员工工号编号方法.doc

(完整word)员工工号编号方法
员工工号编号方法
为了适应数字化办公，根据公司实际情况，员工工号按如下方案编码：
一、 员工工号共五位数，前两位数分别为区位代码和岗位代码。
二、 在编号时，区位与岗位分别代表员工本人所在岗位的主题单位。如:公司科室人员所在区位是科室，代码设为“0”,则凡是工号第一位是“0”的工号都是科室人员，以此类推.
三、 公司区位按现行组织架构分为科室、公用工程、加弹、织造共四个区位，对应代码分别为“科室—-0：”“公用工程--1”“加弹——2”“织造—-3"
四、 员工工号第二位为岗位代码，按现行组织架构在科室级分为“总经理室、人事行政部、财务部、采购部、生产技术部、工程部”等五个岗位。对应代码分别为“总经理室-—0“人事行政部——1"“财务部——2”“采购部-—3”“生产技术部——4”“工程部——5”。在车间级分为辅助车间、加弹一车间、加弹二车间及织造一车间、织造二车间以此类推，对应编号也同样顺延。
五、 编号指示:

0

0

0
0
1
区位代码 岗位代码 员工代码
六、 编号示范:
00001代表总经理室 、
01001代表行政人事部、
02001代表财务部、
03001代表采购部、
04001代表生产技术部、
05001代表工程部、
10001代表公用工程、
20001代表加弹辅助工及品检、21001代表加弹1车间、30001代表织造辅助工及品检车间、31001代表织造1车间以此顺延。如：宋海青是科室人员其工号第一位号码为0、岗位在工程部其工号第二位号码为5，他是工程部负责人,其员工代码为001，他的完整工号及为05001。同样的31001及为织造1车间负责人.

泗阳化纤产业集群有限公司
人事行政部
2011-9-20