包含生产经营单位日常应急管理及应抢救援关键步骤，具体包含危险源辨识和风险分析、组织机构及职责、信息汇报和处理和应急响应程序和处理技术等要素。关键要素必需符合生产经营单位实际和相关要求要求。通常要素是指应急预案组成要素中可简写或省略内容。这些要素不包含生产经营单位日常应急管理及应抢救援关键步骤，具体包含应急预案中编制目标、编制依据、适用范围、工作标准、单位概况等要素。二、评审程序应急预案编制完成后，生产经营单位应在广泛征求意见基础上，对应急预案进行评审。（一）评审准备。成立应急预案评审工作组，落实参与评审单位或人员，将应急预案及相关资料在评审前送达参与评审单位或人员。（二）组织评审。评审工作应由生产经营单位关键责任人或主管安全生产工作责任人主持，参与应急预案评审人员应符合生产安全事故应急预案管理措施要求。生产经营规模小、人员少单位，能够采取演练方法对应急预案进行论证，必需时应邀请相关主管部门或安全管理人员参与。应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。（三）修订完善。生产经营单位应认真分析研究评审意见，根据评审意见对应急预案进行修订和完善。评审意见要求重新组织评审，生产经营单位应组织相关部门对应急预案重新进行评审。（四）同意印发。生产经营单位应急预案经评审或论证，符合要求，由生产经营单位关键责任人签发。三、评审关键点应急预案评审应坚持实事求是工作标准，结合生产经营单位工作实际，根据导则和相关行业规范，从以下七个方面进行评审。（一）正当性。符合相关法律、法规、规章和标准，和相关部门和上级单位规范性文件要求。（二）完整性。含有导则所要求各项要素。（三）针对性。紧密结合本单位危险源辨识和风险分析。（四）实用性。切合本单位工作实际，和生产安全事故应急处理能力相适应。（五）科学性。组织体系、信息报送和处理方案等内容科学合理。（六）操作性。应急响应程序和保障方法等内容切实可行。（七）衔接性。综合、专题应急预案和现场处理方案形成体系，并和相关部门或单位应急预案相互衔接。附件 1 应急预案形式评审表评审项目评审内容及要求评审意见封 面应急预案版本号、应急预案名称、生产经营单位名称、公布日期等内容。同意页1. 对应急预案实施提出具体要求。2. 公布单位关键责任人签字或单位盖章。目 录1. 页码标注正确（预案简单时目录可省略）。2. 层次清楚，编号和标题编排合理。正 文1. 文字通顺、语言精炼、通俗易懂。2. 结构层次清楚，内容格式规范。3. 图表、文字清楚，编排合理（名称、次序、大小等）。4. 无错别字，同类文字字体、字号统一。附 件1. 附件项目齐全，编排有序合理。2. 多个附件应标明附件对应序号。3. 需要时，附件能够独立装订。编制过程1. 成立应急预案编制工作组。2. 全方面分析本单位危险原因，确定可能发生事故类型及危害程度。3. 针对危险源和事故危害程度，制订对应防范方法。4. 客观评价本单位应急能力，掌握可利用社会应急资源情况。5. 制订相关专题预案和现场处理方案，建立应急预案体系。6. 充足征求相关部门和单位意见，并对意见及采纳情况进行统计。7. 必需时和相关专业应抢救援单位签署应抢救援协议。8. 应急预案经过评审或论证。9. 重新修订后评审，一并注明。附件 2 综合应急预案要素评审表评审项目评审内容及要求评审意见总 则编制目标目标明确，简明扼要。编制依据1. 引用法规标准正当有效。2. 明确相衔接上级预案，不得越级引用应急预案。应急预案体系1. 能够清楚表述本单位及所属单位应急预案组成和衔接关系（推荐使用图表）。2. 能够覆盖本单位及所属单位可能发生事故类型。应急工作标准1. 符合国家相关要求和要求。2. 结合本单位应急工作实际。适用范围范围明确，适用事故类型和响应等级合理。危险性分析生产经营单位概况1. 明确相关设施、装置、设备和关键目标场所布局等情况。2. 需要各方应急力量（包含外部应急力量）事先熟悉相关基础情况和内容。 危险源辨识和风险分析1. 能够客观分析本单位存在危险源及危险程度。2. 能够客观分析可能引发事故诱因、影响范围及后果。组织机构及职责应急组织体系1. 能够清楚描述本单位应急组织体系（推荐使用图表）。2. 明确应急组织组员日常及应急状态下工作职责。指挥机构及职责1. 清楚表述本单位应急指挥体系。2. 应急指挥部门职责明确。3. 各应抢救援小组设置合理，应急工作明确。预防和预警危险源管理1. 明确技术性预防和管理方法。2. 明确对应应急处理方法。预警行动1. 明确预警信息公布方法、内容和步骤。2. 预警等级和采取预警方法科学合理。信息汇报和处理1. 明确本单位二十四小时应急值守电话。2. 明确本单位内部信息汇报方法、要求和处理步骤。3. 明确事故信息上报部门、通信方法和内容时限。4. 明确向事故相关单位通告、报警方法和内容。5. 明确向相关单位发出请求支援方法和内容。6. 明确和外界新闻舆论信息沟通责任人和具体方法。（续上表）评审项目评审内容及要求评审意见应急响应响应分级1. 分级清楚，且和上级应急预案响应分级衔接。2. 能够表现事故紧急和危害程度。3. 明确紧急情况下应急响应决议标准。响应程序1. 立足于控制事态发展，降低事故损失。2. 明确救援过程中各专题应急功效实施程序。3. 明确扩大应急基础条件及标准。4. 能够辅以图表直观表述应急响应程序。应急结束1. 明确应抢救援行动结束条件和相关后续事宜。2. 明确公布应急终止命令组织机构和程序。3. 明确事故应抢救援结束后负责工作总结部门。后期处理1. 明确事故发生后，污染物处理、生产恢复、善后赔偿等内容。2. 明确应急处理能力评定及应急预案修订等要求。保障方法1. 明确相关单位或人员通信方法，确保应急期间信息通畅。2. 明确应急装备、设施和器材及其存放位置清单，和确保其有效性方法。3. 明确各类应急资源，包含专业应抢救援队伍、兼职应急队伍组织机构和联络方法。4. 明确应急工作经费保障方案。培训和演练1. 明确本单位开展应急管理培训计划和方法方法。2. 假如应急预案包含周围小区和居民，应明确对应应急宣传教育工作。3. 明确应急演练方法、频次、范围、内容、组织、评定、总结等内容。附 则应急预案立案1. 明确本预案应报备相关部门（上级主管部门及地方政府相关部门）和相关抄送单位。2. 符合国家相关预案立案相关要求。制订和修订1. 明确负责制订和解释应急预案部门。2. 明确应急预案修订具体条件和时限。注：“”代表应急预案关键要素。附件 3 专题应急预案要素评审表评审项目评审内容及要求评审意见事故类型和危险程度分析1. 能够客观分析本单位存在危险源及危险程度。2. 能够客观分析可能引发事故诱因、影响范围及后果。3. 能够提出对应事故预防和应急方法。组织机构及职责应急组织体系1. 能够清楚描述本单位应急组织体系（推荐使用图表）。2. 明确应急组织组员日常及应急状态下工作职责。指挥机构及职责1. 清楚表述本单位应急指挥体系。2. 应急指挥部门职责明确。3. 各应抢救援小组设置合理，应急工作明确。预防和预警危险源监控1. 明确危险源监测监控方法、方法。2. 明确技术性预防和管理方法。3. 明确采取应急处理方法。预警行动1. 明确预警信息公布方法及步骤。2. 预警等级和采取预警方法科学合理。信息汇报程序1. 明确二十四小时应急值守电话。2. 明确本单位内部信息汇报方法、要求和处理步骤。3. 明确事故信息上报部门、通信方法和内容时限。4. 明确向事故相关单位通告、报警方法和内容。5. 明确向相关单位发出请求支援方法和内容。应急响应响应分级1. 分级清楚合理，且和上级应急预案响应分级衔接。2. 能够表现事故紧急和危害程度。 3. 明确紧急情况下应急响应决议标准。响应程序1. 明确具体应急响应程序和保障方法。2. 明确救援过程中各专题应急功效实施程序。3. 明确扩大应急基础条件及标准。4. 能够辅以图表直观表述应急响应程序。处理方法1. 针对事故种类制订对应应急处理方法。2. 符合实际，科学合理。3. 程序清楚，简单易行。应急物资和装备保障1. 明确对应抢救援所需物资和装备要求。2. 应急物资和装备保障符合单位实际，满足应急要求。注：“”代表应急预案关键要素。假如专题应急预案作为综合应急预案附件，综合应急预案已经明确要素，专题应急预案可省略。附件 4 现场处理方案要素评审表评审项目评审内容及要求评审意见事故特征1. 明确可能发生事故类型和危险程度，清楚描述作业现场风险。2. 明确事故判定基础征兆及条件。应急组织及职责1. 明确现场应急组织形式及人员。2. 应急职责和工作职责紧密结合。应急处理1. 明确第一发觉者进行事故初步判定关键点及报警时必需信息。2. 明确报警、应急方法开启、应抢救护人员引导、扩大应急等程序。3. 针对操作程序、工艺步骤、现场处理、事故控制和人员救护等方面制订应急处理方法。4. 明确报警方法、汇报单位、基础内容和相关要求。注意事项1. 佩带个人防护器具方面注意事项。2. 使用抢险救援器材方面注意事项。3. 相关救援方法实施方面注意事项。4. 现场自救和互救方面注意事项。5. 现场应急处理能力确定方面注意事项。6. 应抢救援结束后续处理方面注意事项。7. 其它需要尤其警示方面注意事项。注：“”代表应急预案关键要素。现场处理方案落实到岗位每个人，能够只保留应急处理。附件 5 应急预案附件要素评审表评审项目评审内容及要求评审意见相关部门、机构或人员联络方法1. 列出应急工作需要联络部门、机构或人员最少两种以上联络方法，并确保正确有效。2. 列出全部参与应急指挥、协调人员姓名、所在部门、职务和联络电话，并确保正确有效。关键物资装备名目或清单1. 以表格形式列出应急装备、设施和器材清单，清单应该包含种类、名称、数量和存放位置、规格、性能、用途和使用方法等信息。2. 定时检验和维护应急装备，确保正确有效。规范化格式文本给出信息接报、处理、上报等规范化格式文本，要求规范、清楚、简练。关键路线、标识和图纸1. 警报系统分布及覆盖范围。2. 关键防护目标一览表、分布图。3. 应抢救援指挥位置及救援队伍行动路线。4. 疏散路线、关键地点等标识。5. 相关平面部署图纸、救援力量分布图等。相关应急预案名目、协议或备忘录列出和本应急预案相关或相衔接应急预案名称、和和相关应抢救援部门签署应急支援协议或备忘录。注：附件依据应急工作需要而设置，部分项目可省略。生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则目录1. 终极目标、远期目标表格2. 中期目标、近期目标表格3. 本年度事业目标表格4. 本年度生活目标表格5. 月目标表格6. 周目标、周总结表格7. 附录：心态管理评分标准目录8. 终极目标、远期目标表格9. 中期目标、近期目标表格10. 本年度事业目标表格11. 本年度生活目标表格12. 月目标表格13. 周目标、周总结表格14. 附录：心态管理评分标准目录15. 终极目标、远期目标表格16. 中期目标、近期目标表格17. 本年度事业目标表格18. 本年度生活目标表格19. 月目标表格20. 周目标、周总结表格21. 附录：心态管理评分标准目录22. 终极目标、远期目标表格23. 中期目标、近期目标表格24. 本年度事业目标表格25. 本年度生活目标表格26. 月目标表格27. 周目标、周总结表格28. 附录：心态管理评分标准目录29. 终极目标、远期目标表格30. 中期目标、近期目标表格31. 本年度事业目标表格32. 本年度生活目标表格33. 月目标表格34. 周目标、周总结表格35. 附录：心态管理评分标准目录36. 终极目标、远期目标表格37. 中期目标、近期目标表格38. 本年度事业目标表格39. 本年度生活目标表格40. 月目标表格41. 周目标、周总结表格42. 附录：心态管理评分标准目录43. 终极目标、远期目标表格44. 中期目标、近期目标表格45. 本年度事业目标表格46. 本年度生活目标表格47. 月目标表格48. 周目标、周总结表格49. 附录：心态管理评分标准目录50. 终极目标、远期目标表格51. 中期目标、近期目标表格52. 本年度事业目标表格53. 本年度生活目标表格54. 月目标表格55. 周目标、周总结表格56. 附录：心态管理评分标准目录57. 终极目标、远期目标表格58. 中期目标、近期目标表格59. 本年度事业目标表格60. 本年度生活目标表格61. 月目标表格62. 周目标、周总结表格63. 附录：心态管理评分标准目录64. 终极目标、远期目标表格65. 中期目标、近期目标表格66. 本年度事业目标表格67. 本年度生活目标表格68. 月目标表格69. 周目标、周总结表格70. 附录：心态管理评分标准目录71. 终极目标、远期目标表格72. 中期目标、近期目标表格73. 本年度事业目标表格74. 本年度生活目标表格75. 月目标表格76. 周目标、周总结表格77. 附录：心态管理评分标准目录78. 终极目标、远期目标表格79. 中期目标、近期目标表格80. 本年度事业目标表格81. 本年度生活目标表格82. 月目标表格83. 周目标、周总结表格84. 附录：心态管理评分标准目录85. 终极目标、远期目标表格86. 中期目标、近期目标表格87. 本年度事业目标表格88. 本年度生活目标表格89. 月目标表格90. 周目标、周总结表格91. 附录：心态管理评分标准目录92. 终极目标、远期目标表格93. 中期目标、近期目标表格94. 本年度事业目标表格95. 本年度生活目标表格96. 月目标表格97. 周目标、周总结表格98. 附录：心态管理评分标准目录99. 终极目标、远期目标表格100. 中期目标、近期目标表格101. 本年度事业目标表格102. 本年度生活目标表格103. 月目标表格104. 周目标、周总结表格105. 附录：心态管理评分标准目录106. 终极目标、远期目标表格107. 中期目标、近期目标表格108. 本年度事业目标表格109. 本年度生活目标表格110. 月目标表格111. 周目标、周总结表格112. 附录：心态管理评分标准目录113. 终极目标、远期目标表格114. 中期目标、近期目标表格115. 本年度事业目标表格116. 本年度生活目标表格117. 月目标表格118. 周目标、周总结表格119. 附录：心态管理评分标准目录120. 终极目标、远期目标表格121. 中期目标、近期目标表格122. 本年度事业目标表格123. 本年度生活目标表格124. 月目标表格125. 周目标、周总结表格126. 附录：心态管理评分标准目录127. 终极目标、远期目标表格128. 中期目标、近期目标表格129. 本年度事业目标表格130. 本年度生活目标表格131. 月目标表格132. 周目标、周总结表格133. 附录：心态管理评分标准目录134. 终极目标、远期目标表格135. 中期目标、近期目标表格136. 本年度事业目标表格137. 本年度生活目标表格138. 月目标表格139. 周目标、周总结表格140. 附录：心态管理评分标准目录141. 终极目标、远期目标表格142. 中期目标、近期目标表格143. 本年度事业目标表格144. 本年度生活目标表格145. 月目标表格146. 周目标、周总结表格147. 附录：心态管理评分标准目录148. 终极目标、远期目标表格149. 中期目标、近期目标表格150. 本年度事业目标表格151. 本年度生活目标表格152. 月目标表格153. 周目标、周总结表格154. 附录：心态管理评分标准目录155. 终极目标、远期目标表格156. 中期目标、近期目标表格157. 本年度事业目标表格158. 本年度生活目标表格159. 月目标表格160. 周目标、周总结表格161. 附录：心态管理评分标准目录162. 终极目标、远期目标表格163. 中期目标、近期目标表格164. 本年度事业目标表格165. 本年度生活目标表格166. 月目标表格167. 周目标、周总结表格168. 附录：心态管理评分标准目录169. 终极目标、远期目标表格170. 中期目标、近期目标表格171. 本年度事业目标表格172. 本年度生活目标表格173. 月目标表格174. 周目标、周总结表格175. 附录：心态管理评分标准目录176. 终极目标、远期目标表格177. 中期目标、近期目标表格178. 本年度事业目标表格179. 本年度生活目标表格180. 月目标表格181. 周目标、周总结表格182. 附录：心态管理评分标准目录183. 终极目标、远期目标表格184. 中期目标、近期目标表格185. 本年度事业目标表格186. 本年度生活目标表格187. 月目标表格188. 周目标、周总结表格189. 附录：心态管理评分标准目录190. 终极目标、远期目标表格191. 中期目标、近期目标表格192. 本年度事业目标表格193. 本年度生活目标表格194. 月目标表格195. 周目标、周总结表格196. 附录：心态管理评分标准目录197. 终极目标、远期目标表格198. 中期目标、近期目标表格199. 本年度事业目标表格200. 本年度生活目标表格201. 月目标表格202. 周目标、周总结表格203. 附录：心态管理评分标准目录204. 终极目标、远期目标表格205. 中期目标、近期目标表格206. 本年度事业目标表格207. 本年度生活目标表格208. 月目标表格209. 周目标、周总结表格210. 附录：心态管理评分标准目录211. 终极目标、远期目标表格212. 中期目标、近期目标表格213. 本年度事业目标表格214. 本年度生活目标表格215. 月目标表格216. 周目标、周总结表格217. 附录：心态管理评分标准目录218. 终极目标、远期目标表格219. 中期目标、近期目标表格220. 本年度事